যখন মূল ভিত্তি হারিয়ে যায়

কেন্দ্রীয় প্রচার বিভাগ , কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদ এবং হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমির সাথে সমন্বয় করে এই কর্মশালাটি সভাপতিত্ব করে এবং সম্প্রতি হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত হয়।

"আদি ভিত্তি" এবং কর্মী ও দলীয় সদস্যদের দ্বারা এটি সংরক্ষণের দায়িত্ব

উপরে উল্লিখিত সম্মেলনে, অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন জুয়ান থাং বলেন: আমাদের এই সত্যের মুখোমুখি হতে হবে যে এখনও এমন একদল কর্মী এবং দলের সদস্য রয়েছেন যারা উচ্চ স্তরেও রাজনৈতিক আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রায় অবনতি ঘটিয়েছেন, "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" লক্ষণ দেখাচ্ছেন, যার ফলে অসন্তোষ, উদ্বেগ এবং পার্টি, রাষ্ট্র এবং সমাজতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থার প্রতি জনগণের আস্থা হ্রাস পাচ্ছে। অনুশীলন দেখায় যে যখন কর্মী এবং দলের সদস্যরা নিয়মিতভাবে তাদের গুণাবলী অধ্যয়ন, বিকাশ এবং অনুশীলন করবেন না, তখন তারা ধীরে ধীরে নিজেদের হারিয়ে ফেলবেন, বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের "মূল ভিত্তি" হারাবেন, যার ফলে রাজনৈতিক আদর্শের অবক্ষয় ঘটবে; এবং এটি একটি সংক্ষিপ্ত, অত্যন্ত বিপজ্জনক পদক্ষেপ যা "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" দিকে পরিচালিত করবে...

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের চেয়ারম্যানের মন্তব্য হল "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" ঝুঁকির বিষয়বস্তু এবং অর্থের সুনির্দিষ্টকরণ এবং স্পষ্টীকরণ যা আমাদের পার্টি তার রেজোলিউশনে উল্লেখ করেছে, দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ৪ এর উপর আলোকপাত করে। বিপ্লবী নৈতিক মান হল কর্মী এবং দলের সদস্যদের "মূল ভিত্তি", দলের আদর্শিক ভিত্তি গঠনের কারণ এবং দলের মধ্যে সংস্কৃতি এবং নীতিশাস্ত্র। অন্য কথায়, প্রতিটি কর্মী এবং দলের সদস্যের বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র হল "স্টেম কোষ" যা দলের নেতৃত্বের শক্তি, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা তৈরি করে; আমাদের দেশে সমাজতান্ত্রিক শাসনের টিকে থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি মূল ভূমিকা পালন করে। "মূল ভিত্তি" হারানোর ফলে, কর্মী এবং দলের সদস্যরা উপড়ে ফেলা গাছ থেকে আলাদা নয়। "ধীরে ধীরে মৃত্যু" হল রাজনৈতিক আদর্শ এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয়ের প্রক্রিয়া, যা "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" দিকে পরিচালিত করে। যখন পার্টির কর্মী এবং সদস্যরা, বিশেষ করে উচ্চপদস্থ পার্টির কর্মীরা, রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয়ের শিকার হন, "আত্ম-রূপান্তরের" পর্যায়ে চলে যান, তখন পার্টির মর্যাদা এবং জনগণের আস্থার উপর এর প্রভাব বিরাট হয়। যখন কর্মী এবং পার্টির সদস্যরা তাদের "মূল ভিত্তি" হারিয়ে ফেলেন, তখন এটি পার্টির আদর্শিক ভিত্তির মধ্যে ফাঁক এবং ফাটল তৈরি করবে। এবং এটিই শত্রু প্রতিক্রিয়াশীল শক্তির জন্য প্রচারণা চালানো, উসকানি দেওয়া এবং পার্টি এবং দেশকে ধ্বংস করার অজুহাত এবং ফাঁক।

সাম্প্রতিক সময়ে পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় কমিটির ব্যবস্থাপনায় থাকা অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা এবং দেশের কৌশলগত ভূমিকা পালনকারী বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় প্রধানদের সহ একাধিক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে পার্টি কর্তৃক শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয়েছে এবং ফৌজদারি মামলা করা হয়েছে, এই সত্যটি সাধারণ উদাহরণ। দল গঠন এবং সংশোধনের অনুশীলন, দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে অধ্যবসায়, দৃঢ় সংকল্প এবং কোনও নিষিদ্ধ ক্ষেত্র ছাড়াই লড়াই, নতুন পরিস্থিতিতে বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের "ভিত্তি" সংরক্ষণের দায়িত্ব এবং কর্তব্য সম্পর্কে কর্মী এবং দলের সদস্যদের অনেক "রক্তাক্ত" শিক্ষা দিয়েছে।

উপরে উল্লিখিত সম্মেলনে, নেতা, ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞরা মন্তব্য করেছেন: নীতিশাস্ত্রের দিক থেকে পার্টি গঠন এবং কর্মী ও দলের সদস্যদের বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র গঠন একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এটি পার্টি গঠন ও সংশোধনের অন্যতম প্রধান কাজ এবং হো চি মিনের চিন্তাধারার মূল বিষয়বস্তু। আমাদের পার্টি প্রতিষ্ঠা, শিক্ষিত এবং প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া জুড়ে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন সর্বদা বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রকে পার্টির মূল বিষয়বস্তু হিসাবে চিহ্নিত করেছেন, নীতিশাস্ত্র হল বিপ্লবীদের "মূল"। তিনি জোর দিয়ে বলেছেন: বিপ্লবীদের অবশ্যই নীতিশাস্ত্র থাকতে হবে, নীতিশাস্ত্র ছাড়া, তারা যতই প্রতিভাবান হোক না কেন, তারা জনগণকে নেতৃত্ব দিতে পারে না...

পার্টির মৌলিক নীতিগুলি পুনর্ব্যক্ত করা এবং জোর দেওয়া যাতে পার্টিতে সংস্কৃতি ও নীতিশাস্ত্র পুনরুজ্জীবিত করার গুরুত্ব আরও স্পষ্টভাবে, গভীরভাবে এবং বিস্তৃতভাবে দেখা যায়; প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের মধ্যে "মূল ভিত্তি" সুসংহত করা, বিশেষ করে মূল ক্যাডার এবং নেতাদের অনুকরণীয় ভূমিকা। ক্যাডারের স্তর যত উচ্চতর হবে, উদাহরণ তত বিশুদ্ধ হবে। এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি আমাদের পার্টি গভীরভাবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে স্বীকৃত হয়েছে। নীতিগতভাবে, পার্টি সকল স্তরের ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং পার্টি সংগঠনগুলিকে বিষয়বস্তু, দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য এবং সমাধানের একটি ব্যবস্থা দিয়ে "সজ্জিত" করেছে... ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য এমন একটি পরিবেশ তৈরি করা যাতে তারা অধ্যয়ন, চাষ, অনুশীলন, অবদান, নেতিবাচক এবং অবক্ষয়িত প্রকাশগুলিকে প্রতিহত করতে পারে এবং "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তর" প্রতিরোধ করতে পারে। দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নম্বর রেজোলিউশনে পার্টি কর্তৃক সংক্ষেপিত এবং নির্দেশিত অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তর" এর ২৭টি প্রকাশ হল ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং পার্টি সংগঠনগুলিকে সকল স্তরের নিজেদের গড়ে তোলা এবং সংশোধন করার ভিত্তি। আমরা যত গভীরভাবে বাস্তবায়নের দিকে যাব, ততই স্পষ্টভাবে আমরা এর বৃদ্ধি এবং বিকাশকে সীমাবদ্ধ, প্রতিহত এবং শেষ পর্যন্ত নির্মূল করার জন্য প্রাথমিক এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিরোধমূলক সমাধানের গুরুত্ব দেখতে পাব।

স্ব-শিক্ষা এবং স্ব-চাষের সমাধানগুলিকে সম্মান করুন

নতুন সময়ে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নৈতিক মান তৈরি করা একটি বৈজ্ঞানিক বিষয়, যা পার্টির কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে। আমরা তাত্ত্বিক ভিত্তি, ঐতিহ্যবাহী ভিত্তি, অনুশীলন এবং লক্ষ্য, প্রয়োজনীয়তা, পার্টি গঠন ও সংশোধনের কাজ, নতুন পরিস্থিতিতে পিতৃভূমি গঠন ও রক্ষার সংক্ষিপ্তসারের উপর ভিত্তি করে গবেষণা এবং নির্ধারণ চালিয়ে যাচ্ছি। জাতির ইতিহাস, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির ইতিহাস, পার্টি গঠন ও সংশোধনের অনুশীলন এবং দেশের উন্নয়নের প্রবণতা থেকে নির্মিত এবং বিকশিত বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের সার্বজনীন এবং মূল বিষয়বস্তু এবং অর্থ ছাড়াও, সময় নতুন প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করেছে যার জন্য আমাদের পরিপূরক, বিকাশ এবং নিখুঁত করতে হবে।

সাম্প্রতিক বছরগুলোর দিকে তাকালে আমরা দেখতে পাই যে: দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নম্বর প্রস্তাব বাস্তবায়নের ৭ বছর পর, অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অর্জনের পাশাপাশি, রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিক গুণাবলী, জীবনযাত্রার অবক্ষয়ের প্রকাশ, যা বেশ কয়েকজন ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের "মূল ভিত্তি" কে গুরুতরভাবে প্রভাবিত করছে, তা এখনও জটিল। ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ৪র্থ সম্মেলনের উপসংহারে উল্লেখ করা হয়েছে: নেতা এবং ব্যবস্থাপক সহ বেশ কয়েকজন ক্যাডার এবং পার্টি সদস্য পার্টি গঠন এবং সংশোধন কাজের প্রকৃতি এবং গুরুত্ব পুরোপুরি বোঝেন না; এখনও দায়িত্ববোধ প্রচার না করা, অনুকরণীয় আচরণের অভাব, আদর্শের ম্লানতা, ইচ্ছাশক্তি হ্রাস, ব্যক্তিবাদে পতিত হওয়া, কর্মের সাথে মেলে না এমন শব্দ, দলীয় শৃঙ্খলা লঙ্ঘন, আইন লঙ্ঘন... সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটির প্রধান কারণ হল কিছু পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতা, ব্যবস্থাপক, বিশেষ করে প্রধানরা তাদের এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর" এর স্তর সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃতি দেননি...

"মূল ভিত্তি" সুসংহত করার জন্য একটি মৌলিক বিষয়, যাতে "মূল ভিত্তি" আক্রান্ত না হয়, ম্লান না হয়, হারিয়ে না যায়... তা হল অভ্যন্তরীণ অবক্ষয় ঘটলে তার গুরুত্ব এবং গুরুত্ব সম্পর্কে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের সচেতনতা পরিবর্তন করা। দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নম্বর প্রস্তাবে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: বেশ কয়েকটি কর্মী এবং পার্টি সদস্যের মধ্যে অবক্ষয়ের গভীর এবং প্রধান কারণ হল প্রথমত সেই কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের আত্ম-সংস্কার এবং প্রশিক্ষণের অভাব; তাদের আদর্শিক অবস্থান স্থিতিশীল নয়, তারা বিভ্রান্ত, বহিরাগত প্রভাবের মুখে দোদুল্যমান, ব্যক্তিবাদে পতিত...

সুতরাং, নতুন সময়ে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নৈতিক মান কেবল "গঠনের" জন্য উচ্চ লক্ষ্য এবং প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে না বরং "লড়াই" করার জন্য সাহস, কর্তব্য এবং দায়িত্বও জড়িত। ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের ঝুঁকি সম্পর্কে গভীরভাবে সচেতন থাকতে হবে, রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর" এর অবক্ষয়ের লক্ষণগুলি সঠিকভাবে চিহ্নিত করতে হবে যাতে কার্যকর প্রতিরোধ এবং লড়াইয়ের সমাধান পাওয়া যায়।

কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের "মূল ভিত্তি" বজায় রাখার জন্য অনেক গবেষক যে সমাধানের প্রস্তাব করেছেন তার মধ্যে, স্ব-সমাধান (স্ব-শিক্ষা, স্ব-শিক্ষা, স্ব-প্রশিক্ষণ) একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং নির্ধারক ভূমিকা পালন করে। নৈতিক গুণাবলী এবং জীবনধারা হল কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের ভেতর থেকে তৈরি উপাদান। বাইরে থেকে ফর্ম এবং সমাধানগুলি কেবল পরিপূরক উপাদান।

ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যরা, বিশেষ করে যারা আজ সকল স্তরের রাজনৈতিক ব্যবস্থায় গুরুত্বপূর্ণ পদ এবং দায়িত্বে অধিষ্ঠিত, তাদের শেখার পরিবেশে একটি দুর্দান্ত সুবিধা রয়েছে এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব অধ্যয়ন এবং মৌলিক গবেষণা পরিচালনা করার সুযোগ দেওয়া হয়। ক্যাডারের পদ যত উচ্চতর হয়, তাদের জন্য গভীরভাবে অধ্যয়ন এবং গবেষণা পরিচালনা করার সুযোগ তত বেশি তৈরি হয়। তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং অধ্যয়ন, কাজ এবং অনুশীলনের প্রক্রিয়া হল শিক্ষা প্রক্রিয়াকে স্ব-শিক্ষা, স্ব-চাষ এবং স্ব-প্রশিক্ষণে রূপান্তরিত করার পরিবেশ। অনেক উচ্চ-পদস্থ ক্যাডার সহ বেশ কয়েকটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের অবক্ষয়, তাদের "আদি ভিত্তি" হারানোর দিকে পরিচালিত করে, যা সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তিগত কারণ থেকে আসে, যা স্ব-চাষের অভাব, অবহেলা এবং স্ব-শিক্ষা এবং স্ব-প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার অবসান।

"মূল ভিত্তি" যাতে মানুষের চিন্তাভাবনা, কর্মকাণ্ড এবং কর্মকাণ্ড নিয়ন্ত্রণকারী একটি অন্তর্নিহিত সম্পদে পরিণত হয়, তার জন্য আগের চেয়েও বেশি, ক্যাডার এবং দলের সদস্যদের আত্ম-সমাধানের উপর গুরুত্ব দিতে হবে। যদি কেউ "মূল ভিত্তি" হারিয়ে ফেলে এবং শৃঙ্খলা ও আইন লঙ্ঘনের পর্যায়ে চলে যায়, তাহলে কেবল নিজেকেই দোষারোপ করা উচিত, সংস্থা বা সংস্থাকে নয়...

লু নগান (qdnd.vn)

উৎস লিঙ্ক: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm