পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতির উদ্ভাবন কেবল শাসন বা কার্যপদ্ধতি পরিবর্তনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং আরও গভীরভাবে দেখলে, এটি নেতৃত্বের চিন্তাধারা ও কর্মপন্থার উদ্ভাবন। এর লক্ষ্য হলো এমন একটি সুসংহত রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলা যা দক্ষতার সাথে, কার্যকরভাবে পরিচালিত হবে, জনগণের আরও কাছাকাছি থাকবে এবং তাদের আরও ভালোভাবে সেবা করবে। পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির (১৩তম মেয়াদ) ২০২২ সালের ১৭ই নভেম্বরের ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাব, যার শিরোনাম "নতুন যুগে রাজনৈতিক ব্যবস্থার উপর পার্টির নেতৃত্ব ও শাসন পদ্ধতির উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা", ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব এবং ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের ১ম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবের চেতনাকে অনুসরণ করে, সাম্প্রতিক সময়ে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি সমাধানসমূহের সমন্বিত বাস্তবায়নে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানে মনোনিবেশ করেছে এবং নেতৃত্বের চিন্তাধারা, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ও কার্য সম্পাদনে সুস্পষ্ট পরিবর্তন এনেছে।
সর্বাগ্রে, দলের নেতৃত্ব পদ্ধতির উদ্ভাবন দলের নীতি ও নির্দেশিকা প্রণয়ন, প্রচার এবং বাস্তবায়নের মানোন্নয়নের মাধ্যমে সুস্পষ্টভাবে প্রতিফলিত হয়েছে। প্রাদেশিক দলীয় কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি একটি ব্যাপক, সমন্বিত, সুনির্দিষ্ট এবং অত্যন্ত দূরদর্শী দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণের লক্ষ্যে, বাস্তবতাকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে এবং কেবল একান্ত প্রয়োজন হলেই নতুন দলিল জারি করার মাধ্যমে দলীয় দলিলের মানোন্নয়নের সংস্কার বাস্তবায়নে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানে মনোনিবেশ করেছে।
সুদূরপ্রসারী প্রভাবসম্পন্ন গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালা জারির পূর্বে, পার্টি কমিটিগুলো সর্বদা বাস্তবভিত্তিক সমীক্ষা পরিচালনা করে এবং নির্বাচিত পরিষদ, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন, ক্যাডার, পার্টি সদস্য ও জনগণের কাছ থেকে ব্যাপক মতামত সংগ্রহ করে। উল্লেখ্য যে, পার্টি কমিটিগুলোকে সহায়তাকারী বিশেষায়িত সংস্থাগুলোর পরামর্শমূলক কাজের মান ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে।
প্রাদেশিক দলীয় কমিটির স্থায়ী কমিটির এই মর্মে নির্দেশ রয়েছে যে, প্রস্তাবনা, নির্দেশনা, কর্মসূচি এবং কর্মপরিকল্পনার খসড়া অবশ্যই সুনির্দিষ্ট হতে হবে এবং এতে দায়িত্ব, কর্তব্য, সময়সীমা ও প্রত্যাশিত ফলাফল সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত থাকতে হবে। প্রতিটি প্রস্তাবনা ও নির্দেশনাকে অবশ্যই প্রকৃত পরিস্থিতির জরিপ ও মূল্যায়ন, প্রধান অগ্রাধিকারসমূহের নির্বাচন এবং কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি ও সম্পদের সাথে সংযুক্ত করতে হবে।
এর পাশাপাশি, দলের নির্দেশিকা ও নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন-কানুনগুলোর সংগঠন ও বাস্তবায়নেও অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। সকল স্তরের দলীয় কমিটিগুলো প্রতিটি এলাকা, সংস্থা ও ইউনিটের প্রকৃত পরিস্থিতির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ কর্মসূচি ও পরিকল্পনা প্রণয়নে মনোনিবেশ করেছে এবং দায়িত্ব, সময়সীমা ও বাস্তবায়ন সময়সূচি সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করেছে।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি দিকনির্দেশনা ও নীতি নির্ধারণ থেকে শুরু করে বাস্তবায়ন পর্যন্ত সকল গুরুত্বপূর্ণ, নতুন, জটিল এবং সংবেদনশীল বিষয়ে মনোযোগ ও নেতৃত্ব প্রদান করে। পার্টির নির্দেশনা ও নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন বাস্তবায়নের জন্য তথ্য প্রচার এবং ক্যাডার, পার্টি সদস্য ও জনগণকে সংগঠিত করার কাজটি যেন প্রতিটি লক্ষ্যগোষ্ঠী এবং প্রতিটি এলাকা, সংস্থা ও ইউনিটের নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য বাস্তবসম্মত, সহজবোধ্য এবং যথাযথ হয়, তা নিশ্চিত করা হয়।
সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলোর উচিত পার্টির নির্দেশনা ও নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, বিশেষ করে কার্যক্ষেত্র থেকে উদ্ভূত নতুন বিষয়গুলোর বিষয়ে, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং জনগণের কাছ থেকে সংলাপ, মতবিনিময় এবং মতামত ও সমালোচনা গ্রহণের আয়োজনকে জোরদার করা।
একই সাথে, প্রচার ও সংঘবদ্ধকরণ কাজে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তি ও ডিজিটাল প্রযুক্তির ত্বরান্বিত প্রয়োগের পাশাপাশি সংবাদমাধ্যম ও গণমাধ্যম সংস্থাগুলোর ভূমিকা এবং প্রতিবেদক ও প্রচারকদের দলকে কার্যকরভাবে উৎসাহিত করা উচিত। সাংগঠনিক পুনর্গঠনের বাস্তবায়ন পরিচালনা এবং ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ ও হস্তান্তরকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব পদ্ধতির উদ্ভাবনও স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি কেন্দ্রীয় কমিটির নির্দেশনা, প্রবিধান এবং নির্দেশিকা অনুসারে প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত, দক্ষ, কার্যকর ও কর্মক্ষম করে তোলার জন্য গুরুত্বের সাথে ও দৃঢ়ভাবে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা দিয়েছে এবং একই সাথে সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও সংগঠনগুলোর নেতৃত্ব পদ্ধতির সংস্কার করেছে।
কেন্দ্রীয় কমিটির প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন নীতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, নিন বিন প্রদেশ কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা ৩৯৮ থেকে কমিয়ে ১২৯-এ নামিয়ে এনেছে, যা ৬৭.৫% হ্রাস। পুনর্গঠনের পর, সংস্থা ও ইউনিটগুলো দ্রুত স্থিতিশীল হয় এবং কোনো রকম কর্মবিমুখতা ছাড়াই তাদের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করে। কার্যাবলী ও দায়িত্ব সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থা পুনর্গঠন করা হয়েছে এবং এর মাধ্যমে কাজের পুনরাবৃত্তি, দ্বৈততা ও দায়িত্ব এড়ানোর প্রবণতা দূর করা হয়েছে। গণতন্ত্র, উন্মুক্ততা এবং স্বচ্ছতার লক্ষ্যে কর্মী ব্যবস্থাপনায় বহু নতুনত্ব আনা হয়েছে। রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদে দলীয় কর্মীদের মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, নিয়োগ, আবর্তন এবং সুপারিশ কঠোরভাবে সম্পন্ন করা হয়, যা কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মদক্ষতার সাথে সংযুক্ত।
তৃণমূল স্তরকে শক্তিশালী করার জন্য প্রদেশটি তার কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের তালিকা পর্যালোচনা করেছে; কম্যুন-স্তরের কর্মীবাহিনীকে পরিপূরক করতে ৪৫২ জনেরও বেশি কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীকে ডেপুটেশন, নির্দিষ্ট দায়িত্ব বা বদলি করা হয়েছে। প্রশাসনিক পুনর্গঠনের পর, শতভাগ কম্যুন ও ওয়ার্ড গুরুত্বপূর্ণ পদগুলো সম্পূর্ণরূপে সুসংহত করেছে, যা সুষ্ঠু ও কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করছে। তৃণমূল স্তরের কর্মকর্তারা ক্রমান্বয়ে তাদের পেশাগত দক্ষতা, তথ্যপ্রযুক্তি প্রয়োগের সক্ষমতা, দায়িত্ববোধ এবং জনগণের সেবা করার মনোভাব উন্নত করছেন, যা নাগরিক ও ব্যবসায়ীদের মধ্যে সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে অবদান রাখছে।
দলের নেতৃত্ব পদ্ধতির সংস্কারের ক্ষেত্রে, দলের অভ্যন্তরে কঠোর শৃঙ্খলা ও নিয়ম বজায় রাখার জন্য পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের কাজকে একটি গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব হিসেবে চিহ্নিত করা অব্যাহত রয়েছে।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি “তদারকি অবশ্যই ব্যাপক হতে হবে, পরিদর্শন অবশ্যই সুনির্দিষ্ট ও লক্ষ্যভিত্তিক হতে হবে” এই মূলমন্ত্রে সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও পরিদর্শন কমিটিগুলোকে বার্ষিক এবং বিষয়ভিত্তিক পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান কর্মসূচি গুরুত্ব সহকারে প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য নেতৃত্ব ও নির্দেশনা দিয়েছে। পরিদর্শনের বিষয়বস্তুর কেন্দ্রবিন্দুতে থাকে নেতিবাচক কর্মকাণ্ডের প্রবণতাযুক্ত ক্ষেত্রসমূহ, সংবেদনশীল ও জটিল বিষয়াবলী এবং দায়িত্ব পালনে নেতাদের দায়বদ্ধতা।
২০২৫ সালে, প্রদেশের সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও পরিদর্শন কমিটিগুলো ২৩১টি দলীয় সংগঠন ও ৩২৬ জন দলীয় সদস্যকে পরিদর্শন করেছে; এবং ৪৮৫টি দলীয় সংগঠন ও ৪২০ জনেরও বেশি দলীয় সদস্যকে তত্ত্বাবধান করেছে। শুধুমাত্র ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, ৮৬টি দলীয় সংগঠন ও ৫৪ জন দলীয় সদস্যকে পরিদর্শন করা হয়েছে; এবং ১৬৬টি দলীয় সংগঠন ও ১৫১ জন দলীয় সদস্যকে তত্ত্বাবধান করা হয়েছে। পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে বহু ত্রুটি ও দুর্বলতা চিহ্নিত করা হয়েছে এবং দ্রুত ও ন্যায্যভাবে তার সমাধান করা হয়েছে, যা দলীয় শৃঙ্খলা বজায় রাখতে এবং দুর্নীতি, অপচয় ও নেতিবাচক ঘটনা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কার্যকারিতা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।
নেতৃত্ব সংস্কারের অন্যতম প্রধান দিক হলো ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের, বিশেষ করে নেতৃত্বের পদে থাকা ব্যক্তিদের, অনুকরণীয় ভূমিকার প্রচার করা। প্রাদেশিক দলীয় কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং কর্মপন্থা অধ্যয়ন ও অনুসরণের সাথে যুক্ত অনুকরণীয় আচরণের নিয়মাবলীর কঠোর বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছে। অনেক ক্যাডার ও দলীয় সদস্য দায়িত্ববোধ, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, উন্নত কর্মপদ্ধতি, তৃণমূলের সাথে নিবিড় সম্পৃক্ততা এবং কার্য সম্পাদনের জন্য সক্রিয় গবেষণা ও সমাধান প্রস্তাবের সুস্পষ্ট দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছেন।
ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির ২০২১ সালের ২৫শে অক্টোবর তারিখের সিদ্ধান্ত নং ২১-কেএল/টিডব্লিউ-এর বাস্তবায়ন, যা পার্টি গঠন ও সংশোধন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা শক্তিশালীকরণ সম্পর্কিত; রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনযাত্রায় অধঃপতিত এবং 'আত্ম-বিবর্তন' ও 'আত্ম-রূপান্তর' প্রদর্শনকারী ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের দৃঢ়ভাবে প্রতিরোধ, প্রতিহত এবং কঠোরভাবে মোকাবিলা করার বিষয়টি জোরালোভাবে পরিচালিত হয়েছে; প্রতি বছর, ১০০% ক্যাডার ও পার্টি সদস্য নৈতিক গুণাবলী ও জীবনযাত্রা বজায় রাখা এবং অধঃপতিত না হওয়া, 'আত্ম-বিবর্তন' বা 'আত্ম-রূপান্তর' করার অঙ্গীকার করেন, যা বছর শেষে পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং ক্রমনির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।
প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা অব্যাহত রয়েছে। প্রদেশটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার পরিচালনায় অনেক ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম বাস্তবায়ন করেছে, যেমন: "ইলেকট্রনিক পার্টি মেম্বার হ্যান্ডবুক", কাগজবিহীন সভাকক্ষ, ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, সশরীরে বৈঠকের পাশাপাশি অনলাইন সম্মেলনের আয়োজন ইত্যাদি। এটি কাজের প্রক্রিয়াকরণের দক্ষতা উন্নত করতে, অপ্রয়োজনীয় সভা কমাতে এবং প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যন্ত তথ্যের নির্বিঘ্ন প্রবাহ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।
নিন বিন-এ পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতির নবায়ন ক্রমান্বয়ে গভীরতর হচ্ছে, যা পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার পরিচালনায় ইতিবাচক ও ব্যাপক পরিবর্তন আনছে। এটি পার্টি সংগঠনগুলোর নেতৃত্ব সক্ষমতা ও সংগ্রাম শক্তি বৃদ্ধি; একটি স্বচ্ছ ও শক্তিশালী পার্টি ও রাজনৈতিক ব্যবস্থা নির্মাণ; জনগণের আস্থা সুসংহত করা; এবং আগামী সময়ে দ্রুত ও টেকসই আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের গতি সঞ্চারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।
উৎস: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
![[ছবি] ফিলিপাইনে রাষ্ট্রীয় সফরে আসা সাধারণ সম্পাদক ও রাষ্ট্রপতি তো লাম এবং তাঁর স্ত্রীকে স্বাগত জানাতে আয়োজিত সংবর্ধনা।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780295488620_vna-potal-chieu-dai-chao-mung-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-phu-nhan-tham-cap-nha-nuoc-toi-philippines-8798060-7855-jpg.webp)
মন্তব্য (0)