বৃহৎ কর্পোরেশনগুলিতে ছাঁটাইয়ের এই ঢেউ অগত্যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে নয়।

অস্থির অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) উত্থান এবং বিশ্বব্যাপী উত্তেজনার মধ্যে অ্যামাজন, ইউপিএস, নেসলে এবং অন্যান্য বড় কোম্পানিগুলি কর্মী ছাঁটাই করেছে।

অর্থনৈতিক অস্থিরতা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) উত্থান এবং বিশ্বব্যাপী উত্তেজনার মধ্যে, অ্যামাজন, ইউপিএস, নেসলে এবং অন্যান্য বড় কোম্পানিতে হাজার হাজার কর্মী চাকরি ছাঁটাইয়ের শিকার হচ্ছেন।

কর্মীদের উদ্দেশ্যে সাম্প্রতিক এক বার্তায়, অ্যামাজন জানিয়েছে যে তারা প্রায় ১৪,০০০ অফিস পদ ছাঁটাই করবে।

অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি জোর দিয়ে বলেছেন যে ছাঁটাই "আসলে আর্থিক কারণে নয়, এবং এগুলি আসলে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণেও নয়, অন্তত এখনই নয়।"

মিঃ জ্যাসি ব্যাখ্যা করেন যে সমস্যাটি কর্পোরেট সংস্কৃতিতে নিহিত। তিনি বিশ্বাস করতেন যে বছরের পর বছর ধরে দ্রুত প্রবৃদ্ধির পর কোম্পানিটি অনেক বড় এবং জটিল হয়ে উঠেছে। তিনি বলেন যে অ্যামাজন অনেক বেশি লোক নিয়োগ করেছে এবং ব্যবস্থাপনার অনেক অপ্রয়োজনীয় স্তর তৈরি করেছে।

ইয়াহু ফাইন্যান্সের সাথে কথা বলতে গিয়ে, জর্জটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতির অধ্যাপক টিমোথি ডিস্টেফানো বলেন, অ্যামাজন ২০১৭ থেকে ২০২২ সালের মধ্যে আক্রমণাত্মকভাবে নিয়োগ করেছে, মহামারী চলাকালীন বিপুল সংখ্যক কর্মী যোগ করেছে, তাই কোম্পানিটি এই সমন্বয় করায় তিনি অবাক হননি।

কর্মী ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে অ্যামাজনই একমাত্র কোম্পানি নয়। ইউপিএস তাদের তৃতীয় প্রান্তিকের আয়ের প্রতিবেদনে জানিয়েছে যে, তারা জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বরের মধ্যে দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রায় ৩৪,০০০ অপারেটিং পজিশন এবং প্রায় ১৪,০০০ অন্যান্য পজিশন ছাঁটাই করেছে, যার বেশিরভাগই ব্যবস্থাপনা স্তরে।

একইভাবে, টার্গেট ১,৮০০টি অফিস পদ ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করছে, যেখানে প্যারামাউন্ট স্কাইড্যান্স প্রায় ১,০০০টি চাকরি ছাঁটাই করবে বলে আশা করা হচ্ছে। লস অ্যাঞ্জেলেস টাইমস অনুসারে, আরও ১,০০০ জন প্যারামাউন্ট কর্মী ছাঁটাই হতে পারে।

এমনকি মেটার মতো কোম্পানিগুলি, যাদেরকে এআই-চালিত অর্থনীতির সবচেয়ে বড় সুবিধাভোগী হিসেবে দেখা হয়, তারাও ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। তাছাড়াও, তাদের নিজস্ব এআই উন্নয়ন বিভাগের মধ্যেই ছাঁটাই ঘটছে। একইভাবে, বৈদ্যুতিক যানবাহন নির্মাতা রিভিয়ানও ছাঁটাই করছে বলে জানা গেছে।

ডিস্টেফানোর ব্যক্তিগত দৃষ্টিতে, এই ছাঁটাই এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মধ্যে কোনও সম্পর্ক নেই। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে কোম্পানিগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় প্রচুর বিনিয়োগ করলেও, এখনও পর্যন্ত এমন কোনও স্পষ্ট প্রমাণ নেই যে তারা এটি এমনভাবে ব্যবহার করছে যা হাজার হাজার কর্মীকে স্থানচ্যুত করতে পারে। তাই, তিনি সাম্প্রতিক ছাঁটাই ঘোষণাগুলিকে ব্যবসায়িক চক্রের একটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক অংশ হিসাবে দেখেন।

গোল্ডম্যান শ্যাক্স সম্প্রতি তাদের ১০০ জনেরও বেশি বিশেষজ্ঞের উপর একটি জরিপ প্রকাশ করেছে, যেখানে তারা কর্পোরেট ক্লায়েন্টরা কীভাবে AI ব্যবহার করছে বা ব্যবহারের পরিকল্পনা করছে তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।

ফলাফলে দেখা গেছে যে মাত্র ১১% মার্কিন কোম্পানি বর্তমানে AI-এর কারণে সক্রিয়ভাবে কর্মী ছাঁটাই করছে, যদিও প্রতিবেদনে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে ভবিষ্যতে আরও বড় আকারে কর্মী ছাঁটাই হতে পারে।

গোল্ডম্যান শ্যাক্স রিসার্চের অর্থনীতিবিদরা বলেছেন যে ফলাফলগুলি তাদের দীর্ঘদিনের দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করে যে AI মূলত এমন একটি প্রযুক্তি হবে যা উৎপাদনশীলতা এবং রাজস্ব উন্নত করবে। একই সাথে, জরিপটি সাম্প্রতিক গবেষণাগুলিকেও নিশ্চিত করে যে শ্রম বাজারে AI এর প্রভাব এখনও সীমিত, প্রযুক্তির মতো কয়েকটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র ছাড়া।/।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-nhan-vien-o-cac-tap-doan-lon-khong-han-do-ai-post1074642.vnp