শিল্প শিল্পের কর্মকর্তাদের জন্য প্রস্তাবটি কঠোর পরিশ্রমের, তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের কথা বিবেচনা করুন

মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং স্বাক্ষরিত সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের প্রশ্নোত্তর গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তুর উপর জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের কাছে পাঠানো প্রতিবেদনে এই বিষয়বস্তু উল্লেখ করা হয়েছে।

সেই অনুযায়ী, বেতন সহগ ১.৮৬ থেকে বেতন সহগ ৪.০৬ পর্যন্ত পেশাদার পদবিধারী বেশিরভাগ সরকারি কর্মচারীর জন্য বেতন ব্যবস্থা গণনা করা হয়। অভিনেতা গ্রেড ৩ বেতন সহগ ২.৩৪ থেকে বেতন সহগ ৪.৯৮ পর্যন্ত।

জরিপ এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে, বর্তমানে, ১০ বছরের জ্যেষ্ঠতা এবং নিষ্ঠা (গড় বয়স ৩৫) সম্পন্ন শিল্প কর্মকর্তারা সামাজিক বীমা বাদ দেওয়ার পরে প্রায় ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পান, যা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে সামান্য বেশি।

নবনিযুক্ত সরকারি কর্মচারী এবং অভিনেতাদের (গড় বয়স ২৫ বছর) ক্ষেত্রে, টাইপ B, লেভেল ১-এর সরকারি কর্মচারীদের মধ্যবর্তী বেতন সহগ হবে ১.৮৬; সামাজিক বীমা বাদ দিলে, সরকারি কর্মচারীরা যে বেতন পান তা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম, যা অভিনেতাদের জীবনযাত্রা, খাদ্য, বাসস্থান এবং ভ্রমণের চাহিদা পূরণ করে না।

সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং। ছবি: হোয়াং হা

নির্দিষ্ট আর্থিক স্তর অনুসারে ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থার ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন প্রশিক্ষণ ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা হল ৩৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/প্রশিক্ষণ অধিবেশন এবং সর্বোচ্চ ৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/প্রশিক্ষণ অধিবেশন; সর্বনিম্ন কর্মক্ষমতা ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা হল ৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কর্মক্ষমতা এবং সর্বোচ্চ ২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কর্মক্ষমতা।

তবে, ২০১৫ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, মূল বেতন ৬ বার বৃদ্ধির পর, উপরে উল্লেখিত নির্দিষ্ট ভাতার স্তর একই রয়ে গেছে, জীবনের চাহিদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, ফলে পারফর্মিং আর্টস ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারী এবং পেশাদার কর্মীদের উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত করছে না।

অবসরের বয়স সম্পর্কে, পারফর্মিং আর্টস সেক্টরের পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের বেসামরিক কর্মচারীরা এই নথিতে নির্ধারিত অবসরের বয়সের চেয়ে কম বয়সে অবসর নিতে পারেন কিন্তু ৫ বছরের বেশি নয়, যদি না আইনে অন্যথার বিধান থাকে।

শিল্পী এবং অভিনেতাদের বৈশিষ্ট্য অনুসারে, তাদের খুব বিস্তারিতভাবে এবং দীর্ঘ সময় ধরে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় (৭-১২ বছর থেকে, কিছু বিষয় ১৫-১৬ বছর থেকে), বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বয়স সাধারণত ১০ বছর বা তার বেশি এবং তাদের প্রতিভা থাকতে হবে, পরিবেশনা শিল্পের সময় খুবই কম, গড়ে ১৫ বছর থেকে ২০ বছর।

৩৫ থেকে ৪০ বছর বয়সে (মহিলাদের জন্য) এবং ৪০ থেকে ৪৫ বছর বয়সে (পুরুষদের জন্য) পৌঁছানোর পর, নৃত্য পরিবেশনের ক্ষমতা হ্রাস পায়, যা সার্কাস, কনটর্শন, ব্যালে... এর মতো পেশাগত কার্যকলাপের মানকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে।

সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের মতে, যারা পারফর্মিং আর্টস সেক্টরে কাজ করেন এবং তাদের কর্মজীবনের শেষ প্রান্তে পৌঁছেছেন কিন্তু অবসর নেওয়ার মতো বয়স এখনও হয়নি, তাদের অভিনেতা থেকে সরকারি কর্মচারী, ব্যবস্থাপনা বা প্রশাসনিক পদে চাকরি পরিবর্তন করতে অসুবিধা হয় কারণ তারা সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষার মান পূরণ করেন না, কারণ বেশিরভাগ অভিনেতারই কেবল মধ্যবর্তী বৃত্তিমূলক ডিগ্রি থাকে।

অন্যদিকে, বাস্তবে, যেসব অভিনেতা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু এখনও অবসরের বয়স পাননি, তারা প্রায়শই তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার নীতিমালাটি সমাধান করতে চান।

অতএব, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয় "কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি এবং বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরির তালিকা" -এ পারফর্মিং আর্টস সেক্টরে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি নীতি তৈরির প্রস্তাব করেছে, যা তাদের ইচ্ছা অনুযায়ী প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য বিবেচনা করা হবে যখন তারা 20 বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, পেনশন স্তর সামাজিক বীমা অবদানের হারের উপর ভিত্তি করে হবে।

মন্ত্রণালয় শিল্পক্ষেত্রে বিশেষায়িত ক্ষেত্র এবং পেশাগুলিতে প্রশিক্ষণ নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি ডিক্রিও প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে স্নাতকোত্তর পর শিল্পক্ষেত্রে বিশেষায়িত ক্ষেত্র এবং পেশার শিক্ষার্থীদের নিয়োগ নীতি সম্পর্কিত নিয়মাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যাদের চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত প্রতিভা এবং যোগ্যতা রয়েছে।

মন্ত্রণালয় বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে পারফর্মিং আর্টস ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারী এবং পেশাদার কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ক্যারিয়ার ভাতা, প্রশিক্ষণ এবং পারফর্মিং ভাতা সম্পর্কিত নিয়মাবলী সংশোধন এবং পরিপূরক করার প্রস্তাব করেছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, ৫ জুন বিকেলে, জাতীয় পরিষদের সামনে, মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং শিল্পকলায় ক্রীড়াবিদ এবং শিল্পীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং নীতিমালা; এবং প্রতিযোগিতা এবং পারফরম্যান্সের শীর্ষ সময়ের পরে ক্রীড়াবিদ এবং শিল্পীদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেবেন।

মজুরি সংস্কারের পর পেনশন প্রস্তাব সর্বোচ্চ সম্ভাব্য হবে

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে ১ জুলাই থেকে বেতন সংস্কার শুরু হলে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ সম্ভাব্য পেনশন স্তরও প্রয়োগ করা হবে।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা বেতন সংস্কারের সময় পেনশন কীভাবে গণনা করা হবে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন।

১ জুলাই, ২০২৪ তারিখে বেতন সংস্কার শুরু হলে পেনশন গণনার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের স্তরে "রেফারেন্স স্তর" কীভাবে তৈরি এবং প্রয়োগ করা হবে তা নিয়ে প্রতিনিধিরা উদ্বিগ্ন এবং অস্পষ্ট।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-la-cong-viec-nang-nhoc-xem-xet-ve-huu-som-2286994.html