নতুন নীতিমালা থেকে "আকর্ষণ" আশা করা

নতুন যুগে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন ত্বরান্বিত করার প্রয়োজনীয়তার তুলনায়, প্রদেশের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিগত মানবসম্পদ এখনও বাস্তব প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি। প্রতিভাদের অগ্রাধিকারমূলক আচরণ এবং পদোন্নতির বিষয়ে অনেক নতুন নীতি প্রস্তাব করা হচ্ছে, যা এই মানবসম্পদটির "আকর্ষণ" হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ডাক লাক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ ট্রান ভ্যান সন।

ডাক লাক সংবাদপত্র এবং রেডিও ও টেলিভিশনের প্রতিবেদকরা এই বিষয়টি নিয়ে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ ট্রান ভ্যান সনের সাথে কথা বলেছেন।

* মহাশয়, প্রদেশে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিগত মানব সম্পদের বর্তমান অবস্থা এবং মান কী? মানব সম্পদ আকর্ষণে প্রদেশটি কী কী সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে?

পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 57-NQ/TW একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিষ্ঠা করেছে, যেখানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন (আইএন্ডটি) এবং ডিজিটাল রূপান্তর (ডিডিটি) কে দেশের দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের স্তম্ভ হিসেবে বিবেচনা করা হয়েছে। এই দৃষ্টিভঙ্গিকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য, উচ্চমানের মানব সম্পদ হল "সোনার চাবিকাঠি" - উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় সাফল্য বা ব্যর্থতার নির্ধারক উপাদান।

অনেক প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, এটা বলা যেতে পারে যে ডাক লাক প্রদেশে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কর্মীদের দল এখনও অভাবগ্রস্ত এবং দুর্বল। ১০২টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে করা একটি প্রাথমিক জরিপে দেখা গেছে যে কলেজ স্তর বা তার বেশি স্তর থেকে তথ্য প্রযুক্তিতে যথাযথভাবে প্রশিক্ষিত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের হার মাত্র ৪% - শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে এটি একটি মোটামুটি নগণ্য সংখ্যা। অনেক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কাজ পূর্বে জেলা স্তর থেকে কমিউন স্তরে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল, কিন্তু অনেক জায়গায় সেগুলি সম্পাদন করার জন্য পর্যাপ্ত যোগ্য মানবসম্পদ নেই। শুধুমাত্র বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ - এই ক্ষেত্রের কেন্দ্রবিন্দু পেশাদার সংস্থা, বর্তমানে ১৮৭ জন বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মী রয়েছে; যার মধ্যে মাত্র ১ জন সহযোগী অধ্যাপক, ২ জন ডাক্তার, ৫৩ জন মাস্টার্স এবং ৯৮ জন বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী।

আজ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভা ধরে রাখা এবং বিকাশের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল পারিশ্রমিক নীতি যথেষ্ট প্রতিযোগিতামূলক নয়; পেশাদার এবং আধুনিক কর্মপরিবেশের অভাব রয়েছে; সীমিত ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ রয়েছে; বিজ্ঞানী - ইনস্টিটিউট/স্কুল - ব্যবসার মধ্যে সংযোগ ঘনিষ্ঠ নয়; স্থানীয় প্রতিভাদের আকর্ষণ, ব্যবহার এবং পুরস্কৃত করার নীতিতে এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। বিশেষ করে, মূল গবেষণা প্রকল্প, উদ্ভাবনের জন্য বিনিয়োগ তহবিল এবং স্পষ্ট প্রচার ব্যবস্থার অভাব রয়েছে; প্রদেশে উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্র প্রকৃতপক্ষে তৈরি হয়নি; আধুনিক সরঞ্জাম এবং নতুন প্রযুক্তি অ্যাক্সেসের সুযোগ সহ একটি গতিশীল, সৃজনশীল পরিবেশের অভাব রয়েছে... এই সমস্ত জিনিসগুলি অত্যন্ত সক্ষম ব্যক্তিদের প্রায়শই উন্নত উন্নয়ন পরিস্থিতি সহ স্থান খোঁজে।

* প্রদেশের শক্তিমত্তার ক্ষেত্রগুলিতে, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কার্যক্রম পরিচালনার জন্য ব্যক্তি ও সংস্থাগুলিকে উৎসাহিত এবং সহজতর করার জন্য প্রদেশের কোন নির্দিষ্ট নীতি রয়েছে, স্যার?

