যখন মূল ভিত্তি হারিয়ে যায়

[বিজ্ঞাপন_১]

কেন্দ্রীয় প্রচার বিভাগের সভাপতিত্বে এবং কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগ, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদ ও হো চি মিন জাতীয় রাজনৈতিক একাডেমির সমন্বয়ে আয়োজিত সেমিনারটি সম্প্রতি হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত হয়েছে।

মৌলিক ভিত্তি এবং তা রক্ষা করার ক্ষেত্রে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের দায়িত্ব।

পূর্বোক্ত সেমিনারে অধ্যাপক নগুয়েন জুয়ান থাং স্পষ্টভাবে বলেছেন: আমাদের এই সত্যের মুখোমুখি হতে হবে যে, এখনও উচ্চপদস্থ ব্যক্তিবর্গসহ ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের একটি অংশ রাজনৈতিক আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনযাত্রার দিক থেকে অধঃপতিত হচ্ছে এবং তাদের মধ্যে ‘আত্ম-বিবর্তন’ ও ‘আত্ম-রূপান্তরের’ লক্ষণ দেখা যাচ্ছে, যা অসন্তোষ, উদ্বেগ এবং পার্টি, রাষ্ট্র ও সমাজতান্ত্রিক শাসনের প্রতি জনগণের আস্থার অবক্ষয়ের কারণ হচ্ছে। বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, যখন ক্যাডার ও পার্টি সদস্যরা নিয়মিতভাবে তাদের গুণাবলী অধ্যয়ন, অনুশীলন এবং পরিমার্জন করে না, তখন তারা ধীরে ধীরে নিজেদের হারিয়ে ফেলে, বিপ্লবী নৈতিকতার ‘মৌলিক ভিত্তি’ হারিয়ে ফেলে, যা আদর্শগত ও রাজনৈতিক অধঃপতনের দিকে নিয়ে যায়; এবং এটিই ‘আত্ম-বিবর্তন’ ও ‘আত্ম-রূপান্তরের’ দিকে পরিচালিত একটি সংক্ষিপ্ত, অত্যন্ত বিপজ্জনক পদক্ষেপ...

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের সভাপতির মূল্যায়নটি হলো আমাদের পার্টির বিভিন্ন প্রস্তাবনায়, বিশেষ করে দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নং প্রস্তাবনায়, স্পষ্টভাবে উল্লেখিত 'আত্ম-বিবর্তন' ও 'আত্ম-রূপান্তর'-এর বিপদসমূহের বিষয়বস্তু ও তাৎপর্যের একটি মূর্ত রূপ ও স্পষ্টীকরণ। বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ড হলো ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের 'মৌলিক ভিত্তি', পার্টির আদর্শিক ভিত্তির একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান এবং পার্টির অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি ও নৈতিকতা। অন্য কথায়, প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের মধ্যে থাকা বিপ্লবী নৈতিকতা হলো সেই 'স্টেম সেল' যা পার্টির নেতৃত্বের শক্তি, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা গঠন করে; আমাদের দেশে সমাজতান্ত্রিক শাসনের টিকে থাকার ক্ষেত্রে এটি একটি মূল ভূমিকা পালন করে এবং নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে। এই 'মৌলিক ভিত্তি' হারানো একটি গাছ উপড়ে ফেলার মতো। এই 'ক্রমিক মৃত্যু' হলো আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অধঃপতন এবং জীবনযাত্রার অবনতির একটি প্রক্রিয়া, যা 'আত্ম-বিবর্তন' ও 'আত্ম-রূপান্তর'-এর দিকে পরিচালিত করে। যখন দলের সদস্য ও কর্মকর্তারা, বিশেষ করে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা, আদর্শগত, নৈতিক ও জীবনযাত্রাগত অবক্ষয়ের শিকার হন এবং তাদের নৈতিকতা ও জীবনযাত্রা ‘আত্ম-রূপান্তরের’ পর্যায়ে নেমে আসে, তখন দলের মর্যাদা ও জনগণের আস্থার ওপর এর প্রভাব হয় অপরিসীম। যখন দলের সদস্য ও কর্মকর্তারা তাদের ‘মৌলিক ভিত্তি’ হারান, তখন তা দলের আদর্শগত ভিত্তিমূলে ফাঁক ও ফাটল সৃষ্টি করে। এগুলোই হলো সেইসব অজুহাত ও ফাঁকফোকর, যা ব্যবহার করে প্রতিকূল ও প্রতিক্রিয়াশীল শক্তিগুলো অপপ্রচার চালায়, অশান্তি উস্কে দেয় এবং দল ও দেশকে দুর্বল করে তোলে।

সাম্প্রতিক সময়ে পলিটব্যুরো ও কেন্দ্রীয় কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা এবং দেশে কৌশলগত ভূমিকা পালনকারী বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ ও স্থানীয় পর্যায়ের প্রধানসহ একাধিক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে যে পার্টির পক্ষ থেকে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে এবং ফৌজদারিভাবে অভিযুক্ত করা হয়েছে, তা একটি প্রকৃষ্ট উদাহরণ। পার্টি গঠন ও সংশোধনের বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং অধ্যবসায়, দৃঢ়সংকল্প ও ব্যতিক্রমহীনভাবে দুর্নীতি ও নেতিবাচক ঘটনার বিরুদ্ধে লড়াই, নতুন পরিস্থিতিতে বিপ্লবী নৈতিকতার 'মৌলিক ভিত্তি' রক্ষা করার দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অনেক 'তিক্ত' শিক্ষা দিয়েছে।

পূর্বোক্ত সেমিনারে নেতৃবৃন্দ, ব্যবস্থাপকগণ এবং বিশেষজ্ঞগণ স্বীকার করেছেন যে, পার্টির নৈতিকতা নির্মাণ করা এবং ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের মধ্যে বিপ্লবী নৈতিকতার চর্চা করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এটি পার্টি গঠন ও সংশোধনের অন্যতম প্রধান কাজ এবং হো চি মিনের চিন্তাধারার অন্যতম মৌলিক বিষয়বস্তু। আমাদের পার্টি প্রতিষ্ঠা, শিক্ষা প্রদান এবং প্রশিক্ষণের সমগ্র প্রক্রিয়া জুড়ে প্রেসিডেন্ট হো চি মিন সর্বদা বিপ্লবী নৈতিকতাকে পার্টির মূল বিষয়বস্তু এবং নৈতিকতাকে একজন বিপ্লবীর "মূল" হিসেবে চিহ্নিত করেছেন। তিনি জোর দিয়ে বলেছেন: একজন বিপ্লবীর অবশ্যই নৈতিকতা থাকতে হবে; নৈতিকতা ছাড়া, যতই প্রতিভাবান হোক না কেন, তারা জনগণকে নেতৃত্ব দিতে পারে না...

পার্টির মৌলিক নীতিমালার পুনরাবৃত্তি ও গুরুত্বারোপ পার্টির অভ্যন্তরে সংস্কৃতি ও নৈতিকতার পুনরুজ্জীবনের গুরুত্বকে আরও ভালোভাবে বুঝতে, গভীরতর করতে ও বিস্তৃত করতে সাহায্য করে; প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের ‘ভিত্তি’কে শক্তিশালী করে, বিশেষ করে প্রধান ক্যাডার ও নেতাদের অনুকরণীয় ভূমিকাকে। ক্যাডারের স্তর যত উঁচু হবে, তার দৃষ্টান্ত তত বেশি অনুকরণীয় হতে হবে। এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি আমাদের পার্টি গভীরভাবে ও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অনুধাবন করেছে। নীতিগতভাবে, পার্টি সকল স্তরের সমস্ত ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং পার্টি সংগঠনকে বিষয়বস্তু, দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য এবং সমাধানের একটি ব্যবস্থা দিয়ে ‘সজ্জিত’ করেছে... ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের জন্য অধ্যয়ন, অনুশীলন, প্রশিক্ষণ, অবদান রাখা, নেতিবাচক প্রকাশ ও অবক্ষয়ের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ গড়ে তোলা এবং ‘আত্ম-বিবর্তন’ ও ‘আত্ম-রূপান্তর’ রোধ করার একটি পরিবেশ তৈরি করেছে। দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নং প্রস্তাবে পার্টি কর্তৃক সারসংক্ষেপিত ও সুস্পষ্টভাবে বর্ণিত অবক্ষয়, ‘আত্ম-বিকাশ’ এবং ‘আত্ম-রূপান্তর’-এর ২৭টি প্রকাশই হলো সকল স্তরের ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং পার্টি সংগঠনগুলোর নিজেদের গড়ে তোলা ও সংশোধনের ভিত্তি। আমরা এর বাস্তবায়নে যত গভীরে যাই, এই বিষয়গুলোর বিস্তার ও বিকাশকে সীমিত, প্রতিহত এবং চূড়ান্তভাবে নির্মূল করার জন্য আগাম ও সক্রিয় প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থার গুরুত্ব তত স্পষ্টভাবে উপলব্ধি করি।

আত্মশিক্ষা ও আত্মবিকাশের গুরুত্ব তুলে ধরুন।

নতুন যুগে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করা একটি বৈজ্ঞানিক বিষয়, যা পার্টির কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে। আমরা তাত্ত্বিক ভিত্তি, ঐতিহ্যগত মূল্যবোধ, বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং নতুন পরিস্থিতিতে পার্টি গঠন ও সংশোধন, সেইসাথে জাতীয় নির্মাণ ও প্রতিরক্ষার লক্ষ্য ও প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে এই মানদণ্ডগুলো নিয়ে গবেষণা ও সংজ্ঞায়ন অব্যাহত রেখেছি। জাতির ইতিহাস, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির ইতিহাস, পার্টি গঠন ও সংশোধনের বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং দেশ ও সময়ের উন্নয়ন ধারা থেকে নির্মিত ও বিকশিত বিপ্লবী নৈতিকতার সার্বজনীন ও মূল বিষয়বস্তুর পাশাপাশি নতুন নতুন প্রয়োজনীয়তা দেখা দেয়, যা আমাদের সংযোজন, উন্নয়ন এবং পরিমার্জনকে অপরিহার্য করে তোলে।

সাম্প্রতিক বছরগুলোর দিকে ফিরে তাকালে আমরা দেখতে পাই যে: দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নং প্রস্তাব বাস্তবায়নের ৭ বছর পর, অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের পাশাপাশি, ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের একটি অংশের মধ্যে আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক চরিত্র এবং জীবনযাত্রার মানের অবনতির প্রকাশগুলো জটিল রয়ে গেছে, যা তাদের ‘মৌলিক ভিত্তি’কে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করছে। দলের ত্রয়োদশ কেন্দ্রীয় কমিটির চতুর্থ প্লেনামের উপসংহারে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: নেতৃস্থানীয় ও ব্যবস্থাপক ক্যাডারসহ ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের একটি অংশ দল গঠন ও সংশোধনমূলক কাজের প্রকৃতি ও গুরুত্ব পুরোপুরি উপলব্ধি করতে পারেনি; তারা দায়িত্ববোধ সমুন্নত রাখতে ব্যর্থ হয়েছে, অনুকরণীয় আচরণের অভাব দেখিয়েছে, তাদের আদর্শ ম্লান হয়ে গেছে, তাদের ইচ্ছাশক্তি হ্রাস পেয়েছে, তারা ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্যে নিমজ্জিত হয়েছে, তাদের কথার সাথে কাজের মিল নেই, তারা দলীয় শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করেছে এবং তারা আইন লঙ্ঘন করেছে... এই সীমাবদ্ধতা ও ত্রুটিগুলোর মূল কারণ হলো, কিছু দলীয় কমিটি, দলীয় সংগঠন এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা ক্যাডাররা, বিশেষ করে শীর্ষস্থানীয়রা, তাদের নিজ নিজ এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটে অবক্ষয়, ‘আত্ম-বিকাশ’ এবং ‘আত্ম-রূপান্তরের’ মাত্রা সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করতে পারেনি...

‘ভিত্তি’কে শক্তিশালী করার এবং একে আক্রমণ, ক্ষয় বা বিলুপ্তি থেকে রক্ষা করার অন্যতম মৌলিক বিষয় হলো অভ্যন্তরীণ অবক্ষয়ের গুরুত্ব ও ভয়াবহতা সম্পর্কে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের ধারণার পরিবর্তন। দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নং প্রস্তাবে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের একটি অংশের মধ্যে অবক্ষয়ের গভীর-মূল ও প্রাথমিক কারণ হলো মূলত তাদের নিজেদের আত্ম-উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের অভাব; তাদের অস্থিতিশীল আদর্শিক অবস্থান; বাহ্যিক প্রভাবে তাদের বিভ্রান্তি ও দোদুল্যমানতা; এবং ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্যবাদের দিকে তাদের অধঃপতন...

