উৎপাদন বজায় রাখা এবং কর্মী ধরে রাখার জন্য ব্যবসাগুলি এখনও অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠছে।

ইয়েন নিন শহরের (ইয়েন খান জেলা) ন্যাম অ্যান্ড কো লন্ডন কোং লিমিটেড ১,৭০০ জনেরও বেশি কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করছে। পোশাক বাজারের সাধারণ অসুবিধার মুখে, অর্ডার অনুসন্ধান, রপ্তানি বাজার সম্প্রসারণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং শ্রমিকদের জন্য আয় নিশ্চিত করার বিষয়টি এখনও কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের কাছে বিশেষ উদ্বেগের বিষয়, এটি ব্যবসার জন্য "জীবন-মরণ" সমস্যা এবং ব্যবসার জন্য দক্ষ শ্রমের উৎস স্থিতিশীল করার বিষয়টি বিবেচনা করে।

কোম্পানিটি এখনও শ্রমিকদের গড় আয় ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস নিশ্চিত করার চেষ্টা করছে। প্রতি মাসে, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, কর্মীদের জন্য কর্ম দুর্ঘটনা বীমার মতো সময়মতো বীমা প্রদানের জন্য রাজস্ব কেটে নেওয়া হয়, যার পরিমাণ প্রায় ২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং। শ্রমিকরা এখনও শিফট মিল, ডিলিজেন্স বোনাস, ছুটির ব্যবস্থা, টেট... এর মতো পূর্ণ কল্যাণমূলক ব্যবস্থা উপভোগ করে, তাই তারা কর্মক্ষেত্রে খুব উত্তেজিত এবং নিরাপদ।

সেলাই লাইন ম্যানেজার খান লোই কমিউনের মিসেস ফাম থি নগা বলেন: কোম্পানির নেতারা এবং ট্রেড ইউনিয়ন আমাদের সবসময় যত্ন নেয়, যারা আমাদের চিন্তাভাবনা বোঝে এবং উপযুক্ত কল্যাণ ও কর্মব্যবস্থা সহ নিরাপদ, বাতাসহীন কর্মপরিবেশ তৈরি করে। আমাদের সমস্ত উদ্বেগ এবং সমস্যার সমাধান করা হয়েছে এবং সন্তোষজনকভাবে উত্তর দেওয়া হয়েছে। আমি বর্তমানে প্রতি মাসে 15-16 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পাচ্ছি, আমি আমার কাজে খুব নিরাপদ এবং আশা করি যে কোম্পানি সর্বদা নিশ্চিত করবে যে কর্মীদের জন্য পর্যাপ্ত কাজ আছে।

ন্যাম অ্যান্ড কো লন্ডন কোং লিমিটেডের প্রশাসন বিভাগের প্রধান মিসেস ফাম থি তুওই বলেন: কোম্পানিটি পোশাক উৎপাদন, প্রক্রিয়াকরণ এবং আমদানি ও রপ্তানির ক্ষেত্রে কাজ করে। কোম্পানির প্রধান পণ্য হল বিশ্বের উচ্চমানের ব্র্যান্ডগুলির জন্য উচ্চমানের ফ্যাশন পণ্য, যেমন মানো, জিইউ, টেসকো, টপশপ...

এই বছর, দেশে এবং বিদেশে কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সত্ত্বেও, কোম্পানিটি বিশ্বজুড়ে ফ্যাশন শিল্পে দুটি নতুন অংশীদারের সাথে আলোচনা এবং চুক্তি স্বাক্ষরের প্রচেষ্টা চালিয়েছে, যার ফলে আরও অর্ডার যোগ হয়েছে। বর্তমানে, কোম্পানিতে ১,৭০০ জনেরও বেশি কর্মী ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারির শেষ পর্যন্ত চাকরির নিশ্চয়তা পাচ্ছেন। বছরের শুরু থেকে, কোম্পানিটি সকল ধরণের ২৫ লক্ষেরও বেশি পোশাক পণ্য উৎপাদন এবং রপ্তানি করেছে।

ইয়েন খান জেলায় অবস্থিত বিএন্ডএইচ ভিনা টেক্সটাইল কোম্পানিতে বর্তমানে ১০০ জনেরও বেশি কর্মী কাজ করেন। কোম্পানির নেতাদের কাছে কর্মীদের কর্মসংস্থান এবং আয়ের বিষয়টিও একটি উদ্বেগের বিষয়, যাতে কোম্পানির সাথে বহু বছর ধরে কাজ করা শ্রমশক্তি ধরে রাখা যায়। অতএব, কোম্পানি কর্মসংস্থান বজায় রাখার চেষ্টা করে, প্রতি ব্যক্তি/মাসে গড়ে ৬.৫-৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বেতন নিশ্চিত করে যাতে কর্মীরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন।

উৎপাদন বজায় রাখা এবং কর্মীদের ধরে রাখার জন্য ব্যবসাগুলি এখনও অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠছে। — খান আন কমিউনের বিএন্ডএইচ ভিনা টেক্সটাইল কোম্পানি এখনও শ্রমিকদের জন্য পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান এবং স্থিতিশীল আয়ের ব্যবস্থা করার চেষ্টা করে।

বিএন্ডএইচ ভিনা টেক্সটাইল কোম্পানির প্রশাসন বিভাগ মিসেস তা থি হুয়েন বলেন: কোম্পানির পণ্যগুলি হল অন্তর্বাস, সাঁতারের পোশাক, পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য পাজামা যা কোরিয়ান বাজারে রপ্তানি করা হয়। যদিও অর্ডার স্বাক্ষর করা কঠিন, তবুও কোম্পানি ২০২৪ সালের এপ্রিলের শেষ পর্যন্ত কর্মীদের চাকরি বজায় রাখার চেষ্টা করে। প্রতি মাসে, কোম্পানি কর্মীদের জন্য ১৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি বীমা প্রদান করে এবং কর্মীদের ধরে রাখার জন্য নিয়ম অনুসারে পূর্ণ কল্যাণ ব্যবস্থা নিশ্চিত করে।

পণ্য পরিদর্শন বিভাগের একজন কর্মী, মিসেস তা থি থিউ, খান আন কমিউন (ইয়েন খান জেলা), বলেন: কোম্পানিটি কাজ শুরু করার পর থেকে আমি প্রায় ৯ বছর ধরে এখানে কাজ করছি। আমি এখানে কাজ করাকে উপযুক্ত বলে মনে করি, কাজের পরিবেশ বেশ ভালো, আয় স্থিতিশীল, বিশেষ করে বাড়ি থেকে কর্মক্ষেত্রের দূরত্বও খুব কাছাকাছি, তাই আমি এটিকে সুবিধাজনক বলে মনে করি। বিশেষ করে, বর্তমান কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির প্রেক্ষাপটে, আমাদের এখনও পর্যাপ্ত চাকরি এবং প্রতি মাসে প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং আয় রয়েছে, তাই আমরা নিরাপদ বোধ করি এবং আশা করি যে কোম্পানিটি সর্বদা কর্মীদের জন্য পর্যাপ্ত চাকরি দেবে যাতে আমরা দীর্ঘমেয়াদীভাবে কাজ করতে পারি।

জেলা, শহর এবং শিল্প ইউনিয়নের শ্রমিক ফেডারেশন থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুসারে, উদ্যোগগুলিতে শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতি এখনও সমস্যার সম্মুখীন। কয়েক ডজন উদ্যোগকে এখনও শ্রম হ্রাস করতে হচ্ছে, হাজার হাজার শ্রমিককে সাময়িকভাবে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে হচ্ছে বা তাদের শ্রম চুক্তি বাতিল করতে হচ্ছে, যাদের মধ্যে অনেকেরই ৩৫ বছর বা তার বেশি বয়সী। উদ্যোগগুলি ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হচ্ছে, প্রধানত টেক্সটাইল, পাদুকা, ইলেকট্রনিক্স, কাঠ প্রক্রিয়াকরণ ইত্যাদি শিল্প এবং পেশায়।

অর্ডারের অভাব, উপকরণ ও জ্বালানির অভাব, মুদ্রাস্ফীতি, উচ্চ সুদের হার, ঋণ পেতে অসুবিধা... এর ফলে উৎপাদন খরচ বৃদ্ধি, পণ্যের দাম হ্রাস, মজুদ বৃদ্ধির কারণে ব্যবসাগুলিকে কর্মঘণ্টা কমাতে এবং শ্রম কমাতে হচ্ছে, পাশাপাশি; শিল্প পার্ক এবং শিল্প ক্লাস্টারের কিছু ব্যবসা আর্থিক অসুবিধা, অবিক্রীত রপ্তানি পণ্য এবং অর্ডারের অভাবের কারণে সাময়িকভাবে কার্যক্রম স্থগিত করতে হচ্ছে...

এই সাধারণ অসুবিধাগুলির মুখোমুখি হয়ে, কিছু ব্যবসা অনলাইন ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করেছে; গ্রাহকদের সাথে আস্থা তৈরি করা, রাজস্ব সর্বোত্তম করার জন্য এবং গ্রাহকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মগুলিতে মানসম্পন্ন বুথ তৈরি করা; অন্যদিকে, প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধির জন্য পণ্যের নকশা এবং মান গবেষণা এবং উন্নত করা, একই শিল্পে ব্যবসাগুলিকে একসাথে বিকাশের জন্য সংযুক্ত করা।

অর্ডারের অভাবের বিষয়ে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মীদের বার্ষিক ছুটি নেওয়ার, পালাক্রমে ছুটি নেওয়ার; অবৈতনিক ছুটি নেওয়ার; অবৈতনিক শনিবার ও রবিবার ছুটি নেওয়ার; কাজ স্থগিতের জন্য অর্থ প্রদানের অথবা বেতনের ৭০-৯০% প্রদানের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছে। কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মীদের জন্য ৫ দিন/সপ্তাহে কর্মসংস্থান বজায় রাখে অথবা ১৫ দিন/মাসে কাজ করে। কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মীদের সক্রিয়ভাবে অন্যান্য চাকরি খোঁজার, সামাজিক বীমা ব্যবস্থা সমাধানের, নিয়ম মেনে কর্মীদের বেতন প্রদানের জন্য উৎসাহিত করেছে...

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নের পক্ষ থেকে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন জেলা ও শহরগুলিতে শ্রমিক ফেডারেশনকে শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করার এবং সমস্যা সমাধানের জন্য উদ্যোগগুলির সাথে তাৎক্ষণিকভাবে কাজ করার নির্দেশ দিয়েছে। একই সাথে, উদ্যোগগুলির সাথে সমস্যাগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য উদ্যোগগুলির পরিস্থিতি বোঝার জন্য শ্রমিকদের প্রচার এবং সংগঠিত করুন। সংলাপ, আলোচনার আয়োজন করুন এবং তৃণমূল পর্যায়ে উদ্ভূত সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে মোকাবেলা করুন। শ্রমিকদের জন্য নীতিমালা সমাধানের জন্য উদ্যোগগুলিকে পরামর্শ এবং নির্দেশনা দিন। কঠিন পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের সাথে দেখা করুন, উৎসাহিত করুন এবং তাদের অসুবিধাগুলি ভাগ করে নিন...

এর পাশাপাশি, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আদেশের পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ, কর্মঘণ্টা কমানো, শ্রম হ্রাস, বকেয়া বেতন প্রদান, উদ্যোগগুলিতে সামাজিক বীমা বকেয়া, উদ্যোগগুলির সাথে সাময়িক সমস্যাগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য কর্মীদের একত্রিত করার নির্দেশ এবং নির্দেশনা দিন; শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দিলে তাৎক্ষণিকভাবে সমন্বয় এবং সমাধানের জন্য উচ্চ-স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে রিপোর্ট করুন। একই সাথে, এলাকার অন্যান্য উদ্যোগের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তাগুলি উপস্থাপন করে, নিন বিন ট্রেড ইউনিয়নের ওয়েবসাইট, ফেসবুক, জালোতে নিয়োগের তথ্য পোস্ট করে কর্মীদের সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজতে সহায়তা করুন...

অনেক ব্যবসার প্রতিনিধিদের মতে, ২০২৩ সালের শেষ মাস এবং ২০২৪ সালের প্রথম মাসগুলিতে এখনও অসুবিধা থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর জন্য ব্যবসাগুলিকে বর্তমান কঠিন পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রধান এবং গৌণ উভয় অর্ডার সহ অর্ডার অনুসন্ধানে আরও সক্রিয় এবং গতিশীল হতে হবে। একই সময়ে, ব্যবসাগুলিকে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে এবং কর্মীদের ধরে রাখার জন্য একটি অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা থাকতে হবে, যখন বাজার পুনরুদ্ধার হবে, কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে ব্যবসাগুলি কাজ করার জন্য একটি স্থিতিশীল শ্রমের উৎস পাবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: হুই হোয়াং

উৎস