ছাঁটাইয়ের ঢেউয়ে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত টেক্সটাইল শ্রমিকরা

[বিজ্ঞাপন_১]

২০২৩ সালের প্রথম পাঁচ মাসে দেশব্যাপী ৭০,০০০ টেক্সটাইল ও পোশাক শ্রমিক তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন এবং চাকরি হারিয়েছেন এবং ৬৬,৬০০ জনের কর্মঘণ্টা হ্রাস পেয়েছে।

৫ম বৈঠকে প্রশ্নোত্তর পর্বের আগে রিপোর্টিং করতে গিয়ে শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং বলেন, ২০২৩ সালের প্রথমার্ধে ক্ষতিগ্রস্ত উদ্যোগগুলিতে কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় ৫১০,০০০ জন।

চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা চাকরি হারানো লোকের সংখ্যা ছিল ২৮০,০০০; সবচেয়ে বেশি সংখ্যক ছিল টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পে, তারপরে রয়েছে চামড়া এবং পাদুকা (৩১,৬০০ জন) এবং ইলেকট্রনিক উপাদান এবং পণ্য উৎপাদনকারী (৪৫,০০০ জন)। সবচেয়ে বেশি চাকরি হারানো স্থানগুলি হল শিল্প পার্ক এবং বিন ডুওং, ডং নাই, হো চি মিন সিটি, বাক গিয়াং , বাক নিন, হাই ডুওং এবং হ্যানয়ের মতো বৃহৎ অর্থনৈতিক অঞ্চল।

টেক্সটাইল এবং পোশাক খাতও সবচেয়ে কম কর্মঘণ্টার ক্ষেত্রে কাজ করে, তারপরেই রয়েছে চামড়া এবং পাদুকা (৬৬,০০০), ইলেকট্রনিক উপাদান এবং পণ্য উৎপাদন (২৪,৮০০), সামুদ্রিক খাবার প্রক্রিয়াকরণ (প্রায় ৬,০০০) এবং কাঠ প্রক্রিয়াকরণ (৫,৪০০)।

স্থগিত বা অবৈতনিক ছুটিতে থাকা শ্রমিকের সংখ্যা ১৭,০০০, এবং টেক্সটাইল শিল্প এখনও প্রায় ৫,০০০ নিয়ে শীর্ষে রয়েছে।

৮,৬০০-এরও বেশি উদ্যোগকে শ্রমিক ছাঁটাই করতে হয়েছে, যার মধ্যে ২৭% ছিল এফডিআই উদ্যোগ; ৭২% ছিল রাষ্ট্রীয় নয় এমন উদ্যোগ। সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত অঞ্চল ছিল দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চল, যা প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ ছিল; ১২% উদ্যোগ ছিল রেড রিভার ডেল্টায়। পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রশিক্ষণহীন কর্মী যারা ছাঁটাই করা হয়েছিল বা চাকরি হারিয়েছিল তাদের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি ছিল, ৬৮%।

লং আনের তান ডো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে একটি পোশাক কোম্পানিতে শ্রমিকরা কাজ করছেন। ছবি: কুইন ট্রান — লং আনের তান ডো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে একটি পোশাক কোম্পানিতে শ্রমিকরা কাজ করেন। ছবি: *কুইন ট্রান*

মন্ত্রী দাও নগোক ডুং-এর মতে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অর্ডারের অভাব, দেশগুলিতে অর্থনৈতিক অসুবিধা, উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি এবং কঠোর আর্থিক নীতির কারণে ব্যাপক ছাঁটাই হয়েছে, যার ফলে ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে, বিশেষ করে পোশাক, জুতা এবং ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক ডিভাইসের মতো ফ্যাশন আইটেমের চাহিদা। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রচুর পরিমাণে মজুদ থাকে যা রপ্তানি করা যায় না, অন্যদিকে নতুন কোনও অর্ডার নেই।

শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় শোকাহত এবং কর্মঘণ্টা কমিয়ে আনা ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য অনেক নীতি বাস্তবায়ন করেছে, যেমন বিনামূল্যে চাকরির পরামর্শ এবং রেফারেল; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ, জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল থেকে কর্মসংস্থান বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণ; এবং পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার নীতি।

আগামী সময়ে, মন্ত্রণালয় শ্রমবাজারের বিষয়গুলিকে সমন্বিতভাবে বিকাশের জন্য নীতি ও আইন ব্যবস্থা সম্পূর্ণ করবে; কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং শ্রমবাজারে অংশগ্রহণকে সমর্থন করার জন্য ঋণ নীতির মাধ্যমে টেকসই কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং কার্যকর শ্রম ব্যবহারকে উৎসাহিত করবে।

মন্ত্রণালয় সংস্থাগুলিকে শ্রম চাহিদা এবং উদ্যোগের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পূর্বাভাস বৃদ্ধি করার জন্য; বিনিয়োগ আকর্ষণ করার জন্য, উৎপাদন ও ব্যবসা পুনরুদ্ধার এবং বিকাশের জন্য উদ্যোগগুলিকে সহায়তা করার জন্য, বাজারে প্রবেশাধিকার পেতে, নতুন অর্ডার খোঁজার জন্য এবং উৎপাদন খরচ কমানোর জন্যও দায়িত্ব দিয়েছে।

শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রী দাও নগক ডাং। ছবি: জিয়াং হুই — শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রী দাও নগক ডাং। ছবি: *জিয়াং হুই*

বেকারত্ব বীমা নীতিমালার সংশোধনী

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি (VSS) এর প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২২ সালে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা ছিল ৯৯৭,৪৭০ জন (২০২১ সালের তুলনায় ৩% এরও বেশি)। ২০১৬-২০২২ সময়কালে, প্রদেশ এবং শহরগুলির সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি প্রায় ৪.৮৪ মিলিয়ন মানুষের জন্য এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা সমাধান করেছে, যার মধ্যে সামাজিক বীমা প্রদান করতে ফিরে আসা মানুষের সংখ্যা ছিল ১.২৪ মিলিয়ন।

শ্রমিক নেতারা বিশ্বাস করেন যে বেশিরভাগ শ্রমিকের সঞ্চয় করার ক্ষমতা নেই, তাই যখন তারা চাকরি হারান তখন তাদের তাৎক্ষণিক আর্থিক চাহিদার মুখোমুখি হতে হয়। বেশিরভাগ তরুণ শ্রমিক অবসর গ্রহণের সময় পেনশন পাওয়ার প্রয়োজনীয়তার চেয়ে তাৎক্ষণিক চাহিদা নিয়ে বেশি চিন্তিত থাকেন।

এছাড়াও, উদ্যোগগুলির উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিস্থিতি সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, অনেক উদ্যোগ বন্ধ করে দিয়েছে। স্বল্প বেকারত্ব, বেকারত্ব এবং চাকরি হারানোর পরিস্থিতি এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে। বেকারত্ব বীমা পলিসিগুলিতে সংযোগ এবং সহায়তার অভাব রয়েছে।

মন্ত্রী দাও নগক ডুং বলেন, মন্ত্রণালয় বেকারত্ব বীমা নীতিমালা অধ্যয়ন ও সংশোধন করবে এবং সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের ঋণ সহায়তা নীতিমালার কার্যকারিতা প্রচার করবে। কর্তৃপক্ষ অবসরকালীন সুবিধার জন্য অবদান জমা করার অর্থ এবং গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য আইনও প্রচার করবে; এবং সামাজিক বীমা ব্যবস্থার প্রতি মানুষের আস্থা জোরদার করবে।

৫ম বৈঠকের প্রশ্নোত্তর পর্ব ৬ জুন সকালে শুরু হয়, যা আড়াই দিন স্থায়ী হয় এবং চারটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হয়। প্রথম বিষয়ের উত্তর দেন শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নোগক ডুং। বিষয়বস্তুর মধ্যে ছিল শিল্প ও খাতের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের সমাধান; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণের মানের পরিকল্পনা ও পুনর্গঠন; কর্মসংস্থানের অবস্থা এবং কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বাধা দূর করার সমাধান।

মন্ত্রী ডাং সামাজিক বীমা ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে ওঠার সমাধান সম্পর্কেও অবহিত করেন (পেমেন্ট এড়িয়ে যাওয়া, সামাজিক বীমার অর্থ বরাদ্দ করা, ঋণ পরিশোধ করা, যোগসাজশ, বীমা সুবিধার রেকর্ড জাল করা, সুবিধার ভুল অর্থ প্রদান); সামাজিক বীমা তহবিলের ব্যবস্থাপনা; কর্মীদের এক সময়ে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের ক্রমবর্ধমান প্রবণতা কাটিয়ে ওঠার সমাধান)।

উপ-প্রধানমন্ত্রী ট্রান হং হা, অর্থ, পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এবং স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীরা প্রশ্নের উত্তর দিতে অংশগ্রহণ করেন।

সন হা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক