ছাঁটাইয়ের এই ঢেউ ভিয়েতনামী আইটি শিক্ষার্থীদের চ্যালেঞ্জের মুখে ফেলেছে।

বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করছেন যে প্রযুক্তি ছাঁটাইয়ের এই ঢেউ ভিয়েতনামে পৌঁছেছে, যা পরবর্তী এক থেকে দুই বছরের জন্য বাজারকে কঠিন করে তুলবে এবং শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীদের চাকরি খুঁজে পেতে চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে।

২২শে অক্টোবর হ্যানয়ের ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির বিজ্ঞান অনুষদ কর্তৃক আয়োজিত একটি ক্যারিয়ার গাইডেন্স দিবসে, স্ক্যান্ডিনেভিয়ান সফটওয়্যার পার্কের ট্র্যাপেটস ভিয়েতনামের একজন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ মিঃ নগুয়েন এনগোক ডুক, প্রযুক্তি খাতে ছাঁটাইয়ের ঢেউয়ের মধ্যে ১,০০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীর মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি অকপটে ভাগ করে নেন।

টুইটারের (বর্তমানে এক্স) মতো বেশ কয়েকটি বৃহৎ কোম্পানি কোভিড-১৯ এর পরে পুনর্গঠন এবং পুনর্গঠনের পর সিলিকন ভ্যালিতে প্রযুক্তিগত ছাঁটাইয়ের এক ঢেউ বয়ে গেছে। এই ঢেউ কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রেই সীমাবদ্ধ ছিল না; এটি ইউরোপ, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়ায় ছড়িয়ে পড়ে এবং এখন ভিয়েতনামে পৌঁছাতে শুরু করেছে।

চ্যাটজিপিটি এবং গুগলের তথ্য উদ্ধৃত করে মিঃ ডুক বলেন যে ২০২২ সালের শেষ থেকে এখন পর্যন্ত, প্রায় ৩৮০,০০০ কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে, যা বিশ্বব্যাপী ২০ মিলিয়ন প্রযুক্তি কর্মীর প্রায় ১.৯%।

"১.৯% সংখ্যাটি খুব বেশি নয়, তবে ছাঁটাইয়ের অর্থ হল আর কোনও নিয়োগ হবে না," মিঃ ডুক বলেন, এটি অন্তত পরবর্তী ১-২ বছরের জন্য আইটি শিক্ষার্থীদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে।

মিঃ ডুক বলেন যে ২০২০-২০২১ সময়কালে, যখন কোভিড-১৯ প্রথম আবির্ভূত হয়েছিল এবং এর সাথে FOMO (হাঁটার ভয়) - কোভিড ঝড়ে পিছিয়ে পড়ার ভয় - প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে ব্যাপকভাবে নিয়োগ করা হয়েছিল, এবং কর্মীদের বেতনও নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা আগের বছরের তুলনায় ১.৫ গুণ বেশি। এর ফলে বর্তমান শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীরা, যারা তখন তাদের ক্যারিয়ার বেছে নিতে শুরু করেছিল, তারা এই ক্ষেত্রটিকে খুব জনপ্রিয় বলে মনে করেছিল এবং ঘন ঘন এটি বেছে নিয়েছিল।

তবে, ছাঁটাইয়ের এই ঢেউ ভিয়েতনামের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছে কারণ ভিয়েতনামের বাজার মূলত পণ্য উৎপাদনের উপর কেন্দ্রীভূত। যখন বিদেশী কোম্পানিগুলি নিয়োগ বন্ধ করে দেয়, তখন কাজের অভাব ছাঁটাইয়ের দিকে পরিচালিত করে। কিছু কোম্পানি যেখানে আগে ১০০ জন কর্মী ছিল এখন মাত্র ১০ জন, এবং কিছু কোম্পানি এমনকি বন্ধও করতে বাধ্য হয়েছে।

সাম্প্রতিক সময়ে প্রযুক্তি আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলির নিয়োগ বৃদ্ধি এবং উচ্চ বেতনের কারণে এমন পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়েছে যেখানে পণ্য উৎপাদনকারী কোম্পানিগুলি নিজেরাই প্রতিভা আকর্ষণ করতে পারছে না। এই পর্যায়ে, এই কোম্পানিগুলি "অবরুদ্ধ বলে মনে হচ্ছে।"

