সমলয় স্থাপন, মসৃণ পরিচালনা: দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পরপরই, লাও কাই প্রাদেশিক গণ কমিটি বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডের গণ কমিটিগুলিকে কর্মসূচী, কার্যবিধি প্রণয়ন এবং প্রতিটি সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট কাজ অর্পণ করার নির্দেশ দেয়। রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় ধারাবাহিকতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করে কার্যাবলীর স্থাপন গুরুত্ব সহকারে সম্পন্ন করা হয়েছিল; মডেল রূপান্তর প্রক্রিয়া চলাকালীন সামাজিক -অর্থনীতি, জাতীয় প্রতিরক্ষা, সুরক্ষা, সামাজিক শৃঙ্খলা এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে দিকনির্দেশনা এবং পরিচালনা স্থিতিশীলভাবে বজায় রাখা হয়েছিল, কোনও বাধা ছাড়াই। সকল স্তরে জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রগুলির ব্যবস্থা একটি সুশৃঙ্খলভাবে পরিচালিত হয়েছিল, প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা হয়েছিল, জনসাধারণ এবং ব্যবসার জন্য জনসেবা অ্যাক্সেস করার সুবিধা তৈরি করেছিল।

(প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্র প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য লোকেদের সেবা প্রদান করে)
যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করা: উল্লেখযোগ্য ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত এবং দক্ষতার দিকে পুনর্বিন্যাস এবং পুনর্গঠনের কাজ। পর্যালোচনার মাধ্যমে, লাও কাই প্রদেশ হ্রাস করেছে: 24টি প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক সংস্থা; 149টি বিভাগ, শাখা এবং সমতুল্য ইউনিট; 3টি প্রাদেশিক-স্তরের জনসেবা ইউনিট; বিভাগ, শাখা এবং জেলা স্তরের অধীনে 51টি জনসেবা ইউনিট; 18টি জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট; 220টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট (183টি কমিউন, 19টি শহর এবং 18টি ওয়ার্ড সহ)
বর্তমানে, প্রদেশের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিতে ১৭টি বিভাগ এবং শাখা রয়েছে; ১১৪টি প্রাদেশিক-স্তরের অফিস এবং শাখা; ৯৯টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট (৮৯টি কমিউন এবং ১০টি ওয়ার্ড সহ), ২৯৭টি বিশেষায়িত অফিস এবং ৯৯টি কমিউন-স্তরের জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্র। নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ নিশ্চিত করে ১০০% ইউনিট প্রতিষ্ঠিত এবং কার্যকর করা হয়েছে।
কার্যাবলী, কাজ এবং পদমর্যাদা নিখুঁত করা: প্রদেশটি প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিভাগ, শাখা এবং জনসেবা ইউনিট (PSU)-এর কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামোও নিখুঁত করেছে। একই সাথে, কমিউন গণ কমিটি কেন্দ্রীয় এবং প্রদেশের নির্দেশনা অনুসারে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং সংগঠন দ্রুত নির্ধারণ করেছে;
প্রাদেশিক গণ কমিটি স্বরাষ্ট্র বিভাগকে চাকরির পদ প্রকল্প এবং বিভাগ, শাখা এবং কমিউন স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পদবি কাঠামোর মূল্যায়ন এবং অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়ার সভাপতিত্ব করার নির্দেশ দিয়েছে। আশা করা হচ্ছে যে এই সমস্ত অনুমোদন ২০২৫ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সম্পন্ন হবে, যা দলকে মানসম্মত করতে এবং নতুন ব্যবস্থাপনা মডেল অনুসারে মানবসম্পদ বরাদ্দ নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে।
কাজের নিয়মকানুন সমন্বয় করুন, স্পষ্টভাবে কাজ বরাদ্দ করুন: নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজের উপর ভিত্তি করে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি দ্বারা কাজের নিয়মকানুন জারি করা তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হয়। এই নিয়মকানুনগুলি কাজের সম্পর্ক, কাজের সমাধান প্রক্রিয়া, নির্দিষ্ট বিকেন্দ্রীকরণ এবং অনুমোদনের স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে, যা প্রতিটি বিভাগ, বিভাগ এবং ইউনিটের মধ্যে কার্যকরভাবে কাজ করতে সহায়তা করে;
এখন পর্যন্ত, ১০০% প্রাদেশিক-স্তরের পেশাদার সংস্থা (১৭/১৭ বিভাগ এবং শাখা) এবং ৯৯/৯৯ কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটি ২০২১-২০২৬ মেয়াদের জন্য কার্যকরী বিধিমালা জারি করেছে।
কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ধীরে ধীরে তাদের ভূমিকা স্থিতিশীল এবং পদোন্নতি পেয়েছে: লাও কাই প্রদেশে বর্তমানে ২,২৪৯ জন প্রাদেশিক-স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং ৪,১৯৫ জন কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারী রয়েছে, এবং ৩৭,৫০৯ জন সরকারি কর্মচারী (মোট ৪২,০৯৮টি নির্ধারিত পদের মধ্যে), প্রশাসনিক ও সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত পদে অধিষ্ঠিত।
প্রাদেশিক গণ কমিটি বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের গুরুত্বপূর্ণ পদগুলিতে সক্রিয়ভাবে নিয়োগ করেছে। বিশেষ করে: প্রাদেশিক স্তর: পরিচালক, বিভাগের উপ-পরিচালক এবং সমমানের ১২১টি পদ; বিশেষায়িত সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে ১৬৭ জন বিভাগীয় প্রধান এবং উপ-প্রধান; কমিউন স্তর: কমিউন পিপলস কমিটির ৯৯/৯৯ চেয়ারম্যান, পিপলস কাউন্সিলের ৯৯/৯৯ ভাইস চেয়ারম্যান এবং কমিউন পিপলস কমিটির ১৯৮/১৯৮ ভাইস চেয়ারম্যানকে সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত করা হয়েছে।
এখন পর্যন্ত, বিভাগ এবং সমমানের স্তরে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত ১০০% ক্যাডার পেশাদার এবং রাজনৈতিক তত্ত্বের মান পূরণ করেছেন। ৯৯% কমিউন-স্তরের পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী প্রয়োজনীয় পেশাদার যোগ্যতা অর্জন করেছেন।
নতুন মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, ধীরে ধীরে কার্যকারিতা নিশ্চিত করা: ৩ মাসেরও বেশি সময় ধরে বাস্তবায়নের পর, সাধারণভাবে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল দ্রুত দ্বি-স্তরের ব্যবস্থাপনা মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে। অনেক ক্যাডার তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব ভালোভাবে উন্নীত করেছেন, সক্রিয়ভাবে শিখেছেন, তাদের দক্ষতা উন্নত করেছেন এবং নতুন প্রেক্ষাপটে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন।
তবে, প্রদেশে কিছু অসুবিধাও ছিল। এলাকার সম্প্রসারণ, জনসংখ্যা বৃদ্ধি, খণ্ডিত ভূখণ্ড এবং কঠিন পরিবহন, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে, তাদের কাজ বাস্তবায়নে কিছু কর্মকর্তা এখনও বিভ্রান্ত ছিলেন।

(দুই স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের পর কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য জনগণকে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য স্থানীয় উদ্যোগ)
মডেলের উন্নতি অব্যাহত রাখুন, জনগণের সেবা আরও ভালোভাবে করুন: অর্জিত ফলাফলের প্রচারণা চালিয়ে যান, আগামী সময়ে, লাও কাই প্রদেশ দ্বি-স্তরের সরকারি সংগঠন মডেলের উন্নতি অব্যাহত রাখবে; ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার উপর মনোযোগ দেবে; প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার করবে এবং কর্ম প্রক্রিয়াকরণ প্রক্রিয়াগুলিকে ডিজিটালাইজ করবে, যাতে জনগণ এবং ব্যবসাগুলিকে আরও ভালোভাবে সেবা দেওয়া যায়।
এটি লাও কাইয়ের জন্য নতুন উন্নয়ন স্থান কার্যকরভাবে কাজে লাগানো, টেকসই প্রবৃদ্ধি প্রচার, একটি আধুনিক, পেশাদার, সেবামূলক সরকার গঠন, ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির সফল বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।/
সূত্র: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/lao-cai-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-sau-hon-3-thang-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-1547549






মন্তব্য (0)