ব্যাপক যুদ্ধের হুমকির মধ্যে পূর্ব ইউরোপে নিয়োগ বৃদ্ধি

নতুন সৈন্য সংখ্যা কমে যাওয়ার কারণে, চেক সেনাবাহিনী নিয়োগ সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য একটি পাইলট প্রোগ্রাম চালু করে। প্রশিক্ষকরা যখন আদেশ দিচ্ছিলেন, তখন কয়েক ডজন প্রশিক্ষণার্থী ঘন ঝোপঝাড়ের মধ্য দিয়ে হেঁটে যাচ্ছিলেন, যুদ্ধের রাইফেল বহন করছিলেন এবং সঠিক শুটিং পজিশন শিখছিলেন।

পূর্ব ইউরোপের অনেক ন্যাটো দেশের মতো, চেক প্রজাতন্ত্র বছরের পর বছর ধরে তার নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রা মিস করেছে এবং সৈন্য সংখ্যা বজায় রাখতে লড়াই করছে, যার ফলে সামরিক ইউনিটগুলিতে জনবলের অভাব রয়েছে এবং ইউরোপের পূর্ব প্রান্তে রাশিয়া-ইউক্রেন সংঘাতের মধ্যে তাৎক্ষণিকভাবে যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত থাকতে অক্ষম।

চেক প্রজাতন্ত্রের আলবেরিস গ্রামের কাছে হ্রাদিস্তে সামরিক ঘাঁটিতে স্কুলছাত্রীদের জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামরিক প্রশিক্ষণ, ২৯ জুলাই। ছবি: রয়টার্স

প্রায় ৮০ জন চেক উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী তাদের গ্রীষ্মকালীন ছুটির কিছু অংশ চার সপ্তাহের সামরিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশ নিয়ে রাজধানী প্রাগ থেকে ৯৪ কিলোমিটার পশ্চিমে একটি বন্ধ সামরিক এলাকায় সামরিক জীবন সম্পর্কে শিখেছে।

কিন্তু চেক সশস্ত্র বাহিনীর কমান্ডার-ইন-চিফ জেনারেল কারেল রেহকা বর্তমান ব্যবস্থাকে অস্থিতিশীল বলে অভিহিত করেছেন। তিনি বলেন, এই কর্মসূচিটি চতুর্থ র‍্যাপিড ডিপ্লয়মেন্ট ব্রিগেড দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে - একটি সামরিক ইউনিট যা সৈন্যের অভাবের কারণে মাত্র ৫০% ক্ষমতায় কাজ করছে।

"আমরা ভবিষ্যতে যেকোনো সম্ভাব্য প্রতিপক্ষকে নিরস্ত করতে চাই। যদি আমরা সামরিক বাহিনীতে জনবলের ঘাটতি নিয়ে কিছু না করি..., তাহলে আমরা শান্তি রক্ষা করতে এবং যেকোনো সম্ভাব্য প্রতিপক্ষকে নিরস্ত করতে সক্ষম হব না," মিঃ রেহকা বলেন।

চেক সেনাবাহিনীর সর্বশেষ তথ্য অনুসারে, ২০২১ সালে দেশটি তার নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রার ৫৬% অর্জন করেছে এবং ২০২২ সালে তা ৮৫% এ উন্নীত হয়েছে।

চেক সরকার ডিজিটাল মার্কেটিং প্রচারণার দিকে ঝুঁকেছে, নিয়োগ বোনাস বৃদ্ধি করেছে এবং পেশাদার সৈন্য, রিজার্ভ এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার মতো বিকল্পগুলি বিবেচনা করেছে।

শুধু চেক প্রজাতন্ত্রই নয়, পূর্ব ইউরোপের দেশগুলিও পোল্যান্ড, হাঙ্গেরি, রোমানিয়া এবং স্লোভাকিয়ার সাথে ইউক্রেনের সীমান্তবর্তী এলাকায় নতুন সৈন্য নিয়োগ এবং অভিজ্ঞ সৈন্যদের ধরে রাখতে লড়াই করছে।

পোল্যান্ডে, সরকার এবং সামরিক কর্মকর্তারা বলছেন যে তারা নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করছে এবং নিয়োগের সীমা বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে, কিন্তু সমালোচকরা প্রশ্ন তোলেন যে ৩০০,০০০ সৈন্যের সেনাবাহিনী তৈরির লক্ষ্য বাস্তবসম্মত কিনা।

পূর্ব ইউরোপীয় দেশটি প্রতিরক্ষা ব্যয় জিডিপির প্রায় ৫ শতাংশে উন্নীত করতে চাইছে এবং সম্প্রতি "হলিডে উইথ দ্য আর্মি" নামে একটি নিয়োগ অভিযান শুরু করেছে, যা ১৮ থেকে ৩৫ বছর বয়সী নাগরিকদের ২৮ দিনের জন্য মৌলিক সামরিক প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

কিন্তু পোলিশ প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের তথ্য থেকে দেখা যায় যে, সর্বশেষ প্রাপ্ত পরিসংখ্যান অনুযায়ী, নতুন নিয়োগের সংখ্যা বাড়লেও, ২০২৩ সালের মধ্যে ৯,০০০ পর্যন্ত পেশাদার সৈন্য সেনাবাহিনী ত্যাগ করবে।

হাঙ্গেরির সেনাবাহিনী নতুন সৈন্য নিয়োগের জন্য বিলবোর্ড এবং একটি সামরিক-থিমযুক্ত টেলিভিশন সিরিজ ব্যবহার করে একটি মিডিয়া প্রচারণাও শুরু করেছে, যা ২০২৪ সালের শেষের দিকে প্রচারিত হওয়ার কথা রয়েছে।

এদিকে, রোমানিয়ায়, সরকার একটি নিয়োগ অভিযান শুরু করেছে, দেশটির প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সাম্প্রতিক তথ্যে দেখা গেছে যে ৪৩% অফিসার পদ খালি রয়েছে, এবং ২৩% সৈনিক এবং অন্যান্য পেশাদার পদ খালি রয়েছে।

ন্যাটোর পশ্চিম ইউরোপীয় সদস্যরাও একই ধরণের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। জুলাই মাসে, রয়টার্স জানিয়েছে যে জোটের ভূখণ্ডে যেকোনো আক্রমণের বিরুদ্ধে প্রতিরক্ষার জন্য নতুন পরিকল্পনা সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের জন্য ন্যাটোর ৩৫ থেকে ৫০টি অতিরিক্ত ব্রিগেডের প্রয়োজন হবে।

Hoai Phuong (রয়টার্সের মতে)

সূত্র: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html