উচ্চ প্রযুক্তির মানবসম্পদ নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংলাপ

তার উদ্বোধনী ভাষণে, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু হাই কোয়ান বলেন যে বিশ্বব্যাংকের প্রতিবেদন অনুসারে, ২০৪৫ সালের মধ্যে উচ্চ আয়ের দেশ হওয়ার লক্ষ্য অর্জনে ভিয়েতনামের জন্য অন্যতম চ্যালেঞ্জ হল মানবসম্পদ।

বিশেষ করে, ভিয়েতনামের উচ্চ যোগ্য মানবসম্পদ বর্তমানে খুবই সীমিত এবং প্রযুক্তি শিল্পের চাহিদা পূরণ করতে পারে না।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হল একটি বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থা যেখানে ৮টি বিশ্ববিদ্যালয়, একটি সদস্য বিশিষ্ট গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং দেশের বৃহত্তম প্রশিক্ষণ স্কেল যেখানে প্রায় ১০০,০০০ স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থী রয়েছে।

দেশে সর্বোচ্চ সংখ্যক আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং আন্তর্জাতিক প্রকাশনা সম্পন্ন একটি বিশ্ববিদ্যালয় হিসেবে, হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ২০৪৫ সালের মধ্যে এশিয়ার একটি শীর্ষ গবেষণা বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থায় পরিণত হওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে, যেখানে প্রতিভা একত্রিত হয় এবং ভিয়েতনামী জ্ঞান ও সংস্কৃতি ছড়িয়ে পড়ে।

সেমিনারে বক্তব্য রাখেন হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু হাই কোয়ান।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু হাই কোয়ানের মতে, প্রশিক্ষণ ও গবেষণা কার্যক্রমে, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি ব্যবসার সাথে সহযোগিতাকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উন্নত করার, ব্যবহারিক চাহিদা পূরণের এবং বাস্তবে গবেষণা প্রয়োগের ভিত্তি হিসেবে চিহ্নিত করে।

প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, কৌশলটি নির্ধারণ করে যে ১,৮০০ প্রকৌশলী এবং ৫০০ জনকে মাইক্রোচিপ ডিজাইনে মাস্টার্স প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে; প্রায় ১৫,০০০ প্রকৌশলীকে মাইক্রোচিপ ডিজাইনে শিল্প ও আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেট প্রদান করা হবে। ১০,০০০ প্রকৌশলী, স্নাতক, ৩,২০০ মাস্টার্স এবং ৬০০ ডাক্তারকে জৈবপ্রযুক্তি এবং কিছু সম্পর্কিত ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। তথ্য প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে ২০,০০০ স্নাতক, প্রকৌশলী, ২,০০০ মাস্টার্স এবং ৩০০ ডাক্তারকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ভু হাই কোয়ান, হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক

২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য উন্নয়ন কৌশলে, হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তি, জৈবপ্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ ও গবেষণার তিনটি মূল ক্ষেত্র চিহ্নিত করেছে।

গবেষণার ক্ষেত্রে, ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য উন্নয়ন কৌশলটি সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তি, জৈবপ্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি মূল এবং মৌলিক প্রযুক্তি আয়ত্ত করার এবং এই ক্ষেত্রগুলিতে বেশ কয়েকটি প্রাথমিক এবং স্টার্ট-আপ উদ্যোগ গঠনের সিদ্ধান্ত নেয়।

সেমিনারে, স্যামসাং, ইন্টেল, সিনোপসিস, কাওপিজ, রিয়েলটেক... এর মতো বৃহৎ প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলি উচ্চ-প্রযুক্তিগত মানব সম্পদের বর্তমান পরিস্থিতি, প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মান উন্নত করার সমাধান, শিক্ষার্থীদের জন্য ইন্টার্নশিপ এবং বৃত্তি প্রদানের নীতিমালা উপস্থাপন করে।

উদ্যোগগুলি বিশ্বাস করে যে ব্যবসার চাহিদা মেটাতে উচ্চ-প্রযুক্তির ক্ষেত্রে মানবসম্পদ বিকাশের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে সহযোগিতা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

বিশেষ করে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে ভবিষ্যতের জন্য নতুন মানবসম্পদ তৈরি করতে হবে, ব্যবসার উন্নয়নের চাহিদা পূরণ করতে হবে, বিশেষ করে আজকের ৪.০ প্রযুক্তির শক্তিশালী বিকাশের প্রেক্ষাপটে।

তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক উভয় জ্ঞানেই মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সহযোগিতা করতে হবে। একই সাথে, উদীয়মান শিল্প, "মূল" শিল্প এবং উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রের নেতৃত্বদানকারীদের পাঠ্যক্রম আপডেট করাও প্রয়োজন।

সেমিনারে বিশ্বব্যাংকের ভিয়েতনাম, লাওস এবং কম্বোডিয়ার সমৃদ্ধি কর্মসূচির পরিচালক, প্রধান অর্থনীতিবিদ জনাব আন্দ্রেয়া কোপোলা বক্তব্য রাখেন।

ভিয়েতনামের অত্যন্ত দক্ষ মানব সম্পদের এখনও অভাব রয়েছে এবং বৃহৎ প্রযুক্তি কর্পোরেশনগুলির চাহিদা পূরণ করতে পারে না বলে বিশ্বাস করে, বিশ্বব্যাংকের ভিয়েতনাম, লাওস এবং কম্বোডিয়ায় সমৃদ্ধির প্রোগ্রামের পরিচালক এবং প্রধান অর্থনীতিবিদ মিঃ আন্দ্রেয়া কোপোলা অত্যন্ত দক্ষ মানব সম্পদ বিকাশের অগ্রাধিকার এবং নীতিগুলির উপর জোর দেন।

সেই অনুযায়ী, ভিয়েতনামকে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিজ্ঞানী ও প্রকৌশলীদের একটি শক্তিশালী সরবরাহ তৈরি করতে হবে এবং অত্যন্ত দক্ষ প্রযুক্তিবিদদের প্রশিক্ষণ উন্নত করতে হবে।

এর পাশাপাশি, দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করে, দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি তৈরি করা প্রয়োজন যা শিল্পের চাহিদা পূরণ করে মানসম্মত প্রোগ্রাম সহ, স্পষ্ট কর্মক্ষমতা সূচক সহ...

"উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রে মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর বিশ্ববিদ্যালয় এবং উদ্যোগের মধ্যে সংলাপ" সেমিনারটির লক্ষ্য হল ভিয়েতনামের প্রযুক্তি ক্ষেত্রে উচ্চ-মানের মানবসম্পদ উন্নয়নের বিষয়টি নিয়ে উদ্যোগ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে একত্রিত করা, বিনিময় এবং আলোচনা করা।

এটি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য ব্যবসার ব্যবহারিক চাহিদা পূরণে প্রশিক্ষিত মানব সম্পদের গুণমান এবং প্রতিক্রিয়ার স্তর সম্পর্কে ব্যবসার মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া শোনার একটি সুযোগ।

একই সাথে, অদূর ভবিষ্যতে ব্যবসার নিয়োগের প্রবণতা এবং সহায়তা নীতিগুলি শুনুন; বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে ব্যবসার পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উন্নত এবং খোলার ভিত্তি হিসাবে।

সূত্র: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html