নিয়োগকর্তাদের জয় করতে শিক্ষার্থীদের সাথে থাকা

গত মার্চ মাসে "সিভি লেখা এবং সাক্ষাৎকার দক্ষতা" প্রশিক্ষণ অধিবেশনে শীর্ষস্থানীয় নিয়োগ বিশেষজ্ঞদের নির্দেশনায় ৩০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী সরাসরি তাদের সিভি পূরণ করে এবং সাক্ষাৎকারের উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করে।

এই কার্যক্রমটি স্টুডেন্ট ডেভেলপমেন্ট ইনিশিয়েটিভ (ডাইনাজেন ইনিশিয়েটিভ) এর কাঠামোর মধ্যে পরিচালিত হচ্ছে যা ফাউন্ডেশন ফর ভিয়েতনামী স্ট্যাচার এবং ইউনিভার্সিটি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস অ্যান্ড হিউম্যানিটিজ যৌথভাবে আয়োজিত।

অনেক প্রথম ও দ্বিতীয় বর্ষের ছাত্রের মতো, সামাজিক বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের (USSH) আন্তর্জাতিক স্টাডিজ অনুষদের প্রথম বর্ষের ছাত্রী হাই ইয়েন কখনও কোনও ব্যবসা বা সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করেননি। বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাবে ইয়েন এবং তার বন্ধুরা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল।

"আমি আগে কখনও কোনও সাক্ষাৎকারে যাইনি তাই নিজেকে কীভাবে উপস্থাপন করব তা আমি জানি না। আমি এটাও জানি না যে নিয়োগকর্তারা আসলে কী নিয়ে চিত্তাকর্ষক সিভি তৈরি করতে আগ্রহী," হাই ইয়েন শেয়ার করেন।

এই সত্যটি মানবসম্পদ ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরাও স্বীকার করেছেন। নাভিগোস সার্চের সিনিয়র মানবসম্পদ নিয়োগ পরামর্শদাতা মিসেস দিন থি হিউ মন্তব্য করেছেন: "বর্তমানে, বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর সিভি মৌলিক মানদণ্ড পূরণ করেছে। তবে, আলাদাভাবে দাঁড়াতে এবং ছাপ ফেলতে, তারা এখনও উপস্থাপনা এবং তথ্য নির্বাচনের মাধ্যমে কীভাবে নিজেদের প্রকাশ করতে হয় তা জানে না।"

স্কুলে অনুষ্ঠিত "সিভি লেখা এবং সাক্ষাৎকার দক্ষতা" বিষয়ক প্রশিক্ষণ কোর্সের কথা শোনার সাথে সাথেই হাই ইয়েন দ্রুত অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করেন কারণ ইয়েন বুঝতে পেরেছিলেন যে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম বছর থেকেই নিয়োগ-সম্পর্কিত দক্ষতা অর্জন করা তার আবেদনের মানসিকতা গঠনের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটি তাকে ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারের প্রেক্ষাপটে একটি ধাপ এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে।

ইয়েনের মতো শিক্ষার্থীরা আবেদন প্রক্রিয়ায় যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছে তা বুঝতে পেরে, ফর ভিয়েতনামী স্ট্যাচার ফান্ডের কোর্স ৫, ডায়নাজেন ইনিশিয়েটিভ, সামাজিক বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে সহযোগিতা করে সিভি লেখা এবং সাক্ষাৎকার দক্ষতার উপর একটি নিবিড় প্রশিক্ষণ অধিবেশন আয়োজন করেছে। প্রশিক্ষণ অধিবেশনের লক্ষ্য কেবল জ্ঞান প্রদান করা নয়, বরং অনুশীলন এবং মিথস্ক্রিয়ার জন্য একটি স্থান তৈরি করা যাতে শিক্ষার্থীরা তাদের দক্ষতা অনুশীলন করতে পারে, তাদের আত্মবিশ্বাস উন্নত করতে পারে এবং শ্রম বাজারে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত হতে পারে।

Coc Coc-এর মানবসম্পদ পরিচালক মিসেস ডো থু হুওং এবং নাভিগোস সার্চের সিনিয়র মানবসম্পদ নিয়োগ পরামর্শদাতা মিসেস দিন থি হিউ সরাসরি প্রশিক্ষণ কোর্সটি পরিচালনা করেন। এটি ষষ্ঠ বছর যে নাভিগোস সার্চ শিক্ষার্থীদের জন্য বিনামূল্যে নরম দক্ষতা প্রশিক্ষণ কোর্সে সহায়তা করার জন্য বিশেষজ্ঞদের পাঠিয়ে ডায়নাজেন ইনিশিয়েটিভের সাথে কাজ করছে।

প্রশিক্ষণ অধিবেশনে, সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ৩০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীকে কীভাবে একটি পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত ফর্ম্যাট এবং উপস্থাপন করতে হয়, প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য উপযুক্ত তথ্য নির্বাচন করতে হয়, প্রায়শই ভুলে যাওয়া বিষয়গুলি যেমন একটি চাকরির কার্যকরভাবে বর্ণনা করতে হয়, সাক্ষাৎকারে প্রবেশের সময় আচরণ, পোশাক এবং মানসিকতা প্রস্তুত করতে হয় সে সম্পর্কে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল।

“আজ, প্রথমবারের মতো, আমি বিস্তারিতভাবে বুঝতে পেরেছি কিভাবে একটি সিভিতে যুক্তিসঙ্গতভাবে তথ্য উপস্থাপন করতে হয় যাতে এটি আলাদাভাবে ফুটে ওঠে এবং আমি যে পদের জন্য আবেদন করি তার জন্য উপযুক্ত হয়, সমস্ত আবেদনের জন্য একটি সাধারণ টেমপ্লেট ব্যবহার করার পরিবর্তে,” হাই ইয়েন শেয়ার করেছেন।

এছাড়াও, শিক্ষার্থীরা ২০২৫ সালের শ্রমবাজারের প্রবণতাগুলির একটি সারসংক্ষেপও অন্বেষণ করতে পারে, যেমন পেশার নিয়োগের চাহিদা, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা চাওয়া দক্ষতা ইত্যাদি। এটি শিক্ষার্থীদের তাদের ব্যক্তিগত ক্ষমতা এবং সমাজের প্রকৃত চাহিদা অনুসারে তাদের ক্যারিয়ার পছন্দগুলিকে অভিমুখী করতে সহায়তা করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য।

নাভিগোস সার্চের সিনিয়র মানবসম্পদ নিয়োগ পরামর্শদাতা বক্তা দিন থি হিউয়ের সরাসরি নির্দেশনায় শিক্ষার্থীরা সিভি লেখা এবং সম্পাদনা অনুশীলন করেছিল।

বিশেষ করে, এটি কেবল একটি তাত্ত্বিক জ্ঞান ভাগাভাগি অধিবেশনই নয়, আপনি এই ধরণের কার্যকলাপেও অংশগ্রহণ করবেন: বিশেষজ্ঞদের সাথে সিভি সম্পাদনা করা, মক ইন্টারভিউ অনুশীলন করা এবং দুজন অভিজ্ঞ বক্তা থেকে ব্যক্তিগতকৃত প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করা। এটি নিয়োগের বাস্তবতার কাছাকাছি একটি সাক্ষাৎকার সিমুলেশন পরিবেশ তৈরি করে, যা প্রশিক্ষণ অধিবেশনে অংশগ্রহণকারী বেশিরভাগ শিক্ষার্থী আগে অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়নি।

সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থী গিয়া ফু বলেন: "মক সাক্ষাৎকারটি দেখে আমি সবচেয়ে বেশি মুগ্ধ হয়েছি। যখন আমি শিক্ষার্থীদের সরাসরি বক্তাদের সাথে কথোপকথন করতে দেখলাম, তখন আমি একটি সাক্ষাৎকারের আসল উত্তেজনা বুঝতে পেরেছিলাম। সেখান থেকে, আমি প্রশ্নগুলি কীভাবে পরিচালনা করতে হয়, শান্ত থাকতে হয় এবং সুসংগতভাবে উত্তর দিতে হয় সে সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি।"

যদি স্কুলগুলি পেশাদার জ্ঞান প্রদানে মৌলিক ভূমিকা পালন করে, তাহলে উপরের মতো ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ সেশনগুলি শিক্ষার্থীদের নরম দক্ষতা বিকাশের জন্য সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে - শ্রমবাজারে প্রবেশের সময় এটি ক্রমশ "বাধ্যতামূলক টিকিট" হয়ে উঠছে।

"তত্ত্বটি কেবল একটি ছোট ভূমিকা পালন করে। আপনার যা অভাব তা হল অভিজ্ঞতা। অতএব, আপনাকে যতটা সম্ভব মুখোমুখি হতে হবে এবং অনুশীলন করতে হবে," Coc Coc-এর মানবসম্পদ পরিচালক মিসেস ডো থু হুওং জোর দিয়ে বলেন।

শিক্ষার্থীরা Coc Coc-এর মানবসম্পদ পরিচালক বক্তা দো থু হুওং-এর সাথে একটি সিমুলেটেড সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণ করে।

সিভি লেখা এবং সাক্ষাৎকার দক্ষতার উপর প্রশিক্ষণ কোর্সের পাশাপাশি, ডায়নাজেন ইনিশিয়েটিভ কোর্স ৫ সামাজিক বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয় এবং কূটনৈতিক একাডেমির সাথে আরও অনেক বৈচিত্র্যময় কার্যক্রম পরিচালনা করে যেমন বিতর্ক, আলোচনা, প্রকল্প প্রস্তাব লেখা ইত্যাদির মতো নরম দক্ষতার উপর সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ; জাতিসংঘ এবং আসিয়ান সম্মেলনের সিমুলেশন সিরিজ এবং কেবল দুটি স্কুলের শিক্ষার্থীদের জন্য নয় বরং হ্যানয় জুড়ে শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম।

"ডাইনাজেন শিক্ষার্থীদের প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার যাত্রায় তাদের নির্ভরযোগ্য সঙ্গী হতে চায়," ভিয়েতনামী স্ট্যাচার তহবিলের পরিচালক মিসেস ট্রান হং ডিয়েপ শেয়ার করেছেন।

"একটি ক্রমাগত পরিবর্তনশীল সমাজে, তরুণদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে প্রাথমিকভাবে প্রস্তুত হতে সাহায্য করা তাদের ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরিতে অবদান রাখার আমাদের উপায়," মিসেস ট্রান হং ডিয়েপ আরও বলেন।

DynaGen Initiative হল একটি ছাত্র উন্নয়নমূলক উদ্যোগ যা ভিয়েতনাম স্ট্যাচার ফান্ড এবং শিক্ষা ও টাইমস নিউজপেপার (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) দ্বারা ২০১৯ সাল থেকে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যার সহায়তায় Bac A Commercial Joint Stock Bank এবং TH Group। এই কর্মসূচির লক্ষ্য হল ইউনিটগুলির দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্য বাস্তবায়ন করা, তরুণ প্রজন্মের প্রতিভা বিকাশে অবদান রাখা এবং শিক্ষার্থীদের নিজেদের প্রতিষ্ঠিত করতে এবং ক্যারিয়ার শুরু করতে সহায়তা করা।
আরও তথ্যের জন্য, দেখুন: ওয়েবসাইট http://dynagen.vn অথবা ফ্যানপেজ: https://www.facebook.com/dynagen.official।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html