শ্রমিকদের জন্য "লাইফবয়" সম্প্রসারণ করা হচ্ছে

আমার চাচাতো বোন, মিস ভ্যান, ১৪ বছর ধরে যে কোম্পানিতে কাজ করেছিলেন, সেখান থেকে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে চলে যাওয়ার পর, তার ১২তম মাসের বেকারত্ব বীমা পেয়েছে।

কারখানার শ্রমিক হওয়া কঠিন কাজ, সারাদিন কারখানায় দাঁড়িয়ে থাকা, রাতে ক্লান্ত হয়ে বাড়ি ফেরা, কিন্তু আমার খালা অধ্যবসায় চালিয়ে গেছেন এবং অন্য অনেকের মতো "এদিক-ওদিক লাফাতেন না"। তিনি বলেছিলেন যে তার পুরো যৌবন, অবিবাহিত থাকার সময় থেকে বিয়ে এবং সন্তান জন্মদান পর্যন্ত, তিনি এক জায়গায় কারখানার শ্রমিক হিসেবে কাজ করেছেন।

যখন সে প্রথম শহরে এসেছিল, তখন সে শ্রমিকদের জন্য নীতিমালা সম্পর্কে কিছুই জানত না। "চাকরি পাওয়া ভাগ্যের ব্যাপার," সে বলল, তার জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য তার মাসিক বেতন ছিল, তার সন্তানদের লেখাপড়ার জন্য কিছু সঞ্চয় ছিল, উভয় বাবা-মায়ের জন্য কিছু উপহার পাঠিয়েছিল, এবং তারপর টেটের জন্য সাদা এবং মোটা হয়ে বাড়ি ফিরে এসেছিল যাতে প্রতিবেশীরা দেখতে পায়, "এটা মনে হচ্ছে শহরে থাকা ভালো।"

কিছুক্ষণ কাজ করার পর, লোকজন চাকরি ছেড়ে আবার ফিরে আসতে দেখে, তিনি ধীরে ধীরে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের সুবিধা এবং এর সাথে সম্পর্কিত সহায়তা নীতিগুলি উপলব্ধি করতে সক্ষম হন। তিনি আইন অনুসারে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তারা একসাথে যে মাসিক বীমা প্রদান করেন তার মূল্য বুঝতে পেরেছিলেন।

হাই ডুয়ং- এর একটি পোশাক কারখানায় শ্রমিকরা কাজ করছে (চিত্র: তিয়েন তুয়ান)

চল্লিশের কোঠায় বয়সী এই মহিলা এখন সামাজিক বীমা বিধিমালা এবং বেকারত্ব বীমা শর্তাবলী সম্পর্কে সাবলীলভাবে কথা বলতে পারেন। "আমি নিরক্ষর, কিন্তু আমি শ্রমিকদের জন্য ভাতা সংক্রান্ত বিধিমালা সম্পর্কে জানার চেষ্টা করি। আমি পোশাক কারখানায় না জেনে কঠোর পরিশ্রম করেছি, তাই যদি আমি ভাতা থেকে বঞ্চিত হই, তাহলে সেটা আমার দোষ," তিনি বলেন। অবশ্যই, একজন যত্নশীল মানবসম্পদ বিভাগ কর্মীদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় তাদের পথ দেখাবে, তবে "সক্রিয়ভাবে শেখা ভালো।"

কয়েকদিন আগে, তিনি আমাকে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের পরিধি সম্প্রসারণের প্রস্তাব সম্পর্কে একটি নিবন্ধের লিঙ্ক পাঠিয়েছিলেন, যেখানে আশা করা হচ্ছে যে ১ মাস বা তার বেশি (বর্তমানে ৩ মাস বা তার বেশি) মেয়াদের শ্রম চুক্তি সম্পন্ন কর্মীরাও বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের যোগ্য হবেন।

"যদি এই নীতিটি পাস হয়, তাহলে এটা দারুন হবে, কারণ আমি এখন বৃদ্ধ এবং চাকরি খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন। কখনও কখনও আমি কেবল ১ মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারি এবং ঘন ঘন এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে যেতে হয়," সে আমাকে টেক্সট করে।

আমি প্রবন্ধটি পড়েছি এবং আরও শিখেছি, কারণ আমি জেনেছি যে এটি জাতীয় পরিষদে চলমান অধিবেশনে বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া কর্মসংস্থান আইনের (সংশোধিত) খসড়ার বিষয়বস্তু। এই বিলটিতে বেশ কয়েকটি প্রধান সংশোধনী এবং পরিপূরক রয়েছে যা নিম্নরূপ: নমনীয়, কার্যকর, আধুনিক, টেকসই, সমন্বিত এবং কেন্দ্রীভূত শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত নীতিমালার গ্রুপ ১; শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনার জন্য একটি হাতিয়ার হিসেবে বেকারত্ব বীমা নীতিমালাকে নিখুঁত করার নীতিমালার গ্রুপ ২; বৃত্তিমূলক দক্ষতা বিকাশ, মানব সম্পদের মান উন্নত করার নীতিমালার গ্রুপ ৩; টেকসই কর্মসংস্থান সৃষ্টি প্রচারের নীতিমালার গ্রুপ ৪।

আমার খালা যে বিষয়টি নিয়ে উদ্বিগ্ন, তা পলিসি গ্রুপ ২-এ রয়েছে। খসড়া আইনে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে সম্প্রসারিত করার প্রস্তাব করা হয়েছে: (i) ১ মাস বা তার বেশি সময়ের নির্দিষ্ট মেয়াদী শ্রম চুক্তি সম্পন্ন কর্মচারী; (ii) খণ্ডকালীন কর্মী যাদের মাসিক বেতন বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতনের সমান বা তার বেশি, যা ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে। এর পাশাপাশি, খসড়া আইনে নমনীয় বেকারত্ব বীমা অবদানের মাত্রাও নির্ধারণ করা হয়েছে এবং বেকারত্ব বীমা ব্যবস্থা সংশোধন করা হয়েছে।

কয়েক বছর আগে, আমি বেকারত্ব বীমা পেয়েছিলাম। দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি সরকারি ইউনিটে পেশাদার কাজ করার পর আমি নিজের ব্যবসা শুরু করার সিদ্ধান্ত নিই। দুর্ভাগ্যবশত, নতুন ব্যবসা শুরু করার জন্য অপেক্ষা করার সময়টি কোভিড-১৯ মহামারীর সাথে মিলে যায়, তাই আমার আয় হ্রাস পায় এবং আমি একটি কঠিন পরিস্থিতিতে পড়ে যাই।

আমি আমার ছুটির প্রথম মাসেই বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন জমা দিয়েছিলাম। আইন অনুসারে, যে সমস্ত কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেন বা চাকরি হারান, তাদের চাকরি সমাপ্তির তারিখ থেকে প্রথম 3 মাসের মধ্যে অন্যান্য নথিপত্র সহ এই আবেদনপত্রটি বীমা সংস্থায় জমা দিতে হবে। বীমা গত 6 মাসের মূল বেতনের 60% প্রদান করবে। এই পরিমাণটি খুব বেশি নয় তবে আমার পরিকল্পনা বাস্তবায়নের সময় মিতব্যয়ীভাবে ব্যয় করার জন্য যথেষ্ট। যেহেতু আমি 14 বছর ধরে বীমা প্রদান করেছি, তাই আমি সর্বোচ্চ 12 মাসের বেকারত্ব ভাতা পেতে পারি। সেই সময়ে, বেকারত্ব বীমা আমার জন্য সত্যিকারের "জীবন রক্ষাকারী" ছিল।

