মাছ ধরার শিল্পে কাজ করার জন্য দক্ষিণ কোরিয়া যাচ্ছি।

বিদেশী কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান অনুমতি ব্যবস্থা (ইপিএস) এর অধীনে দক্ষিণ কোরিয়ায় মাছ ধরার কাজের জন্য কর্মী পাঠানোর কর্মসূচি বাস্তবায়নের প্রায় ২০ বছর পর, কোয়াং ত্রি প্রদেশের উপকূলীয় এলাকা থেকে শত শত শ্রমিক স্থিতিশীল কর্মসংস্থান এবং আয় খুঁজে পেয়েছেন।

দক্ষিণ কোরিয়ায় মৎস্য ও কৃষি খাতে কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন নিবন্ধনের ক্ষেত্রে প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তারা কর্মীদের নির্দেশনা দিচ্ছেন, প্রথম নিয়োগ রাউন্ড, ২০২৪ - ছবি: টিএন

মিঃ নগুয়েন কং ডং (জন্ম ১৯৮২), জিও লিন জেলার জিও ভিয়েত কমিউনের জুয়ান তিয়েন গ্রামের বাসিন্দা, ২০১০ সালে দক্ষিণ কোরিয়ায় শ্রম চুক্তির অধীনে মাছ ধরার পেশার জন্য পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। বর্তমানে, মিঃ ডং জিওলানাম-ডো প্রদেশের মোকপো শহরে বসবাস করছেন। তার মাসিক আয় প্রায় ৫ মিলিয়ন ওন (প্রায় ৯০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং), যার মধ্যে মূল বেতন ২.৫ মিলিয়ন ওন/মাস, বাকি পরিমাণ জাহাজ মালিকের সাথে তার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং কাজের উৎপাদনশীলতার উপর ভিত্তি করে আলোচনা করা হবে।

তার উচ্চ আয়ের পাশাপাশি, সমুদ্রে তার ১৪ বছরের অভিজ্ঞতা এবং নিবেদিতপ্রাণ ও দায়িত্বশীল কাজের নীতির জন্য ধন্যবাদ, মিঃ ডংকে জাহাজ মালিক E7 ভিসার অধীনে বৈধভাবে দক্ষিণ কোরিয়ায় থাকার জন্য স্পনসর করেছিলেন। এই ভিসার মাধ্যমে, যা প্রতি দুই বছর অন্তর নবায়ন করা যেতে পারে, তিনি দক্ষিণ কোরিয়ায় বৈধভাবে থাকতে এবং কাজ করতে সক্ষম হয়েছেন এবং প্রতি বছর তার পরিবারকে ভ্রমণের জন্য আনতে সক্ষম হয়েছেন। সম্প্রতি, মিঃ ডং তার বড় মেয়েকে দক্ষিণ কোরিয়ায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য নিয়ে এসেছিলেন।

মিঃ ডং বলেন যে তিনি আগে সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজে কাজ করতেন, তাই দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ খুঁজে পাওয়া তার জন্য সহজ ছিল। প্রথমে, তিনি কাজের সাথে অভ্যস্ত হওয়ার জন্য কাছাকাছি সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজে কাজ করতেন। দুই বছর পর, তিনি সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজে কাজ শুরু করেন, যেখানে স্ক্যাড এবং সাদা স্ন্যাপার ধরা হয়। বর্তমানে, মিঃ ডং ৩০০ হর্সপাওয়ারেরও বেশি ক্ষমতা সম্পন্ন একটি মাছ ধরার জাহাজে কাজ করেন। জাহাজটিতে ১০ জন ক্রু সদস্য রয়েছে, যার মধ্যে দুজন ভিয়েতনামী কর্মী (তিনি নিজে এবং একজন হা তিন প্রদেশের) এবং বাকি সদস্যরা কোরিয়ান এবং ইন্দোনেশিয়ান। গড়ে, জাহাজটি প্রতি মাসে দুটি মাছ ধরার ভ্রমণ করে।

এখানে মাছ ধরা আরও সুবিধাজনক কারণ ভারী কাজে সাহায্য করার জন্য মেশিন রয়েছে, যা বাড়িতে ফিরে মাছ ধরার চেয়ে কম কষ্টকর করে তোলে। "এখানে, প্রতিটি ক্রু সদস্যকে একটি নির্দিষ্ট কাজ দেওয়া হয়; প্রত্যেকেরই নিজস্ব কাজ আছে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি জাল টানার জন্য মেশিনটি চালান, অন্যজন বয়গুলিকে চক্রাকারে টেনে আনেন এবং সীসা রেখা টেনে আনেন, অন্যজন জাল থেকে মাছটি সরিয়ে দেন, অন্যজন মাছটি ধুয়ে ফেলেন এবং অন্যজন মাছটিকে স্টোরেজ হোল্ডে নিয়ে যান..."

"যখন আমরা কাজ শুরু করি, তখন বিভাগগুলি একটি শিল্প সমাবেশ লাইনের মতো কাজ করে; প্রত্যেকেই তাদের নির্ধারিত কাজের দায়িত্বে থাকে এবং সঠিক জায়গায় তা করে। এটি খুবই সুশৃঙ্খল এবং সুশৃঙ্খল, তাই কাজের দক্ষতা বেশি এবং শ্রমের অপচয় কম হয়," ডং শেয়ার করেন।

কোয়াং ট্রাই প্রদেশে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কোয়াং ট্রাই কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রকে ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করার জন্য নিবন্ধন প্রক্রিয়া গ্রহণ এবং পরিচালনার জন্য একমাত্র দায়িত্বপ্রাপ্ত ইউনিট হিসাবে নিযুক্ত করেছে। ২০০৫ সালের মে মাসে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র মূলত ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে মৎস্য খাতে দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মী পাঠানো শুরু করে।

এটি প্রদেশের অনেক শ্রমিকের দ্বারা নির্বাচিত এবং নিবন্ধিত শিল্পগুলির মধ্যে একটি কারণ এর তুলনামূলকভাবে কম খরচ, যার পরিসর 30 থেকে 40 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত (এছাড়াও, অবৈধ শ্রম প্রতিরোধের জন্য প্রস্থানের আগে 100 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং জমা দিতে হবে; কাজের চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে ভিয়েতনামে ফিরে আসার পরে এই পরিমাণ শ্রমিককে মূলধন এবং সুদ সহ ফেরত দেওয়া হবে); এবং আয় বেশ বেশি (কমপক্ষে 37 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস)। আজ পর্যন্ত, প্রদেশের 2,805 জন শ্রমিকের মধ্যে 745 জন মাছ ধরার শিল্পে কাজ করার জন্য দক্ষিণ কোরিয়া গেছেন। শুধুমাত্র 2024 সালে, প্রদেশ থেকে 438 জন কর্মী এই পেশার জন্য পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধন করেছেন এবং এখন পর্যন্ত 210 জন উত্তীর্ণ হয়েছেন, যার মধ্যে 30 জন ইতিমধ্যেই বিদেশে চলে গেছেন।

এই কর্মসূচির ব্যাপক প্রচারের জন্য, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সম্প্রতি এটি কর্মীদের, বিশেষ করে উপকূলীয় অঞ্চলের কর্মীদের কাছে প্রচার ও প্রচারের উপর মনোনিবেশ করেছে। যোগাযোগের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলি ক্রমশ বৈচিত্র্যময় এবং ব্যাপক হয়ে উঠেছে, যার ফলে মানুষের জন্য তথ্য সম্পর্কে জানা এবং অ্যাক্সেস করা সহজ হয়েছে।

স্থানীয় চাকরির নিয়োগ এবং পরামর্শ সম্মেলনের পাশাপাশি, কেন্দ্রটি নির্দিষ্ট এলাকায় কর্মীদের নিযুক্ত করেছে, কর্মীদের সরাসরি শিক্ষিত, তথ্য প্রদান এবং নির্দেশনা দেওয়ার জন্য পরিবার পরিদর্শন করেছে। বিদেশে কাজ করার জন্য ঋণের প্রয়োজন এমন কর্মীদের জন্য নিয়মকানুন, নীতি এবং পদ্ধতি প্রচারের জন্য কেন্দ্রটি প্রাদেশিক সামাজিক নীতি ব্যাংকের সাথেও সহযোগিতা করে। একই সাথে, এটি বিদেশে কাজ করতে যাওয়া যোগ্য কর্মীদের জন্য একটি ঋণ সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মতে, ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করা সত্ত্বেও, বর্তমান অসুবিধা হল যে প্রদেশের বেশিরভাগ কর্মী যারা EPS প্রোগ্রামের অধীনে দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করতে যান তারা অদক্ষ শ্রমিক, যাদের অনেকেরই বৃত্তিমূলক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতা সীমিত।

অতএব, দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করতে যাওয়ার সময়, কিছু লোক ভাষার বাধার কারণে সমস্যার সম্মুখীন হয়; তারা এখনও কাজের সুনির্দিষ্ট দিক সম্পর্কে অবগত নয়, বিশেষ করে যারা সমুদ্রে কাজ করে, কারণ এই পেশার জন্য সুস্বাস্থ্য এবং পরিশ্রম প্রয়োজন।

এই কারণেই কিছু লোক নিরুৎসাহিত হয়ে পড়ে, অন্য চাকরি খুঁজতে পালিয়ে যায় এবং অবৈধ বাসিন্দা হয়ে যায়। অতএব, তথ্য প্রচার এবং ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে প্রদেশের কর্মীদের চাকরির সুযোগ পাওয়ার জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার পাশাপাশি, কেন্দ্রটি আইন লঙ্ঘন, চুক্তি লঙ্ঘন এবং অবৈধ বসবাস কমাতে কর্মীদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

একই সাথে, কর্মীদের বিদেশী ভাষার দক্ষতা অর্জনের জন্য কোরিয়ান ভাষা প্রশিক্ষণের আয়োজনের উপর জোর দেওয়া উচিত। সচেতনতা বৃদ্ধির পাশাপাশি, ডিক্রি ১২/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে চুক্তি লঙ্ঘনকারী (চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে অবৈধভাবে বসবাসকারী) কর্মীদের বিরুদ্ধে কঠোরভাবে প্রশাসনিক শাস্তি প্রয়োগ করাও প্রয়োজন। সচেতনতা প্রচারণা এবং জরিমানা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, বিদেশে নিযুক্ত কর্মীদের সাথে স্থানীয় ব্যবস্থাপনায় সমন্বয় এবং দায়িত্ববোধ প্রয়োজন।

থুই নগক

সূত্র: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm