বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা বেকার কর্মীদের শীঘ্রই তাদের চাকরি স্থিতিশীল করতে সাহায্য করে।

বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার পাশাপাশি, অনেক হাই ফং কর্মীকে দ্রুত শ্রমবাজারে ফিরে আসার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমেও সহায়তা করা হচ্ছে। গত ৯ মাসে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী ১,৫০০ জনেরও বেশি লোক উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেয়েছেন।

শহরের বেকার কর্মীদের জন্য বিদেশী ভাষা প্রশিক্ষণ ক্লাস।

আগের তুলনায় চাকরি খুঁজে পাওয়া এখন অনেক সহজ।

মধ্যবয়সী কর্মীরা যারা বেকারত্ব ভাতা পাচ্ছেন এবং চাকরি পরিবর্তন করতে চান তাদেরও একটি পেশা শেখার সুযোগ রয়েছে। ৫২ বছর বয়সী মিসেস ফাম থি হোয়াই থান, যিনি গিয়া ভিয়েন ওয়ার্ডের ট্রান খান ডু স্ট্রিটে থাকেন, তিনি বলেন যে তিনি চাকরি পরিবর্তন করতে চান এবং ২০২৫ সালের আগস্ট থেকে বেকারত্ব ভাতা পাবেন।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতার জন্য নিবন্ধন করার সময়, মিস থানকে বেকারত্ব ভাতা এবং বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পাওয়ার "দ্বৈত সুবিধা" সম্পর্কে পরামর্শ এবং নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল। তাই, তিনি হাই ফং পলিটেকনিক কলেজে একটি রন্ধন প্রশিক্ষণ কোর্সের জন্য নিবন্ধন করেছিলেন, এই আশায় যে উপযুক্ত সার্টিফিকেট পেলে তিনি নতুন চাকরি করতে পারবেন।

সাম্প্রতিক সময়ে, হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতিতে অংশগ্রহণ এবং উপকৃত হতে সক্রিয়ভাবে সহায়তা করেছে। হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরামর্শ, চাকরি পরিচিতি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি থানহ জানিয়েছেন: কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন জমা দেওয়া কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা নীতি এবং সেন্ট্রাল এবং শহর থেকে বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া হয়। ২০২৫ সালের প্রথম ৯ মাসে, কেন্দ্রটি ১,৫০০ কর্মীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি পরামর্শ প্রদান করেছে, বেকারত্ব ভাতা প্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা, যাদের দক্ষতা উন্নত করতে হবে বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে হবে এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য নিবন্ধন করতে হবে, ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ৩৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

বেকার ভাতা প্রাপ্ত কর্মীরা খাদ্য তৈরির কৌশলের উপর বৃত্তিমূলক ক্লাসে যোগদান করেন।

এই কেন্দ্রটি শহরের ভেতরে এবং বাইরের অনেক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় করে শিক্ষার্থীদের ইচ্ছা এবং চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস আয়োজন করে। বেশিরভাগ শিক্ষার্থী ব্যবসায়িক হিসাবরক্ষণ, এয়ার কন্ডিশনিং ইঞ্জিনিয়ারিং, চাইনিজ, ফর্কলিফ্ট অপারেশন ইত্যাদি বিষয়ে পড়াশোনা করার জন্য নিবন্ধন করে।

স্নাতক শেষ করার পর, প্রাথমিক শংসাপত্র থাকা হল কর্মীদের চাকরি পরিবর্তন করার এবং তাদের শক্তির জন্য উপযুক্ত একটি নতুন কর্ম পরিবেশ বেছে নেওয়ার মূল ভিত্তি। "এই বছরের অক্টোবরের শেষে, আমি হাই ফং ভোকেশনাল টেকনিক্যাল কলেজে এয়ার কন্ডিশনিং মেরামতের প্রাথমিক বৃত্তিমূলক কোর্স সম্পন্ন করেছি। একটি বৃত্তিমূলক শংসাপত্রের মাধ্যমে, আমি দিয়েন মে ঝাঁহ অথবা এমন কিছু প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারি যারা যন্ত্রাংশ তৈরি এবং একত্রিত করে। আমি বিশ্বাস করি আমার আগের চাকরির তুলনায় উচ্চ আয়ের সাথে একটি স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ হবে," আন লাও-এর 36 বছর বয়সী মিঃ বুই ভ্যান হিউ আনন্দের সাথে ভাগ করে নিলেন।

সুযোগ এবং পরিধি প্রসারিত করুন

সাম্প্রতিক সময়ে, শহরটিতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য অনেক নীতিমালা রয়েছে যেমন: হাই ডুয়ং প্রদেশের পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন নং ৩৫, পূর্বে প্রদেশের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রাথমিক স্তরে, ৩ মাসের কম বয়সী, মাধ্যমিক এবং কলেজ স্তরে প্রশিক্ষণ সম্পন্ন কর্মীদের সহায়তা করার নীতিমালা নির্ধারণ করে; হাই ফং শহরের পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন নং ০৩, ২০২৪ - ২০৩০ সময়কালে হাই ফং শহরের বেশ কয়েকটি পেশায় প্রশিক্ষণ সমর্থন করার নীতিমালা নির্ধারণ করে...

বর্তমানে, শহরে ৮০টিরও বেশি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালিত প্রতিষ্ঠান রয়েছে। এই প্রতিষ্ঠানগুলি ৩৫১টি বিভিন্ন প্রধান বিষয় এবং পেশায় শিক্ষার্থীদের ভর্তির জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত, যেমন: বিদ্যুৎ - ইলেকট্রনিক্স, মেকানিক্স, পোশাক, জাহাজ নির্মাণ, সামুদ্রিক, সরবরাহ, পর্যটন, পরিষেবা ইত্যাদি। এটি একটি অনুকূল পরিস্থিতি যা ব্যাপক প্রসারে অবদান রাখে এবং শহরের এবং পার্শ্ববর্তী এলাকা থেকে অনেক শিক্ষার্থীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করে।

নিনহ গিয়াং ভোকেশনাল এডুকেশন - কন্টিনিউইং এডুকেশন সেন্টারের পরিচালক মিঃ নগুয়েন হং হাই বলেন যে ২০২৫ - ২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, কেন্দ্রটি ৪০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়োগ করবে, যার ফলে কেন্দ্রের মোট শিক্ষার্থীর সংখ্যা প্রায় ১,২০০ জনে দাঁড়াবে। উচ্চ বিদ্যালয়ে সাংস্কৃতিক বিষয় শেখার পাশাপাশি, ইউনিটটি শিক্ষার্থীদের স্নাতক হওয়ার পরপরই স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ, বিদ্যুৎ, ইলেকট্রনিক্সের মতো কিছু পেশার প্রাথমিক স্তরের আয়োজনের জন্য ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় ও সহযোগিতা করার আশা করে এবং কর্মীদের জন্য পুনঃপ্রশিক্ষণের আয়োজনের জন্য ব্যবসার সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখে।

হাই ডুওং ভোকেশনাল কলেজের শিক্ষার্থীরা ইউএমসি ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (টান ট্রুং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) পরিদর্শন করেছে এবং শিখেছে।

বেকার কর্মীদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, যা সামাজিক নিরাপত্তা নীতি সুবিধার পরিধি সম্প্রসারণে অবদান রাখবে।

হাই ডুয়ং কলেজ অফ ট্যুরিজম অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির ভাইস প্রিন্সিপাল মিঃ ভু জুয়ান কিয়েন বলেন: পূর্বে, স্কুলটি পোশাক, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, ওয়েল্ডিং, বিদ্যুৎ ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণের জন্য হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সাথে সহযোগিতা করেছিল। তবে, শিক্ষার্থীর অভাবের কারণে এটি সাময়িকভাবে স্থগিত করতে হয়েছিল। অতএব, স্কুলটি সহযোগিতা ব্যবস্থা পুনঃপ্রতিষ্ঠা করতে চায়। একই সাথে, ইউনিটগুলিকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি সম্পর্কে পরামর্শ জোরদার করা এবং কর্মীদের শেখার এবং অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করার জন্য ক্যারিয়ার নির্দেশিকা পদ্ধতি উদ্ভাবনের সুপারিশ করা হচ্ছে।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের পরিধি সম্প্রসারণের জন্য সমাধানগুলির নমনীয় এবং সমলয়মূলক প্রয়োগ, বিশেষ করে বৃত্তিমূলক দক্ষতা ছাড়াই বা বেকারত্বের সুবিধা গ্রহণকারী কর্মীদের জন্য, কেবল কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করে না, বরং ২০৩০ সালের মধ্যে শহরে প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৫৫% এ পৌঁছানোর জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে ।

দুর্দান্ত

সূত্র: https://baohaiphong.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-giup-lao-dong-that-nghiep-som-on-dinh-viec-lam-524474.html