যুগান্তকারী পদক্ষেপ, যা নীতিগত সিদ্ধান্তকে ফলাফলে পরিণত করে।

পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেস এই শর্ত আরোপ করেছে যে, প্রস্তাবটি কেবল সঠিক হলেই চলবে না, বরং আনুষ্ঠানিকতার বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে লড়াই করে এবং এর বাস্তবায়নে কোনো "বিলম্ব" এড়িয়ে এটিকে সিদ্ধান্তমূলক, কার্যকর ও বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করতে হবে। পিপলস আর্মি নিউজপেপারকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে, সাধারণ সম্পাদক ও প্রেসিডেন্ট এবং কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সচিব তো লাম, ১৪তম কংগ্রেসের প্রস্তাবটি যাতে দ্রুত কার্যকর করা যায় তা নিশ্চিত করার জন্য নেতৃত্বের পদ্ধতিতে জোরালো উদ্ভাবন, বাস্তবায়নে শৃঙ্খলা কঠোর করা, রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং সংগঠনকে শক্তিশালী করার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়েছেন।

জাতীয় সংসদ পার্টি কমিটির সভায় (১০ এপ্রিল, ২০২৬) কর্মী সংক্রান্ত বিষয়ে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত ঘোষণার সম্মেলনে সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি তো লাম দায়িত্ব বণ্টন করে ভাষণ দেন। ছবি: দুয়ি লিন/পিপলস আর্মি নিউজপেপার

প্রতিবেদক (আর): মাননীয় সাধারণ সম্পাদক - সভাপতি , কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সচিব, পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাব একটি ঐতিহাসিক রূপকল্প প্রতিষ্ঠা করেছে। এই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলো কীভাবে দ্রুত বাস্তবায়ন করা যায়, সে বিষয়ে জনমত ও জনগণ অত্যন্ত আগ্রহী। আপনি বারবার 'বিলম্ব' দূর করার এবং 'কথা' থেকে 'কাজ' ও 'কার্যকরভাবে কাজ'-এর দিকে জোরালোভাবে সরে আসার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়েছেন। বর্তমান প্রেক্ষাপটে এই দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে আপনি কি অনুগ্রহ করে বিস্তারিত ব্যাখ্যা করবেন?

কমরেড তো লাম : পার্টির চতুর্দশ জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাবনাটি সমগ্র জাতির প্রজ্ঞা, সংকল্প এবং আকাঙ্ক্ষার মূর্ত রূপ; এই প্রস্তাবনার মূল্য তখনই সম্পূর্ণরূপে প্রতিষ্ঠিত হতে পারে, যখন তা দৃঢ়, সমন্বিত এবং কার্যকর পদক্ষেপের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়। ভিয়েতনাম বিপ্লবের বাস্তব অভিজ্ঞতা দেখায় যে, দেশের সমস্ত অর্জন সেইসব সময়ের সাথে যুক্ত, যখন সঠিক নীতিসমূহ বাস্তব ফলাফলে রূপান্তরিত হয়েছিল এবং এক্ষেত্রে বাস্তবায়ন পর্ব একটি মূল ভূমিকা পালন করে।

আমরা অকপটে স্বীকার করি যে, আজকের প্রধান প্রতিবন্ধকতা দিকনির্দেশনার অভাবে নয়, বরং সেই দিকনির্দেশনাকে বাস্তব উন্নয়নে রূপান্তর করার সক্ষমতার অভাবে নিহিত। জাতীয় শাসনের কার্যকারিতা ও দক্ষতা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা এবং কিছু ক্ষেত্রে নীতি বাস্তবায়নের মান এখনও জাতীয় উন্নয়নের চাহিদার তুলনায় পিছিয়ে আছে। অতএব, এই মেয়াদের মূল চেতনা হলো ইচ্ছাকে কাজে পরিণত করা, সিদ্ধান্তকে ফলাফলে রূপ দেওয়া; যা বলতে চান তা করা, তা অবিলম্বে করা, সঠিকভাবে করা, দৃঢ়তার সাথে করা, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে করা এবং কার্যকরভাবে করা।

দল ও দেশের কৌশলগত লক্ষ্যগুলোর জন্য আগামী ৫-১০ বছর অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। দ্বিধা, এড়িয়ে চলা, পুরোনো রীতিতে কাজ করা, কিংবা অপেক্ষা করা ও দায়িত্ব এড়ানোর কারণে যদি আমরা সামান্য সময়ও নষ্ট করি, তবে এর মূল্য হিসেবে আমাদের অন্তত পুরো জাতির উন্নয়নের সুযোগ হারাতে হবে।

সুতরাং, এখন করণীয় হলো ‘সঠিক উপলব্ধি’ থেকে ‘কার্যকর বাস্তবায়ন’-এর দিকে, ‘নীতিমালা প্রণয়ন’ থেকে ‘বাস্তব ফল ও ফলাফল সৃষ্টি’-র দিকে দৃঢ়ভাবে সরে আসা। প্রতিটি দলীয় কমিটি, দলীয় সংগঠন এবং প্রত্যেক ক্যাডার ও দলীয় সদস্য, বিশেষ করে যারা নেতৃত্বের পদে আছেন, তাদের অবশ্যই একটি অগ্রণী দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে হবে, কাজ শেষ পর্যন্ত সম্পন্ন করতে হবে এবং বাস্তব ফল সৃষ্টি করতে হবে, যাতে জনগণ মেয়াদের শুরু থেকেই উপকৃত হতে পারে।

পিভি:   মাননীয় সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি, এই মেয়াদে, বাস্তবায়ন পর্যায়ের প্রতিবন্ধকতাগুলো দূর করার লক্ষ্যে, প্রশাসনিক নির্দেশ-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা থেকে ফলাফল-ভিত্তিক শাসনে জোরালোভাবে উত্তরণের জন্য সাংগঠনিক ও বাস্তবায়ন পদ্ধতির সংস্কারগুলো কীভাবে করা হবে?

কমরেড টু ল্যাম: চতুর্দশ জাতীয় কংগ্রেস প্রতিষ্ঠানগুলোকে ‘সাফল্যেরও যুগান্তকারী সাফল্য’ হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যা পথ দেখাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানগুলো কেবল রাষ্ট্র পরিচালনার হাতিয়ার নয়, বরং এগুলোকে উন্নয়নের চালিকাশক্তিতে পরিণত হতে হবে, যা উৎপাদন শক্তিকে মুক্ত করবে, সামাজিক সম্পদকে উন্মোচন করবে এবং উদ্ভাবনের জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করবে। ‘বাধা’ দূর করতে হলে, আমাদের প্রথমে চিন্তাভাবনা এবং বাস্তবায়নের পদ্ধতিতে উদ্ভাবন আনতে হবে।

প্রথমত, সমস্ত প্রতিবন্ধকতা দূর করার জন্য আমাদের অবশ্যই আইন ব্যবস্থা, প্রক্রিয়া, পদ্ধতি এবং কার্যপ্রণালী দৃঢ়ভাবে পর্যালোচনা ও উন্নত করতে হবে। মূলনীতিটি হলো, যে স্তরই কোনো বাধার সম্মুখীন হোক না কেন, সেই স্তরকেই অপেক্ষা না করে বা দায়িত্ব এড়িয়ে না গিয়ে সক্রিয়ভাবে তার সংশোধন করতে হবে। আমাদের অবশ্যই ব্যবস্থাপনা ও লাইসেন্সিং-কেন্দ্রিক মানসিকতা থেকে সরে এসে উন্নয়ন ও সেবাকে উৎসাহিত করে এমন মানসিকতা গ্রহণ করতে হবে; প্রাক-অনুমোদনের উপর অতিরিক্ত গুরুত্ব দেওয়ার পরিবর্তে যোগ্য ক্ষেত্রগুলিতে অনুমোদন-পরবর্তী প্রক্রিয়ার উপর অধিক গুরুত্ব দিতে হবে; এবং পদ্ধতিগত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে সরে এসে ফলাফল-ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করতে হবে।

দ্বিতীয়ত, মূল্যায়নের মানদণ্ড অবশ্যই পরিবর্তন করতে হবে। প্রধানত প্রতিবেদনের দৈর্ঘ্য বা সভার সংখ্যার ওপর ভিত্তি করে কাজের সমাপ্তি মূল্যায়ন করা আর গ্রহণযোগ্য নয়। কোনো সংস্থা বা ব্যক্তির মূল্যায়নের ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট অর্জন, কাজের অগ্রগতি, সামাজিক প্রভাব এবং নাগরিক ও ব্যবসায়ীদের সন্তুষ্টির মাত্রার ওপর গুরুত্ব দিতে হবে। সকল কর্মপরিকল্পনা অবশ্যই পরিমাণযোগ্য, পরিমাপযোগ্য এবং একটি সুস্পষ্ট রূপরেখা সম্বলিত হতে হবে।

তৃতীয়ত, পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতির নবায়নের সাথে যুক্ত করে, আমাদের অবশ্যই বৃহত্তর কার্যকারিতা ও দক্ষতার লক্ষ্যে সাংগঠনিক কাঠামোকে পুনর্গঠন অব্যাহত রাখতে হবে। ভিয়েতনাম টেলিভিশন, ভিয়েতনাম রেডিও, ভিয়েতনাম নিউজ এজেন্সি, ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস এবং ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজিকে সরকারি সংস্থা থেকে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির জনসেবামূলক ইউনিটে স্থানান্তর করার এবং একই সাথে এই পাঁচটি সংস্থার পার্টি কমিটিগুলোকে সরকারি পার্টি কমিটি থেকে কেন্দ্রীয় পার্টি সংস্থাগুলোর পার্টি কমিটিতে স্থানান্তর করার কেন্দ্রীয় কমিটির সিদ্ধান্তটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক সমন্বয়। এটি কেবল সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠনই নয়, বরং আদর্শ, যোগাযোগ এবং কৌশলগত বিজ্ঞানের মতো বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলোতে কেন্দ্রীয় কমিটির প্রত্যক্ষ ও নিয়মিত নির্দেশনাকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে নেতৃত্ব পদ্ধতির সমন্বয় সাধনের সাথেও সম্পর্কিত।

চতুর্থত, প্রতিটি প্রধান কর্মসূচি, পরিকল্পনা এবং প্রকল্পের উদ্দেশ্য, সময়সীমা, দায়িত্বপ্রাপ্ত পক্ষ, বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ এবং পর্যবেক্ষণ ও তত্ত্বাবধানের পদ্ধতি সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করতে হবে। কেবল তখনই আমরা এমন পরিস্থিতির অবসান ঘটাতে পারব যেখানে সবকিছু ‘শীর্ষে তৎপর কিন্তু নীচে শীতল’, অথবা ‘ভাবনায় সঠিক কিন্তু বাস্তবায়নে স্থবির’।

পিভি:   মাননীয় সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি, আপনি উল্লেখ করেছেন যে, এই প্রস্তাবের বাস্তবায়ন অবশ্যই দলের নেতৃত্ব পদ্ধতির নবায়নের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত থাকতে হবে, যেখানে মানবিক উপাদান এবং রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সুতরাং, বর্তমানে মূল প্রয়োজনটি কী?

কমরেড টু ল্যাম: নতুন যুগে, নেতৃত্ব পদ্ধতির সংস্কারের লক্ষ্য হতে হবে একটি আধুনিক, সুশৃঙ্খল, স্বচ্ছ ও কার্যকর জাতীয় শাসনব্যবস্থা গড়ে তোলা, যা জনগণের সেবা করবে। এটি অর্জনের ক্ষেত্রে নির্ণায়ক উপাদানটি হলো মানবিক উপাদান – সর্বাগ্রে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যবৃন্দ, বিশেষ করে যারা নেতৃত্বের পদে রয়েছেন। বর্তমান চাহিদা শুধু সাধারণ গুণাবলী ও সক্ষমতা থাকার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এর সাথে রয়েছে নীতি বাস্তবায়নের সাহস, একটি বাস্তববাদী ও দৃঢ় মানসিকতা, কাজ সম্পন্ন করার জন্য সংগঠিত করার ক্ষমতা এবং সাধারণ মঙ্গলের জন্য দায়িত্ব গ্রহণের ইচ্ছা।

এর পাশাপাশি, দলের অভ্যন্তরে রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। সাম্প্রতিক ২য় কেন্দ্রীয় কমিটি সম্মেলনে দলের অভ্যন্তরে রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজের বিষয়ে বিধিমালা জারি করা হয়েছে। এর বিষয়বস্তু খুবই নতুন এবং বর্তমান সময়ে অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, কারণ আমরা একই সাথে অনেক বড় বড় নীতি বাস্তবায়ন করছি এবং ব্যাপক সংস্কার ও নতুনত্বের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি; যদি আমরা একটি দৃঢ় রাজনৈতিক ভিত্তি বজায় না রাখি, দলের মধ্যে উচ্চ ঐক্য এবং সমাজে ঐকমত্য তৈরি না করি, তাহলে সঠিক নীতিও কাঙ্ক্ষিত ফল অর্জন করতে পারবে না।

রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজকেই প্রকৃত অর্থে পথ দেখাতে হবে; এটি কেবল আনুষ্ঠানিকতা রক্ষার জন্য প্রস্তাবনা অধ্যয়ন ও বোঝার পর্যায়ে থেমে গিয়ে, কেবল আনুষ্ঠানিকতা হিসেবে বা নিছক লোকদেখানোভাবে করা যায় না। মূল বিষয়টি হলো প্রতিটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের দায়িত্বের মধ্যে রাজনৈতিক ও আদর্শিক প্রয়োজনীয়তাগুলোকে মূর্ত করে তোলা; কথায় কঠোর শৃঙ্খলা বজায় রাখা, আত্মবিশ্বাস শক্তিশালী করা, রাজনৈতিক দৃঢ়তা গড়ে তোলা, সংগ্রামের চেতনা বৃদ্ধি করা এবং ক্যাডারদের মধ্যে সাধারণ মানুষের কল্যাণে চিন্তা করার, কাজ করার ও যুগান্তকারী পদক্ষেপ নেওয়ার সাহসের জন্য অনুপ্রেরণা সৃষ্টি করা।

ক্যাডারদের জন্য, পরামর্শ প্রদানে পারদর্শী কিন্তু বাস্তবায়নে দুর্বল—এই পরিস্থিতিকে দৃঢ়ভাবে কাটিয়ে ওঠা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে ‘ছয়টি সুস্পষ্ট বিষয়’ নিশ্চিত করতে হবে: সুস্পষ্ট ব্যক্তি, সুস্পষ্ট কাজ, সুস্পষ্ট সময়, সুস্পষ্ট দায়িত্ব, সুস্পষ্ট কর্তৃত্ব এবং সুস্পষ্ট ফলাফল। ব্যক্তিগত দায়িত্ব ঢাকার জন্য সম্মিলিত কর্মকাণ্ডকে ব্যবহার করার পরিস্থিতি অবশ্যই পরিহার করতে হবে; একই সাথে, যারা নতুন কিছু করার সাহস দেখায় এবং দায়িত্ব গ্রহণ করে, তাদের সুরক্ষার জন্য ব্যবস্থা থাকতে হবে। শাসক দলকে অবশ্যই ‘জনগণই ভিত্তি’—এই নীতিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে হবে এবং দলীয় সংগঠন ও সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার কাজের কার্যকারিতার মাপকাঠি হিসেবে জনগণের সুখ ও সন্তুষ্টিকে ব্যবহার করতে হবে।

পিভি: ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাবনা এবং কেন্দ্রীয় কমিটির নতুন প্রস্তাবনাগুলো যেন গুরুত্ব সহকারে ও কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়, তা নিশ্চিত করতে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং দলীয় শৃঙ্খলার কাজে কীভাবে সংস্কার আনা উচিত, মাননীয় সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি?

কমরেড ল্যামকে বললেন: পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানই চূড়ান্ত কাজ নয়, কিংবা এটি কেবল লঙ্ঘন সংঘটিত হওয়ার পর তার মোকাবিলা করার বিষয়ও নয়। এটি পার্টির একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব পদ্ধতি; ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ, শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন বজায় রাখা এবং সকল নীতি ও প্রস্তাবনা যেন গুরুত্বের সাথে ও সঠিক পথে বাস্তবায়িত হয়, তা নিশ্চিত করার একটি হাতিয়ার।

সর্বাগ্রে, দলীয় পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং শৃঙ্খলার কার্যকারিতা সংস্কার ও উন্নত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির নতুন প্রস্তাবটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা অপরিহার্য। কেন্দ্রীয় কমিটির এই নতুন প্রস্তাব জারি করা উন্নয়নের বর্তমান পর্যায়ের উচ্চ চাহিদাকেই তুলে ধরে: দ্রুত উন্নয়নের সাথে কঠোর শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা থাকতে হবে; একটি অধিকতর উন্মুক্ত ব্যবস্থার জন্য ক্ষমতার উপর আরও কড়া নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন; এবং ক্ষমতার শক্তিশালী বিকেন্দ্রীকরণ ও হস্তান্তরের জন্য সুস্পষ্ট রাজনৈতিক দায়িত্ববোধ অপরিহার্য।

দ্বিতীয়ত, পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানকে অবশ্যই আগাম ও সক্রিয় প্রতিরোধের দিকে জোরালোভাবে চালিত করতে হবে; কার্যপ্রক্রিয়া চলাকালীন ঝুঁকি শনাক্ত করা এবং সীমাবদ্ধতা ও ত্রুটিগুলোকে বড় ধরনের লঙ্ঘনে পরিণত হওয়া থেকে প্রতিরোধ করা। প্রতিটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, পার্টি শাখা এবং পার্টি সদস্যকে অবশ্যই এটিকে তাদের রাজনৈতিক দায়িত্ব হিসেবে স্বীকার করতে হবে; এটি সম্পূর্ণরূপে পরিদর্শন সংস্থার ওপর অর্পণ করা যায় না। পরিদর্শনকে অবশ্যই সংগঠনের প্রধানের প্রতিটি কর্ম পরিকল্পনা, প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, প্রতিটি প্রকল্প এবং প্রতিটি অঙ্গীকারের সাথে সংযুক্ত করতে হবে।

তৃতীয়ত, পলিটব্যুরো ও সচিবালয় সরাসরি পলিটব্যুরো ও সচিবালয়ের সদস্যদের নেতৃত্বে পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান দল গঠন করেছে। এই দলগুলোর কাজ হলো, কেন্দ্রীয় কমিটির সরাসরি অধীনস্থ সকল দলীয় সংগঠনে—যার মধ্যে কেন্দ্রীয় পর্যায়ের দলীয় কমিটি এবং প্রাদেশিক ও নগর দলীয় কমিটি অন্তর্ভুক্ত—চতুর্দশ জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাব এবং কেন্দ্রীয় কমিটির অন্যান্য প্রস্তাব ও নির্দেশনার বাস্তবায়ন পরিদর্শন করা। এর মূল উদ্দেশ্য হলো, কাজটিকে কেবল আনুষ্ঠানিক বা লোকদেখানোভাবে না করে, বরং পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান উভয়ই করা, সমস্যা সমাধানে উদ্বুদ্ধ করা এবং অনুকরণযোগ্য নতুন পন্থা আবিষ্কার করা।