একজন কর্মীর দৃষ্টিকোণ থেকে এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে, আমি বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয় সম্প্রসারণের প্রস্তাবকে সম্পূর্ণ সমর্থন করি। প্রথমত, এই প্রবিধান "জীবনবয়" সম্প্রসারিত করবে, যা সামাজিক নিরাপত্তা নীতিমালার ক্ষেত্রে আরও ন্যায্যতা নিশ্চিত করবে। আমার খালা আমাকে উপরে যে প্রবন্ধটি পাঠিয়েছেন তা অনুসারে, বর্তমানে, এক মাস থেকে তিন মাসের কম মেয়াদের শ্রম চুক্তির অধীনে কাজ করা ব্যক্তিরা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা আওতাভুক্ত, কিন্তু বেকারত্ব বীমা আওতাভুক্ত নয়। এই গোষ্ঠী যখন তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকির মুখোমুখি হয় তখন এটি অন্যায্য এবং বাস্তবতার সাথে অসঙ্গত।

দ্বিতীয়ত, বেকারত্ব বীমা অংশগ্রহণকারীদের পরিধি সম্প্রসারণ নীতিটিকে আরও নমনীয় এবং শ্রমবাজারের বর্তমান উন্নয়নের প্রবণতার সাথে উপযুক্ত করে তুলতে সাহায্য করবে, যখন উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী বিভিন্ন ধরণের শ্রমে অংশগ্রহণ করতে পারবেন এবং বিভিন্ন ধরণের শ্রম সম্পর্ক, স্বল্প চুক্তির সময়কাল এবং ক্রমাগত চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন।

আমাদের মতে, খসড়া আইনে বর্ণিত কভারেজের পরিধি সম্প্রসারণ করা ২০৩০ সালের মধ্যে প্রায় ৪৫% শ্রমশক্তিকে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান।

বেকারত্ব বীমা সম্পর্কে, উপরোক্ত বিষয়বস্তু ছাড়াও, নমনীয় অবদানের স্তর এবং বেকারত্ব বীমা ব্যবস্থার সংশোধনী সম্পর্কিত প্রস্তাবগুলিও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ বেকারত্ব বীমার অনেক উদ্দেশ্য রয়েছে, কেবল শ্রমিকরা যখন তাদের চাকরি হারান তখন তাদের আয়ের ক্ষতিপূরণ দেওয়াই নয়, বরং বেকারত্ব রোধ করা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করা, কর্মসংস্থান বজায় রাখা এবং উপযুক্ত নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়াও... প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, যোগ্যতা উন্নত করা, বৃত্তিমূলক দক্ষতা, পরামর্শ, চাকরির রেফারেলের মাধ্যমে কর্মসংস্থান বজায় রাখতে বা শীঘ্রই (যারা চাকরি হারান তাদের জন্য) শ্রমবাজারে কর্মীদের ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করার জন্য একটি উন্নততর পরিকল্পিত বেকারত্ব বীমা ব্যবস্থা গুরুত্বপূর্ণ সমাধানগুলির মধ্যে একটি হবে...

অর্থনীতি এবং শ্রমবাজার দ্রুত থেকে দ্রুততর হওয়ার সাথে সাথে নীতি জীবনের সাথে তাল মিলিয়ে চলেছে।

লেখক: মিঃ লু দিন লং একজন সাংবাদিক, সাধারণ মানুষ, যিনি গিয়াক এনগো সংবাদপত্রে সম্পাদক হিসেবে কাজ করতেন; বইগুলির লেখক: "তোমার নিঃশ্বাস শোনা, তুমি নিজের কাছে যে হৃদয় সূত্র আবৃত্তি করো, অবসর সময়ে মেঘের মতো, মৃদু বাতাসের মতো, শান্তিতে জীবনযাপন করা, ইতিবাচকভাবে জীবনযাপন করা, আন্তরিকভাবে ভালোবাসা।"

FOCUS কলামটি নিবন্ধের বিষয়বস্তু সম্পর্কে পাঠকদের মতামত আশা করছে। অনুগ্রহ করে মন্তব্য বিভাগে যান এবং আপনার মতামত শেয়ার করুন। ধন্যবাদ!

সূত্র: https://dantri.com.vn/tam-diem/mo-rong-phao-cuu-sinh-cho-nguoi-lao-dong-20241115114721510.htm