বিদেশী কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান অনুমতি কর্মসূচির (ইপিএস) অধীনে মাছ ধরার শিল্পে কাজ করার জন্য প্রায় ২০ বছর ধরে কোরিয়ায় কর্মী পাঠানোর পর, কোয়াং ত্রি প্রদেশের উপকূলীয় এলাকার শত শত কর্মী স্থিতিশীল আয়ের চাকরি খুঁজে পেয়েছেন।
প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তারা কোরিয়ায় মৎস্য ও কৃষি খাতে কাজ করার জন্য আবেদন নিবন্ধনের জন্য কর্মীদের নির্দেশনা দিচ্ছেন, প্রথম পর্যায়, ২০২৪ - ছবি: টিএন
মিঃ নগুয়েন কং ডং (জন্ম ১৯৮২ সালে) জিও লিন জেলার জিও ভিয়েত কমিউনের জুয়ান তিয়েন গ্রামে, ২০১০ সালে কোরিয়ায় একটি শ্রম চুক্তির অধীনে মাছ ধরার পেশা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। বর্তমানে, মিঃ ডং জিওলানাম-ডো প্রদেশের মোকপো শহরে থাকেন। তার মাসিক আয় প্রায় ৫ মিলিয়ন ওন (প্রায় ৯০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং), যার মধ্যে মূল বেতন ২.৫ মিলিয়ন ওন/মাস, বাকি পরিমাণ জাহাজ মালিকের সাথে তার ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা এবং উৎপাদনশীলতার উপর নির্ভর করে আলোচনা করা হয়।
উচ্চ আয়ের পাশাপাশি, সমুদ্রে ১৪ বছরের অভিজ্ঞতা এবং নিবেদিতপ্রাণ ও দায়িত্বশীল কাজের মনোভাব থাকার কারণে, মিঃ ডংকে জাহাজ মালিক E7 ভিসার অধীনে কোরিয়ায় বৈধভাবে থাকার জন্য স্পনসর করেছিলেন। এই ভিসার মাধ্যমে, জাহাজ মালিক প্রতি ২ বছর অন্তর তার মেয়াদ বৃদ্ধি করতেন, তাই তিনি কাজ করার জন্য বৈধভাবে কোরিয়ায় থাকতেন এবং প্রতি বছর তার আত্মীয়দের সাথে দেখা করতে পারতেন। সম্প্রতি, মিঃ ডং তার বড় মেয়েকে এই দেশে পড়াশোনার জন্য নিয়ে এসেছিলেন।
মিঃ ডং বলেন যে তিনি পূর্বে একটি অফশোর মাছ ধরার জাহাজে কাজ করেছিলেন, তাই যখন তিনি কোরিয়ায় আসেন, তখন তার কাজে অনেক সুবিধা ছিল। প্রথমে, তিনি কাজের সাথে অভ্যস্ত হওয়ার জন্য একটি নিকটবর্তী তীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজে কাজ করেছিলেন। 2 বছর পর, তিনি ক্রোকার এবং সাদা পমফ্রেটের জন্য জাল সহ একটি অফশোর মাছ ধরার জাহাজে কাজ শুরু করেন। বর্তমানে, মিঃ ডং 300 টিরও বেশি CV-এর একটি মাছ ধরার জাহাজে কাজ করছেন। জাহাজটিতে 10 জন ক্রু সদস্য রয়েছে, যার মধ্যে 2 জন ভিয়েতনামী কর্মী রয়েছে: তিনি এবং হা তিন থেকে 1 জন, বাকি সদস্যরা কোরিয়ান এবং ইন্দোনেশিয়ান। গড়ে, জাহাজটি প্রতি মাসে 2টি সমুদ্র ভ্রমণ করে।
এখানে সমুদ্রযাত্রার পেশা সুবিধাজনক কারণ ভারী কাজ করার জন্য মেশিন রয়েছে, তাই গ্রামাঞ্চলের সমুদ্রযাত্রার পেশার তুলনায় এটি কম কঠিন। “এখানে, প্রতিটি ক্রু সদস্যকে একটি নির্দিষ্ট কাজ দেওয়া হয়, প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব কাজ থাকে। উদাহরণস্বরূপ, মেশিনের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি জাল নিয়ন্ত্রণ করেন, যিনি বয়াটি বেঁধেন, সীসার দড়ি টানেন, যিনি জাল থেকে মাছটি সরিয়ে ফেলেন, যিনি মাছটি ধুয়ে ফেলেন, যিনি মাছটিকে সংরক্ষণের জন্য হোল্ডে রাখেন...
"কাজ করার সময়, বিভাগগুলি একটি শিল্প শৃঙ্খলের মতো কাজ করে। যে ব্যক্তিই সঠিক অবস্থানে কাজ করে, সে খুব সুশৃঙ্খল এবং সুশৃঙ্খল, তাই কাজের দক্ষতা বেশি থাকে এবং শ্রম সাশ্রয় হয়," মিঃ ডং শেয়ার করেছেন।
কোয়াং ট্রাইতে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কোয়াং ট্রাই কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রকে ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় কাজ করার জন্য নিবন্ধন প্রক্রিয়া গ্রহণ এবং পরিচালনা করার একমাত্র ইউনিট হিসেবে নিযুক্ত করে। ২০০৫ সালের মে মাসে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র মূলত ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় মাছ ধরার শিল্পে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানো শুরু করে।
এটি এমন একটি শিল্প যেখানে প্রদেশের অনেক শ্রমিক অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করতে পছন্দ করেন কারণ এর খরচ তুলনামূলকভাবে কম, যার পরিসর ৩০ থেকে ৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত (এছাড়াও, দেশ ছাড়ার আগে, অবৈধ শ্রম রোধ করার জন্য ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং জমা করা হয়, শ্রমের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে এবং কর্মী দেশে ফিরে আসার পরে এই পরিমাণ শ্রমিককে মূলধন এবং সুদ উভয়ই ফেরত দেওয়া হবে); আয় বেশ বেশি (সর্বনিম্ন ৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস)। এখন পর্যন্ত, পুরো প্রদেশে ৭৪৫/২,৮০৫ জন শ্রমিক রয়েছে যারা মাছ ধরার শিল্পে কাজ করতে কোরিয়া গেছেন। শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, পুরো প্রদেশে ৪৩৮ জন কর্মী এই পেশার জন্য পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধিত হয়েছেন, এখন পর্যন্ত ২১০ জন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন, যার মধ্যে ৩০ জন কর্মী বিদেশে গেছেন।
এই কর্মসূচিকে জনপ্রিয় করার জন্য, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সম্প্রতি শ্রমিকদের, বিশেষ করে উপকূলীয় অঞ্চলের শ্রমিকদের কাছে এটি প্রচার ও প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। প্রচারের বিষয়বস্তু এবং ধরণ ক্রমশ বৈচিত্র্যময় এবং সমৃদ্ধ হচ্ছে, যা মানুষকে সহজেই তথ্য শিখতে এবং অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করে।
স্থানীয় চাকরি পরামর্শ সম্মেলনের পাশাপাশি, কেন্দ্র স্থানীয় কর্মীদের বাড়ি বাড়ি গিয়ে কর্মীদের একত্রিত করার, প্রচার করার এবং সরাসরি নির্দেশনা প্রদানের দায়িত্ব দিয়েছে। বিদেশে কাজ করার জন্য মূলধন ধার করার প্রয়োজন এমন কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা, নীতি এবং পদ্ধতি প্রচারের জন্য কেন্দ্রটি প্রাদেশিক সামাজিক নীতি ব্যাংকের সাথেও সমন্বয় সাধন করে। একই সাথে, এটি বিদেশে কাজ করতে যাওয়া এবং নিয়ম অনুসারে সহায়তা পাওয়ার যোগ্য কর্মীদের জন্য ঋণ সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করে।
প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মতে, ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করা সত্ত্বেও, বর্তমান অসুবিধা হল যে ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় কাজ করতে যাওয়া প্রদেশের বেশিরভাগ কর্মীই অদক্ষ কর্মী, যাদের অনেকেরই সীমিত দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা রয়েছে।
এই কারণেই কোরিয়ায় কাজ করার সময়, কিছু লোক ভাষার বাধার কারণে সমস্যার সম্মুখীন হয়; তারা কাজের সুনির্দিষ্টতা নির্ধারণ করতে পারে না, বিশেষ করে সমুদ্রের কার্যকলাপে অংশগ্রহণকারী কর্মীরা কারণ এই কাজের জন্য সুস্বাস্থ্য এবং পরিশ্রম প্রয়োজন।
এই কারণেই কিছু লোক নিরুৎসাহিত হয়, অন্য কাজ করতে পালিয়ে যায় এবং অবৈধ বাসিন্দা হয়ে যায়। অতএব, তথ্য প্রচার এবং ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে প্রদেশের কর্মীদের চাকরির সুযোগ পাওয়ার জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার পাশাপাশি, কেন্দ্রটি আইন লঙ্ঘন, চুক্তি লঙ্ঘন এবং অবৈধ বসবাস কমাতে কর্মীদের সচেতনতা বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
একই সাথে, কর্মীদের বিদেশী ভাষার দক্ষতা অর্জনের জন্য কোরিয়ান ভাষা প্রশিক্ষণ আয়োজনের উপর জোর দেওয়া প্রয়োজন। প্রচারণার পাশাপাশি, ডিক্রি ১২/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া এবং চুক্তি লঙ্ঘনকারী (চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে অবৈধভাবে বসবাসকারী) কর্মীদের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞাগুলি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করাও প্রয়োজন। প্রচারণা এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য, বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের সাথে স্থানীয় ব্যবস্থাপনায় সমন্বয় এবং দায়িত্ববোধ থাকতে হবে।
থুই নগক
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm
মন্তব্য (0)