শিক্ষা উচ্চমানের মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণার্ত" শিল্পগুলিতে প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেয়।

নতুন খসড়া প্রস্তাবটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে অনেক অগ্রগতির দ্বার উন্মোচন করেছে, তবে কৃষি অর্থনীতির জন্য মানবসম্পদ সম্পর্কিত অনেক নীতিগত উদ্বেগ এখনও রয়ে গেছে।

উচ্চমানের মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণার্ত" শিল্পগুলির জন্য অসামান্য অগ্রাধিকার

উচ্চশিক্ষায় উদ্ভাবনের উপর সাম্প্রতিক আলোচনায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতির উপর পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন ৭১ বাস্তবায়নের জন্য অনেক যুগান্তকারী প্রক্রিয়া প্রস্তাব করা হয়েছে। যাইহোক, এই শক্তিশালী পদক্ষেপগুলির পিছনে, এখনও একটি উদ্বেগজনক ফাঁক রয়েছে, যা হল কৃষি খাতের জন্য মানব সম্পদ - অর্থনীতির প্রধান ভিত্তি - যা গুরুতর ঘাটতির মধ্যে রয়েছে কিন্তু নতুন নীতি ব্যবস্থায় সঠিক অগ্রাধিকার দেওয়া হয়নি।

কৃষি মানবসম্পদ নীতির অনেক শূন্যস্থান পূরণের জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া প্রয়োজন। চিত্রণমূলক ছবি

সাম্প্রতিক এক প্রতিক্রিয়া অধিবেশনে, হ্যানয় শহরের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি এবং ভিয়েতনাম একাডেমি অফ এগ্রিকালচারের পরিচালক অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ল্যান নীতি নকশায় উদ্ভাবনী পদ্ধতি এবং যুগান্তকারী চিন্তাভাবনার, বিশেষ করে দল ব্যবস্থাপনায় নমনীয় প্রক্রিয়া, কর্মীদের স্বায়ত্তশাসন এবং শিক্ষকদের প্রতি বর্ধিত আচরণের প্রশংসা করেন।

একটি রোডম্যাপ অনুসারে সরলীকৃত পদ্ধতি বা বিনামূল্যে পাঠ্যপুস্তকের মাধ্যমে উন্নত প্রোগ্রাম গ্রহণ করাও একটি মানবিক পদক্ষেপ, যা শিক্ষার্থীদের জন্য উন্নত মানের শিক্ষার সুযোগ তৈরি করে। যেসব প্রক্রিয়া বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে বৌদ্ধিক সম্পত্তির মাধ্যমে মূলধন অবদান রাখতে, স্পিন-অফ ব্যবসা গঠন করতে বা ব্যবসার সাথে সহযোগিতা সম্প্রসারণের অনুমতি দেয়, সেগুলি উদ্ভাবন বাস্তুতন্ত্রের জন্য গতি তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তবে, অধ্যাপক নগুয়েন থি ল্যানের মতে, বর্তমান বাস্তবতার সাথে তুলনা করলে, আমরা কৃষির সহায়ক শিল্পগুলির সাথে সম্পর্কিত একটি বিশাল নীতিগত ব্যবধান দেখতে পাই, যা তরুণদের আকৃষ্ট করা কঠিন কিন্তু খাদ্য নিরাপত্তা এবং টেকসই উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

এই শিল্পগুলির আকর্ষণের অভাব কেবল পেশার কঠিন প্রকৃতি এবং অপ্রতিযোগিতামূলক বেতনের কারণেই নয়, বরং শিক্ষার্থীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী নীতি ব্যবস্থার অভাব থেকেও আসে। ইতিমধ্যে, সামাজিক এবং ব্যবসায়িক চাহিদা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ করে ভিয়েতনামের উচ্চ প্রযুক্তির কৃষি, স্মার্ট কৃষি এবং টেকসই মূল্য শৃঙ্খল উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে।

উন্নত কৃষি ব্যবস্থা সম্পন্ন দেশগুলির অভিজ্ঞতা পরীক্ষা করে দেখা যায়, কোরিয়া, সিঙ্গাপুর, ইসরায়েল, অস্ট্রেলিয়া বা ইউরোপীয় ইউনিয়নের মতো অনেক দেশ লক্ষ্যবস্তু বৃত্তি, চাকরির প্রতিশ্রুতি, প্রশিক্ষণ আদেশ, ক্যারিয়ার ভাতা, ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগ এবং শিল্পের ভাবমূর্তি পুনঃস্থাপনের মতো কার্যকর সমাধান প্রয়োগ করেছে। যখন শক্তিশালী এবং দীর্ঘমেয়াদী নীতিমালা থাকে, তখনও কম আকর্ষণীয় শিল্পগুলি বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থীকে আকর্ষণ করতে পারে এবং সামাজিক চাহিদাগুলি ভালভাবে পূরণ করতে পারে।

অপরিহার্য কিন্তু "ভুলে যাওয়া" শিল্প

ভিয়েতনামে বর্তমানে শিক্ষার্থীদের জন্য একটি সাধারণ ঋণ নীতি এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তি রয়েছে, তবে তা যথেষ্ট নয়। অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ল্যানের কণ্ঠস্বর সাধারণ উদ্বেগকে প্রতিফলিত করে যে মানবসম্পদ নীতিতে কৃষিক্ষেত্রের উচ্চতর অগ্রাধিকার ব্যবস্থার অভাব রয়েছে। এর ফলে দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি হতে পারে, যা খাদ্য নিরাপত্তা, কৃষিক্ষেত্রের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং ভিয়েতনামের সবুজ রূপান্তর প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে পারে।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো পেশার ভিত্তিতে মানব সম্পদের চাহিদা পূর্বাভাসের জন্য জাতীয় ব্যবস্থার অভাব। সঠিক তথ্য না থাকলে, প্রশিক্ষণের মাত্রা মূলত স্বতঃস্ফূর্ত বাজারের সংকেত অনুসরণ করে। শ্রমবাজারের সীমিত শোষণ ক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও "গরম" শিল্পগুলি বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থীকে আকর্ষণ করে। বিপরীতে, অনেক প্রয়োজনীয় শিল্প কিন্তু কম প্রাথমিক আয়ের শিক্ষার্থীরা এড়িয়ে চলে, যার ফলে দীর্ঘস্থায়ী মানব সম্পদের ঘাটতি দেখা দেয়।

ইউরোপ, কোরিয়া বা সিঙ্গাপুরের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, জাতীয় মানব সম্পদ পূর্বাভাস মডেল কেবল রাষ্ট্রকে সক্রিয়ভাবে শিক্ষাগত সম্পদ বরাদ্দ করতে সাহায্য করে না, বরং স্কুলগুলিকে মেজরদের খোলার সময় নির্ধারণ করতে, উপযুক্ত কোটা সমন্বয় করতে এবং স্থানীয় "উদ্বৃত্ত - ঘাটতি" পরিস্থিতি এড়াতেও সাহায্য করে। ভিয়েতনাম এই মডেল থেকে অবশ্যই শিখতে পারে। শিল্প দ্বারা মানব সম্পদ পূর্বাভাস তৈরি এবং পর্যায়ক্রমে প্রকাশ শ্রমবাজারকে আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সাহায্য করবে, একই সাথে প্রশিক্ষণ সম্পদের অপচয়ের ঝুঁকি হ্রাস করবে।

টেকসই উন্নয়নের দৃষ্টিকোণ থেকে, কৃষি মানবসম্পদ কেবল উৎপাদনের জন্যই নয় বরং সম্পদ ব্যবস্থাপনা, পরিবেশ সুরক্ষা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ মোকাবেলা এবং সামাজিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার সাথেও সম্পর্কিত। অতএব, এই ক্ষেত্রে নীতিগত শূন্যতা "পূরণ" করা একটি জরুরি কাজ হিসাবে বিবেচিত হওয়া উচিত যা আর বিলম্বিত করা যাবে না।

অতএব, অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ল্যান শিল্প দ্বারা জাতীয় মানব সম্পদের চাহিদা পূর্বাভাসের জন্য একটি পরিপূরক ব্যবস্থার প্রস্তাব করেছিলেন। বর্তমানে, প্রশিক্ষণের মাত্রা এখনও স্বতঃস্ফূর্ত বাজার সংকেতের উপর নির্ভর করে, যার ফলে সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অসঙ্গতি দেখা দেয়। এমন কিছু শিল্প রয়েছে যা বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থীকে আকর্ষণ করে কিন্তু শ্রমবাজারের শোষণ ক্ষমতা এখনও সীমিত, অন্যদিকে খাদ্য নিরাপত্তা, সম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ প্রতিরোধ এবং টেকসই কৃষি উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় অনেক ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব রয়েছে।

অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ল্যানের প্রস্তাবগুলি কেবল একটি সতর্কীকরণই নয়, বরং খসড়ায় উল্লিখিত সংস্কৃতি, শিল্প এবং স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত বিশেষ ব্যবস্থা উপভোগ করে কৃষি মানব সম্পদকে কৌশলগত অগ্রাধিকার হিসাবে বিবেচনা করার জরুরি প্রয়োজনও তুলে ধরে। নীতিগত শূন্যতা পূরণ হলে, এই কঠিন কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি তরুণদের আকর্ষণ করার সুযোগ পাবে, যার ফলে অর্থনীতির ভিত্তি শক্তিশালী হবে এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি হবে।

শিক্ষা সংস্কারের যাত্রা থেকে কৃষিকে বাদ দেওয়া যাবে না। এই খাতের মানবসম্পদ নীতি, যদি যথাযথ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, তাহলে আগামী বছরগুলিতে ভিয়েতনামের অভ্যন্তরীণ শক্তি বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠি হয়ে উঠবে।

সূত্র: https://congthuong.vn/giao-duc-uu-tien-dao-tao-cac-nganh-dang-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-432801.html