সুতরাং, নতুন যুগের ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের জন্য বৈপ্লবিক নৈতিক মানদণ্ড শুধু ‘গঠনের’ জন্য উচ্চ লক্ষ্য ও আবশ্যকতা নির্ধারণ করে না, বরং সেগুলোকে ‘সংগ্রামের’ সাহস, কর্তব্য এবং দায়িত্বের সাথেও যুক্ত করে। কার্যকর প্রতিরোধমূলক ও মোকাবেলামূলক ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের নিজেদের মধ্যে এবং তাদের পার্টি সংগঠনের অভ্যন্তরে ‘আত্ম-বিকাশ’ ও ‘আত্ম-রূপান্তরের’ পাশাপাশি আদর্শগত ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অধঃপতন এবং জীবনযাত্রার বিচ্যুতির বিপদগুলো গভীরভাবে অনুধাবন করা ও সেগুলোর প্রকাশ সঠিকভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন।

ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের মধ্যে বিপ্লবী নৈতিকতার 'মৌলিক ভিত্তি' সমুন্নত রাখার জন্য গবেষকদের প্রস্তাবিত বিভিন্ন সমাধানের মধ্যে আত্মনির্ভরশীল সমাধানগুলো (আত্মশিক্ষা, আত্মরতি, আত্মপ্রশিক্ষণ) একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ও নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে। নৈতিক গুণাবলী ও জীবনধারা হলো প্রত্যেক ক্যাডার বা পার্টি সদস্যের ভেতর থেকে গড়ে ওঠা উপাদান। বাহ্যিক রূপ ও সমাধানগুলো কেবল পরিপূরক উপাদান হিসেবে কাজ করে।

ক্যাডার ও পার্টি সদস্যরা, বিশেষ করে বর্তমান রাজনৈতিক ব্যবস্থার সকল স্তরে যারা গুরুত্বপূর্ণ পদ ও দায়িত্বে অধিষ্ঠিত, তারা একটি বড় সুবিধা ভোগ করেন: রাজনৈতিক তত্ত্বের উপর মৌলিক গবেষণা ও অধ্যয়নের জন্য একটি শিক্ষণ পরিবেশ এবং সুযোগ। পদ যত উঁচু হয়, তাদের গভীর অধ্যয়ন ও গবেষণার সুযোগও তত বেশি থাকে। তাদের তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং শেখা, কাজ করা ও ব্যবহারিক কার্যকলাপের প্রক্রিয়া, শিক্ষণ প্রক্রিয়াকে আত্মশিক্ষা, আত্ম-উন্নয়ন ও আত্ম-বিকাশে রূপান্তরিত করার পরিবেশ তৈরি করে। অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাসহ ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের একটি অংশের অধঃপতন, যা তাদের "মৌলিক ভিত্তি"র সম্পূর্ণ ক্ষতির কারণ, তা সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তিগত কারণ থেকে উদ্ভূত: আত্ম-বিকাশের অভাব এবং আত্মশিক্ষা ও আত্ম-বিকাশের প্রক্রিয়াকে উপেক্ষা করা বা দমন করা।

‘মৌলিক ভিত্তি’কে জনগণের চিন্তা, কর্ম ও কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী একটি সহজাত সম্পদে পরিণত করতে হলে, ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অবশ্যই আগের চেয়ে অনেক বেশি আত্মনির্ভরশীল সমাধানকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। যদি তারা নিজেরা এই ‘মৌলিক ভিত্তি’ হারিয়ে ফেলেন, যার ফলে শৃঙ্খলাজনিত ও আইনগত লঙ্ঘন ঘটে, তবে তার জন্য তাদের কেবল নিজেদেরকেই দায়ী করা উচিত, তাদের সংস্থা বা সংগঠনগুলোকে নয়...

লু এনগান (qdnd.vn)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক