কর্মীবাহিনীতে লক্ষ লক্ষ লোক রয়েছে যারা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করে না।

[বিজ্ঞাপন_১]

হো চি মিন সিটিতে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি সম্পর্কিত সংলাপ সম্মেলনে ২০০ জনেরও বেশি মানবসম্পদ কর্মকর্তা, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের শ্রমিকদের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

কাস্টমার কেয়ার অ্যান্ড সাপোর্ট সার্ভিস সেন্টার (ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি) এর ডেপুটি ডিরেক্টর মিসেস ডুওং এনগোক আনহ বলেন যে, ২০২৩ সালের এপ্রিলের শেষ নাগাদ, দেশব্যাপী ১ কোটি ৭৪ লক্ষেরও বেশি মানুষ সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছে, যা কর্মক্ষম কর্মীর ৩৭.৪% (২০২২ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীর সংখ্যা ৫ কোটি ২০ লক্ষেরও বেশি - পিভি) -এ পৌঁছেছে; প্রায় ১৪.২ মিলিয়ন মানুষ বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেছে; প্রায় ৯০.৯৪৯ মিলিয়ন মানুষ স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ করেছে, যা জনসংখ্যার ৯২% এরও বেশি।

শুধুমাত্র হো চি মিন সিটিতেই, ২০২৩ সালের প্রথম চার মাসে, সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী মোট মানুষের সংখ্যা ছিল ৭৮ লক্ষেরও বেশি, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৩.৮৬% বেশি। যার মধ্যে, ২.৪৫ লক্ষেরও বেশি মানুষ বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছে; ৩১,৭০৬ জন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছে; ২.৪ মিলিয়নেরও বেশি মানুষ বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেছে; ৭৭ লক্ষেরও বেশি মানুষ স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ করেছে।

মিসেস আনহ মূল্যায়ন করেছেন যে সংলাপ সম্মেলন হল ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা খাতের মতামত সংশ্লেষণের ভিত্তি, যা থেকে জনগণের বাস্তবতা, চাহিদা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে উপযুক্ত সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি তৈরিতে সরকার এবং জাতীয় পরিষদের কাছে প্রস্তাব এবং সুপারিশ করা যায়।

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 1. — ২৫ মে সামাজিক বীমা সংস্থার সাথে সংলাপে ব্যবসায়িক প্রতিনিধিরা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন।

পলিসির প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে, সাইগন প্রিসিশন কোম্পানি লিমিটেডের একজন প্রতিনিধি "টানা ৫ বছরের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান কী" প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছিলেন, কারণ ইউনিটটিতে এমন একটি মামলা রয়েছে যেখানে একজন কর্মচারী ২০১৯ সালের এপ্রিল থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছিলেন, কিন্তু স্বাস্থ্য বীমা কার্ড দেখায় যে টানা ৫ বছরের অর্থ প্রদানের সময়কাল ১ ফেব্রুয়ারী, ২০২৩ থেকে শুরু হয়।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে সরকারের ডিক্রি ১৪৬/২০১৮ এর বিধান অনুসারে, স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের ধারাবাহিক সময়কাল হল স্বাস্থ্য বীমা কার্ডে লিপিবদ্ধ ব্যবহারের সময়কাল, পূর্ববর্তী সময়ের পরে পরবর্তী সময়, বাধার ক্ষেত্রে, সর্বোচ্চ সময়কাল ৩ মাসের বেশি নয়।

টানা ৫ বছর ধরে স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের সুবিধার বিষয়ে, শর্ত পূরণ হলে স্বাস্থ্য বীমা তহবিল সুবিধার আওতায় চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ১০০% প্রদান করবে। এই গোষ্ঠীর জন্য চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের অর্থ প্রদান ডিক্রি ১৪৬ অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 2. — ২৫ মে ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃক আয়োজিত সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি সংলাপ সম্মেলন

সেমো ভিনা কোম্পানি লিমিটেডের প্রতিনিধি জিজ্ঞাসা করেছিলেন: "যাদের স্মার্টফোন নেই তারা কি কাগজের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ব্যবহার চালিয়ে যেতে পারবেন?"

সামাজিক বীমা সংস্থা প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে যে স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা স্মার্টফোন ব্যবহার করেন না, তারা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য হাসপাতালে যেতে একটি কাগজের কার্ড ব্যবহার করতে পারেন। যদি চিকিৎসা সুবিধা তাদের গ্রহণ না করে, তাহলে তাদের অবিলম্বে হো চি মিন সিটি সামাজিক বীমা (স্বাস্থ্য বীমা মূল্যায়ন বিভাগ 1, ফোন: 02839979016; স্বাস্থ্য বীমা মূল্যায়ন বিভাগ 2, ফোন: 02839979039, এক্সটেনশন 1808, 1810) এর সাথে যোগাযোগ করা উচিত সময়মত সমাধানের জন্য।

দুটি শ্রম চুক্তি সম্পন্ন কর্মচারীরা কি সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য কোম্পানিটি বেছে নিতে পারেন?

সম্মেলনে অনেক ইউনিট দুটি শ্রম চুক্তির কর্মীরা কীভাবে সামাজিক বীমা প্রদান করেন তা নিয়েও প্রশ্ন তুলেছিল। কর্মীদের কি তাদের পছন্দের কোম্পানিতে সামাজিক বীমা প্রদান করার অধিকার আছে?

সামাজিক বীমা আইনের উপর ভিত্তি করে, এইচসিএম সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স অনুসারে, যেসব কর্মচারীর একই সময়ে বিভিন্ন ইউনিটের সাথে দুই বা ততোধিক শ্রম চুক্তি রয়েছে, তাদের প্রথম শ্রম চুক্তি অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে। দ্বিতীয় স্থান থেকে কর্মচারীকে নিয়োগকারী ইউনিট চুক্তির বেতনের ০.৫% পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ তহবিলে প্রদান করবে।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স বলেছে যে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা নিশ্চিত করতে এবং আইনি বিধি মেনে চলার জন্য, নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের কাছে তথ্য প্রচার করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যাতে তারা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে এবং প্রতিটি ইউনিটকে ঘোষণা করতে পারে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক