নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সাথে।

(GLO) - সেনাবাহিনীতে তাদের প্রাথমিক দিনগুলিতে, প্রাথমিক বিভ্রান্তি থেকে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা ধীরে ধীরে সেনাবাহিনীর সুশৃঙ্খল পরিবেশে অভ্যস্ত হয়ে ওঠে। অফিসার এবং কমান্ডারদের কাছ থেকে সময়োপযোগী যত্ন এবং উৎসাহ একটি সহায়ক ব্যবস্থা হয়ে ওঠে, যা নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের তাদের মানসিকতা স্থিতিশীল করতে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রশিক্ষণ নিতে সহায়তা করে।

গত কয়েকদিন ধরে, প্রদেশের সামরিক ইউনিটগুলিতে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সামরিক পরিবেশের নিয়মিত রুটিনের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে, যেমন তাদের থাকার জায়গাগুলি সাজানো, অনুশীলনের নিয়ম শেখা, তাদের থাকার জায়গাগুলিতে বসতি স্থাপন করা এবং রাজনৈতিক শিক্ষা অধিবেশন এবং দলীয় কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করা।

রেজিমেন্ট ৭৩৯-এর নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা ইউনিটে তাদের প্রথম দিনগুলিতে তাদের ব্যক্তিগত জিনিসপত্র দ্রুত গুছিয়ে নিতে শেখে। ছবি: এইচপি

তাদের পরিপাটি বাসস্থানে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা নিয়ম অনুসারে কম্বল এবং চাদর ভাঁজ করার অনুশীলন করে, তাদের ব্যক্তিগত জিনিসপত্র পরিষ্কার করে এবং তাদের নতুন সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য আড্ডা দেয়। এই আপাতদৃষ্টিতে সহজ কাজগুলি আসলে প্রতিটি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তকে ধীরে ধীরে সামরিক পরিবেশে একীভূত হতে সাহায্য করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রথম পদক্ষেপ।

এই বছর, রেজিমেন্ট ৯৭৭ (৩১তম ডিভিশন, ৩৪তম কর্পস) ১৩০ জন নতুন নিয়োগ পেয়েছে। সামরিক চাকরির প্রাথমিক দিনগুলি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের মনস্তত্ত্বের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে তা স্বীকার করে, ইউনিটের সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কমান্ডাররা নিয়োগপ্রাপ্তদের বোঝার, তাদের চিন্তাভাবনা পরিচালনা করার এবং তাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করেছেন।

বিশেষ করে, লেফটেন্যান্ট কর্নেল নগুয়েন দিন হুয়ান - রেজিমেন্ট ৯৭৭-এর রাজনৈতিক কমিশনার - ব্যক্তিগতভাবে দুই জোড়া সিএসএম ভাইয়ের সাথে দেখা করেছিলেন এবং উৎসাহিত করেছিলেন: নগুয়েন তু ডুওক (দলীয় সদস্য) - নগুয়েন তু মান (দুই ভাই) এবং ট্রান মিন কোয়াং - ট্রান মিন খাই (যমজ ভাই)।

৯৭৭ রেজিমেন্টের রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট কর্নেল নগুয়েন দিন হুয়ান ব্যক্তিগতভাবে দুই জোড়া নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সাথে দেখা করেছিলেন এবং উৎসাহিত করেছিলেন। ছবি: এইচপি

সাক্ষাতের সময়, লেফটেন্যান্ট কর্নেল নগুয়েন দিন হুয়ান সদয়ভাবে পারিবারিক পরিস্থিতি, তালিকাভুক্তির প্রক্রিয়া এবং সৈন্যদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করেন।

বিনিময়ের সময়, রেজিমেন্টের রাজনৈতিক কমিশনার সৈন্যদের দ্রুত তাদের মনোবল স্থিতিশীল করতে এবং প্রশিক্ষণের উপর মনোনিবেশ করতে উৎসাহিত করেন; একই সাথে, তিনি তাদের সম্মিলিত অগ্রগতির জন্য সংহতি, সৌহার্দ্য এবং পারস্পরিক সহায়তার মনোভাব গড়ে তোলার আহ্বান জানান।

৩৪তম আর্মি কোর কর্তৃক নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের থাকার ব্যবস্থা এবং খাবারের ব্যবস্থা অত্যন্ত সতর্কতার সাথে করা হয়েছিল, যা নিয়োগপ্রাপ্তদের পড়াশোনা এবং প্রশিক্ষণে মনোনিবেশ করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছিল। ছবি: এইচপি

ইউনিট কমান্ডারের উদ্বেগে গভীরভাবে অনুপ্রাণিত হয়ে, সৈনিক নগুয়েন তু মান বলেন: "ইউনিটে প্রথম কয়েকদিন আমরা সবকিছুর সাথে বেশ অপরিচিত ছিলাম, কিন্তু আমাদের ঊর্ধ্বতনদের যত্ন এবং উৎসাহের জন্য ধন্যবাদ, আমরা সকলেই খুব আশ্বস্ত বোধ করছি। আমরা শৃঙ্খলা মেনে চলার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করব এবং সৈনিক হিসেবে আমাদের কর্তব্য পালনের জন্য সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ দেব।"

৯৯১ রেজিমেন্টের অফিসাররা নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সামরিক সরঞ্জাম ভাঁজ এবং সাজানোর নির্দেশ দিচ্ছেন, যা সেনাবাহিনীর আদর্শ পদ্ধতি অনুসারে করা উচিত। ছবি: ফান আন।

অনেক ইউনিট নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের যত্নশীল যত্ন এবং উৎসাহ প্রদান করেছিল। উদাহরণস্বরূপ, ৫০০ জনেরও বেশি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের গ্রহণের পরপরই, রেজিমেন্ট ৯৯১ (প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের অধীনে) দ্রুত কর্মীদের স্থিতিশীলকরণের ব্যবস্থা করে, তাদের সাথে দেখা করে এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের দ্রুত সামরিক পরিবেশে একীভূত হওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

৯৯১ রেজিমেন্টের কমান্ডার লেফটেন্যান্ট কর্নেল লে হাই আউ বলেন: "সকল স্তরের কর্মকর্তারা নিয়মিতভাবে সৈন্যদের কাছাকাছি যান, তাদের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি বোঝেন এবং তাৎক্ষণিকভাবে তাদের মানসিকতা দ্রুত স্থিতিশীল করতে এবং তাদের প্রশিক্ষণে নিরাপদ বোধ করতে উৎসাহিত করেন এবং সাহায্য করেন।"

ইউনিটে প্রথম দিনগুলিতে ৫০ নম্বর ব্যাটালিয়নের অফিসাররা সার্জেন্ট ওয়াই নে (সবচেয়ে দূরে বসে থাকা ব্যক্তি) এর সাথে কথা বলেন এবং উৎসাহিত করেন। ছবি: ফান আনহ

উল্লেখযোগ্যভাবে, এই বছর ইউনিটের নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে রয়েছেন সৈনিক কসোর ওয়াই নে (জন্ম ২০০২, জারাই নৃগোষ্ঠী, ব্রেং ২ গ্রাম, ইয়া হ্রুং কমিউন থেকে)। ব্যাটালিয়ন ৫০-এ যোগদানের আগে, ওয়াই নে হিউ বিশ্ববিদ্যালয়ের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন প্রোগ্রাম থেকে স্নাতক হন এবং তার প্রথম ছেলের বয়স এক বছর হওয়ার সাথে সাথে পারিবারিক জীবন শুরু করেছিলেন। অনেক উদ্বেগ থাকা সত্ত্বেও, ওয়াই নে এখনও স্বেচ্ছায় যোগদানের জন্য প্রস্তুত ছিলেন।

ওয়াই নে ভাগ করে নিলেন যে সিদ্ধান্তটি আবেগপ্রবণ ছিল না, বরং দায়িত্ব এবং তারুণ্যের দ্বারা পরিচালিত একটি সিদ্ধান্ত ছিল। "পরিবারের কিছু সদস্য চিন্তিত ছিলেন কারণ আমি এখনও তরুণ ছিলাম, কিন্তু আমি ভেবেছিলাম যে একজন যুবক হিসেবে আমার কর্তব্য পালন করা উচিত। সৌভাগ্যবশত, আমার স্ত্রী খুব সহায়ক ছিলেন, সর্বদা আমাকে মানসিক শান্তির সাথে ভর্তি হতে উৎসাহিত করেছিলেন, আমাকে আশ্বস্ত করেছিলেন যে উভয় পরিবারই বাড়ির সবকিছু দেখভাল করবে," ওয়াই নে গোপনে বলেছিলেন।

সিএসএমদের দেওয়া খাবার পুষ্টিগুণে পূর্ণ। ছবি: ফান আন

ব্যাটালিয়ন ৫০ (রেজিমেন্ট ৯৯১) এ, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের অভ্যর্থনা এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগতভাবে পরিচালিত হয়। ব্যাটালিয়ন ৫০ এর রাজনৈতিক কর্মকর্তা লেফটেন্যান্ট কর্নেল ফান তুয়ান আনের মতে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের দ্রুত সামরিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য, ইউনিটটি প্রথম দিন থেকেই ব্যবস্থাপনা, শিক্ষা এবং তাদের আদর্শ বোঝার উপর বিশেষ জোর দেয়।

রাজনৈতিক শিক্ষা এবং দলীয় কার্যক্রমের পাশাপাশি, অফিসাররা নিয়মিতভাবে প্রতিটি কক্ষ পরিদর্শন করেন, সৈন্যদের সাথে খাবেন এবং থাকবেন, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের উদ্বেগ এবং অসুবিধাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে শুনবেন, উৎসাহিত করবেন এবং সমাধান করবেন। এটি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের দ্রুত তাদের মনস্তত্ত্ব স্থিতিশীল করতে এবং তাদের পড়াশোনা এবং প্রশিক্ষণে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করবে।

৭৩৯তম রেজিমেন্টে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের তালিকাভুক্তির প্রথম দিনগুলিতে সামরিক নিয়ম অনুসারে তাদের চুল সুন্দরভাবে কাটা হয়। ছবি: এইচপি

ইউনিটে প্রথম তিন দিন কাজ করার পর, রেজিমেন্ট ৭৩৯ (প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের অধীনে) এর ৩৪০ জনেরও বেশি নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্য ধীরে ধীরে সামরিক পরিবেশ এবং নিয়মিত রুটিনের সাথে পরিচিত হয়ে উঠেছে। পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্য ইউনিটের নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলে, সক্রিয়ভাবে দলগত কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করে এবং একজন সৈনিকের মতো সুশৃঙ্খল আচরণ গড়ে তুলতে শুরু করেছে।

৭৩৯ নম্বর রেজিমেন্টের রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট কর্নেল ট্রান কোয়াং ট্রুং আরও বলেন: "নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়। রেজিমেন্ট সর্বদা নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সাহস, ইচ্ছাশক্তি এবং দায়িত্ববোধকে আরও শক্তিশালী করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, তাদের চাকরির সময়কালে তাদের কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা করে।"

সূত্র: https://baogialai.com.vn/dong-hanh-cung-chien-si-moi-post581638.html