১লা জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী (মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৮ মিলিয়ন VND থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন VND বৃদ্ধি করার পর), গ্রেড-৩ এর কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকরা বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতনভোগী গোষ্ঠী, যাদের বেতন গ্রেডভেদে প্রতি মাসে প্রায় ৪.৯ থেকে ১১.৪ মিলিয়ন VND পর্যন্ত (ভাতা এবং জ্যেষ্ঠতা ব্যতীত)।
প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রথম গ্রেডের শিক্ষকরা সর্বোচ্চ বেতন পান। যাদের বেতন সহগ ৬.৭৮, তারা প্রতি মাসে প্রায় ১৬ মিলিয়ন VND উপার্জন করেন (ভাতা এবং জ্যেষ্ঠতা বোনাস বাদে)।
সকল স্তরের শিক্ষকদের বর্তমান বেতন নিম্নরূপ:
একজন শিক্ষকের সাধারণ আয় গণনা করার সূত্রটি হলো: আয় = মূল বেতন × বেতন গুণাঙ্ক + ভাতা + জ্যেষ্ঠতা।
শিক্ষকেরা তাঁদের পদ ও কর্মস্থলের উপর নির্ভর করে এক বা একাধিক ভাতা পেতে পারেন: জ্যেষ্ঠতা ভাতা (৫ বছর চাকরির পর ৫%, এবং প্রতি বছর অতিরিক্ত ১%), পেশাগত উৎসাহ ভাতা (২৫-৫০%), পদ ভাতা, সাধারণ হারের অতিরিক্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা, এবং কারিগর শিক্ষক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষাদানকারী শিক্ষক ও বিশেষভাবে প্রতিকূল পরিস্থিতিতে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য বিশেষ ভাতা।
আসন্ন জাতীয় সংসদ অধিবেশনে পেশ ও পর্যালোচনার জন্য উপস্থাপিতব্য ‘শিক্ষক আইন’-এর খসড়ায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোয় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ স্থানে রাখার প্রস্তাব করেছে। মন্ত্রণালয়টি শিক্ষকদের প্রারম্ভিক বেতন এক স্তর বাড়ানোরও প্রস্তাব করেছে।
এ বিষয়ে ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি জানান যে, একটি সমীক্ষা অনুযায়ী, সম্প্রতি পেশা ছেড়ে দেওয়া শিক্ষকদের ৬১ শতাংশের বয়স ৩৫ বছরের কম এবং এর অন্যতম কারণ হলো জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহের জন্য অপর্যাপ্ত স্বল্প আয়। এদিকে, তরুণদের নিজেদের ভরণপোষণ, সন্তান লালন-পালন এবং উচ্চশিক্ষা গ্রহণের মতো আরও অনেক বিষয় নিয়ে দুশ্চিন্তা করতে হয়।
একই সাথে, বর্তমানে ৫ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন শিক্ষকদের বেতন খুবই কম। একারণে, তরুণদের শিক্ষকতা পেশায় আসতে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের প্রাথমিক বেতন এক স্তর বাড়ানোর প্রস্তাব করেছে। বেতন স্কেলে শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতন নিশ্চিত করার লক্ষ্য বাস্তবায়নেরও এটি একটি অংশ।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html







মন্তব্য (0)