যদি মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধি পায়, তাহলে পারিবারিক কর্তন ৩০%, এমনকি ৫০% বৃদ্ধি করতে হবে যুক্তিসঙ্গতভাবে।

প্রতিনিধি Ta Van Ha - ছবি: GIA HAN

২৬ জুন বিকেলে, জাতীয় পরিষদে বেতন সংস্কারের বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করা হয়; ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধা সমন্বয় করা।

মূল্যবৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।

আলোচনায় তার মতামত উপস্থাপন করে, প্রতিনিধি তা ভান হা ( কোয়াং নাম ) বলেন যে বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, যন্ত্রপাতি সহজীকরণ এবং কর্মী হ্রাসের প্রচার অব্যাহত রাখা প্রয়োজন।

মিঃ হা-এর মতে, বাস্তবে, বেতন বৃদ্ধির আগে থেকেই দাম বেড়ে গিয়েছিল, তাই দাম স্থিতিশীল করার জন্য একটি সমাধান থাকা প্রয়োজন, বিশেষ করে ভোগ্যপণ্যের জন্য, এবং ব্যক্তিগত আয়করের দিকে মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, পারিবারিক কর্তনের সাথে যা অধ্যয়ন করা প্রয়োজন।

"এখন যেহেতু জীবনযাত্রার মান বাড়ছে, খরচ ব্যয়বহুল, এবং বেতন ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই পারিবারিক কর্তন কমপক্ষে ৩০%, এমনকি ৫০% বৃদ্ধি করা উচিত, যা যুক্তিসঙ্গত হবে," মিঃ হা পরামর্শ দেন।

প্রতিনিধি ডুয়ং মিন আন (হ্যানয়) উল্লেখ করেছেন যে বেতন সংস্কার নীতি প্রয়োগ না করায়, বর্তমান বেতন স্কেল, বেতন তালিকা এবং ভাতা ব্যবস্থা অব্যাহত রয়েছে, যার ফলে শিক্ষা খাত সহ সরকারি খাতে বেশ কয়েকজন সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী অনেক উদ্বেগ ও উদ্বেগের মধ্যে রয়েছেন।

এখন পর্যন্ত শিক্ষকরা নতুন বেতন সংস্কার নীতি না আসা পর্যন্ত "অপেক্ষা করো এবং দেখো" স্লোগান দিয়ে আসছেন উল্লেখ করে তিনি আন্তরিকতার সাথে পরামর্শ দেন যে বেতন সংস্কার অধ্যয়ন করার সময়, শিক্ষকদের বেতন এবং পেশাদার ভাতা নীতিমালা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা প্রয়োজন।

বেতন গণনার একটি নতুন পদ্ধতির প্রস্তাব

প্রতিনিধি ট্রান হোয়াং এনগান (এইচসিএমসি প্রতিনিধিদল) বলেন যে গত ২০ বছরে ভিয়েতনাম ১৪ বার মূল বেতন সমন্বয় করেছে।

যার মধ্যে, মূল বেতনের দুই গুণ বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতির কারণ হয়েছিল, অর্থাৎ ২০০৮ সালে যখন মূল বেতন ২০% বৃদ্ধি পায়, তখন মুদ্রাস্ফীতি ৬.৩ থেকে ২৩% বৃদ্ধি পায়; ২০১১ সালে যখন এটি ১৩.৭% বৃদ্ধি পায়, তখন মুদ্রাস্ফীতি ৯.২% থেকে বেড়ে ১৬.৮% হয়।

প্রকৃতপক্ষে, কেবল মূল বেতনের কারণেই নয়, বরং বিশ্ব মুদ্রাস্ফীতি, বিশ্ব তেলের দাম বৃদ্ধি, বিনিময় হার বৃদ্ধি ইত্যাদি কারণেও মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই, আগামী সময়ে, তিনি সরকারের ৪টি বিষয়ে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেন।

প্রথমত, মুদ্রানীতি ৪% মুদ্রাস্ফীতির লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে নমনীয় হতে হবে এবং বিনিময় হারের স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে হবে। দ্বিতীয়ত, রাষ্ট্র-পরিচালিত পণ্য ও পরিষেবা যেমন টিউশন ফি, চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা পরিষেবার মূল্য ইত্যাদির সমন্বয় একসাথে নয়, বরং ১ জুলাই থেকে ছড়িয়ে দিতে হবে।

তৃতীয়ত, পণ্যের উৎস প্রস্তুত করা, পণ্যের সরবরাহ নিশ্চিত করা, ঘাটতি এড়ানো এবং উৎপাদন বৃদ্ধি করা।

চতুর্থত, মনস্তাত্ত্বিক মুদ্রাস্ফীতি, গুজব মুদ্রাস্ফীতি, ডোমিনো মুদ্রাস্ফীতি এবং জলপ্রবাহ অনুসরণ নিয়ন্ত্রণ করা এবং মূল্য আইন সম্পর্কিত বিষয়গুলির পরিদর্শন, পরীক্ষা এবং কঠোর শাস্তি জোরদার করা প্রয়োজন।

প্রতিনিধি নগুয়েন কোয়াং হুয়ান (বিন ডুওং) বলেন যে, মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য যদি বেতন বাড়তে থাকে অথবা কেবল জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়, তাহলে তা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি খাতে কর্মরতদের উৎসাহিত করবে না।

"যখন তাদের বেতন খরচ মেটাতে এবং তাদের পরিবারের ভরণপোষণের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে হয় এবং জিডিপি প্রবৃদ্ধিতে তাদের অবদানের যোগ্য হয়, তখন তারা দুর্নীতিগ্রস্ত হতে চাইবে না এবং দুর্নীতিতে জড়িত হতে খুব ভয় পাবে, কারণ তারা তাদের পূর্ববর্তী আয় হারাতে পারে," মিঃ হুয়ান বলেন।

ব্যাপক সংস্কারের জন্য, তিনি একটি গণনা সূত্র তৈরি করার প্রস্তাব করেছিলেন এবং এটি বার্ষিক জিডিপির উপর ভিত্তি করে তৈরি করেছিলেন।

"এবার এটা করা সম্ভব নাও হতে পারে, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে, এটা করাই হলো মৌলিক সমাধান। যদি আমরা এটা করতে পারি, তাহলে এখনকার মতো রিজার্ভের জন্য বাজেট সম্পদ মজুদ এবং একত্রিত করার ঝামেলা থেকে আমাদের মুক্তি মিলবে," মিঃ হুয়ান বলেন।

তিনি মূল্যায়ন করেছেন যে এই বেতন বৃদ্ধির জন্য ৯,১৩,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি রিজার্ভ একটি বিশাল প্রচেষ্টা।

তবে, এই উৎসটি এখনও "যথেষ্ট বড় নয়", কারণ যদি এটি যথেষ্ট বড় হত, তাহলে ভর্তুকি ২,০৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ২,৭৮৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ বৃদ্ধি করতে হত না, যা একটি খুব বিজোড় সংখ্যা।

"এটি বাস্তবায়নকারী ইউনিটের জন্য খুবই কঠিন করে তোলে। কেন এটিকে ২,৭০০ বা ২,৮০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ রূপান্তর করা হবে না, অথবা অন্য কোনও কারণে? আমি মনে করি বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া সহজতর করার জন্য এটি বিবেচনা করা উচিত," মিঃ হুয়ান বলেন।

আরও একটি স্পষ্টীকরণ প্রতিবেদনে, উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই নিশ্চিত করেছেন যে এই বেতন বৃদ্ধিতে, সরকার মূল্য নিয়ন্ত্রণ এবং সিপিআই সূচকের উপর বিশেষ মনোযোগ দিচ্ছে।

"আমরা রিপোর্ট করেছি যে সিপিআই ০.৭% বৃদ্ধি পাবে এবং জিডিপি প্রবৃদ্ধি ০.২১% অবদান রাখবে। তাই এই বৃদ্ধি মূলত মানসিক, বেতন বৃদ্ধির কারণে চাহিদাও রয়েছে তবে বেশি নয়। কারণ পণ্যের সরবরাহ এবং চাহিদা পূরণ করা যেতে পারে, বিশেষ করে প্রয়োজনীয় পণ্য," মিঃ খাই বিশ্লেষণ করেছেন।

তিনি বলেন যে তিনি প্রতিনিধিদের মতামত গ্রহণ করেছেন এবং প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন যে সরকার আরও কঠোর নির্দেশনা প্রদান অব্যাহত রাখবে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm