ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের কাছে 'অর্ডার' দেয়।

জিডিএন্ডটিডি - যেখানে অনেক স্নাতক চাকরি খুঁজে পেতে হিমশিম খায়, সেখানে হা তিন-এর বৃত্তিমূলক স্কুলের শিক্ষার্থীরা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সংযোগ স্থাপনকারী একটি প্রশিক্ষণ মডেলের কল্যাণে সরাসরি ক্যাম্পাস থেকেই নিয়োগ পেয়েছে।

একটি উভয় পক্ষের জন্য লাভজনক সহযোগিতা

অস্থির চাকরির বাজারে যেখানে বহু বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক চাকরি পেতে হিমশিম খাচ্ছেন, সেখানে হা তিন-এ শত শত বৃত্তিমূলক স্কুলের শিক্ষার্থীরা স্কুল ছাড়ার আগেই নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হচ্ছে। এটা কোনো ভাগ্য নয়; এটি বৃত্তিমূলক স্কুল ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতার মাধ্যমে একটি সতর্কভাবে পরিকল্পিত প্রশিক্ষণ কৌশলের ফল।

হা তিন কলেজ অফ টেকনোলজিতে ‘স্নাতক হওয়ার পর চাকরি খোঁজা’র ধারণাটি কার্যত নেই বললেই চলে। পড়াশোনা শেষ করার সাথে সাথেই বিভিন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ক্যাম্পাসে এসে শিক্ষার্থীদের সাক্ষাৎকার নেয় এবং নিয়োগ দেয়। ফরমোসা হা তিন, হুন্দাই হা তিন এবং ভিনফাস্টের মতো মধ্য ভিয়েতনামের প্রধান শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলো শুধু কর্মী নিয়োগের জন্যই নয়, বরং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করার জন্যও কলেজে আসে।

ক্যাম্পাসে নিয়োগ প্রক্রিয়া বাছাই প্রক্রিয়াকে সংক্ষিপ্ত করে এবং শিক্ষার্থীদের যাতায়াত ও আবাসন খরচ কমিয়ে দেয়, যাদের অনেকেই গ্রামীণ এলাকা বা শ্রমজীবী ​​পরিবার থেকে আসে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীরা দিশেহারা হয়ে পড়ে না, বরং তাদের অধ্যয়নের ক্ষেত্র এবং চাকরির বাজারের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নির্দিষ্ট পদের সাথে সরাসরি যুক্ত হয়।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো শিক্ষার্থীদের জন্য সুযোগ সহজতর করতে কর্মস্থলে নিয়োগ কার্যক্রমের আয়োজন করে। ছবি: বিটি

ফরমোসা হা টিন-এর প্রতিনিধি জনাব নগুয়েন বা ডং অকপটে বলেন: "আমাদের এমন লোক প্রয়োজন যারা কাজটি সম্পন্ন করতে পারবে এবং অবিলম্বে উৎপাদন লাইনে কাজ শুরু করতে পারবে। হা টিন কলেজ অফ টেকনোলজির শিক্ষার্থীদের শুধু ভালো বৃত্তিমূলক দক্ষতাই নেই, বরং তারা আন্তরিক ও শৃঙ্খলাপরায়ণও, যা আমাদের কোম্পানি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেয়।"

এটা কোনো কাকতালীয় ঘটনা নয় যে হা তিন কলেজ অফ টেকনোলজির ফান কুওক হোয়া (অটোমোটিভ টেকনোলজি) বা ভো দিন মান (ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং)-এর মতো শিক্ষার্থীরা সরাসরি হুন্দাই বা ফরমোসার মতো বড় প্রতিষ্ঠানে যোগ দিতে পারে। তাদের পড়াশোনার পুরো সময় জুড়ে, তারা শুধু তত্ত্বই শেখে না, বরং বাস্তব জগতের অনুকরণে তৈরি পরিবেশে অনুশীলন করে, বিভিন্ন কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ করে এবং উৎপাদন লাইন ও কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির সাথে পরিচিত হয়।

২০২৫ সালের জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়ে স্নাতক অনুষ্ঠানে একটি স্থানীয় কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার পর ফান কুওক হোয়া আনন্দের সাথে বলেন: “আমার বন্ধুরা হুন্দাই হা তিন-এ ইন্টার্নশিপ করেছিল এবং স্নাতক শেষ করার পর আমরা তিনজন হুন্দাই হা তিন-এ কাজ করার সুযোগ পাই। নিয়োগের ক্ষেত্রে কোম্পানি এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যকার সংযোগটি আমাদের অনেক সাহায্য করেছে।”

নিয়োগ সমন্বয়ের জন্য হা তিন-এর কলেজ অফ টেকনোলজিতে একটি প্রশিক্ষণ কোর্সের সমাপনী অনুষ্ঠানে বিভিন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করে। ছবি: বিটি

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এখন আর জনবলের জন্য 'অপেক্ষা' করতে পারে না।