আমি নিজে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং কেন্দ্রীয় জননিরাপত্তা পার্টি কমিটির সাথে সরাসরি কাজ করেছি এবং তাদের বাস্তবায়ন সম্মেলনে অংশগ্রহণ করেছি; এবং আমি জাতীয় সংসদ পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ও হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির জন্য পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান দলের সরাসরি নেতৃত্বও দিয়েছি। এটি নেতৃত্ব ও নির্দেশনায় দৃষ্টান্ত স্থাপনের প্রয়োজনীয়তা স্পষ্টভাবে তুলে ধরে: পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানকে পার্টি নেতৃত্বের একটি পদ্ধতি হিসেবে চিহ্নিত করে, উচ্চপদস্থ নেতাদের অবশ্যই সরাসরি অংশগ্রহণ করতে হবে, সরাসরি শুনতে হবে, সরাসরি পরিদর্শন করতে হবে, সরাসরি নির্দেশনা দিতে হবে এবং ফলাফলের জন্য সরাসরি দায়িত্ব নিতে হবে।

চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো সমগ্র ব্যবস্থাকে আরও সুশৃঙ্খল, স্বচ্ছ, সিদ্ধান্তমূলক এবং কার্যকর করে তোলা। শৃঙ্খলার মাধ্যমে উন্নততর কর্ম সম্পাদন করতে হবে; তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে সুস্পষ্টতর ফলাফল নিশ্চিত করতে হবে; এবং পরিদর্শনের মাধ্যমে অসুবিধা নিরসন, জবাবদিহিতা জোরদার করা এবং চতুর্দশ পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবনা ও অন্যান্য কেন্দ্রীয় কমিটির প্রস্তাবনাগুলো যেন সমগ্র পার্টি জুড়ে গুরুত্বের সাথে, অভিন্নভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়, তা নিশ্চিত করতে হবে।

পিভি: ২০২৬ সাল হলো পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাব এবং ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির পার্টি কমিটির ১২তম কংগ্রেসের প্রস্তাব বাস্তবায়নের প্রথম বছর। ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসার ও সৈন্যদের জন্য জেনারেল সেক্রেটারি, প্রেসিডেন্ট এবং সেন্ট্রাল মিলিটারি কমিশনের সেক্রেটারির কী নির্দেশনা রয়েছে?

কমরেড তো লাম: ভিয়েতনাম পিপলস আর্মি সর্বদাই একটি অগ্রগামী ও অনুকরণীয় শক্তি, যাদের কথা ও কাজ এক। জাতীয় উন্নয়নের এই নতুন পর্যায়ে, সেনাবাহিনীকে অবশ্যই এই ঐতিহ্যকে আরও সমুন্নত রাখতে হবে এবং রাজনৈতিক দৃঢ়তা, কর্মস্পৃহা, শৃঙ্খলা, কর্মদক্ষতা এবং প্রস্তাবনা সংগঠিত ও বাস্তবায়নের গুণমানের ক্ষেত্রে সত্যিকারের দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে হবে।

সর্বাগ্রে, সমগ্র সেনাবাহিনীকে অবশ্যই পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাবনা, সেনাবাহিনীর পার্টি কমিটির ১২তম কংগ্রেসের প্রস্তাবনা এবং কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের কর্মপরিকল্পনা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে হবে; কিন্তু এই উপলব্ধি শুধু সচেতনতার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকলে চলবে না, বরং এটিকে প্রতিটি স্তরে, প্রতিটি সেক্টরে, প্রতিটি ইউনিটে এবং প্রতিটি পদে সুনির্দিষ্ট কর্মকাণ্ডে রূপান্তরিত করতে হবে। প্রতিটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, কমান্ডার, রাজনৈতিক কমিশনার এবং রাজনৈতিক কর্মকর্তাকে অবশ্যই স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে যে অবিলম্বে কী করা প্রয়োজন, কোনটি একটি যুগান্তকারী সাফল্য, এর জন্য কে দায়ী এবং কীভাবে তা পর্যবেক্ষণ করতে হবে।

সমগ্র সেনাবাহিনীকে অবশ্যই রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে; সেনাবাহিনীর অভ্যন্তরে একটি সত্যিকারের স্বচ্ছ ও শক্তিশালী দলীয় সংগঠন গড়ে তুলতে হবে; সেনাবাহিনীর সকল ক্ষেত্রে দলের নিরঙ্কুশ ও প্রত্যক্ষ নেতৃত্ব বজায় রাখতে ও শক্তিশালী করতে হবে; হো চাচার সৈন্যদের গুণাবলী সমুন্নত রাখতে হবে; সার্বিক গুণমান, যুদ্ধ শক্তি, যুদ্ধ প্রস্তুতি, শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনার উন্নতি, একটি নিয়মিত সেনাবাহিনী গঠন, ডিজিটাল রূপান্তরকে এগিয়ে নেওয়া এবং আধুনিকীকরণের দিকে অগ্রসর হওয়ার ভিত্তি হিসেবে একটি রাজনৈতিকভাবে শক্তিশালী সেনাবাহিনী গড়ে তুলতে হবে।

আমি বিশেষ করে ক্যাডারদের অনুকরণীয় ভূমিকার ওপর জোর দিই। ক্যাডারদের পদ যত উচ্চ হবে, তাদের কর্মশৈলী, সাংগঠনিক শৃঙ্খলা এবং চিন্তা, কাজ ও দায়িত্ব গ্রহণের সাহসের ক্ষেত্রে তত বেশি অনুকরণীয় হতে হবে এবং তাদের কথা ও কাজের মধ্যে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করতে হবে। প্রত্যেক ক্যাডারকে অবশ্যই সাধারণ মানুষের মঙ্গলের জন্য চিন্তা, কাজ, দায়িত্ব গ্রহণ এবং উদ্ভাবনে সাহসী হতে হবে; নতুন পরিস্থিতিতে সেনাবাহিনী গঠনের চাহিদা মেটাতে তাদের অবশ্যই ব্যাপক প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন গ্রহণ করতে হবে। একই সাথে, আমাদের অবশ্যই পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করতে হবে, কঠোর শৃঙ্খলা ও নিয়ম বজায় রাখতে হবে; এবং নিশ্চিত করতে হবে যে সমস্ত নীতি ও প্রস্তাবনা গুরুত্ব সহকারে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়।

সেনাবাহিনীতে এই প্রস্তাবনা বাস্তবায়নের ফলাফল অবশ্যই প্রশিক্ষণ, যুদ্ধ প্রস্তুতি, ইউনিট গঠন, শৃঙ্খলা এবং সেনাবাহিনীর প্রতি জনগণের আস্থায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের মাধ্যমে পরিমাপ করতে হবে। উচ্চ সংকল্পকে অবশ্যই বাস্তব ফলাফলে রূপান্তরিত করতে হবে; কর্ম অবশ্যই দৃঢ়, নির্ভুল এবং শেষ পর্যন্ত কার্যকর হতে হবে। সেনাবাহিনীকে অবশ্যই কর্মে একটি অগ্রণী শক্তি, শৃঙ্খলায় অনুকরণীয়, কথায় ও কাজে মিল রেখে, প্রতিটি পদক্ষেপে পুঙ্খানুপুঙ্খতা নিশ্চিত করে, "দশগুণ বেশি সংকল্প, শতগুণ বেশি কর্ম" নিয়ে সমগ্র পার্টি ও জনগণের সাথে একত্রে ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবনা সফলভাবে বাস্তবায়নে অবদান রাখতে হবে এবং উন্নয়নের নতুন যুগে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক পিতৃভূমি নির্মাণ ও দৃঢ়ভাবে রক্ষা করতে হবে।

পিভি: কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সাধারণ সম্পাদক, সভাপতি এবং সচিব, আপনাদেরকে অনেক ধন্যবাদ!

Laodong.vn

উৎস: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo