পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব

[বিজ্ঞাপন_১]

শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শ্রম চুক্তি ছাড়া কর্মরত কর্মীদের পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি তৈরি করছে।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে শ্রম চুক্তিবিহীন শ্রমিকরা আমাদের দেশের বর্তমান কর্মীবাহিনীর বেশিরভাগ (২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকের শেষ নাগাদ ৩ কোটি ৩০ লক্ষ) এবং দেশের অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছে।

তবে, এই অঞ্চলে অনেক শ্রমিক আছেন যারা তাদের কাজের সময় গুরুতর কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনার শিকার হয়েছেন। গত ৫ বছরে কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনার কারণে মারা যাওয়া শ্রমিকের সংখ্যা গণনা করলে দেখা যায় যে, গড়ে প্রতি বছর ২০০০ জনেরও বেশি মানুষ মারা গেছেন (শ্রম চুক্তিবদ্ধ শ্রমিকের সংখ্যার প্রায় দ্বিগুণ)।

যখন তাদের কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটে, তখন জীবনের অসুবিধা কমাতে তাদের চিকিৎসা এবং সহায়তারও প্রয়োজন হয়। অতএব, ২০১২ সালের শ্রম আইন থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্তি এবং প্রবিধান তৈরির ভিত্তিতে, ২০১৫ সালের শ্রম সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি আইন রাজ্যের নীতিকে আরও বিস্তৃতভাবে নিয়ন্ত্রণ করেছে যাতে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা প্রতিরোধ করা যায়, যা শ্রম চুক্তি ছাড়াই কাজ করা ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়; একই সাথে, শ্রম সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি আইনের ধারা ৬, ধারা ৩, অনুচ্ছেদ গ-এ বলা হয়েছে: "শ্রম চুক্তি ছাড়াই কাজ করা শ্রমিকদের সরকার কর্তৃক নির্ধারিত স্বেচ্ছাসেবী শ্রম দুর্ঘটনা বীমায় অংশগ্রহণের অধিকার রয়েছে"।

"স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা" বর্তমানে ভিয়েতনামে পেশাগত দুর্ঘটনার উপর বাণিজ্যিক বীমা পণ্য সরবরাহ করে যা বীমা ব্যবসা আইনের অধীনে স্বাস্থ্য বীমা আকারে বীমা কোম্পানিগুলি সরবরাহ করে এবং এই আইনের বিশদ বিবরণ সহ নির্দেশিকা নথি রয়েছে, যা স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা নীতি বাস্তবায়নে অবদান রাখে। যাইহোক, যেহেতু বাণিজ্যিক বীমা লাভের লক্ষ্য রাখে, তাই ক্ষতিগ্রস্থ এবং তাদের আত্মীয়দের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষ্য বাস্তবায়নে কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে (যেমন আয়ের ক্ষতিপূরণের জন্য দীর্ঘমেয়াদী অর্থপ্রদান ব্যবস্থার অভাব; দরিদ্রদের প্রায়শই অংশগ্রহণের শর্ত থাকে না; বেকার থাকা সত্ত্বেও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মেয়াদ অনুযায়ী অর্থ প্রদান করতে হবে...)।

ভিয়েতনামে পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা বর্তমানে উপলব্ধ নেই। অতএব, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার শ্রেষ্ঠত্ব উত্তরাধিকারসূত্রে লাভের মাধ্যমে বাণিজ্যিক বীমার সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করে পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা ব্যবস্থা গড়ে তোলা প্রয়োজন।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, শ্রম চুক্তি ছাড়া কর্মরত কর্মীদের জন্য পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি জারি করা প্রয়োজন, যা ২০১৩ সালের সংবিধানের ৩৪ এবং ৫৯ অনুচ্ছেদে বর্ণিত সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে নীতিগুলিকে সুসংগত করতে অবদান রাখবে।

স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শ্রম চুক্তি ছাড়া কর্মরত কর্মীদের জন্য পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি তৈরি করেছে, যার মধ্যে 6টি অধ্যায় এবং 39টি অনুচ্ছেদ রয়েছে, যা শ্রম সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি আইন এবং সামাজিক বীমা আইনে পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার বিধানের অংশ উত্তরাধিকারের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে; একই সাথে, স্বেচ্ছাসেবী বীমা ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি এবং বাস্তব বাস্তবায়নের শর্তাবলী অনুসারে এটি সংশোধন এবং পরিপূরক করা হয়েছে।

খসড়াটিতে তিনটি মৌলিক ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে যা স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীদের অধিকার, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের মতো। আশা করা হচ্ছে যে বাস্তবায়নের একটি নির্দিষ্ট সময় পরে, এটি সংক্ষিপ্ত করা হবে এবং মূল্যায়ন করা হবে যাতে যথাযথভাবে অন্যান্য ব্যবস্থা সম্প্রসারিত এবং পরিপূরক করা যায়।
নির্ধারিত ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে: শ্রম ক্ষমতা হ্রাসের স্তর মূল্যায়ন (খসড়ার ধারা ৫); এককালীন ভাতা, মাসিক ভাতা এবং পরিষেবা ভাতা (খসড়ার ধারা ৬, ৭, ৮ এবং ৯); জীবনযাত্রার উপকরণ এবং অর্থোপেডিক ডিভাইসের জন্য সহায়তা (খসড়ার ধারা ১০)।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অনুরূপ, খসড়াটিতে পেশাগত দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে উল্লেখ করা হয়েছে যা বীমার আওতাভুক্ত এবং অপ্রয়োজনীয় (ধারা ৪)। পেশাগত দুর্ঘটনা নির্ধারণ করা হয় পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি আইনের ধারা ৩ এর ধারা ৮ এর বিধানের ভিত্তিতে, "একটি দুর্ঘটনা যা শরীরের কোনও অংশ বা কার্যকারিতায় আঘাতের কারণ হয় বা কর্মচারীর মৃত্যু ঘটায়, যা কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন ঘটে, কাজ এবং কাজের কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত।"

এছাড়াও, খসড়ায় স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা তহবিলের নিয়মকানুন স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে; নথিপত্র, অংশগ্রহণের পদ্ধতি, স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা ব্যবস্থার নিষ্পত্তি ইত্যাদি।

প্রজ্ঞা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস