সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটির সময়সূচী

(ড্যান ট্রাই) - ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের সর্বোচ্চ ৪ দিন টানা ছুটি থাকবে।

শ্রম মন্ত্রণালয়ের ঘোষণা অনুসারে - প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ বিষয়ক , ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং প্রশাসনিক সংস্থা, সরকারি সেবা সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের কর্মচারীরা ২০২৪ সালের জাতীয় দিবসের ছুটির জন্য শনিবার (৩১ আগস্ট) থেকে মঙ্গলবার (৩ সেপ্টেম্বর) পর্যন্ত ছুটি পাবে। এই ছুটিতে জাতীয় দিবসের জন্য ২ দিন ছুটি এবং প্রতি সপ্তাহে ২ দিন ছুটি থাকবে। সুতরাং, প্রশাসনিক সংস্থা, সরকারি সেবা সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা উপরোক্ত বিষয়বস্তু অনুসারে সর্বোচ্চ ৪ দিন ছুটি পাবেন। যেসব সংস্থা এবং ইউনিট প্রতি সপ্তাহে শনিবার এবং রবিবারের একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী বাস্তবায়ন করে না তারা ইউনিটের নির্দিষ্ট কর্মসূচি এবং পরিকল্পনার ভিত্তিতে উপযুক্ত ছুটির সময়সূচী সাজিয়ে নেবে।

২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে শ্রমিকরা টানা ৪ দিন পর্যন্ত ছুটি নিতে পারবেন (ছবি: হোয়াং লাম)।

কর্মীদের জন্য , নিয়োগকর্তা সোমবার (২ সেপ্টেম্বর) জাতীয় দিবসের ছুটির বিকল্পটি বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন এবং ২ দিনের মধ্যে ১ দিন বেছে নেন: রবিবার (১ সেপ্টেম্বর) অথবা মঙ্গলবার (৩ সেপ্টেম্বর)। সুতরাং, রবিবারে ১ দিন/সপ্তাহ ছুটি থাকা কর্মীদের জন্য, ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটি ১ সেপ্টেম্বর থেকে ৩ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৩ দিন স্থায়ী হবে যদি তারা রবিবার (১ সেপ্টেম্বর) ছুটি নিতে চান অথবা মঙ্গলবার, ৩ সেপ্টেম্বর ছুটি থাকলে ২ সেপ্টেম্বর থেকে ৩ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ২ দিন স্থায়ী হবে। শনিবার এবং রবিবারে ২ দিন/সপ্তাহ ছুটি থাকা কর্মীদের জন্য, ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটি ৩১ আগস্ট থেকে ৩ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৪ দিন স্থায়ী হবে। ২০২৪ সালের জাতীয় দিবসের ছুটির বিকল্পটি বাস্তবায়নের কমপক্ষে ৩০ দিন আগে কর্মীদের কাছে ঘোষণা করা হবে। শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত ছুটির ছুটি আবেদন করতে উৎসাহিত করে। ২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধান অনুসারে, ছুটির দিনে, টেট এবং বেতনভুক্ত ছুটির দিনে ওভারটাইম করা কর্মীরা কমপক্ষে ৩০০% পাবেন, যার মধ্যে দৈনিক মজুরি প্রাপ্ত কর্মীদের ছুটির দিনে, টেট এবং বেতনভুক্ত ছুটির দিনের বেতন অন্তর্ভুক্ত নয়। ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৪ অনুচ্ছেদ অনুসারে, বোনাস হল অর্থ বা সম্পত্তির পরিমাণ বা অন্যান্য আকারে যা নিয়োগকর্তারা উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মীদের কাজ সম্পন্ন করার স্তরের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের পুরস্কৃত করেন। বোনাস নিয়মগুলি নিয়োগকর্তারা নির্ধারণ করেন এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করেন যেখানে কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী কোনও সংস্থা রয়েছে। এই নিয়ম অনুসারে, বোনাস বাধ্যতামূলক অর্থ নয় যা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের দিতে হবে। সুতরাং, ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবস উপলক্ষে কোনও কর্মচারী বোনাস পাবেন কিনা তা নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত কোম্পানির বোনাস নিয়মগুলির উপর ভিত্তি করে এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করা উচিত যদি কর্মক্ষেত্রে কোনও কর্মী প্রতিনিধি সংস্থা থাকে। যদি ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের বোনাস প্রবিধানে কোনও নিয়ন্ত্রণ না থাকে, তাহলে কর্মচারী এই দিনে কোনও বোনাস পাবেন না। বিপরীতে, যদি কোনও নিয়ন্ত্রণ থাকে, তাহলে এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীকে অর্থ বা অন্য কোনও উপায়ে পুরস্কৃত করবে।

Dantri.com.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm