উচ্চ যোগ্য মানব সম্পদের অভাবের সমস্যা সমাধান করা

প্রশিক্ষণ কার্যক্রম এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অসঙ্গতির মুখোমুখি হয়ে, মেকং ডেল্টা (এমডি) এর বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা ব্যবস্থায় ব্যাপক পরিবর্তন আনা হচ্ছে, গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে সেবা প্রদানের জন্য উচ্চ যোগ্য মানব সম্পদের উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে।

২০০০ সালের আগের সময়ের তুলনায়, যখন এই অঞ্চলে কেবল ক্যান থো বিশ্ববিদ্যালয় ছিল, এখন পর্যন্ত মেকং ডেল্টায় ১৭টি সরকারী বিশ্ববিদ্যালয়, বেশ কয়েকটি শাখা এবং অনেক নামীদামী কলেজ রয়েছে। তবে, সুপ্রশিক্ষিত এবং উচ্চ যোগ্য কর্মীর অভাব এখনও একটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা।

মেকং ডেল্টা গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলিতে সেবা প্রদানের জন্য উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন মানবসম্পদ তৈরিকে অগ্রাধিকার দেয়।

ভিন লং-এর ট্রা ভিন বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি প্রতিবেদনে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে পরিমাণের দিক থেকে প্রচুর শ্রম সম্পদ থাকা সত্ত্বেও, মেকং ডেল্টা অঞ্চল সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে ভিন লং মানব সম্পদের যোগ্যতা এবং কাঠামো সম্পর্কিত অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

এই অঞ্চলে প্রশিক্ষণ সার্টিফিকেটধারী শ্রমিকের অনুপাত মাত্র ১৪.৯%, যেখানে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী শ্রমিকের অনুপাত মাত্র ৬.৮%, যা দেশের মধ্যে সর্বনিম্ন। প্রায় ৪০.৮% শ্রমিকের কর্মঘণ্টা প্রতি সপ্তাহে ৪০ থেকে ৪৮ ঘন্টা এবং ৩১% শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টার বেশি কাজ করে। উল্লেখযোগ্যভাবে, শ্রম চুক্তি ছাড়া মজুরি শ্রমিকের অনুপাত শহরাঞ্চলের তুলনায় গ্রামাঞ্চলে বেশি (৯.৩% বনাম ৬.৬%)।

বিশাল জনবল থাকা সত্ত্বেও, ভিন লং-এর অর্থনীতি তার বিদ্যমান জনবল এবং অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত অর্থনৈতিক খাতের চাহিদার মধ্যে বিশাল ব্যবধানের সম্মুখীন হচ্ছে। ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলি, বিশেষ করে যাদের বিদেশী পুঁজি রয়েছে, তারা প্রায়শই বিদেশী ভাষা দক্ষতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পন্ন উচ্চ যোগ্য কর্মী খুঁজে পেতে সমস্যার সম্মুখীন হয়।

এটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা এবং চাকরির বাজারের চাহিদার মধ্যে একটি গুরুতর বিচ্ছিন্নতা প্রতিফলিত করে। বর্তমান মানব সম্পদ, যদিও প্রচুর, তবুও আধুনিক অর্থনৈতিক ক্ষেত্র যেমন পরিষ্কার শক্তি, সরবরাহ এবং উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব রয়েছে।

ভিয়েতনাম কনফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI)-এর মেকং ডেল্টা শাখার উপ-পরিচালক মিসেস ভো থি থু হুওং বলেন: ২০১৯ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত, মেকং ডেল্টায় কৃষিক্ষেত্রে শ্রম উৎপাদনশীলতা মাত্র ৫১% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে রেড রিভার ডেল্টা উন্নত প্রযুক্তির প্রয়োগের জন্য ১২৩% বৃদ্ধির হার অর্জন করেছে। মেকং ডেল্টায় প্রতি বছর নতুন প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগের সংখ্যা এখনও বেশ সীমিত। কম লাভের মার্জিন কম আয় এবং খুব কম চাকরির সুযোগের দিকে পরিচালিত করে। মেকং ডেল্টা শ্রমিকদের চাকরি খোঁজার জন্য অন্যান্য অঞ্চলে চলে যাওয়ার ঘটনার মুখোমুখি হচ্ছে।

২০২৫ সালে ১৫০টি VCCI সদস্য প্রতিষ্ঠানের উপর করা একটি জরিপে দেখা গেছে যে ৪৩.৬% প্রতিষ্ঠানের পরিবেশবান্ধব রূপান্তর বাস্তবায়নের প্রয়োজন রয়েছে কিন্তু বিশেষায়িত মানব সম্পদের অভাব রয়েছে। সহায়তার আকাঙ্ক্ষার ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠানগুলি মানব সম্পদকে প্রশিক্ষণ দিতে চায় (৫৪.৭%) এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে যোগাযোগ করতে চায় (৪২.৫%)। এই পরিসংখ্যানটি মানব সম্পদকে একটি পরিবেশবান্ধব অর্থনৈতিক মডেলে রূপান্তরের ক্ষমতা নিখুঁত করার জন্য আরও বেশি সময় বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তা প্রতিফলিত করে।

কু লং বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লুওং মিন কু জোর দিয়ে বলেন যে স্কুল সর্বদা এই বিষয়ে সমর্থন করে যে প্রশিক্ষণকে অনুশীলনের সাথে যুক্ত করা উচিত। ১৫০ টিরও বেশি দেশী-বিদেশী উদ্যোগ, কোম্পানি এবং অংশীদাররা সেন্টার ফর স্টার্টআপ সাপোর্ট, সেন্টার ফর ইন্টারন্যাশনাল স্টাডি অ্যাব্রোড অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্টের মাধ্যমে স্কুলের সাথে প্রশিক্ষণ, ইন্টার্নশিপ এবং নিয়োগের বিষয়ে সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে; ৯০% এরও বেশি স্নাতকদের চাকরি রয়েছে, অনেক মেজর ৯৫% এরও বেশি। কু লং বিশ্ববিদ্যালয় সক্রিয়ভাবে অনেক আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে: লাওস, কম্বোডিয়া, জাপান, কোরিয়া, ভারত, শ্রীলঙ্কা, তাইওয়ান (চীন) থেকে প্রায় ৭০০ আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীকে পড়াশোনার জন্য গ্রহণ করা, উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়নে অবদান রাখা।

মেকং ডেল্টা অঞ্চলটি চাকরির সন্ধানে শ্রমিকদের অন্য অঞ্চলে চলে যাওয়ার ঘটনার মুখোমুখি হচ্ছে।

সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান দূর করার জন্য, ট্রা ভিন বিশ্ববিদ্যালয় অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রবণতা পূর্বাভাসের দিকে প্রশিক্ষণ মডেলে একটি শক্তিশালী পরিবর্তনের প্রস্তাব করেছে, প্রদেশ দ্বারা চিহ্নিত মূল অর্থনৈতিক ক্ষেত্রগুলিতে সম্পদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: নবায়নযোগ্য শক্তি শিল্প (বায়ুশক্তি, সৌরশক্তি), সরবরাহ, উচ্চ-প্রযুক্তি কৃষি এবং কৃষি প্রক্রিয়াকরণ শিল্প, ইকোট্যুরিজম এবং সামুদ্রিক পর্যটন। এর জন্য প্রোগ্রাম ডিজাইন পর্যায় থেকেই ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন।

ক্যান থো বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান ট্রুং টিনের মতে, স্কুলটি ৪.০ শিল্প বিপ্লবের যুগে কৌশলগত খাতের জন্য উচ্চমানের, চমৎকার এবং প্রতিভাবান প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরির দিকে মনোনিবেশ করছে। ক্যান থো বিশ্ববিদ্যালয়ের লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে ৬০,০০০-৭০,০০০ শিক্ষার্থীর স্কেলে পৌঁছানো, যেখানে STEM মেজর (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) মোট শিক্ষার্থীর ৫০%।

একই সাথে, স্কুলটি স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর স্তরে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে সহযোগিতা করে; নেতা এবং কারিগরি কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি করে। প্রকৌশল প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপ, জৈবপ্রযুক্তি, উচ্চ প্রযুক্তির কৃষি এবং প্রক্রিয়াকরণের মতো গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তি ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়।

সম্প্রতি, ক্যান থো সিটির বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ পলিটেকনিক স্কুল (ক্যান থো বিশ্ববিদ্যালয়), ক্যান থো প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় এবং সান এডু ইন্টারন্যাশনাল এডুকেশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সাথে ইলেকট্রনিক্স এবং সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক মিঃ এনগো আন টিন বলেন যে এই স্বাক্ষর ক্যান থো সিটিকে বিশ্বের উচ্চ-প্রযুক্তি উন্নয়নের ধারার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সাহায্য করে, বিনিয়োগ আকর্ষণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কেন্দ্র হিসেবে ক্যান থোর ভূমিকা নিশ্চিত করে।

সূত্র: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-quyet-bai-toan-khan-hiem-nhan-luc-trinh-do-cao-i784890/