সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ নিয়োগের দিকে

২৫শে আগস্ট সকালে অনুষ্ঠিত ২০২৩ সালের সিভিল সার্ভেন্ট পদোন্নতি পরীক্ষার উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে, যা প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের বিশেষজ্ঞ থেকে সিনিয়র স্পেশালিস্ট পদে পদোন্নতি দেয়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে এটি একটি অত্যন্ত বিশেষ পরীক্ষা, যা সিনিয়র স্পেশালিস্ট পরীক্ষার চূড়ান্ত রূপান্তর তৈরি করে, "অন্য ফর্মে রূপান্তরের একটি ঐতিহাসিক সময়ের অবসান ঘটায়", ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্ট সংক্রান্ত আইন এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সরকারি ডিক্রি, সার্কুলার বাস্তবায়নের দীর্ঘ যাত্রার পর।

সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং প্রধান বিশেষজ্ঞ নিয়োগের দিকে — ***স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থান ট্রা।*** ছবি: ডুওং গিয়াং/ভিএনএ

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সেই অনুযায়ী সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য পরীক্ষা পরিবর্তন করার জন্য পর্যালোচনা করছে। স্থানীয় কোন পদের জন্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন?

"হয়তো যখন আপনি প্রাদেশিক পর্যায়ে নেতৃত্বের পদে পৌঁছাবেন, তখন মান এবং শর্তাবলীর ভিত্তিতে আপনাকে একজন জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ হিসেবে বিবেচনা করা হবে এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ করা হবে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন।

নিম্ন স্তরের অন্যান্য পদগুলি বিকেন্দ্রীভূত মানদণ্ড এবং শর্তাবলীর ভিত্তিতে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে। কেন্দ্রীয় স্তরও একই কাজ করে।

মন্ত্রী জানান যে বর্তমান মানদণ্ড এবং পরিস্থিতির সাথে সাথে, "সিনিয়র বিশেষজ্ঞের সংখ্যা অনেক বেশি"। মন্ত্রণালয় সরকারকে সকল স্তরে নেতৃত্বের পদের জন্য মানদণ্ডের উপর একটি ডিক্রি জারি করার পরামর্শ দিচ্ছে, যার মাধ্যমে নির্দিষ্টভাবে নির্ধারণ করা হবে যে কোন পদের জন্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন। বিশেষ করে, কেন্দ্রীয় স্তরে, কোন চাকরির পদের জন্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন, তাদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং প্রাতিষ্ঠানিক এবং নীতি ব্যবস্থা গঠনে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য অভিজ্ঞ করে তোলার জন্য।

"প্রাতিষ্ঠানিক ও নীতি ব্যবস্থা গঠনে প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞদের" উল্লেখ করে মন্ত্রী বলেন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের, বিশেষ করে জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ এবং জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞদের পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মান বৃদ্ধির জন্য এই সমস্যাটি কাটিয়ে উঠতে হবে।

পরীক্ষার বিশেষ তাৎপর্যের উপর জোর দিয়ে, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ পরীক্ষার জন্য চূড়ান্ত রূপান্তর তৈরি করে, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ট্রা-এর মতে, অদূর ভবিষ্যতে এই ফর্মটি পরিবর্তন করা হবে, যার লক্ষ্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের মান উন্নত করা, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ মানের জন্য সর্বোচ্চ মান নিশ্চিত করা।

একই সাথে, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির রেজোলিউশন 27-NQ/TW এর চেতনায় চাকরির অবস্থান এবং নেতৃত্বের পদবি অনুসারে বেতন প্রদান পুনর্গঠন এবং পরবর্তীতে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

সকল স্তরের নেতৃত্বের পদের মান নিয়ন্ত্রণের ডিক্রির পাশাপাশি, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং প্রধান বিশেষজ্ঞদের পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত বিষয়বস্তুগুলি এমনভাবে ব্যাপকভাবে সংশোধন করা হবে যা বিবেচনা করা যেতে পারে। লক্ষ্য হল এমন বিষয়গুলি যাতে মান এবং শর্ত পূরণ করা হয়েছে, প্রাদেশিক নেতারা, অবশ্যই মান এবং শর্ত পূরণ করেছেন এবং তাদের পরীক্ষা দিতে হবে না।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রধানের মতে, মন্ত্রণালয় প্রধানমন্ত্রীর কাছে একটি ডিক্রি জমা দিয়েছে যাতে বলা হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পদোন্নতি পরীক্ষা নেওয়া হবে না, বরং পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে। ভবিষ্যতে, বেসামরিক কর্মচারীদের আইন এবং আইনি নথি বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করা হবে এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাদার পদবি পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা বা বিবেচনা বাতিল করা হবে, যাতে জনগণের সেবা করে এমন একটি বেসামরিক পরিষেবা গড়ে তোলার লক্ষ্যে সিভিল সার্ভিসকে উদ্ভাবন করা যায় যা পেশাদার, আধুনিক, সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ।

ভিএনএ/টিন টুক সংবাদপত্র

উৎস