ডিজিটাল অর্থনীতিতে নারী কর্মীদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার সমাধান

অর্থনীতি ডিজিটালভাবে রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে, অনেক কাজে অটোমেশন এবং রোবোটাইজেশন প্রয়োগের কারণে উৎপাদন শিল্পে নারী কর্মীরা তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকির সম্মুখীন হবেন। চিত্রণমূলক ছবি

"ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের কার্যকলাপে ডিজিটাল রূপান্তর" শীর্ষক জাতীয় কর্মশালায় একটি প্রবন্ধ উপস্থাপন করে, ভিয়েতনামে জাতিসংঘের লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়ন বিষয়ক সংস্থা (ইউএন উইমেন) এর নারী, শান্তি ও নিরাপত্তা কর্মসূচির কর্মকর্তা মিসেস ভু থু হং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে ভিয়েতনামী নারীদের শ্রম যোগ্যতার বর্তমান অবস্থা এবং চাকরির নিরাপত্তার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জগুলি তুলে ধরেন, যার ফলে ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়ন তার সদস্য এবং নারীদের সমর্থন করার জন্য সুপারিশকৃত সমাধান প্রদান করে।

ভিয়েতনামে মহিলা কর্মীদের যোগ্যতার অবস্থা এবং চ্যালেঞ্জ

মিস ভু থু হং-এর মতে, ভিয়েতনামে আজ নারী শ্রমশক্তি সংখ্যায় অনেক বেশি কিন্তু প্রশিক্ষণের হার কম, তাই এটি ত্বরান্বিত শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণের সময়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, বিশেষ করে বর্তমান ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল অর্থনীতিতে। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের "২০২০ শ্রম ও কর্মসংস্থান জরিপ প্রতিবেদন" দেখিয়েছে যে পেশাদার যোগ্যতা ছাড়াই নারী কর্মীর সংখ্যা ৪৯.৪%, যা গ্রামীণ মহিলা কর্মী, মধ্যবয়সী মহিলা, জাতিগত সংখ্যালঘু মহিলাদের মধ্যে কেন্দ্রীভূত; গৃহস্থালির কাজ করা নারী কর্মীর হার মোট নিয়োগকৃত কর্মীর ৯৪.৭%।

বৈষম্য এবং লিঙ্গগত স্টেরিওটাইপের কারণে নারীরা, বিশেষ করে তরুণীরা উচ্চমানের কর্মীবাহিনী বা ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বের পদের জন্য অনেক সুযোগ সহ পেশায় প্রবেশ করতে অসুবিধার সম্মুখীন হন। এছাড়াও, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা স্তরে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিতে (STEM) পেশাগত বিচ্ছিন্নতা এবং সীমিত অগ্রগতি এবং স্থায়ী লিঙ্গ বৈষম্য বিদ্যমান।

ভিয়েতনামে লিঙ্গ এবং শেখার ফলাফলের উপর একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে যদিও মেয়েরা গণিতে গড়ে ভালো পারফর্ম করে, তারা বিশ্বাস করে যে তারা ছেলেদের তুলনায় খারাপ। আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা থেকেও দেখা গেছে যে শিশুরা নিজেরাই বিশ্বাস করে যে শিল্পকলা এবং ভাষাগুলি "স্ত্রীলিঙ্গ" কার্যকলাপ গঠন করে এবং বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত (STEM) বিষয়গুলি "পুংলিঙ্গ"। যেহেতু ভিয়েতনামে STEM শেখার ফলাফলের কোনও পরিসংখ্যানগত তথ্য নেই, তাই STEAM বিষয়গুলিতে ছেলেরা নাকি মেয়েরা ভালো পারফর্ম করে সে সম্পর্কে আমাদের কাছে সঠিক তথ্য নেই। কিন্তু এই স্টেরিওটাইপগুলির কারণে, বর্তমানে খুব বেশি মেয়েকে এই ক্ষেত্রে বিকাশের জন্য উৎসাহিত করা হচ্ছে না।

ভিয়েতনামে জাতিসংঘের লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়ন বিষয়ক সংস্থা (জাতিসংঘের নারী) -এর নারী, শান্তি ও নিরাপত্তা কর্মসূচির কর্মকর্তা মিসেস ভু থু হং কর্মশালায় একটি প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন।

আইএলও রিপোর্ট (আসিয়ান ইন ট্রানজিশন) এর পরিসংখ্যান থেকে এটি আরও প্রমাণিত হয় যে ভিয়েতনামী পুরুষরা প্রায়শই ইঞ্জিনিয়ারিং (২০.৮%), তথ্য, যোগাযোগ এবং প্রযুক্তি (১৮.৬%) বেছে নেন। তবে, জরিপ করা ভিয়েতনামী মহিলাদের মধ্যে ১০% এরও কম এই দুটি ক্ষেত্রে পড়াশোনা করেন।

সেই বাস্তবতার পাশাপাশি, ডিজিটাল অর্থনীতি যখন সম্পূর্ণরূপে একটি আধুনিক সমাজের প্রধান অর্থনীতিতে পরিণত হয় তখন নারী কর্মীরাও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। পোশাক, ইলেকট্রনিক্স এবং অ্যাসেম্বলির মতো উৎপাদন শিল্পগুলিতে প্রায়শই মহিলা শ্রম অংশগ্রহণের উচ্চ হার থাকে। অটোমেশন এবং রোবোটাইজেশন প্রয়োগ করার সময়, সরাসরি শ্রমের চাহিদা হ্রাসের ফলে একদল মহিলা তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে পড়বে। অথবা খুচরা ও গ্রাহক পরিষেবা শিল্পগুলি ক্যাশিয়ার, বিক্রয় পরামর্শদাতা ইত্যাদির মতো চাকরিগুলিকে স্বয়ংক্রিয় বা অনলাইন সমাধান দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে, যা এই শিল্পগুলিতে কর্মরত মহিলাদের চাকরি রক্ষণাবেক্ষণকে প্রভাবিত করে, কখনও কখনও সাধারণ মহিলা কর্মীদের বাদ দিয়ে, কেবল ব্যবস্থাপনা কর্মীদের রক্ষণাবেক্ষণ করে।

তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনার মতো ক্ষেত্রগুলিতে, ডিজিটাল প্রযুক্তি অনেক নতুন সুযোগ তৈরি করতে পারে তবে উচ্চ দক্ষতা এবং কৌশলেরও প্রয়োজন হতে পারে। কারিগরি যোগ্যতা না থাকলে নারীরা চাকরি হারাতে পারেন অথবা চাকরি পেতে সক্ষম নাও হতে পারেন। এই ক্ষেত্রগুলিতে উচ্চতর পদে প্রবেশের অসুবিধাও একটি চ্যালেঞ্জ যা নারীদের পিছিয়ে পড়া এবং বাদ দেওয়া, অথবা কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার না হওয়ার জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা করতে বাধ্য করে।

ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের জন্য কিছু সুপারিশ

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন - জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর কমিটির চেয়ারম্যান - ২৪শে এপ্রিল, ২০২৪ তারিখে ডিজিটাল রূপান্তর সংক্রান্ত জাতীয় কমিটির ৮ম বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন, যেখানে সকল স্তরের মন্ত্রী এবং গণ কমিটির চেয়ারম্যানদের "৫টি ধাক্কা" এর চেতনার সাথে জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর এবং ডিজিটাল অর্থনৈতিক উন্নয়ন বাস্তবায়নের দিকে আরও দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, বৃহত্তর প্রচেষ্টা এবং মনোনিবেশ করার জন্য অনুরোধ করা হয়। ১১ই মার্চ, ২০২৪ তারিখে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিউইয়র্কে জাতিসংঘের অর্থনৈতিক ও সামাজিক কাউন্সিল (ECOSOC) এর অধীনে কমিশন অন দ্য স্ট্যাটাস অফ উইমেন (CSW68-2024) এর ৬৮তম সভায় ভাইস প্রেসিডেন্ট ভো থি আন জুয়ান বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরে নারী ও মেয়েদের ক্ষমতায়ন বৃদ্ধির উপর জোর দেন।

দেশের সকল সম্ভাবনা এবং সুবিধা এবং দল, রাজ্য এবং সরকারের মনোযোগ এবং নিবিড় নির্দেশনার সাথে, ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়ন ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়া এবং ডিজিটাল অর্থনীতিতে নারী ও মেয়েদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধির জন্য বেশ কয়েকটি কার্যক্রম বাস্তবায়নের কথা বিবেচনা করতে পারে, বিশেষ করে:

"ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনায় তথ্যপ্রযুক্তির প্রয়োগ" প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণকারী প্রতিযোগীদের সাথে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের সভাপতি হা থি নগা (মাঝখানে) কথা বলছেন।

- ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়ন শিক্ষাক্ষেত্রে, শ্রম ও কর্মসংস্থানে নারীদের প্রতি বৈষম্য সম্পূর্ণরূপে দূর করার জন্য প্রচারণা এবং প্রচারণা চালায়, পাশাপাশি সাইবারস্পেসে লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা দূর করে। এর পাশাপাশি, সচেতনতা বৃদ্ধি, মেজর এবং তরুণীদের পছন্দ এবং ক্যারিয়ার অভিমুখীকরণ সম্পর্কে কুসংস্কার পরিবর্তন, নারী ও শিশুদের "ডিজিটাল অধিকার" নিশ্চিত করার জন্য যোগাযোগ পরিচালনা করা প্রয়োজন; একই সাথে, পরিবার এবং স্কুলের ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার সম্পর্কে ধারণা উন্নত করা, ঐতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের তুলনায় যেখানে অনেক লিঙ্গ-নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে বা লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্যকে শক্তিশালী করে।

- অ্যাসোসিয়েশনের মাধ্যমে, স্কুলগুলি সকল স্তরে মহিলা শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার অভিযোজনের প্রয়োজনীয়তা সম্প্রসারণের জন্য মহিলা শিক্ষার্থীদের জন্য STEM, মাইক্রোচিপ, সেমিকন্ডাক্টর, AI... এর ক্ষেত্রে আলোচনা এবং ক্যারিয়ার পরামর্শের আয়োজন করতে পারে।

- সকল স্তরের মহিলা ইউনিয়নগুলি প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করে ক্যারিয়ার পরামর্শ প্রদান করতে পারে, ওয়ান-স্টপ মডেলের মাধ্যমে মহিলা এবং মহিলা শিক্ষার্থীদের চাকরির তথ্য প্রদান করতে পারে, নিয়োগকর্তা এবং মহিলা কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য চাকরি মেলা আয়োজন করতে পারে...

- ডিজিটাল অর্থনীতিতে নারী ও যুব সমাজের অংশগ্রহণের উপর গবেষণা পরিচালনা এবং তথ্য সংগ্রহ করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে সুবিধা, ঝুঁকি, চ্যালেঞ্জ, ঝুঁকি এবং সুযোগগুলি চিহ্নিত করা যায়। সেখান থেকে, সমিতি নির্দিষ্ট কার্যক্রম বিকাশ করতে পারে, পাশাপাশি নারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করার জন্য সময়োপযোগী হস্তক্ষেপের জন্য নীতি প্রস্তাবগুলি সুপারিশ করতে পারে।

- সকল স্তরের মহিলা ইউনিয়নগুলিকে নীতিমালার পক্ষে ওকালতি চালিয়ে যেতে হবে, লিঙ্গ মূলধারায় অংশগ্রহণ করতে হবে এবং লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত আইন, কর্মসংস্থান সংক্রান্ত আইন, শ্রম আইন ইত্যাদির কার্যকারিতা বৃদ্ধি করতে হবে যাতে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধি পায় এবং কর্মশক্তির বৈচিত্র্য আনা যায়। মানব সম্পদের বর্তমান "তৃষ্ণা"-তে, এই সমাধানটি সরকারের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ার জন্য সমস্ত মানব সম্পদের সদ্ব্যবহার এবং ডিজিটাল অর্থনীতি, বিশেষ করে লিঙ্গ, আয়, বয়স, জাতি, জাতিগততা, লিঙ্গ পরিচয় এবং যৌন অভিমুখীতার ক্ষেত্রে বৈচিত্র্যপূর্ণ মানব সম্পদ বিকাশের ভিত্তি।

- নারী-মালিকানাধীন প্রযুক্তি ব্যবসাগুলিকে সমর্থন করার জন্য অ্যাসোসিয়েশনের কর্মসূচি অব্যাহত রাখা এবং দেশীয় সহযোগিতা, সরকারি-বেসরকারি সহযোগিতা, সামাজিক সংস্থা, বেসরকারি সংস্থা, পেশাদার সংস্থা, সমিতির সাথে সহযোগিতা জোরদার করা এবং সেই সাথে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করা প্রয়োজন যাতে বিশেষ করে নারী-মালিকানাধীন ব্যবসা এবং সাধারণভাবে নারী কর্মীদের জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল বিষয়ে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি বা সমর্থন করা যায়। শ্রমের মান উন্নত করতে এবং তাদের জন্য স্থিতিশীল কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে।

- ডিজিটাল অর্থনীতিতে নারী নেতাদের সংক্ষিপ্তসার এবং সম্মান জানানো, ব্যবসা, বিপণন, ই-কমার্স এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার বিকাশে ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহারে সফল ব্যবসায়িক মডেলগুলিও ডিজিটাল রূপান্তরে অংশগ্রহণের যাত্রায় নারীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার এক ধরণের প্রসার।

এই কার্যক্রমের মাধ্যমে, ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়ন ডিজিটাল অর্থনীতিতে লিঙ্গ বৈষম্য কমাতে এবং নারী ও ছাত্রীদের ক্ষমতায়ন বৃদ্ধিতে সক্রিয়ভাবে সহায়তা করতে পারে, টেকসই অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়ন নিশ্চিত করতে ভিয়েতনামের মানব সম্পদের সর্বাধিক শোষণকে সমর্থন করতে পারে।

phunuvietnam.vn এর মতে

উৎস