রাজধানীর উন্নয়নমূলক কাজগুলি পূরণের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণে উদ্ভাবন

কিনহতেদোথি - নতুন পরিস্থিতিতে কর্মীদের কাজের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা মেটাতে, হ্যানয় সিটি সমন্বিতভাবে অনেক সমাধান স্থাপন করেছে, যার মধ্যে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনই কেন্দ্রীয় সমাধান।

"নতুন যুগ - জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে" রাজধানীর উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য শহরটি সুনির্দিষ্ট এবং ব্যাপক দিকনির্দেশনাও নির্ধারণ করে।

হ্যানয় পার্টি কমিটি ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের সকল পর্যায়ের ব্যাপক এবং সমকালীন বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।

যোগ্য এবং দক্ষ সিটি কর্মকর্তাদের একটি দল গঠন করা

"জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে রাজধানী উন্নয়নের কাজ পূরণের জন্য ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনে উদ্ভাবন" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে লে হং ফং ক্যাডার ট্রেনিং স্কুলের বক্তৃতায় "হ্যানয় পার্টি কমিটির প্রতিষ্ঠার ৯৫ বছর, মর্যাদা এবং ঐতিহাসিক তাৎপর্য (১৭ মার্চ, ১৯৩০ - ১৭ মার্চ, ২০২৫)" বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে প্রেরিত, সম্প্রতি হ্যানয় পার্টি কমিটি হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের সাথে সমন্বয় করে আয়োজিত, এটি দেখায় যে, হো চি মিনের চিন্তাভাবনা "ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হল পার্টির মৌলিক কাজ" পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করে, সাম্প্রতিক অনেক ক্ষেত্রে, হ্যানয় পার্টি কমিটি ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের সকল পর্যায়ের ব্যাপক এবং সমকালীন বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।

অতএব, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শহরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন রাজধানীর অবস্থানের জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি সাধন করেছে। এই ফলাফলগুলি গুরুত্বপূর্ণ তাৎপর্য বয়ে এনেছে, বিশেষ করে পরবর্তী বছরগুলিতে রাজধানীর উন্নয়নের কাজটি সম্পন্ন করার জন্য গুণাবলী এবং ক্ষমতা সম্পন্ন শহরের ক্যাডারদের একটি দল গঠনে সরাসরি অবদান রাখছে।

হ্যানয় পার্টি কমিটি দেশের বৃহত্তম পার্টি কমিটি যার ৫০ জন সদস্য রয়েছে, যা দেশের মোট পার্টি সদস্যের প্রায় ১০%। এটি সর্বদা কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের সঠিক অবস্থান এবং ভূমিকা পালন করে আসছে, যা মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য একটি চালিকা শক্তি এবং পার্টি ও রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠন ও সংশোধনের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

সাম্প্রতিক সময়ে, সিটি বাস্তবায়নের নির্দেশ দেওয়ার জন্য অনেক নথি জারি করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে উদ্ভাবন সম্পর্কিত প্রকল্প নং 04-DA/TU, তারিখ 20 সেপ্টেম্বর, 2017; "2020-2025 মেয়াদ এবং পরবর্তী বছরগুলির জন্য সকল স্তরে ক্যাডারদের গঠন এবং মান উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করা" সম্পর্কিত 31 মে, 2021 তারিখের রেজোলিউশন নং 04-NQ/TU। বিশেষ করে, রেজোলিউশনটি শহরের সকল স্তরে অবিচল রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিক গুণাবলী, একটি বিশুদ্ধ এবং অনুকরণীয় জীবনধারা সহ একটি ক্যাডার দল গঠনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। এটি সিটির 17 তম মেয়াদে প্রথম বিষয়ভিত্তিক রেজোলিউশন এবং নতুন পরিস্থিতিতে পার্টির "মৌলিক" কাজের প্রতি সিটি পার্টি কমিটির মনোযোগ নিশ্চিত করে। এটি শহরের সকল স্তর, বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং সংগঠনের পার্টি কমিটিগুলির জন্য বিষয় পর্যালোচনা, সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি, যাতে সকল স্তরের ক্যাডারদের যোগ্যতা মানসম্মত ও উন্নত করা যায়।

হ্যানয়ে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের অন্যতম প্রধান আকর্ষণ হলো রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতির উদ্ভাবন, পেশাদার দক্ষতা এবং নতুন জ্ঞান হালনাগাদ করা। এর ফলে, সাম্প্রতিক সময়ে রাজধানীর সকল স্তরে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন অনেক অসাধারণ ফলাফল অর্জন করেছে।

২০১০-২০১৫ সময়কালে, সিটি ৩০টি উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব ক্লাস (৩,০৩৩ জন শিক্ষার্থী) আয়োজনের জন্য সমন্বয় সাধন করে, ৫৬৪ জন কমরেডকে ঘনীভূত গোষ্ঠীতে অধ্যয়নের জন্য প্রেরণ করে; ১৮৫ জন কমরেডকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিতে, ৩৪ জন কমরেডকে ডক্টরেটে প্রশিক্ষণ দেয় এবং ৭০,৬৯৫ জন শিক্ষার্থী নিয়ে ৩৪৪টি পেশাদার ক্লাস পরিচালনা করে। ২০১৫-২০২০ সময়কালে, পরিকল্পনা উৎস ক্লাস, প্রশিক্ষণ ক্লাস এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার নতুন জ্ঞান আপডেট করার সুষ্ঠু আয়োজনের পাশাপাশি, সিটি ৮০০ জনেরও বেশি ক্যাডারকে উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব ক্লাসে অংশ নিতে পাঠিয়েছিল; প্রায় ১০০টি মধ্যবর্তী রাজনৈতিক তত্ত্ব ক্লাস খুলেছিল।

বিশেষ করে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ক্যাডারদের জন্য বিদেশী ভাষা এবং তথ্য প্রযুক্তির উপর ৮টি প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করা হয়েছিল। এখন পর্যন্ত, শহরের ৯০% এরও বেশি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী তাদের চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত পেশাদার প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছেন এবং ক্যাডারদের মূলত চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তথ্য প্রযুক্তি এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতার একটি সাধারণ স্তর থাকে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের কাজে একটি বিশেষ লক্ষণ হল হ্যানয় এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে প্রশিক্ষণ সংযোগের প্রচার। কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি শহরের প্রচেষ্টার প্রশংসা করেছে। ২০২০-২০২৪ সময়কালে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ২০৬ জন কমরেডের জন্য বিদেশে ক্যাডারদের জন্য ১০টি প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করেছে (সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় প্রায় ২৫% ক্যাডারকে বিদেশে পড়াশোনার জন্য পাঠানো হয়েছে)। সিটি দক্ষিণ চীন পলিটেকনিক বিশ্ববিদ্যালয় (গুয়াংঝো, চীন) এবং বেইজিং পৌর পার্টি কমিটির পার্টি স্কুলের সাথে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে সহযোগিতার জন্য একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে।

২০২৪ সাল হলো প্রথম বছর যেখানে হ্যানয় সিটি ভিয়েনতিয়েন - লাওসের প্রধান কর্মকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজনে সহায়তা করছে, যা দুই রাজধানীর মধ্যে স্বাক্ষরিত প্রশিক্ষণ সহযোগিতা কর্মসূচি অনুসারে, যা তাদের গুণমান এবং কার্যকারিতার জন্য অপর পক্ষ কর্তৃক অত্যন্ত প্রশংসিত। কোর্সগুলির সফল সমাপ্তি সহযোগিতা প্রচার এবং নতুন প্রেক্ষাপটে দুই রাজধানীর মধ্যে সুসংহতি ও বন্ধুত্বকে সুসংহত করতে অবদান রেখেছে।

এছাড়াও, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হ্যানয় নরম দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং প্রযুক্তি প্রয়োগের উপরও মনোনিবেশ করেছে; শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, শহরটি ৪০০ জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর জন্য ডিজিটাল পরিবেশে জনগণের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছিল যাতে তাদের যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করা যায় এবং অনলাইনে প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা করা যায়। এছাড়াও ২০২৪ সালে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ১০০% কর্মকর্তাকে ২০২০-২০২৫ মেয়াদের জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে প্রশিক্ষণ এবং আপডেট করা হয়েছিল। উপরোক্ত প্রচেষ্টাগুলি ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রশাসনিক সংস্কারের প্রবণতার সাথে শহরের অভিযোজনকে প্রতিফলিত করে।

উপর থেকে দেখা যাচ্ছে হ্যানয়ের একটি কোণ।

নতুন উন্নয়নের যুগে হ্যানয় অনুকরণীয় এবং অগ্রণী হবে।

জাতীয় পুনর্নবীকরণের প্রক্রিয়ায়, হ্যানয় ক্যাপিটাল প্রবৃদ্ধিতে অনেক সাফল্য অর্জন করেছে, অসাধারণ চিহ্ন তৈরি করেছে। বিদ্যমান অভ্যন্তরীণ শক্তি এবং অসামান্য বিশেষ ব্যবস্থার মাধ্যমে, হ্যানয় নতুন যুগে অনুকরণীয় এবং অগ্রগামী হবে। বিশেষ করে, হ্যানয়ের ঐতিহাসিক লক্ষ্য পূরণে সকল স্তরের শহরের কর্মীদের মান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অতএব, কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজটি স্পষ্টভাবে ভিত্তিক এবং উন্নয়ন ও একীকরণের যুগের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া প্রয়োজন।

এটি করার জন্য, শহরটি বিষয়বস্তু এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উদ্ভাবন অব্যাহত রাখবে এবং বাস্তব প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কর্মীদের গড়ে তুলবে। একই সাথে, রাজধানীর আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং ডিজিটাল রূপান্তর, টেকসই উন্নয়ন, সুশাসন এবং সংকট ব্যবস্থাপনার মতো বৈশ্বিক প্রবণতাগুলির চাহিদাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে এমন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরির উপর মনোযোগ দেবে। স্মার্ট নগর শাসন, টেকসই উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা, সামাজিক দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগের বিষয়বস্তু প্রচার করবে। এছাড়াও, আগামী সময়ে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন কর্মসূচির বিষয়বস্তু উদ্ভাবন অব্যাহত রাখবে। বিশেষ করে, হ্যানয় কর্মীদের জন্য আন্তর্জাতিক পরিবেশে নতুন জ্ঞান এবং কাজের দক্ষতা আপডেট করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গবেষণা এবং বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সরঞ্জাম উন্নত করবে এবং প্রতিটি লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত নতুন জ্ঞান পরিপূরক করবে, যা শিরোনাম মান, দক্ষতা কাঠামো এবং চাকরির পদের সাথে যুক্ত। শহরের আলোচিত বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত প্রোগ্রাম ফ্রেমওয়ার্ক, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন কর্মসূচি তৈরি করুন যেমন: পরিকল্পনা, নগর ব্যবস্থাপনা, স্মার্ট সিটি, ডিজিটাল রূপান্তর, পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা, সাংস্কৃতিক শিল্প, উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়ন... স্থানীয় বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, প্রতিটি পদের ক্যাডারদের জন্য, বিশেষ করে তৃণমূল ক্যাডারদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু রয়েছে।

অদূর ভবিষ্যতে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেসের পর নতুন নেতা, ব্যবস্থাপক এবং পার্টি কমিটির সদস্যদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করুন, জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধি করুন এবং আপডেট করুন। ২০২৪ সালের রাজধানী আইনের বিধান অনুসারে কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের মান এবং শর্ত পূরণকারী চাকরির পদ অনুসারে পেশাদার যোগ্যতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং সরকারি কর্মচারীদের পদমর্যাদার মানসম্মতকরণ নিশ্চিত করার জন্য কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণের পরিকল্পনা তৈরির উপর মনোযোগ দিন। জেলাগুলিকে জেলায় গড়ে তুলুন, শহরের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করুন এবং সুবিন্যস্ত করুন।

এর পাশাপাশি আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি একীভূত করার সাথে যুক্ত শিক্ষক কর্মীদের মান উন্নত করা হচ্ছে। একই সাথে, প্রশিক্ষণ এবং ক্যাডারদের লালন-পালনে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করা হচ্ছে। সেই অনুযায়ী, গভীর একীভূতকরণের প্রক্রিয়ায় হ্যানয় রাজধানীর প্রাণবন্ত উন্নয়ন পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ প্রচার এবং বিদেশী দেশগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন শহরের ক্যাডারদের জন্য একটি অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা। পলিটব্যুরোর উপসংহার 39-KL/TW এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির প্রকল্প নং 19-DA/TU অনুসারে নতুন পরিস্থিতিতে প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য বিদেশে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেওয়া অব্যাহত রাখা।

রাজধানী হ্যানয়ের প্রশিক্ষণ ক্যাডারদের নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা, দেশ, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কেন্দ্র, আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে পরিস্থিতি এবং আন্তর্জাতিক সমস্যা মোকাবেলায় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং স্থানান্তর করা। নগর ব্যবস্থাপনা, নীতি নির্ধারণ এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের ক্ষেত্রে উন্নত দেশগুলির কাছ থেকে শেখার অভিজ্ঞতা, আন্তর্জাতিক বিনিময় কর্মসূচির সংগঠনকে শক্তিশালী করা। রাজধানীর কর্মীদের, বিশেষ করে নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য বিদেশী ভাষা দক্ষতা এবং বহুসংস্কৃতির কর্মদক্ষতা প্রশিক্ষণ। আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং প্রশিক্ষণের জন্য তরুণ ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরিতে মনোযোগ দেওয়া।

এছাড়াও, নগর কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখুন। ২০২৪ সাল হল প্রথম বছর যেখানে নগর কর্তৃপক্ষ কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের বিকেন্দ্রীকরণকে দৃঢ়ভাবে নির্দেশিত করেছে এবং প্রাথমিকভাবে কার্যকারিতা এনেছে। সেই অনুযায়ী, আগামী বছরগুলিতে, মান নিশ্চিতকরণের প্রচার ও বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন, নগর কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের সংগঠনে ওভারল্যাপিং হ্রাস করুন। এটি বিষয় এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুর পুনরাবৃত্তি এড়াবে যাতে আরও উপযুক্ত জ্ঞানের ভিত্তি সহ একটি বিষয়ে মনোনিবেশ করা যায় এবং বিশেষ করে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কাজের মান উন্নত করা যায়।

এটা দেখা যায় যে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি, বিশেষ করে হ্যানয় পার্টি কমিটির ঘনিষ্ঠ নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার মাধ্যমে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্যানয়ের সকল স্তরের ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে। প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন চিন্তাভাবনা এবং কাজের পদ্ধতি উভয় ক্ষেত্রেই উদ্ভাবিত হয়েছে এবং পর্যাপ্ত বিনিয়োগ পেয়েছে। প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের মান এবং কার্যকারিতা ক্রমাগত উন্নত করা হয়েছে, যা রাজধানীর টেকসই উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছে, "নতুন যুগ - জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগ"-এ সাফল্যের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করেছে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html