শ্রম বাজার দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। বৈদ্যুতিক যানবাহন, মেকাট্রনিক্স এবং শিল্প বৈদ্যুতিক প্রকৌশলের মতো উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্পের ক্ষেত্রে, প্রচলিত বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের উপর নির্ভর করা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য আর সর্বোত্তম বিকল্প নয়। সেখানকার প্রশিক্ষণ দীর্ঘ ও ব্যয়বহুল এবং স্নাতকরা হয়তো চাকরির বাজারের চাহিদাও পূরণ করতে পারেন না।

এর বিপরীতে, প্রশিক্ষণ পর্ব থেকে শুরু করার মাধ্যমে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো নির্দিষ্ট পেশা ও দক্ষতা থেকে শুরু করে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মী পর্যন্ত সবকিছুই সক্রিয়ভাবে "অর্ডার" করতে পারে। তাদের জন্য, এটি নিষ্ক্রিয়ভাবে কর্মী নিয়োগ না করে, বরং এমন একটি কর্মী বাহিনী তৈরি করার উপায় যা তাদের প্রয়োজনের সাথে পুরোপুরি খাপ খায়।

হা তিন কলেজ অফ টেকনোলজির অধ্যক্ষ জনাব নগুয়েন ত্রং টানের মতে, ফরমোসা হা তিন ইতোমধ্যে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানটিতে ১২টি ইলেকট্রিক্যাল ও মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং প্রশিক্ষণ ক্লাস চালু করেছে, যা ২০২৫ সালের জন্য নির্ধারিত।

এছাড়াও, চিশোলম ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির অস্ট্রেলিয়া ট্রান্সফার প্রোগ্রামের অধীনে মেকাট্রনিক্স ক্লাসে অধ্যয়নরত ১৯ জন শিক্ষার্থীর মধ্যে ১১ জন অস্ট্রেলিয়ায় কর্মরত আছেন, ৪৬ জন শিক্ষার্থী ভিনফাস্ট ম্যানুফ্যাকচারিং অ্যান্ড ট্রেডিং কোম্পানি লিমিটেডের সাথে দ্বৈত প্রশিক্ষণ কর্মসূচির অধীনে অধ্যয়ন করেছেন এবং ৪৫ জন শিক্ষার্থী ভিনফাস্টে কর্মরত আছেন, যার মধ্যে বৈদ্যুতিক গাড়ির সফটওয়্যার হালনাগাদ করার জন্য যুক্তরাষ্ট্রে পাঠানো ৩ জন শিক্ষার্থীও রয়েছেন…

এই মডেলটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সক্রিয়ভাবে কর্মী জোগাড় করতে সাহায্য করার পাশাপাশি যুব বেকারত্ব হ্রাস, স্থানীয় কর্মীদের ধরে রাখা এবং উপযুক্ত কর্মসংস্থানের অভাবজনিত অভিবাসন প্রশমিত করতেও অবদান রাখে।

এখনও অনেকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে একটি গৌণ বিকল্প হিসেবে বিবেচনা করেন, যা কেবল তাদের জন্যই সংরক্ষিত যাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির জন্য "যথেষ্ট যোগ্যতা নেই"; তবে বাস্তবতা বদলে গেছে। হা তিন-এর ভিয়েত-ডুক কলেজের ছাত্রী নগুয়েন দিন হোয়াং যেমনটি বলেছেন: "বাড়ির কাছের বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ে পড়াশোনা করা সাশ্রয়ী, টিউশন ফি কম, অধ্যয়নের সময়কাল সংক্ষিপ্ত, এবং স্নাতক হওয়ার পর আমি একটি আকর্ষণীয় বেতনের স্থিতিশীল চাকরি পেয়েছি।"

সামাজিক -অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, হা তিন-এ ব্যবসার সাথে যুক্ত প্রশিক্ষণের মডেলটি আঞ্চলিক উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত কর্মসংস্থান সমস্যা সমাধানে অবদান রাখছে এবং শ্রমবাজার পুনর্গঠনে সহায়তা করছে, যা বর্তমানে প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্যতার দিকে ঝুঁকে আছে কিন্তু দক্ষতার অভাব রয়েছে।

হা তিন কলেজ অফ টেকনোলজির অধ্যক্ষ, জনাব নগুয়েন ট্রং তান বলেন: “আমরা শিক্ষার্থীদের শুধু ডিপ্লোমা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণ দিই না, বরং এমনভাবে তৈরি করি যাতে তারা কাজটি করতে সক্ষম হয়। একারণে, আমাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠান সর্বদা সক্রিয়ভাবে তার প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ও ব্যবহারিক সরঞ্জাম হালনাগাদ করে এবং ব্যবসায়িক অংশীদারিত্বের একটি ক্রমবর্ধমান বিস্তৃত নেটওয়ার্ক গড়ে তোলে। বিশেষায়িত স্থানান্তর বা সহযোগিতামূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কল্যাণে অনেক শিক্ষার্থীকে অস্ট্রেলিয়া বা যুক্তরাষ্ট্রের মতো বিদেশের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপের জন্যও পাঠানো হয়।”

উৎস: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html