মিসেস হোয়াং থি কিম আন (থুই জুয়ান ওয়ার্ড) পরামর্শের জন্য ধন্যবাদ, ২০২৫ সালের শুরু থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন। ছবি: নগোক হোয়া

ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক পরিবারের আয় ব্যবসায়িক দক্ষতার উপর নির্ভর করে। অতএব, অতীতে, পুরাতন আইন অনুসারে, ব্যবসায়িক পরিবারের মালিকরা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ছিলেন না। কিছু ক্ষেত্রে বৃদ্ধ বয়সে পেনশন পাওয়ার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করা বেছে নেওয়া হত, কিন্তু বেশিরভাগ পরিবারের মালিকদের পেনশন ছিল না এবং যখন তারা আর কাজ করতে অক্ষম ছিলেন তখন তাদের জীবন নিশ্চিত করার কোনও উৎস ছিল না।

হিউ সিটির থুয়ান হোয়া ওয়ার্ডের হা নোই স্ট্রিটের একটি রেস্তোরাঁর মালিক মিসেস কিম ওয়ান বলেন: "পূর্বে, যেহেতু আমি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করতাম না, তাই ভবিষ্যতে পেনশন পাওয়ার আশায় আমি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলাম। তবে, ২০২৫ সালের জুলাই থেকে, আমি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় স্যুইচ করেছি এবং আমি খুব খুশি কারণ আমার অতিরিক্ত মাতৃত্বকালীন সুবিধা রয়েছে। আমি দ্বিতীয় সন্তান নিতে চাই, তাই আমি মনে করি এটি সত্যিই ভালো।"

মিঃ বুই থান চুং (৫৪ বছর বয়সী) - যিনি ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে থুই জুয়ান ওয়ার্ডে একটি কফি শপ খুলেছেন, তিনি শেয়ার করেছেন: "সামাজিক বীমা সংস্থার পরামর্শ অনুসারে, যদিও আমি বৃদ্ধ, তবুও আমি আমার পেনশন পেতে পারি। আমার বার্ধক্যের জন্য সঞ্চয় করার প্রধান উপায় হল সামাজিক বীমা প্রদান করা। বৃদ্ধ বয়সে পেনশন পাওয়ার চেয়ে ভালো আর কিছু নেই।"

ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিকদের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের হার হল অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের ২৯.৫%, যার মধ্যে রয়েছে পেনশন ও মৃত্যু তহবিলের জন্য ২২%, অসুস্থতা ও মাতৃত্ব তহবিলের জন্য ৩% এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের জন্য ৪.৫%। সেই অনুযায়ী, অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত মাসিক বেতন অংশগ্রহণকারী দ্বারা নির্বাচিত হয়, নিশ্চিত করে যে সর্বনিম্ন স্তরটি রেফারেন্স বেতনের (বর্তমানে ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ) সমান এবং সর্বোচ্চ স্তরটি অবদানের সময় রেফারেন্স বেতনের ২০ গুণ।

সামাজিক বীমা আইন নং 41/2024/QH15 এর বেশ কয়েকটি ধারার উপর বিস্তারিত প্রবিধান এবং নির্দেশিকা সম্পর্কিত সরকারের ডিক্রি নং 158/2025/ND-CP, 25 জুন, 2025 তারিখের পরপরই, 1 জুলাই, 2025 থেকে কার্যকর হয় এবং একই সাথে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার নির্দেশ অনুসরণ করে, হিউ সিটি সামাজিক নিরাপত্তা একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করেছে। ইউনিটটি সক্রিয়ভাবে কর কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে এলাকার কর প্রদানকারী ব্যবসায়িক পরিবারের তালিকা প্রদান করে; ব্যবসায়িক পরিবারের মালিকদের নিয়ম অনুসারে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য নোটিশ পাঠিয়েছে। জনগণের সকল প্রশ্নের সম্পূর্ণ উত্তর দেওয়ার জন্য, সকল স্তরের সামাজিক নিরাপত্তা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে ব্যবসায়িক পরিবারের মালিকদের সাথে সরাসরি সংলাপ আয়োজন করে। এছাড়াও, শহরের সামাজিক নিরাপত্তা সংবাদপত্র, হিউ-এস, লিফলেট, ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল, স্থানীয় রেডিও সিস্টেম এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিভিন্ন যোগাযোগ প্রচার করেছে...

হিউ সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর মিসেস বুই থি থু লি বলেন: “বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের ফলে পেনশন, মৃত্যু ভাতা, অসুস্থতাজনিত ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং স্বাস্থ্য বীমার মতো আরও সুবিধা পাওয়া যাবে। প্রতি মাসে, ব্যবসার মালিকরা তাদের আয়ের একটি অংশ কেটে কেবল আইন মেনেই নয় বরং দীর্ঘমেয়াদী মানসিক শান্তিও বয়ে আনেন। পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং 28-NQ/TW এর চেতনায় সামাজিক বীমা নীতি সর্বদা এটিই লক্ষ্য করে।

তবে, বাস্তবায়নের প্রায় ২ মাস পর, পুরো হিউ শহরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য মাত্র ৭২টি ব্যবসায়িক পরিবার নিবন্ধিত হয়েছে, যা অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় মোট ব্যবসায়িক পরিবারের মাত্র ৮.৮৪%। আগামী সময়ে, শহরের সামাজিক বীমা নতুন বিষয়গুলির পাশাপাশি সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতিগুলির প্রচার অব্যাহত রাখবে, নীতিটি ব্যাপকভাবে জনগণ, ব্যবসা এবং ব্যবসায়িক পরিবারগুলিতে ছড়িয়ে দেবে যাতে তারা অংশগ্রহণের সময় নিরাপদ বোধ করতে পারে।

জেড

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/ho-kinh-doanh-ca-the-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-con-thap-157587.html