দক্ষিণ-মধ্য উপকূল এবং মধ্য উচ্চভূমির একটি কেন্দ্রীয় প্রদেশ হিসেবে, উচ্চ-প্রযুক্তিগত কৃষি, ইকো-ট্যুরিজম, নবায়নযোগ্য শক্তি এবং ডিজিটাল অর্থনীতির চালিকা শক্তি হয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে, ডাক লাক প্রদেশ স্পষ্টভাবে স্বীকৃতি দিয়েছে এবং সক্রিয়ভাবে এবং দৃঢ়ভাবে অনেক বাস্তব সমাধান বাস্তবায়ন করেছে; যার মধ্যে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে মানব সম্পদ বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে, নতুন যুগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রদেশটি অনেক সুনির্দিষ্ট নীতি এবং কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে যেমন: ২০২৫ সাল পর্যন্ত প্রদেশে উদ্ভাবনী স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম কার্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং সহায়তার স্তর সম্পর্কিত প্রবিধান সম্পর্কিত রেজোলিউশন নং ২৮/২০২৩/এনকিউ-এইচডিএনডি; স্টার্টআপ স্পেস প্রতিষ্ঠা, ডাক লাক বিজনেস ইনকিউবেটর জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, প্রাদেশিক সৃজনশীল স্টার্টআপ বিনিয়োগ তহবিল... এছাড়াও, স্টার্টআপ প্রতিযোগিতা, ব্যবসায়িক স্টার্টআপ, ধারণাগুলিকে সমর্থন করার জন্য সেমিনার, ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করা, বাণিজ্য প্রচার করা... চেতনা ছড়িয়ে দিতে এবং স্টার্টআপ প্রকল্পগুলির জন্য ব্যবহারিক সুযোগ তৈরি করতে আয়োজন করা।

ফু ইয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকরা মা ডো চা গাছের টিস্যু কালচার পরীক্ষা করছেন।

এছাড়াও, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনেক নীতি রয়েছে, যেমন: ডিজিটাল রূপান্তর, বৌদ্ধিক সম্পত্তি, প্রযুক্তি স্থানান্তর, মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য সহায়তা। ক্যাডার, প্রভাষক, গবেষক, বিজ্ঞানীদের জন্য বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত গবেষণা ফলাফলের বাণিজ্যিকীকরণের উপর প্রশিক্ষণ আয়োজন করা, তাদের প্রক্রিয়া, বিনিয়োগ নীতি, বাজার, বৌদ্ধিক সম্পত্তি এবং প্রযুক্তি স্থানান্তর পদ্ধতি বুঝতে সহায়তা করা। প্রদেশের নির্দিষ্ট পণ্যগুলিতে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য প্রাদেশিক গবেষণা বিষয়গুলি অনুমোদিত হয়; গবেষণা প্রকল্প, প্রয়োগ, উৎপাদনে প্রযুক্তি স্থানান্তরকে সমর্থন করা...

* বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভা, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে আকৃষ্ট করার জন্য অনেক নীতিমালা সকল স্তর এবং ক্ষেত্র থেকে বিশেষ মনোযোগ পাচ্ছে, আপনার কি মনে হয় যে স্থানীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মানব সম্পদের উন্নয়নে এগুলি কতটা কার্যকর হবে?

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কর্মীদের দলের জন্য বেতন কাঠামো অতিক্রম করে এমন একটি ব্যবস্থার সাহসী প্রস্তাব, আবাসন সমর্থন করে, আধুনিক কর্মপরিবেশ তৈরি করে, সম্পদ এবং সৃজনশীল স্থানগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়... এটি দেখায় যে আমরা উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশে "আহ্বান" থেকে "নির্দিষ্ট পদক্ষেপ"-এর দিকে সত্যিই সরে যাচ্ছি - এমন কিছু যা স্থানীয়রা, বিশেষ করে ডাক লাক প্রদেশ, দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষা করছে।

এই যুগান্তকারী প্রণোদনা নীতির মাধ্যমে, এটি বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি সত্যিকারের "আকর্ষণ" তৈরি করবে, যাতে তারা বড় শহরগুলিতে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে সরাসরি এলাকায় অবদান রাখতে ফিরে আসে। আবাসন সহায়তা, গবেষণার অগ্রাধিকার, সরঞ্জামে বিনিয়োগ এবং বিশেষ করে তৈরি মূল্যের জন্য যথাযথ অর্থ প্রদানের মতো নীতিগুলি কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় অঞ্চলে "মস্তিষ্কের প্রবাহ" উন্মুক্ত করার পূর্বশর্ত হবে।

যখন ভালো নীতিমালা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করে, তখন প্রতিভাবান ব্যক্তিরা ধারণা, পণ্য এবং সহযোগী নেটওয়ার্ক তৈরি করবে। সেখান থেকে, এলাকাগুলি ধীরে ধীরে প্রাদেশিক উদ্ভাবন কেন্দ্র, শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী, প্রযুক্তি ইনকিউবেটর এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উদ্যোগ গঠন করতে পারে - এটি ডিজিটাল অর্থনীতি, ডিজিটাল সরকার এবং ডিজিটাল সমাজের উন্নয়নকে উল্লেখযোগ্য এবং টেকসই উপায়ে প্রচার করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

আমি বিশ্বাস করি যে যদি সমকালীন, স্বচ্ছ এবং নমনীয়ভাবে বাস্তবায়িত হয়, তাহলে বিশেষ অগ্রাধিকারমূলক নীতি কেবল স্থানীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মানব সম্পদের জন্যই নয়, বরং শিল্পায়ন এবং গভীর একীকরণের সময় ডাক লাকের দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধির জন্য একটি কৌশলগত লিভারও হবে।

*ধন্যবাদ!

ডাক লাক সংবাদপত্র

সূত্র: https://skhcn.daklak.gov.vn/ky-vong-luc-hut-tu-chinh-sach-moi-19910.html