অনলাইন জুয়ার কারণে জাপানে ভিয়েতনামী কর্মীরা ঋণের জালে জর্জরিত

জাপানে অনেক ভিয়েতনামী কর্মী অনলাইন গেম খেলতে, জুয়া খেলতে, ঋণে জড়িয়ে পড়তে, অথবা ঋণখেলাপিদের কাছ থেকে ঋণ নেওয়ার জন্য টাকা ধার করে এবং তাদের নিজ দেশে ফিরে যাওয়ার হুমকি দেওয়া হয় অথবা তাদের পরিবার মুক্তিপণের টাকা পাঠাতে বাধ্য হয়।

২৪ বছর বয়সী নগোক হুইকে (২৪) অনেক লোকের কাছ থেকে ক্রমাগত টাকা ধার করতে, পেমেন্টের তারিখ নির্ধারণ করতে এবং তারপর তা পিছিয়ে দিতে দেখে, চিন্তিত দেখাচ্ছিল, তার সহকর্মীরা ভিয়েতনামে জাপানে লোক পাঠানোর দায়িত্বে থাকা কোম্পানিকে বিষয়টি জানায়। খবর পেয়ে, বিয়েন ডং লেবার এক্সপোর্ট, সার্ভিস অ্যান্ড ট্রেড জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (এস্ট্রালা) এর কর্মচারী মিসেস নগুয়েন থুই ডাং তাৎক্ষণিকভাবে জিজ্ঞাসা করার জন্য ফোন করেছিলেন, কিন্তু হুই "কিছুই না" বলে নিশ্চিত করে বিষয়টি গোপন করেছিলেন।

এস্ট্রালা কোম্পানি প্রায় ৩ বছর ধরে নোগক হুইকে জাপানে পাঠিয়েছিল, একটি যান্ত্রিক কোম্পানিতে কাজ করার জন্য। প্রতি মাসে তিনি প্রায় ২০ জন (১ জন ১০,০০০ জাপানি ইয়েনের সমান) বেতন পান, যা বর্তমান বিনিময় হারে ৩২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান। প্রথমে, হুই তার পরিবারের কাছে টাকা পাঠাতেন। তবে, প্রায় অর্ধ বছর ধরে, তার পরিবার কোনও টাকা পায়নি। হুই যে কারণটি দিয়েছিলেন তা হল ইয়েনের মূল্য বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা, যাতে তিনি আরও অর্থের বিনিময়ে এটি বিনিময় করতে পারেন।

"যদি আপনি ইয়েন ধরে রাখেন, তাহলে আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে টাকা ধার করার কোনও কারণ নেই," মিসেস ডাং প্রশ্ন তোলেন। একই সময়ে, কোম্পানিটি জাপানি কারখানা থেকে প্রতিক্রিয়া পেয়েছে যে হুয়ের উৎপাদনশীলতা সম্প্রতি হ্রাস পেয়েছে এবং তিনি মনোযোগী নন। অনেক বোঝানোর পর, হুই স্বীকার করেছেন যে তিনি তার অনলাইন গেম অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়ার জন্য উচ্চ সুদের হারে 150 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি ঋণ নিচ্ছেন। ঋণদাতা তার মাসিক বেতনের প্রায় পুরোটাই তুলে নিয়েছিলেন, তার ব্যয় করার জন্য খুব সামান্য অংশ রেখেছিলেন।

হুই তার ঋণ পরিশোধের উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন। তবে, উচ্চ সুদের হারের কারণে, তিনি ঋণ সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করতে পারছেন না। পরিস্থিতি বোঝার পর, এস্ট্রালার পরিচালনা পর্ষদ জাপানের কারখানার সাথে সরাসরি কাজ করে, হুইকে আরও বেশি ওভারটাইম কাজ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার পরামর্শ দেয় যাতে দ্রুত ঋণ পরিশোধের জন্য আরও আয় করা যায়।

জাপানের একটি কারখানায় কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকরা। ছবি: থাই দে

হুই কোনও বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। এস্ট্রালার ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন দ্য দাই বলেন যে সম্প্রতি কর্মীদের অনলাইন গেম অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়ার জন্য এবং অনলাইনে জুয়া খেলার জন্য টাকা ধার করার পরিস্থিতি বেড়েছে। অনেক মানুষ "আটকে পড়ে" এবং ঋণের জালে পড়ে বেরিয়ে আসতে অসুবিধা হয়।

"শ্রমিকরা কেবল তাদের বেতনই পুড়িয়ে দেয় না, তারা অবৈধ ঋণদাতাদের কাছ থেকে উচ্চ সুদের হারে টাকা ধারও নেয়," মিঃ দাই বলেন। ঋণদাতাদের হুমকির কারণে চাকরি ছেড়ে বাড়ি ফিরে যাওয়ার চেষ্টা করার ঘটনাও কোম্পানিটি রেকর্ড করেছে। কিছু পরিবার তাদের সন্তানদের গলায় ছুরি ধরা ছবি পেয়েছে এবং "তাদের সন্তানদের জীবন বাঁচাতে" টাকা ধার করতে হয়েছে।

বহু বছর ধরে, জাপান ভিয়েতনামী শ্রম রপ্তানির প্রধান বাজার। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালের প্রথম ৯ মাসে, বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর মোট সংখ্যা ছিল ১১১,৫০০ এরও বেশি, যার মধ্যে জাপানে প্রায় ৫৫,৭০০ কর্মী পৌঁছেছে, যা প্রায় ৫০%। এই বছরের শেষ নাগাদ, ৭৫,০০০-৮০,০০০ কর্মী জাপানে কাজ করতে যাবেন বলে আশা করা হচ্ছে, যা ২০২২ সালে ৬৮,০০০ কর্মীর সংখ্যাকে ছাড়িয়ে যাবে।

"আই গো টু জাপান" আত্মজীবনীর লেখক এবং ২১,০০০ এরও বেশি সদস্যের জাপানি ইন্টার্নশিপ কমিউনিটি গ্রুপের প্রশাসক মিঃ ফান ভিয়েত আনহ অনলাইন জুয়া কর্মীদের ঋণে ডুবে যাওয়ার অনেক ঘটনাও রেকর্ড করেছেন।

ভিয়েত আন-এর মতে, অতীতে যদি শ্রমিকরা ছুটির দিনে সরাসরি এবং কয়েকজনের দলে খেলার জন্য জড়ো হত, তাহলে ২০১৯ সাল থেকে তারা অনলাইনে খেলার দিকে ঝুঁকে পড়েছে। এর পেছনে দুটি কারণ রয়েছে: কোভিড-১৯ যখন দেখা দেয়, তখন শ্রমিকরা ঘরে বসে থাকতে সক্ষম হয় এবং অনলাইনে বাজি এবং জুয়ার সাইটগুলি বিস্ফোরিত হয়।

"অনেক লোক যারা জাপানে যায় তারা লক্ষ লক্ষ ডং ফেরত নিয়ে আসে, কিন্তু পরিবারগুলির জমি বিক্রি করে তাদের সন্তানদের মুক্ত করার জন্য টাকা ধার করা অস্বাভাবিক কিছু নয়," ভিয়েত আন বলেন। সম্প্রতি, একজন কর্মী দলটিকে একটি বার্তা পাঠিয়েছিলেন যে তার পরিচয়পত্র গুন্ডাদের হাতে আটকে আছে কারণ তার কাছে ২০০ মিলিয়ন ডং ঋণ ছিল, যখন তার কাজের চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে গিয়েছিল এবং তাকে দেশে ফিরে যেতে হয়েছিল। তিন বছর আগে, তার পরিবার তাদের সন্তানকে জাপানে পাঠানোর জন্য ১৫০ মিলিয়ন ডং ধার করেছিল, এবং এখন তারা তাকে ফেরত পাঠানোর জন্য টাকা ধার করছে।

মিঃ ফান ভিয়েত আনহের মতে, জুয়া খেলার সাথে জড়িত শ্রমিকরা সহকর্মী এবং স্বদেশবাসীদের কাছ থেকে ঋণ নিতে পারেন। যখন তাদের টাকা ফুরিয়ে যায়, তখন তারা ঋণদাতার দিকে ঝুঁকে পড়ে। ভিয়েতনামে পুরুষ শ্রমিকরা ঋণের কাগজপত্র লেখেন, ব্যক্তিগত নথিপত্র, ব্যাংক কার্ড, কোম্পানির ঠিকানা এবং পারিবারিক তথ্য জমা দেন। ঋণ নেওয়া মহিলারা প্রমাণের জন্য "হট" ক্লিপগুলি নিজেরাই ধারণ করতে বাধ্য হন। সুদের হার প্রতিদিন প্রায় ৫%। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ১০০ ইয়েন ঋণ নেন, তাহলে আপনাকে প্রতিদিন ৫ ইয়েন সুদ দিতে হবে।

"জুয়াড়িদের মানসিকতা হলো যখন তারা ঋণে জর্জরিত থাকে এবং তাদের পিঠে সুদের হার থাকে, তখন তারা তাদের টাকা ফেরত পাওয়ার আশায় আরও বেশি করে বাজি ধরে, কিন্তু তারা যত বেশি বাজি ধরে, তত বেশি হারে," ভিয়েত আন বলেন। ফলস্বরূপ, যখন তারা ঋণে জর্জরিত থাকে, তখন শ্রমিকরা পালিয়ে বিদেশে কাজ করার চেষ্টা করে, উচ্চ আয়ের চাকরি খুঁজে পেতে এবং ঋণখেলাপিদের সাথে তাদের চিহ্ন মুছে ফেলার আশায়। তবে, ভিয়েত আনের মতে, একবার ঋণ নিলে, পালানো খুব কঠিন। অনেক শ্রমিক জাপান থেকে টাকা ধার করে, কিন্তু কিছু লোক ভিয়েতনামে তাদের পরিবারের কাছে এসে তাদের ভয় দেখায় এবং তাদের ঋণ দাবি করে।

জাপানে কাজ করার জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ ক্লাস, হ্যানয় , মে ২০২৩। ছবি: নগোক থান।

জুয়ায় জড়িত শ্রমিকদের পরিস্থিতি ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে বুঝতে পেরে, সম্প্রতি জাপানে এস্ট্রালা কোম্পানির শ্রম দায়িত্বে থাকা পেশাদার বিভাগ জুয়া আচরণ তদন্ত এবং প্রতিরোধের অতিরিক্ত কাজ হাতে নিয়েছে।

"যখন কর্মীরা দেখবেন যে তাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি অস্বাভাবিকভাবে উদ্বিগ্ন, তখন তারা এটি খুঁজে বের করার উদ্যোগ নেবে। প্রথম কাজ হল তাদের পরিবারকে ফোন করে দেখা যে তারা নিয়মিত বাড়িতে টাকা পাঠাচ্ছে কিনা," মিঃ দাই বলেন। কোম্পানি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সনাক্ত এবং প্রতিরোধ করার চেষ্টা করছে যাতে কর্মীরা আরও গভীরে না পড়ে। তবে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কর্মীদের সচেতন থাকতে হবে যে অনলাইন বাজি এবং জুয়া অর্থের ক্ষতি, ঋণ এবং এমনকি তাদের জীবনকে বিপন্ন করতে পারে।

মিঃ দাইয়ের মতে, অনলাইন জুয়ার সাথে জড়িত শ্রমিক, ঋণ এবং পলাতক জাপানি বাজারে নতুন সমস্যা। এই পরিস্থিতি বৃদ্ধি পেলে অনেক শ্রমিক টাকা ধার করে পালিয়ে যাবে, যা পুরো বাজারকে প্রভাবিত করবে। অতএব, ভিয়েতনামে কর্মী পাঠানো কোম্পানিগুলির এটি প্রতিরোধ করার জন্য পরিস্থিতির দিকে মনোযোগ দেওয়া এবং সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

হাইন্ডেকো সাইগন কোম্পানির পরিচালক মিঃ ভো আন তুয়ান বলেন যে, ভিয়েতনামে প্রশিক্ষণের পর থেকে অনলাইনে অর্থ উপার্জনের গেমগুলিতে কর্মীদের প্রলুব্ধ হওয়ার ঝুঁকি সীমিত করার জন্য, কোম্পানিটি পাঠ্যক্রমের মধ্যে এই বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করেছে। কর্মীদের অনলাইন জালিয়াতি, বেটিং সাইট, অনলাইনে অর্থ উপার্জনের গেমগুলি কীভাবে চিনতে হয় সে সম্পর্কে নির্দেশনা দেওয়া হবে...

এছাড়াও, শিক্ষার্থীদের যেকোনো ধরণের গেম খেলা নিষিদ্ধ, এবং যদি তারা নিয়ম লঙ্ঘন করে, তাহলে তাদের পরিবারকে অবহিত করা হবে। যেসব শ্রমিক অর্থ উপার্জনকারী গেম বা অনলাইন জুয়ার প্রতি আসক্ত বলে মনে করেন তাদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে না এবং তারা তাদের চাকরির সুযোগ হারাবেন। "এটি পরিবারের জন্য ভালো কারণ তাদের জাপানে পাঠানোর জন্য অর্থ ব্যয় করতে হবে না এবং তারপর তাদের নিজ দেশে ফেরত পাঠানোর জন্য অর্থ উপার্জন করতে হবে না," মিঃ টুয়ান বলেন।

লে টুয়েট

উৎস লিঙ্ক: https://vnexpress.net/lao-dong-viet-o-nhat-do-no-vi-dinh-co-bac-qua-mang-4673267.html