শ্রমিকদের ন্যায্য বেতন নিয়ে আলোচনার অধিকারের প্রস্তাব

৩০ নভেম্বর বিকেলে ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসের আগে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ( ভিজিসিএল ) আয়োজিত "সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর, বিশেষ করে মজুরি এবং কর্মপরিবেশের উপর জোর দেওয়ার জন্য সম্পদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা" শীর্ষক ফোরামে ইয়াজাকি ইডিএস কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান (বিন ডুওং) মিসেস ফাম থি টুয়েট নুং উপরোক্ত প্রস্তাবটি উত্থাপন করেছিলেন।

ফোরাম "সংলাপ, আলোচনা এবং সম্মিলিত শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের প্রচারের জন্য সম্পদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, বিশেষ করে মজুরি এবং কাজের পরিবেশের উপর"

উদ্যোগের জন্য ১৫,৮৩২টি নতুন যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে

শ্রম সম্পর্ক বিভাগের (ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার) প্রধান মিসেস ট্রান থি থান হা বলেন যে ২০১৮-২০২৩ মেয়াদে, কর্মক্ষেত্রে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্রের নিয়মকানুন এবং সংলাপ বাস্তবায়নের সমন্বয়ে ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে, ৯৮.৮% রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং ৬৪.৯৩% অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগ আইন দ্বারা নির্ধারিত শ্রম সম্মেলন এবং অন্যান্য ধরণের গণতন্ত্রের আয়োজন করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ৯৯.০৭% রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং ৬৭.৯৬% অ-রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের ট্রেড ইউনিয়ন রয়েছে যারা কর্মক্ষেত্রে সংলাপ আয়োজন করে।

বিশেষ করে রাষ্ট্র-বহির্ভূত উদ্যোগের জন্য যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা এবং স্বাক্ষরের উপর ক্রমবর্ধমানভাবে জোর দেওয়া হচ্ছে। এখন পর্যন্ত, ১৫,৮৩২টি নতুন যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা ৭২.১২% হারে পৌঁছেছে (মেয়াদের শুরুর তুলনায় ৬.৪৭% বৃদ্ধি)। যার মধ্যে, টাইপ বি বা তার বেশি হারে পৌঁছানো যৌথ শ্রম চুক্তির হার ৪৮.২% (মেয়াদের শুরুর তুলনায় ১৯.৬% বৃদ্ধি); ২২টি উদ্যোগের গোষ্ঠীর যৌথ শ্রম চুক্তি এবং ৩টি খাতের যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা ৭০ লক্ষেরও বেশি শ্রমিকের জন্য আইনের চেয়ে বেশি সুবিধা নিয়ে এসেছে।

উপরোক্ত ফলাফলগুলি উদ্যোগগুলিতে সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলা, স্থিতিশীল চাকরি, মজুরি, আয় বজায় রাখা এবং কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে।

উপরোক্ত ফলাফলগুলি ছাড়াও, মিস হা-এর মতে, যৌথ শ্রম চুক্তির সংলাপ এবং আলোচনার কাজের এখনও ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে। "তৃণমূল পর্যায়ে গণতান্ত্রিক নিয়মকানুন বাস্তবায়ন এবং সংলাপ আয়োজনে অংশগ্রহণের হার এখনও কম, অনেক জায়গায় এটি এখনও আনুষ্ঠানিক; যৌথ শ্রম চুক্তির পরিধি বিস্তৃত নয় এবং অনেক চুক্তি নিম্নমানের। বিশেষ করে, শিল্পের যৌথ শ্রম চুক্তিতে অংশগ্রহণকারী ইউনিটের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও সেগুলি পুনরায় স্বাক্ষরিত হয়নি। অনেক অংশগ্রহণকারী উদ্যোগের সাথে চুক্তি এখনও খণ্ডিত, কম সম্প্রসারণের সম্ভাবনা সহ...", মিস হা বলেন।

ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে জাতীয় মজুরি কাউন্সিলে তাদের ভূমিকা স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করতে হবে।

শ্রমিকদের সাথে সহবাস এবং ভাগাভাগি করার বাস্তবতা থেকে, ইয়াজাকি ইডিএস কোং লিমিটেড (বিন ডুওং) এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস ফাম থি টুয়েট নুং বলেন যে সংলাপ এবং আলোচনা আরও বাস্তবসম্মত এবং কার্যকর করার জন্য, ভিয়েতনাম সহ বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলে, বিশেষ করে শ্রমিকদের জীবিকা নির্বাহের মজুরি প্রদানের বিষয়টিতে আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের অধিকারের সাথে সম্মতি প্রচারের জন্য সরকারকে কর্পোরেশন, বিনিয়োগকারী, অংশীদার এবং বিদেশী ব্র্যান্ডগুলির জন্য সমাধানের ব্যবস্থা করতে হবে।

একই সাথে, মিসেস নুং শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে অনুরোধ করেছেন যে তারা যৌথ শ্রম চুক্তিতে বেতনের বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আলোচনায় ব্যবসাগুলিকে নির্দেশনা এবং সহায়তা করুন এবং চাকরি এবং চাকরির গোষ্ঠীগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করুন এবং চিহ্নিত করুন যাতে শ্রমিকরা তাদের প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন স্তর নিয়ে আলোচনা করার অধিকার পান।

আগামী মেয়াদে শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে বলে পূর্বাভাসের মুখে, যা ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের জন্য অনেক নতুন সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে। অনেক প্রতিনিধি মূল্যায়ন করেছেন যে ট্রেড ইউনিয়নের সংলাপ এবং সম্মিলিত দর কষাকষি সুরেলা এবং স্থিতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং ধারাবাহিক কাজ।

তাই নিনহ প্রভিন্সিয়াল ফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ ডুয়ং দাই লোক সুপারিশ করেছেন যে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের উচিত ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে অ-রাষ্ট্রীয় সেক্টরের তৃণমূল ইউনিয়নের চেয়ারম্যানদের জন্য সংলাপ, আলোচনা এবং দর কষাকষির দক্ষতা সম্পর্কে প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ জোরদার করা, শ্রম ও ইউনিয়ন আইন সম্পর্কে মৌলিক জ্ঞান প্রদান করা, মজুরি, বোনাস, কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সময় এবং পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।

এছাড়াও, নীতি, আইন এবং শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের একটি দলকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যাদের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষিতে সহায়তা করার জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা রয়েছে।

"ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারকে উদ্যোগগুলিতে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন সভাপতিদের একটি দল গড়ে তোলার চেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে যাদের জনসাধারণকে একত্রিত করার ক্ষমতা থাকতে হবে, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ থাকতে হবে; শ্রমিকদের সাথে সম্পর্কিত আইন, শাসনব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কে জ্ঞানী হতে হবে; তাদের কাজের প্রতি উৎসাহী এবং দায়িত্বশীল হতে হবে; কর্মকাণ্ডে দক্ষতা থাকতে হবে, বিশেষ করে শ্রম সম্পর্কে উদ্ভূত সমস্যাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধান করার জন্য সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষিতে দক্ষতা থাকতে হবে...", মিঃ লোক মন্তব্য করেছেন।

শ্রম সম্পর্ক ও মজুরি বিভাগের (শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) মিসেস নগুয়েন থি থু হ্যাং বলেন যে যৌথ শ্রম চুক্তি আলোচনার সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। এখন পর্যন্ত, ২০২২ সালের শেষ নাগাদ স্বাক্ষরিত মোট চুক্তির সংখ্যা ৪২,০০০ কপি, যার মধ্যে ৬.১৯ মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তি প্রতিষ্ঠানগুলিকে উন্নত করা হয়েছে, শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করছে এবং নতুন পরিস্থিতিতে শ্রম সম্পর্কের উন্নয়নে সহায়তা করছে।

সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির কার্যক্রমকে উৎসাহিত করার জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি বলেছেন যে ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে সকল স্তরে ত্রিপক্ষীয় সংলাপ ব্যবস্থায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে, একই সাথে জাতীয় মজুরি কাউন্সিল এবং শ্রম সম্পর্ক কমিটিতে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন হিসেবে তাদের ভূমিকা স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করতে হবে; যৌথ শ্রম চুক্তির মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত কভারেজ সম্প্রসারণ করতে হবে; মজুরি, আয় এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করার উপর মনোযোগ দিতে হবে।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-quyen-thuong-luong-muc-luong-xung-dang-18523113018523376.htm