সুবিধাদির মাধ্যমে কর্মীদের ধরে রাখুন।

শুধু বেতন ও বোনাসের বাইরেও, অনেক প্রতিষ্ঠান আরামদায়ক আবাসন থেকে শুরু করে দৈনন্দিন সুযোগ-সুবিধার মতো বাস্তবসম্মত কল্যাণমূলক নীতির মাধ্যমে কর্মীদের ধরে রাখছে, যা দীর্ঘস্থায়ী আনুগত্য তৈরি করে।

প্রায় ১০ বছর একটি ঘিঞ্জি, গুমোট টিনের চালের বাড়িতে থাকার পর, কিয়েন জিয়াং আরবান ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (সিআইসি গ্রুপের একটি সদস্য) পরিচ্ছন্নতাকর্মী নগুয়েন ত্রি ডুক (৪১ বছর বয়সী) এখন তার বাবা-মায়ের দেওয়া জমিতে একটি প্রশস্ত ও আরামদায়ক বাড়ির মালিক হয়েছেন। প্রায় ৭৫ ^{বর্গমিটারের} নতুন বাড়িটিতে একটি বসার ঘর, শোবার ঘর এবং রান্নাঘর রয়েছে। এটি খোলামেলা ও পরিষ্কার এবং কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের দেওয়া ৫ কোটি ভিয়েতনামী ডং অনুদান ও আত্মীয়দের দেওয়া টাকায় নির্মিত হয়েছে।

১৪ বছর ধরে আবর্জনা সংগ্রাহক হিসেবে কাজ করে মাসে প্রায় দেড় কোটি VND আয় করলেও, যা দিয়ে কোনোমতে জীবনধারণ করা যায়, জনাব ডুকের প্রায় কোনো সঞ্চয়ই নেই। জনাব ডুক বলেন, “কোম্পানির সমর্থন আমার জন্য এক বিরাট উৎসাহ, যা আমাকে আমার কাজে সুরক্ষিত বোধ করতে, পরিবারের ভরণপোষণ করতে এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে সাহায্য করে।”

কিয়েন জিয়াং আরবান ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির নগর পরিচ্ছন্নতা দল "ট্রেড ইউনিয়ন শেল্টার" থেকে সহায়তা পাওয়ায় জনাব নগুয়েন ত্রি ডুকের পরিবারকে অভিনন্দন জানিয়েছে। ছবি: অ্যান ল্যাম

সিআইসি গ্রুপের তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস নগুয়েন থি হং হান-এর মতে, ৬০০-এরও বেশি সদস্যের এই ট্রেড ইউনিয়নটি সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য সর্বদা প্রতিষ্ঠানের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে। নিয়মিত আলোচনার মাধ্যমে যৌথ শ্রম চুক্তিতে অনেক কল্যাণকর নীতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যেমন—গুরুতর অসুস্থতাকালীন সহায়তা প্রতিবার ২০ মিলিয়ন VND পর্যন্ত বৃদ্ধি করা, পরিবারের সদস্যদের জন্য ১০ মিলিয়ন VND সহায়তা প্রদান, দীর্ঘকাল ধরে কর্মরত কর্মীদের জন্য ২০-৪০ মিলিয়ন VND-এর সঞ্চয়ী হিসাব এবং দুই মাসের বেতনের সমপরিমাণ অবসর ভাতার ব্যবস্থা করা।

সিআইসি গ্রুপে "ট্রেড ইউনিয়ন শেল্টার" কর্মসূচিটি নিয়মিতভাবে বাস্তবায়িত হয়, যেখানে প্রতিটি বাড়ি কয়েক কোটি VND সহায়তা পায়, যা অনেক ইউনিয়ন সদস্যকে স্থিতিশীল আবাসন পেতে সাহায্য করে। এছাড়াও, খাবার ভাতা (প্রতি মাসে জনপ্রতি প্রায় ৭৩০,০০০ VND পর্যন্ত), ছুটি এবং উন্নতমানের নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার মতো কল্যাণমূলক নীতিগুলো একটি উল্লেখযোগ্য বার্ষিক বাজেটের মাধ্যমে বজায় রাখা হয়, যা কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে অবদান রাখে। কল্যাণে এই সুসংবদ্ধ বিনিয়োগের ফলে, সিআইসি গ্রুপ প্রতি মাসে জনপ্রতি প্রায় ১৪.৫ মিলিয়ন VND গড় আয় বজায় রাখে।

বহু বছর ধরে কিডনি রোগ আন জিয়াং সামহো কোং লিমিটেডের কর্মী মিসেস হুইন থি নহানের জীবনকে দুর্বিষহ করে তুলেছে। সপ্তাহে বেশ কয়েকবার তাকে ডায়ালাইসিস করাতে হয় এবং তার স্বাস্থ্যের অবনতি ঘটছে, অন্যদিকে তার স্বামী সাত বছর ধরে স্ট্রোকে ভুগছেন, যার ফলে তিনি কাজ করতে অক্ষম। সমস্ত বোঝা তার ইতিমধ্যেই ক্লান্ত কাঁধের উপর এসে পড়েছে। তাদের ছোট সংসারটি ক্রমাগত আর্থিক সংকটে ভুগছে, যা কখনও কখনও মেরামতের অযোগ্য বলে মনে হয়। এই কঠিন সময়ে, কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন সময়োপযোগী সহায়তার উৎস হয়ে উঠেছে। ২০২৫ সালের শেষে, মিসেস নহান ইউনিয়ন সদস্যদের অনুদান থেকে ২৩.১ মিলিয়ন VND সহায়তা পেয়েছেন। এর আগে, শ্রমিক ইউনিয়ন এবং বিভিন্ন বিভাগ তার সাথে দেখা করে তার পরিবারকে এই সংকটময় সময় কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য প্রয়োজনীয় সামগ্রী এবং নগদ অর্থ প্রদান করেছে।

আন জিয়াং সামহো লিমিটেড কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ভো থান নহার মতে, ১০,০০০-এরও বেশি কর্মী এবং তাদের মধ্যে ৯৭ শতাংশেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য নিয়ে গঠিত এই তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নটি স্থির করেছে যে, কর্মীদের কল্যাণের যত্ন নেওয়া কেবল সমর্থন জোগানোই নয়, বরং এটি "মানব সম্পদ ধরে রাখার একটি কৌশল"। তাই, কোম্পানিটি একটি বহুস্তরীয় কল্যাণ ব্যবস্থা গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দেয়; যার মধ্যে রয়েছে যৌথ শ্রম চুক্তির উন্নতি সাধন থেকে শুরু করে দৈনন্দিন জীবনে সরাসরি সেবা প্রদানকারী বিভিন্ন মডেল, যেমন—টায়ারে হাওয়া দেওয়া ও মেরামতের পরিষেবা প্রদান, বিশুদ্ধ বরফ সরবরাহ এবং বিশেষ ছাড়ে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্য বিক্রি করা।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে, শুধুমাত্র "সামহো শেল্টার" তহবিলই আবাসন সমস্যায় জর্জরিত ইউনিয়ন সদস্যদের প্রায় ৩০০ মিলিয়ন VND প্রদান করেছে; একই সাথে, উচ্চ-স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে সমন্বয় করে, এটি প্রায় ২২০ মিলিয়ন VND মোট ব্যয়ে ৪টি "ট্রেড ইউনিয়ন শেল্টার" নির্মাণ করেছে। এছাড়াও, দৈনন্দিন কল্যাণমূলক কর্মসূচিগুলো পরিচালনার জন্য তহবিলও প্রতিষ্ঠান এবং ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক স্থিতিশীলভাবে বরাদ্দ করা হয়, যা হাজার হাজার কর্মীকে পরিষেবা প্রদান করে। অধিকন্তু, দুর্ভাগ্যবশত গুরুতর অসুস্থতায় আক্রান্ত কর্মীদের পরিদর্শন ও সহায়তা প্রদান এবং কর্মীদের সন্তানদের জন্য বৃত্তি প্রদানের মতো কার্যক্রমগুলো প্রতি বছর শত শত মিলিয়ন VND-এর অর্থায়নে নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়।

ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক শ্রম বাজারে, বাস্তবসম্মত কল্যাণমূলক নীতিগুলো প্রতিষ্ঠান ও কর্মচারীদের মধ্যে একটি শক্তিশালী বন্ধন হয়ে উঠছে। যখন কর্মচারীদের আবাসন ও দৈনন্দিন জীবনের যত্ন নেওয়া হয়, তখন তারা তাদের চাকরিতে নিরাপদ বোধ করে, দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানিতে থাকতে ইচ্ছুক হয় এবং এর টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখে।

অ্যান ল্যাম

উৎস: https://baoangiang.com.vn/giu-nguoi-lao-dong-bang-phuc-loi-a481875.html