এই পরিস্থিতির ফলে প্রযুক্তি খাতে আগের তুলনায় কম চাকরির সুযোগ তৈরি হয়েছে। আইটি নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ ওয়েবসাইট "আইটি ভিক"-এ সাধারণত ১,৫০০টি চাকরির বিজ্ঞাপন দেওয়া হয়, কিন্তু এখন মাত্র ৭০০টিরও বেশি। আগের বছরগুলিতে, অনভিজ্ঞ কর্মী বা ইন্টার্নশিপ পদের জন্য অনেক চাকরির বিজ্ঞাপন দেওয়া হত, কিন্তু এখন বেশিরভাগেরই অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়। মিঃ ডুক ভিয়েতনামে প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য বর্তমান নিয়োগ পরিস্থিতিকে "বেশ হতাশাজনক" বলে বর্ণনা করেছেন।

শিক্ষার্থীরা কোম্পানিগুলি থেকে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করে। ছবি: ডুয়ং ট্যাম

এই বিশেষজ্ঞ শিক্ষার্থীদের মুখোমুখি হওয়া বেশ কিছু প্রধান চ্যালেঞ্জের কথা উল্লেখ করেছেন। প্রথমত, তাদের অভিজ্ঞ ছাঁটাই কর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে। সাম্প্রতিক স্নাতকদের তুলনায় জীবনের চাপ বেশি থাকায়, এই দলটি নিয়োগের প্রত্যাশা কমাতে ইচ্ছুক।

এছাড়াও, দূরবর্তী কাজের প্রবণতা ম্লান হচ্ছে, ফ্রিল্যান্সারদের ফি কমছে, কোম্পানিগুলি ব্যয় নিয়ন্ত্রণের চাপের সম্মুখীন হচ্ছে, স্টার্টআপের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে এবং ছোট কোম্পানিগুলি বন্ধ হয়ে যাচ্ছে অথবা ন্যূনতম স্তরে কাজ করছে।

"বাজারের অবস্থা খারাপ হওয়ায় আপনারা একটি বিশাল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন। আগামী বছর পরিস্থিতির উন্নতি হতে পারে, তবে ভালো চাকরি পেতে আপনাকে এখনও আরও প্রচেষ্টা করতে হবে," মিঃ ডুক বলেন।

বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়ের গণিত, যন্ত্রবিদ্যা এবং তথ্যবিজ্ঞান বিভাগের প্রধান সহযোগী অধ্যাপক ফো দুক তাই এই মতামতটি ভাগ করে নিয়েছেন। তিনি বিশ্বাস করেন যে এই বছর নতুন স্নাতক শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরির সুযোগ খুবই কঠিন হবে। তিনি ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে স্নাতক শেষ হওয়ার তিন মাসের মধ্যে তথ্য প্রযুক্তি শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থানের হার আর আগের বছরের ৯৫% স্তরে থাকবে না।

তবে, মিঃ ডাক এবং মিঃ তাই উভয়েই বিশ্বাস করেন যে এই অসুবিধা কেবল অস্থায়ী এবং সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং সময়টি আগামী এক থেকে দুই বছরের মধ্যে আসবে।

মিঃ ডুকের মতে, অসুবিধা সত্ত্বেও, বড় কোম্পানিগুলি এখনও সত্যিকারের প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগ করতে খুব আগ্রহী এবং তাদের নিয়োগের জন্য অর্থ ব্যয় করতে ইচ্ছুক। "এটা ফুটবলের মতো, তারা ভালো খেলোয়াড় নিয়োগ করে, অন্তত যাতে তাদের প্রতিদ্বন্দ্বীদের কাছে তাদের মতো ভালো খেলোয়াড় না থাকে," তিনি একটি উপমা ব্যবহার করে বলেন।

অতএব, তিনি বিশ্বাস করেন যে শিক্ষার্থীদের তিনটি সুবিধা থাকা উচিত: ভালো দক্ষতা, ভালো স্কুল এবং একজন ভালো পরামর্শদাতা। শিক্ষার্থীদের ভিয়েতনামের কমপক্ষে তিনটি জনপ্রিয় প্রোগ্রামিং ভাষাও জানতে হবে: জাভাস্ক্রিপ্ট, সি# এবং জাভা; তিনটি সমৃদ্ধ ক্ষেত্র সহ: এন্টারপ্রাইজ অ্যাপ্লিকেশন, গেম এবং এআই। তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে শিক্ষার্থীদের তিনটি দক্ষতার সাথে নিজেদের সজ্জিত করতে হবে: টিমওয়ার্ক, গবেষণা এবং কোড রিডিং; এবং তিনটি সরঞ্জামে দক্ষ হতে হবে: গিট, জিরা এবং ইমেল।

মিঃ ডুক এই সময়ে সাম্প্রতিক স্নাতকদের অন্যান্য মানদণ্ডের চেয়ে বেতনকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং নিজেদের বিকাশ এবং সাধারণভাবে আইটি শিল্পে অবদান রাখার জন্য পণ্য বিকাশকারী সংস্থাগুলিতে আবেদন করার পরামর্শ দিচ্ছেন।

২২শে অক্টোবর ক্যারিয়ার গাইডেন্স দিবসে শিক্ষার্থীরা ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের সাথে আড্ডা দিচ্ছে। ছবি: ডুয়ং ট্যাম

২৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন, ফাইন্যান্সিয়াল সফটওয়্যার সলিউশনস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (FSS) এর সিইও মিঃ ট্রান লুওং শিক্ষার্থীদের প্রথমে ভালো পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করার পরামর্শ দেন, যার মধ্যে রয়েছে যুক্তিসঙ্গত চিন্তাভাবনা, নতুন প্রযুক্তি শেখার এবং উপলব্ধি করার ক্ষমতা "কারণ প্রযুক্তি খুব দ্রুত পরিবর্তিত হয়"।

এছাড়াও, শিক্ষার্থীদের তাদের কাজের নীতির দিকেও মনোযোগ দিতে হবে: স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা থেকে শুরু করে যেমন কাজের অগ্রগতি পরিকল্পনা এবং পরিচালনা করা, অগ্রগতির সক্রিয়ভাবে প্রতিবেদন করা, সমস্যা দেখা দিলে যোগাযোগ করা, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা, যোগাযোগ করা, তথ্য বিনিময় করা এবং চ্যালেঞ্জ থেকে ভয় না পাওয়ার ক্ষমতা।

স্কুলের দৃষ্টিকোণ থেকে, মিঃ তাই স্বীকার করেছেন যে যোগাযোগ এমন একটি দক্ষতা যা আইটি শিক্ষার্থীদের উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে হবে। তদুপরি, আইটি শিক্ষার্থীদের আত্মতুষ্টিতে ভুগানো উচিত নয়, এই ভেবে যে এই ক্ষেত্রটি জনপ্রিয় হওয়ায় তারা তাদের পড়াশোনাকে অবহেলা করতে পারে, যার ফলে জ্ঞানের ভিত্তি দুর্বল হয়ে পড়ে।

"ক্যারিয়ার গাইডেন্স দিবস আয়োজন স্কুলের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া শোনার একটি সুযোগ, যার ফলে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে আরও ভালো নির্দেশনা প্রদান করা হয় এবং শিক্ষার্থীদের আরও ভালো চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা হয়," মিঃ তাই বলেন।

এই উপলক্ষে, FPT সফটওয়্যার, FPT IS, VNPT, Bosch Global Software Technology Vietnam এবং আরও অনেক বৃহৎ প্রতিষ্ঠান নেটওয়ার্কিং, নিয়োগের তথ্য ভাগাভাগি এবং মক ইন্টারভিউ আয়োজনে অংশগ্রহণ করে, যা শিক্ষার্থীদের বাজারের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সাহায্য করে।

তৃতীয় বর্ষের ডেটা সায়েন্সের ছাত্র লে কোয়াং ডাট বলেন, তিনি ক্যারিয়ার ডে-তে অংশগ্রহণকারী সকল কোম্পানির কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করেছেন, তার লক্ষ্য ছিল তার শেষ বর্ষে ইন্টার্নশিপ খুঁজে বের করা এবং নিয়োগ কঠোর করার প্রেক্ষাপটে প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি কী খুঁজছে তা বোঝা।

"বর্তমানে, আমার ইংরেজি এবং যোগাযোগ দক্ষতা খুব একটা ভালো নয়। বাস্তব-বিশ্বের প্রকল্পগুলিতে কাজ করার অভিজ্ঞতাও আমার কম। আমি আমার শেষ বর্ষে উন্নতি করার চেষ্টা করব যাতে স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই আমি একটি ভালো চাকরি পেতে পারি," ডাট বলেন।

ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি , হ্যানয়ের বিজ্ঞান অনুষদে বার্ষিক প্রায় ১,৮০০ জন শিক্ষার্থী ভর্তি করা হয়। আইটি পেশাদারদের চাহিদা মেটাতে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রোগ্রামগুলির মধ্যে রয়েছে কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং তথ্য, ডেটা বিজ্ঞান, ফলিত গণিত, গাণিতিক তথ্যবিজ্ঞান, ইলেকট্রনিক এবং তথ্যপ্রযুক্তি প্রকৌশল এবং ভূ-স্থানিক তথ্য বিজ্ঞান।

ডুওং ট্যাম

উৎস লিঙ্ক: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html