১ জুলাই, ২০২৪ থেকে পুলিশ ও সেনাবাহিনীর নতুন বেতন তালিকা

[বিজ্ঞাপন_১]
বেতন সংস্কার ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বাস্তবায়িত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। তাহলে পুলিশ এবং সেনাবাহিনীর বেতন তালিকার নতুন বিষয়গুলি কীভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে পুলিশ এবং সামরিক বেতন তালিকার নতুন বিষয়গুলি

রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, পুলিশ এবং সামরিক বাহিনীর বেতনের ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত নতুন বিষয়গুলি থাকবে:

পুলিশ এবং সামরিক বাহিনীর জন্য ০৩টি নতুন বেতন স্কেল

রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, বেতন সংস্কারের পর, পুলিশ এবং সেনাবাহিনীর জন্য ৩টি নতুন বেতন স্কেল থাকবে যার মধ্যে রয়েছে:

- সামরিক অফিসার, পুলিশ অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের বেতন সারণী (পজিশন, পদবি এবং সামরিক পদমর্যাদা বা গ্রেড অনুসারে);

- পেশাদার সামরিক কর্মী এবং পুলিশ কারিগরি বিশেষজ্ঞদের বেতন সারণী

- প্রতিরক্ষা কর্মী, পুলিশ কর্মীদের বেতন সারণী।

(যেখানে প্রশাসনিক বেসামরিক কর্মচারীদের তুলনায় সশস্ত্র বাহিনীর বেতন অনুপাত বর্তমানের মতোই রয়ে গেছে)।

বর্তমানে, পুলিশ এবং সেনাবাহিনীর বেতন স্কেল নিম্নলিখিত নথিতে নিয়ন্ত্রিত হয়:

- পিপলস আর্মি অফিসারদের সামরিক পদমর্যাদার বেতন তালিকা; পিপলস পুলিশের অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসার (১৭ অক্টোবর, ২০১৬ তারিখের একীভূত নথি ০১/VBHN-BNV অনুসারে)

- গণবাহিনীর পেশাদার সৈনিক এবং গণ পুলিশের কারিগরি বিশেষজ্ঞদের বেতন তালিকা (১৭ অক্টোবর, ২০১৬ তারিখের একীভূত নথি ০১/VBHN-BNV অনুসারে)

- পুলিশ কর্মীদের বেতন তালিকা (৬ জুন, ২০১৯ তারিখের ডিক্রি ৪৯/২০১৯/এনডি-সিপি অনুসারে)

- প্রতিরক্ষা কর্মীদের বেতন তালিকা (২৪ ফেব্রুয়ারী, ২০১৭ তারিখের ১৯/২০১৭/এনডি-সিপি ডিক্রি অনুসারে)

বর্তমানে: বেতন = মূল বেতন * বেতন সহগ

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে: বর্তমান মূল বেতন এবং বেতন সহগ বাতিল করুন, নতুন বেতন সারণীতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ দিয়ে মূল বেতন তৈরি করুন।

বেসামরিক কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নতুন বেতন কাঠামো

নতুন বেতন কাঠামোর নকশায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

- মূল বেতন (মোট বেতন তহবিলের প্রায় ৭০%)

- ভাতা (মোট বেতন তহবিলের প্রায় 30%)।

বোনাস সম্পূরক (ভাতা ব্যতীত, বছরের মোট বেতন তহবিলের প্রায় ১০% সমান বোনাস তহবিল)।

এছাড়াও, বর্তমান ভাতা ব্যবস্থা পুনর্বিন্যাস করুন, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে মোট ভাতা তহবিল মোট বেতন তহবিলের সর্বাধিক 30%, যার মধ্যে পুলিশ এবং সেনাবাহিনী সম্পর্কিত নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

- যুগ্ম ভাতা; কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা; আঞ্চলিক ভাতা; চাকরির দায়িত্ব ভাতা; গতিশীলতা ভাতা; নিরাপত্তা ও প্রতিরক্ষা পরিষেবা ভাতা এবং সশস্ত্র বাহিনীর (সেনাবাহিনী, পুলিশ এবং ক্রিপ্টোগ্রাফি) জন্য বিশেষ ভাতা প্রয়োগ অব্যাহত রাখুন।

- জ্যেষ্ঠতা ভাতা বাতিল করুন (সেনাবাহিনী, পুলিশ এবং ক্রিপ্টোগ্রাফি ব্যতীত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সাথে বেতনের সম্পর্ক নিশ্চিত করার জন্য); নেতৃত্বের পদ ভাতা ( রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্বের পদের জন্য বেতনের র‍্যাঙ্কিংয়ের কারণে); দলীয় কাজ এবং রাজনৈতিক-সামাজিক সংগঠনের জন্য ভাতা; জনসেবা ভাতা (মূল বেতনের অন্তর্ভুক্ত হওয়ার কারণে); বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক ভাতা (পেশাগত ভাতাগুলিতে বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কারণ সহ কাজের পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত করার কারণে)।

১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখে, ভিয়েতনাম আর্থ -সামাজিক ফোরাম ২০২৩-এ তার সমাপনী বক্তৃতায়, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ বলেন যে ফোরামটি কেবল সাময়িক, স্বল্পমেয়াদী আর্থ-সামাজিক বিষয়গুলিতেই নয়, বরং প্রধান বিষয়গুলি সমাধানের জন্যও অনেক সময় ব্যয় করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ২০২৪ সালে মজুরি নীতির মৌলিক সংস্কারের প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দিয়েছিলেন। এটি শ্রমবাজারের জন্যও একটি উৎসাহ, যা অভ্যন্তরীণ ভোগকে উদ্দীপিত করতে অবদান রাখবে।

"এটি একটি সংস্কার, কোনও স্বাভাবিক বেতন বৃদ্ধি নয়। যদি কোনও পরিবর্তন না হয়, তাহলে আমরা এটি প্রয়োগ করার সময় হল ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে।"

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস