কর্মীদের মূল্যায়ন কাজে উদ্ভাবন

ক্যাডার মূল্যায়ন পার্টি কমিটিগুলির জন্য ক্যাডারদের সঠিকভাবে, নির্ভুলভাবে এবং কার্যকরভাবে নির্বাচন, ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। ২০২০-২০২৫ মেয়াদে, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি ক্যাডার মূল্যায়ন কাজের উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কাজ বাস্তবায়নে ক্যাডারদের সক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

কাও বাং প্রাদেশিক কর্মকর্তারা স্থানীয় জনগণের সাথে ঐতিহ্যবাহী পণ্যগুলিকে দেশীয় এবং বিদেশী বাজারে আনার উপায় নিয়ে আলোচনা করার জন্য তৃণমূল পর্যায়ে গিয়েছিলেন।

কাজের দক্ষতা নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করুন

কেন্দ্রীয় নির্দেশনা বাস্তবায়নের মাধ্যমে, ক্যাডারদের মূল্যায়ন তাদের কাজের কার্যকারিতা নিবিড়ভাবে অনুসরণ করতে হবে। মেয়াদের শুরু থেকেই, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি ১ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখে প্রবিধান নং ৫১২-কিউডি/টিইউ জারি করে, যা প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ডের সেটের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল, যা নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে সীমাবদ্ধতা পর্যালোচনা এবং কাটিয়ে ওঠার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। পলিটব্যুরোর কাজের বিভিন্ন দিকের গভীর পর্যালোচনার জন্য পরামর্শের উপর ভিত্তি করে, অনুকরণীয় ভূমিকার প্রচার করে, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নির্ধারিত রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষেত্রে স্থায়ী কমিটির সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিগত কমরেডদের নির্দিষ্ট দায়িত্বগুলি গুরুত্ব সহকারে পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করে। সেখান থেকে, নির্দেশিত ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য দ্রুত পরিকল্পনা, সমাধান তৈরি, নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়ন সংগঠিত করে।

প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটি সরাসরি তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা সংগঠন এবং ব্যক্তিদের আত্মসমালোচনার পরামর্শ দিয়েছে। নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় থাকা সংগঠন এবং ব্যক্তিদের তাদের দায়িত্বের অধীনে থাকা ইউনিট এবং ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবস্থাপনা, পরিচালনার ক্ষেত্রে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য এবং অমীমাংসিত বিষয়গুলি বাস্তবায়নের জন্য গুরুত্ব সহকারে পর্যালোচনা, সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা তৈরি, সমাধান এবং পরিকল্পনা প্রস্তাব করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, যার ফলে জটিল এবং দীর্ঘস্থায়ী ঘটনা এড়ানো যায়।

২০২২ সালে, ক্যাডারদের মূল্যায়নের কাজ আরও ভালোভাবে বাস্তবায়নের জন্য, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ১১ নভেম্বর, ২০২২ তারিখে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ক্যাডারদের মূল্যায়নের মানদণ্ডের উপর প্রবিধান নং ১০২৭-কিউডি/টিইউ জারি করে (নিয়ম নং ৫১২-কিউডি/টিইউ প্রতিস্থাপন করে); ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মূল্যায়নের জন্য পরিপূরক মানদণ্ড যা নির্দিষ্ট, স্পষ্ট, কার্যকর পণ্য, অনুশীলন এবং কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত। একই সময়ে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কাও বাং প্রদেশের পার্টি সংস্থা, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের মডেল প্রবিধানের উপর সিদ্ধান্ত নং ১০১০-কিউডি/টিইউও জারি করে।

২০২১ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ১,২৬২ জন ক্যাডারকে নতুন প্রক্রিয়া অনুসারে মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল, যা বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির জন্য নিয়ম অনুসারে প্রার্থীদের একত্রিত করা, আবর্তন, নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কাজ মোতায়েন করার ভিত্তি তৈরি করে। প্রদেশটি প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ৪২৭ জন ক্যাডারের জন্য প্রার্থীদের একত্রিত, আবর্তন, নিয়োগ, পুনর্নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দিয়েছে। তৃণমূল পর্যায়ে, পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ এবং ইউনিটগুলিও ৪৬২ জন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে পরিবর্তন এবং সংগঠিত করেছে, যা তরুণ এবং প্রতিশ্রুতিশীল ক্যাডারদের জন্য একটি ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ পরিবেশ তৈরি করেছে।

তৃণমূল থেকে ইতিবাচক পরিবর্তন

ক্যাডার মূল্যায়নের কাজে নতুন নিয়মকানুন এবং পদ্ধতিগুলি কাও বাং প্রদেশের ক্যাডার দলের মান ধীরে ধীরে উন্নত করতে সাহায্য করেছে, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে। ট্রুং হা কমিউনটি জুয়ান হোয়া শহরের ট্রুং হা, সোক হা, কুই কোয়ান কমিউনের সমগ্র প্রাকৃতিক এলাকা এবং জনসংখ্যাকে একত্রিত করার ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার প্রাকৃতিক এলাকা ১৪৩.৩০ বর্গকিলোমিটার। কমিউনটিতে ৩২টি গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী রয়েছে (বিশেষ অসুবিধা সহ ১৫টি গ্রাম সহ), যেখানে অনেক জাতিগত গোষ্ঠী বাস করে, যার মধ্যে ৫টি প্রধান জাতিগত গোষ্ঠী রয়েছে: তাই, নুং, মং, দাও, কিন। ২০২০-২০২৫ মেয়াদে, কমিউনের পার্টি কমিটি প্রতি বছর ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার কাজ গুরুত্ব সহকারে সম্পন্ন করেছে, ক্যাডার পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করার সাথে সাথে; নির্বাচনের জন্য প্রার্থী নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার প্রক্রিয়া কঠোরভাবে, প্রকাশ্যে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়েছিল।

ট্রুং হা কমিউনের পার্টি সেক্রেটারি কমরেড ডুং ম্যাক কিয়েন বলেন যে ক্যাডারদের মূল্যায়নের কাজে উদ্ভাবনের পাশাপাশি, কমিউন পার্টি কমিটি কমিউন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং যোগ্যতা উন্নত করার উপরও মনোযোগ দেয়। এখন পর্যন্ত, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যা ১০০% এ পৌঁছেছে; ৯৮% গুরুত্বপূর্ণ ক্যাডার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং কমিউন স্তরের সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির মধ্যবর্তী রাজনৈতিক তত্ত্ব ডিগ্রি বা তার বেশি। ক্যাডারদের দলটি দৃঢ়, সক্ষম এবং বাস্তব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন, যা এই অঞ্চলে অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়নে অবদান রাখে। উচ্চ অর্থনৈতিক মূল্য এবং স্থানীয় শক্তি সম্পন্ন অনেক ধরণের ফসল এবং পশুপালন কার্যকরভাবে কাজে লাগানো হয়, যা জনগণের জন্য স্থিতিশীল আয় নিয়ে আসে।

কোয়াং লাম কমিউন কোয়াং লাম এবং থাচ লাম কমিউনের একীকরণের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির নির্দেশনা এবং নির্দেশনা অনুসরণ করে, কমিউন পার্টি কমিটি ক্যাডার সংগঠনের কাজের সমন্বিত এবং কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশ দেয়; সঠিক পদ্ধতি এবং নিয়ম অনুসারে নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের পরিকল্পনা, পর্যালোচনা, পরিপূরক, পরিকল্পনা থেকে অপসারণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়া। ২০২০-২০২৫ মেয়াদে, কমিউন পার্টি কমিটি প্রতি বছর দলীয় সংগঠন, দলীয় সদস্য এবং ক্যাডারদের পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার কাজ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করে।

মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের মাধ্যমে, ৫/৩৫টি ইউনিট তাদের কাজ চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছে, যার পরিমাণ ১৪.২%; ৩০টি ইউনিট তাদের কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করেছে, যার পরিমাণ ৮৫.৭%। কমিউন ক্যাডারদের দল ঐক্যবদ্ধ, অনেক গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি তৈরির জন্য একসাথে কাজ করছে। বিশেষ করে একটি কঠিন ক্ষেত্র হিসেবে, ২০২০-২০২৫ সময়কালে, কমিউনটি সমন্বিতভাবে সমাধান স্থাপন করেছে, জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে সহায়তা এবং বিনিয়োগের জন্য সমস্ত সম্পদ একত্রিত করেছে। দারিদ্র্যের হার প্রতি বছর ৬.৬% হ্রাস পেয়েছে। এখন পর্যন্ত, কমিউনে ২১/২৩টি গ্রাম রয়েছে যেখানে গ্রাম কেন্দ্রে গাড়ির রাস্তা রয়েছে, ২৩টি গ্রামে মোটরবাইক রাস্তা রয়েছে, যা মসৃণ যান চলাচল নিশ্চিত করে, পণ্য পরিবহন এবং মানুষের যাতায়াতের জন্য সুবিধাজনক।

রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়নে নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার ফলাফল দ্বারা ক্যাডারদের গুণমান প্রতিফলিত হয়। কাও বাং-এ, বিগত মেয়াদে, ইতিবাচক অর্থনৈতিক পুনর্গঠনের কার্যকারিতা অর্থনীতির স্কেল উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেছে। ২০২৫ সালে জিআরডিপি আনুমানিক ২৮,৬১৮ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং, যা মোট জিডিপির ০.২২%, যা ২০২০ সালের অর্থনৈতিক স্কেলের চেয়ে ১.৫ গুণ বেশি; জাতিগত জনগণের জীবনযাত্রার উন্নতি, বিশেষ করে বিপ্লবী ঘাঁটি এলাকায়।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সেক্রেটারি কমরেড কোয়ান মিন কুওং-এর মতে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি উন্নয়নে একটি অগ্রগতি তৈরি করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, উত্তর মিডল্যান্ডস এবং পর্বতমালা অঞ্চলের অন্যান্য প্রদেশের তুলনায় মোটামুটি উচ্চ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হারের জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। ব্যবহারিক নেতৃত্বের কাজ থেকে, কাও বাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি ক্যাডারদের একটি দল গঠনের কাজকে একটি মূল কাজ, বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসাবে চিহ্নিত করেছে। বিশেষ করে, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের গুণমান পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৩০ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৬-QD/TW-এর চেতনায় নির্দিষ্ট পণ্যের মাধ্যমে সামঞ্জস্যপূর্ণ, ধারাবাহিক, বহুমাত্রিক, মানদণ্ড সহ, নীতিমালার সাথে ক্যাডার মূল্যায়ন উদ্ভাবন করা অব্যাহত রয়েছে।

গণিত - মিন তুয়ান

সূত্র: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html