"মানবতাবাদী" কাকে বলে?

"মানবতাবাদী" হলেন হো চি মিন সিটির সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র, কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং ব্যক্তি। "মানবতাবাদী" আচরণবিধি কর্মক্ষেত্রে এবং পড়াশোনার সময় পোশাক এবং আচরণ নিয়ন্ত্রণ করে; কাজ এবং পড়াশোনার সময় আচরণ; সাইবারস্পেসে আচরণ; জনসাধারণের স্থান এবং আবাসস্থলে আচরণ; শিক্ষার্থীদের আচরণ এবং কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের আচরণ।

"মানবতাবাদী" আচরণবিধি অনুসারে, কাজ করার সময়, পড়াশোনা করার সময় এবং স্কুলের কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করার সময়, মানবতাবাদীদের শিক্ষাগত পরিবেশের জন্য উপযুক্ত শালীন, ভদ্র পোশাক পরতে হবে।

একজন "মানবতাবাদী ব্যক্তির" অবশ্যই একটি গুরুতর কাজ এবং অধ্যয়নের ধরণ থাকতে হবে এবং মানসম্মত এবং স্পষ্ট ভাষা ব্যবহার করতে হবে। একজন "মানবতাবাদী ব্যক্তির" অবশ্যই বন্ধুত্বপূর্ণ, সভ্য মনোভাব এবং অন্যদের সম্মান করতে হবে। কাজের আগে বা কাজের সময় মদ্যপান করবেন না।

পড়াশোনা এবং কাজের সময় তাদের আচরণে, তাদের অবশ্যই পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতিমালা এবং স্কুলের নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে। "মানবতাবাদী মানুষদের" আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-অধ্যয়ন এবং পড়াশোনা এবং কাজ করার ক্ষেত্রে সক্রিয় থাকতে হবে। এছাড়াও, তাদের অবশ্যই সমাজসেবার অনুভূতি তৈরি এবং বিকাশ করতে হবে, ভালো সামাজিক মূল্যবোধ ছড়িয়ে দিতে হবে। দর্শনার্থী এবং ব্যবসায়িক অতিথিদের জন্য... "মানবতাবাদী মানুষদের" অবশ্যই যোগাযোগ, ভাগাভাগি, সাহায্য এবং তাদের সামর্থ্যের মধ্যে সমস্যা সমাধানের জন্য নির্দেশনা দেওয়ার সময় ভদ্র, খোলামেলা, ভদ্র হতে হবে।

"মানবতাবাদীরা" ভিন্নতাকে সম্মান করে

বিশ্ববিদ্যালয়ের দুটি প্রধান বিষয় হল প্রভাষক এবং ছাত্র। "মানবতাবাদী" এই দুটি বিষয়ের জন্য নিয়ম নির্ধারণ করেছেন।

তদনুসারে, শিক্ষার্থীদের অবশ্যই উপযুক্ত ভাষা ব্যবহার করতে হবে, বন্ধুত্বপূর্ণ, ঐক্যবদ্ধ, সহযোগিতামূলক এবং অধ্যয়ন, গবেষণা, প্রশিক্ষণ এবং সম্প্রদায়ের সেবায় একে অপরের প্রতি সহায়ক হতে হবে। শিক্ষার্থীরা শিক্ষক, পরিষেবা কর্মীদের সম্মান করে এবং প্রতিটি ব্যক্তির পার্থক্যকে সম্মান করে।

মানবিক বিভাগের শিক্ষার্থী ১.jpeg
হো চি মিন সিটির সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী

বিশেষ করে, শিক্ষার্থীরা এমন মিথ্যা তথ্য তৈরি এবং ছড়িয়ে দিতে পারবে না যা ব্যক্তি, সংস্থা, সংস্থা এবং গোষ্ঠীর সম্মান, মর্যাদা এবং সুনামকে অবমাননা করে; অবৈধ কার্যকলাপে অংশগ্রহণ, প্ররোচনা বা অন্যদের অংশগ্রহণে প্ররোচিত করবে না।

এদিকে, মানবিক বিভাগের প্রভাষকদেরও যোগাযোগ এবং আচরণে উপযুক্ত ভাষা ব্যবহার করতে হবে; এমন কোনও ভাষা বা আচরণ ব্যবহার করা যাবে না যা অন্যদের আঘাত করে। প্রভাষকদের অবশ্যই কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় শুনতে হবে, আলোচনা করতে হবে এবং কার্যকরভাবে কাজ সমাধানের জন্য সমন্বয় করতে হবে, এমন কোনও আচরণ বা ভাষা ব্যবহার করা যাবে না যা অন্যদের সুনাম এবং সম্মানকে প্রভাবিত করে।

এছাড়াও, তাদের নিজেদের শিক্ষকদের সম্মান ও নীতিশাস্ত্র সংরক্ষণের ব্যাপারে সচেতন থাকতে হবে; নিজেদের এবং অন্যদের সুনাম, সম্মান এবং মর্যাদাকে সম্মান ও সুরক্ষা করতে হবে; নিজেদের এবং ব্যক্তি, সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিয়নের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করতে এবং সাহায্য করতে ইচ্ছুক থাকতে হবে; সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সহায়তার মনোভাব থাকতে হবে, কাজ সম্পাদনের সময় অসুবিধা বা ঝামেলা সৃষ্টি করবে না; সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিয়নের মধ্যে দলাদলি বা অভ্যন্তরীণ অনৈক্য সৃষ্টি করবে না।

কেন "মানবিক" নিয়ম আছে?

হো চি মিন সিটির সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের "মানবতাবাদী" আচরণবিধি শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে অনেক ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছে। স্কুলের ফ্যানপেজে, শিক্ষার্থীরা বিশ্বাস করে যে বর্তমান প্রেক্ষাপটে, "মানবতাবাদী" আচরণবিধি যুক্তিসঙ্গত এবং স্কুলের আচরণ সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য উপযুক্ত।

আচরণবিধি স্কুলের শিক্ষার্থী, কর্মী এবং কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য।

সামাজিক বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয় জানিয়েছে যে স্কুলটি এই আচরণবিধি জারি করার কারণ হল সামাজিক নৈতিক মান, জাতীয় রীতিনীতি ও ঐতিহ্য, স্থানীয় সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য এবং স্কুলের ব্যবহারিক অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে স্কুলের শিক্ষার্থী, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের আচরণ নিয়ন্ত্রণ করা।

অন্যদিকে, এটি অফিস সংস্কৃতি এবং স্কুল সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রেও অবদান রাখে; একটি নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর এবং বন্ধুত্বপূর্ণ শিক্ষা পরিবেশ নিশ্চিত করে; শিক্ষার্থী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের দায়িত্ব ও বাধ্যবাধকতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সততা এবং পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করে।

তৃতীয়ত, স্কুলে নেতিবাচক ও অশিক্ষিত আচরণ প্রতিরোধ করা এবং তাৎক্ষণিকভাবে এবং কার্যকরভাবে মোকাবেলা করা।

এছাড়াও, এটি শিক্ষার্থী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের আচরণবিধি মেনে চলার উপর নজরদারি এবং মূল্যায়নের ভিত্তি; এবং আইনের বিধান অনুসারে শিক্ষার্থী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের মূল্যায়ন, শ্রেণীবিভাগ, পুরষ্কার এবং শৃঙ্খলা বিবেচনা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ভিত্তি।