কোরিয়ায় ৬ মাস মৌসুমি কাজ করে, ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ফিরিয়ে এনেছিল, প্রদেশটি তাকে তাড়িয়ে দিতে চেয়েছিল কিন্তু ভয় পেয়েছিল যে সে পালিয়ে যাবে।

দক্ষিণ কোরিয়ায় মাছ ধরা এবং কৃষি শ্রমিকের প্রচুর চাহিদা রয়েছে - ছবি: হোয়াং তাও

২৭শে আগস্ট বিকেলে, কোয়াং ট্রাই-এর শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস লে নগুয়েন হুয়েন ট্রাং বলেন যে, ইউনিটটি কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানোর বিষয়ে ক্যাম লো এবং হুয়ং হোয়া জেলায় একটি নথি পাঠিয়েছে, যখন হাই ল্যাং জেলা প্রতিক্রিয়া জানাতে গবেষণা করছে।

কৃষকরা ৬ মাস কাজ করে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ঘরে আনে

হুয়ং হোয়া জেলার পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ফাম ট্রং হো বলেন যে অনেক কৃষক কোরিয়ার মৌসুমী শ্রম কর্মসূচির জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

"প্রতি মাসে বেতন প্রায় ৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, প্রতিটি ভ্রমণ ৬ মাস স্থায়ী হয়, খরচ ৪ কোটি বাদ দিলে, খামারের মালিক খাবার এবং থাকার ব্যবস্থা করেন, তাই মানুষের কমপক্ষে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অবশিষ্ট থাকে," মিঃ হো বলেন।

এছাড়াও, যেসব কর্মী বাহিনী থেকে বহিষ্কৃত সৈনিক, জাতিগত সংখ্যালঘু, দরিদ্র পরিবার, সদ্য দারিদ্র্য থেকে পালিয়ে আসা, নীতিনির্ধারক পরিবার... তাদের ভ্রমণ ব্যয়ের একটি অংশও সহায়তা করা হয়।

মিঃ হো বলেন যে জেলাটি দক্ষিণ কোরিয়ার জিওলা নাম প্রদেশের সাথে সংযুক্ত। প্রাথমিকভাবে, প্রদেশে ৮০০ কৃষি খামার কর্মী এবং ৪০০ মৎস্যজীবী কর্মীর প্রয়োজন। হুয়ং হোয়া জেলা প্রদেশের সাথে একটি সমঝোতা স্মারক তৈরি করেছে।

একইভাবে, হাই ল্যাং জেলায়ও অনেক শ্রমিক রয়েছে যারা কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক। ২০২৪ সালের আগস্টের শুরুতে, গোহেউং জেলার (দক্ষিণ জিওলা প্রদেশ) নেতারা সরাসরি হাই ল্যাং জেলার সাথে কাজ করতে এসেছিলেন এবং মৌসুমী কর্মী গ্রহণের প্রয়োজনীয়তার কারণে অবিলম্বে একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরের প্রস্তাব করেছিলেন।

মিসেস ট্রাং নিজেও কোরিয়ায় মৌসুমী কাজের পদ্ধতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে অনেক লোকের কাছ থেকে ফোন পেয়েছিলেন।

পলাতক শ্রমিকদের ভয়

মিসেস হুয়েন ট্রাং বলেন যে এই নীতিটি কোয়াং ট্রাই প্রদেশ দ্বারা সমর্থিত এবং কোরিয়ার স্থানীয়দের সাথে মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানোর বিষয়ে সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করার জন্য স্থানীয়দের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

এই নীতির লক্ষ্য হল কৃষকদের কৃষি খামারে বা মাছ ধরার কাজে অল্প সময়ের জন্য, প্রায় ৬ মাস পাঠানো এবং তারপর ফিরে আসা। শ্রমিকদের কৃষিতে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হবে না, তাৎক্ষণিকভাবে চাকরি থাকতে হবে, আত্মীয়স্বজনদের সাথে আনতে পারবেন, কম খরচে।

তবে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ এবং তিনটি জেলা উদ্বিগ্ন যে শ্রমিকরা কাজ খুঁজতে পালিয়ে যাবে, যা শ্রমিকদের জন্য ঝুঁকি তৈরি করবে এবং এর ফলে কোরিয়া আরও কর্মী গ্রহণ করবে না।

এই বিভাগের মতে, পাইলট প্রোগ্রামটি ১৪টি প্রদেশ এবং শহরে চলছে, তবে কিছু প্রদেশে ৮৩.৩৩% পর্যন্ত পলাতক হার রয়েছে, যার ফলে নিম্নলিখিত ফ্লাইটগুলি বন্ধ করতে বাধ্য হচ্ছে।

"যেহেতু এটি দুই সরকারের মধ্যে একটি অলাভজনক কর্মসূচি, তাই শ্রমিকদের ঋণ বা জামানত প্রদানের বাধ্যবাধকতা করা অসম্ভব, এবং কোনও বাধ্যবাধকতা নেই, তাই তাদের পালিয়ে না যাওয়ার জন্য বলা কঠিন। একমাত্র ব্যবস্থা হল প্রচারণা এবং প্ররোচনা।"

"পলায়ন রোধের সমাধান নিয়ে বিভাগ খুবই উদ্বিগ্ন কারণ এর অনেক পরিণতি হতে পারে। আমার মতে, পলায়ন রোধ করার জন্য, দুটি এলাকা এবং দুটি দেশেরই সমস্যা সমাধানের জন্য শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং কাজ অবিলম্বে উপলব্ধি করা উচিত," মিসেস হুয়েন ট্রাং বলেন।

হাই ল্যাং ডিস্ট্রিক্ট পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ক্যাপ জুয়ান তা বলেন যে কিছু এলাকা থেকে কোরিয়ায় পালিয়ে আসা শ্রমিকের হার বেশ বেশি, যদিও কর্মীদের পালিয়ে যাওয়া রোধ করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কোনও নির্দেশনা নেই, যার ফলে চুক্তি স্বাক্ষর করা কঠিন হয়ে পড়ে।

পলাতক শ্রমিকদের আটকানো সহ অনেক অমীমাংসিত সমস্যার কারণে, হাই ল্যাং জেলা কোরিয়ান পক্ষের সাথে একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেনি, যদিও উভয় পক্ষই কর্মীদের কাজে পাঠাতে চায়।

সূত্র: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm