পারমাণবিক বিদ্যুৎ উৎপাদনের জন্য জরুরি মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ

(LĐXH) - ২০২৪ সালের নভেম্বরের শেষে, কেন্দ্রীয় সরকার, জাতীয় পরিষদ এবং সরকার পারমাণবিক বিদ্যুৎ কর্মসূচি এবং নিন থুয়ান পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্প পুনরায় চালু করার নীতিতে একমত হয়।

তবে, ভিয়েতনামের পারমাণবিক শিল্প মানব সম্পদের পরিমাণ এবং মান উভয়েরই গুরুতর ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

শিল্প ও বাণিজ্য উপমন্ত্রী নগুয়েন সিং নাট তানের মতে, একটি পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের প্রযুক্তি হস্তান্তর, পরিচালনা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং নিরাপদ রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী প্রায় ১,২০০ জন লোকের প্রয়োজন।

এছাড়াও, পারমাণবিক শিল্পের বিশেষায়িত ক্ষেত্র যেমন বিকিরণ সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, প্ল্যান্ট নেতৃত্ব ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা, চুল্লির রক্ষণাবেক্ষণ এবং অন্যান্য পরিষেবার সহায়তার সাথে সম্পর্কিত প্রচুর মানব সম্পদের প্রয়োজন।

পারমাণবিক বিদ্যুৎ উন্নয়ন জ্বালানি নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

সাধারণভাবে, ৪,০০০ মেগাওয়াট ক্ষমতাসম্পন্ন নিনহ থুয়ান ১ এবং নিনহ থুয়ান ২ পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র প্রকল্প পরিচালনা করার সময়, সংশ্লিষ্ট মানব সম্পদের চাহিদা হবে ২,৪০০ জন।

এছাড়াও, উন্নত পারমাণবিক শিল্পের কিছু দেশের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, উপরে উল্লিখিত পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলিতে সরাসরি সেবা প্রদানকারী মানব সম্পদের পাশাপাশি, পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলির গবেষণা, ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা, শোষণ এবং নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণের জন্য পারমাণবিক আইন ও প্রবিধানে স্নাতকোত্তর এবং ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রায় ৩৫০ জন, গবেষণা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ (গবেষণা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ), জ্বালানি চক্র বিশেষজ্ঞ... প্রয়োজন।

“পারমাণবিক শক্তির জন্য মানবসম্পদকে ৩টি ভাগে ভাগ করা হয়েছে: রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা দল; বৈজ্ঞানিক গবেষণার সাথে সম্পর্কিত দল; সরাসরি বিদ্যুৎ কেন্দ্র পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত দল।

"ভিয়েতনামকে কেবল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রই নয়, পুনর্নবীকরণযোগ্য জ্বালানি প্রকল্পেও সেবা প্রদানের জন্য দেশীয় ও বিদেশী বিশেষজ্ঞদের উৎস বিবেচনা করতে হবে," বলেন শিল্প ও বাণিজ্য উপমন্ত্রী।

সুতরাং, এটা দেখা যায় যে পারমাণবিক শক্তির মানব সম্পদের চাহিদা অনেক বেশি, কিন্তু বর্তমানে ভিয়েতনামের পারমাণবিক শিল্প মানব সম্পদের পরিমাণ এবং মান উভয় ক্ষেত্রেই গুরুতর ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

বিদ্যুৎ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ডঃ দিন ভ্যান চাউ বলেন যে ১৫ বছর আগে, তৎকালীন প্রকল্প অনুসারে, বিদ্যুৎ বিশ্ববিদ্যালয় ছিল ৬টি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি যারা পারমাণবিক শক্তি প্রকৌশলীদের প্রশিক্ষণের জন্য অংশগ্রহণকারী, সংগঠিত এবং বাস্তবায়নকারী কার্যক্রম পরিচালনা করত।

২০১৮ সালের মধ্যে, এটি স্কুলের জন্য একটি পৃথক পারমাণবিক প্রকৌশল বিভাগের রূপে বিকশিত হয়েছিল। বর্তমানে, ইলেকট্রিক পাওয়ার বিশ্ববিদ্যালয় পারমাণবিক বিদ্যুৎ শিল্পে প্রায় ১৮৮ জন প্রকৌশলীকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে। তবে, এই শিক্ষার্থীদের অনেকেই অন্যান্য পেশায় চলে গেছে, আবার কেউ কেউ এখনও পড়াশোনার জন্য বিদেশে অবস্থান করছে।

EVN-এর প্রতিবেদন অনুসারে, ২০১৭ সাল থেকে ২০১৭ সাল পর্যন্ত (নিন থুয়ান পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্পের জন্য বিনিয়োগ নীতি বন্ধ করার আগে), শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় ৪২৯ জন শিক্ষার্থীকে রাশিয়ান ফেডারেশনের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পারমাণবিক বিদ্যুৎ সম্পর্কিত বিষয়গুলি অধ্যয়নের জন্য পাঠিয়েছিল, যার মধ্যে ৮০ জন শিক্ষার্থী ছিল নিন থুয়ান থেকে।

এর পাশাপাশি, EVN পারমাণবিক শক্তি সম্পর্কিত মেজর অধ্যয়নের জন্য মোট ৩১ জন শিক্ষার্থীকে পাঠিয়েছে, জাপানে প্রশিক্ষণের জন্য ২৪ জন প্রকৌশলীর একটি মূল ক্যাডার শ্রেণী পাঠিয়েছে এবং নিনহ থুয়ান ১ পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্পের জন্য একটি বিস্তারিত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে ROSATOM-এর সাথে কাজ করেছে।

উপরে উল্লিখিত প্রশিক্ষিত মানব সম্পদের বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে বর্তমানে কোনও সুনির্দিষ্ট পর্যালোচনা এবং পরিসংখ্যানগত নথি নেই, তবে সাধারণভাবে, উপরে উল্লিখিত মানব সম্পদের মধ্যে মাত্র কয়েকজন বর্তমানে EVN-তে কর্মরত আছেন, যেখানে বেশিরভাগই বিদেশে কাজ করেন অথবা অন্যান্য শিল্প ও পেশায় চলে গেছেন।

শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রী নগুয়েন হং ডিয়েনের মতে, আগামী সময়ে পারমাণবিক বিদ্যুৎ কর্মসূচির জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে মানবসম্পদ বিকাশের জন্য, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে প্রশিক্ষণের প্রয়োজন এমন বিশেষ ক্ষেত্রগুলির চাহিদা এবং স্কেল জরুরিভাবে পূর্বাভাস দেওয়া প্রয়োজন।

দ্বিতীয় প্রান্তিকে, ভিয়েতনামের পারমাণবিক বিদ্যুৎ উন্নয়ন এবং পারমাণবিক শক্তি বাস্তুতন্ত্রের জন্য মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য শিল্প ও বাণিজ্য খাতের ভিতরে এবং বাইরে গবেষণা ও প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলির ক্ষমতা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। একই সাথে, এই সুবিধাগুলিকে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধিত করার সুপারিশ করা হচ্ছে।

এছাড়াও, পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে কর্মরত কর্মীদের প্রশিক্ষণ সুবিধা এবং মানব সম্পদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা এবং নীতিমালা জারি করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দিন; পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে কর্মরত কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রশিক্ষণ কোডের জন্য নিবন্ধন, প্রভাষকদের জন্য প্রোগ্রাম এবং পাঠ্যক্রম তৈরি এবং সুযোগ-সুবিধা এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগের জন্য তাদের নিজস্ব ক্ষমতা গবেষণা এবং পর্যালোচনা করতে হবে। পাশাপাশি, ভিয়েতনামের পারমাণবিক শক্তির জন্য প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি জরুরিভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে।

ভিয়েতনাম পারমাণবিক শক্তি ইনস্টিটিউটের (বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়) পরিচালক ডঃ ট্রান চি থানের মতে, ধীরে ধীরে পারমাণবিক নিয়ন্ত্রকদের একটি দল তৈরি করা প্রয়োজন যারা যোগ্যতায় ভালো এবং বাস্তব অভিজ্ঞতাসম্পন্ন।

এই লোকদের অন্যান্য দেশের পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে পড়াশোনা এবং কাজ করার জন্য পাঠানো যেতে পারে যাতে তারা নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়গুলি সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জন করতে পারে, ঝুঁকিগুলি পূর্বাভাস দিতে পারে... এবং এর মাধ্যমে পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলির নিরাপদ পরিচালনার জন্য নিয়মকানুন তৈরি করতে পারে।

"পারমাণবিক শক্তির ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের একটি দল থাকার জন্য, ভিয়েতনামকে পারমাণবিক শক্তি বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি জাতীয় গবেষণা কর্মসূচি পরিচালনা করতে হবে। একই সাথে, বিভিন্ন স্তরে, ব্যাপকভাবে, সম্পূর্ণরূপে এবং কার্যকরভাবে মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য একটি জাতীয় পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে," ডঃ ট্রান চি থান জোর দিয়েছিলেন।

ফুওং আন

শ্রম ও সমাজকল্যাণ সংবাদপত্র নং ৮

সূত্র: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm