বাক গিয়াং প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘুদের চতুর্থ কংগ্রেসে কিছু আন্তরিক মতামত

২০২৪ সালে বাক গিয়াং প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘুদের (ইএম) চতুর্থ কংগ্রেসে, যা আজ (২৯ নভেম্বর) সকালে অনুষ্ঠিত হয়েছিল, কংগ্রেসে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা ইএম এবং পার্বত্য অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য অনেক উৎসাহী মতামত প্রকাশ করেছিলেন। বাক গিয়াং প্রাদেশিক ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল কিছু মতামত প্রকাশ করেছে।

সন ডং জেলা গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান টং থি হুওং গিয়াং।

আর্থ- সামাজিক উন্নয়নের জন্য জাতিগত কাজ এবং জাতিগত নীতি বাস্তবায়ন

সোন ডং জেলা পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান টং থি হুওং গিয়াং জানান যে সোন ডং জেলায় ২১,০৭১টি জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবারের মধ্যে ১২,৬৪২টি পরিবার রয়েছে, যেখানে ৩০টি জাতিগত গোষ্ঠী একসাথে বাস করে, যা জেলার জনসংখ্যার ৬২.৪৫%। জাতিগত কাজের গুরুত্ব এবং জাতিগত নীতি বাস্তবায়নের বিষয়ে গভীরভাবে সচেতন, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষ জাতিগত কাজের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার জন্য অনেক নীতি এবং নির্দেশিকা তৈরি করেছে, জেলার জনগণ এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য নীতিগুলি সঠিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করেছে।

২০১৯-২০২৪ সময়কালে সোন ডং জেলার জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলের জন্য কর্মসূচি ও নীতি বাস্তবায়নের জন্য মোট সম্পদের পরিমাণ ২,৭৫৩,১৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। নীতি, কর্মসূচি, সহায়তা প্রকল্প এবং বিনিয়োগ থেকে, এটি সাধারণভাবে জেলার এবং বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে স্থিতিশীল এবং উন্নীত করতে সাহায্য করেছে, অনেক উল্লেখযোগ্য উন্নয়নের মাধ্যমে। জেলার অবকাঠামোতে বিনিয়োগ এবং উন্নীতকরণ করা হয়েছে; জাতিগত সংখ্যালঘুদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করা হয়েছে। জেলার অর্থনৈতিক কাঠামো ইতিবাচক দিকে সরে গেছে; বন উন্নয়ন এবং পরিবেশ সুরক্ষার দিকে মনোযোগ দেওয়া হয়েছে। এখন পর্যন্ত, সমগ্র জেলায় দারিদ্র্যের হার প্রতি বছর গড়ে ৪-৫% হ্রাস পেয়েছে, মাথাপিছু গড় আয় ৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর অনুমান করা হয়েছে, যা ২০১৯ সালের তুলনায় ১৩.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে।

তবে, জেলায় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য জাতিগত কাজ এবং জাতিগত নীতি বাস্তবায়নের এখনও কিছু ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে। জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলের জন্য কর্মসূচি এবং নীতিগুলি এখনও ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে, খুব কার্যকর নয়, অঞ্চলগুলির মধ্যে অর্থনৈতিক উন্নয়নের ব্যবধান এখনও বিশাল। সুযোগ-সুবিধা এবং অবকাঠামো সমন্বিত নয়, জীবনযাত্রা এখনও কঠিন, দরিদ্র জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবারের হার এখনও বেশি। ঘনীভূত পণ্য উৎপাদন এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, জনগণের একটি অংশের আয় এখনও কম, নতুন গ্রামীণ নির্মাণ বাস্তবায়ন অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলের নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা পরিস্থিতি এখনও সম্ভাব্য জটিলতা, তথ্য অ্যাক্সেস এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে...

আগামী সময়ে জাতিগত কাজ এবং জাতিগত নীতি বাস্তবায়নের কার্যকর বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার জন্য, সোন ডং জেলা পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান টং থি হুয়ং গিয়াং ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনগুলির সাথে সরকার ব্যবস্থায় সংস্থাগুলির মধ্যে সমন্বয় ভূমিকা বৃদ্ধির জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছেন। জাতিগত সংখ্যালঘুদের পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি ও আইন মেনে চলতে উৎসাহিত করার জন্য প্রচারণা এবং সংহতিকরণ কাজ জোরদার করুন। উন্নয়নে বিনিয়োগের জন্য সম্পদ সংগ্রহ করুন, সমন্বিত এবং দৃঢ় অবকাঠামো তৈরি করুন। উৎপাদন ক্ষেত্র পরিকল্পনা করুন, সম্প্রদায় পর্যটন উন্নয়নের সাথে মিলিত হয়ে উপযুক্ত ফসল এবং পশুপালন বিকাশ করুন...

লুক এনগান জেলা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-প্রধান নগুয়েন ভ্যান হাই।

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের ব্যবহারের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবস্থা করা

এই বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে, লুক নগান জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-প্রধান নগুয়েন ভ্যান হাই বলেন যে, বর্তমানে, লুক নগানে ৮টি জাতিগোষ্ঠী একসাথে বসবাস করে, যারা জেলার সমস্ত কমিউন এবং শহরে বিতরণ করা হয়, যা জেলার জনসংখ্যার প্রায় ৫২%, যার মধ্যে নিম্নলিখিত জাতিগোষ্ঠীগুলি অন্তর্ভুক্ত: তাই, নুং, সান দিউ, সান চি, কাও ল্যান, দাও এবং হোয়া। ৩০শে সেপ্টেম্বর, ২০২৪ পর্যন্ত, সমগ্র জেলায় জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলে ১৬টি কমিউন রয়েছে যা নতুন গ্রামীণ মান পূরণ করেছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কেন্দ্রীয় ও প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘু ও পার্বত্য অঞ্চলে কমিউনগুলির যত্ন, বিনিয়োগ এবং সহায়তার নীতির জন্য ধন্যবাদ, লুক নগান জেলা সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে দুর্দান্ত অগ্রগতি অর্জন করেছে। জাতিগত বিষয়গুলিকে একটি কৌশলগত সমস্যা এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি কাজ হিসাবে চিহ্নিত করে, লুক নগান জেলা নিয়মিতভাবে সমাধানগুলির সমকালীন বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা প্রদানের দিকে মনোযোগ দিয়েছে, পাহাড়ী এবং বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত কমিউনগুলির জন্য বিনিয়োগ এবং সহায়তাকে অগ্রাধিকার দিয়েছে। এর জন্য ধন্যবাদ, স্থানীয় আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির বিকাশ অব্যাহত রয়েছে, ধনী ও ধনী পরিবারের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পায়, দরিদ্র পরিবারের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পায়; জাতিগত সংখ্যালঘুদের সাংস্কৃতিক পরিচয় সংরক্ষণ এবং প্রচার করা হয়, নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা হয়।

এছাড়াও, জেলাটি জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের (CBCCVC) পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ব্যবস্থা সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়নের দিকেও মনোযোগ দিয়েছে। জেলার সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কর্মরত প্রায় ৪,২০০ CBCCVC-এর মধ্যে ১,২৪৬টি জাতিগত সংখ্যালঘু রয়েছে, যা ২৯.৮%। এর মধ্যে ১৬টি জাতিগত সংখ্যালঘুর স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে, যা ১.৩%; ৯১৬টি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি রয়েছে, যা ৭৩.৫%; ২৭৬টি কলেজ ডিগ্রি রয়েছে, যা ২২.১% এবং ৩৯টি ইন্টারমিডিয়েট ডিগ্রি রয়েছে, যা ৩.১%। দলের সদস্য জাতিগত সংখ্যালঘুদের সংখ্যা ৭২৪/১,২৪৬, যা ৫৮.১%।

জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের ক্ষমতা, ভূমিকা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য, প্রতি বছর, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কর্মীদের যোগ্যতা, দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব উন্নত করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়ন করে, চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে; এলাকায় জাতিগত সংখ্যালঘু নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি উৎস তৈরিতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখে।

২০২৪-২০২৯ সময়কালে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত যোগ্যতা, দক্ষতা এবং দায়িত্ববোধ ধীরে ধীরে উন্নত করার জন্য, লুক নগান জেলার স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-প্রধান নগুয়েন ভ্যান হাই প্রস্তাব করেছেন যে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেবে। সাধারণভাবে কর্মীদের কাজে এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষেত্রে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা প্রচার করুন।

কাজের মৌলিক এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য নিয়মিতভাবে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের দিকে মনোযোগ দিন। যোগ্য এবং যোগ্য জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন, ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মিলিত হন। জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের দিকে মনোযোগ দেওয়ার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা থাকা উচিত, যা জাতিগত সংখ্যালঘুদের একটি বিশাল জনসংখ্যা সহ সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের জন্য ক্যাডারের উৎস তৈরি করে।

মিঃ দাম জুয়ান তিন (সান চি নৃগোষ্ঠী) - সন দং জেলার আন ল্যাক কমিউনের ডং বে গ্রামের জাতিগত সংখ্যালঘুদের মধ্যে একজন মর্যাদাপূর্ণ ব্যক্তি।

জাতিগত সংখ্যালঘুদের সাংস্কৃতিক পরিচয় সংরক্ষণ এবং প্রচার করা

সন দং জেলার আন ল্যাক কমিউনের ডং বে গ্রামের জাতিগত সংখ্যালঘুদের মধ্যে একজন মর্যাদাপূর্ণ ব্যক্তি মিঃ দাম জুয়ান তিন (সান চি নৃগোষ্ঠী) এর মতে, জাতিগত সংখ্যালঘুদের রয়েছে অত্যন্ত অনন্য সাংস্কৃতিক সৌন্দর্য, প্রতিটি নৃগোষ্ঠীর নিজস্ব রীতিনীতি, নিজস্ব সাংস্কৃতিক সৌন্দর্য, নিজস্ব ভাষা। বর্তমানে, জাতিগত গান গাইতে জানে এমন লোকের সংখ্যা খুবই কম; জাতিগত ভাষা হারিয়ে যাওয়ার ঝুঁকি বাড়ছে।

জাতিগত গোষ্ঠীর সাংস্কৃতিক পরিচয় এবং ভাষা সংরক্ষণের জন্য, মিঃ দাম জুয়ান তিন বয়স্কদের মূল ভূমিকায় রেখে তরুণ প্রজন্মকে জাতিগত ভাষা শেখানোর জন্য ক্লাস আয়োজন করেছিলেন এবং পার্টি কমিটি এবং সরকার কর্তৃক অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছিল। তবে, বর্তমানে, স্থানীয়ভাবে জাতিগত সংখ্যালঘুদের ভাষা শেখানো এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

অতএব, মিঃ ড্যাম জুয়ান তিন প্রস্তাব করেছিলেন যে স্থানীয় সরকার তথ্য, প্রচার, সংহতি প্রচার এবং পার্টি কমিটি, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং জনগণের মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘুদের ভাষা সংরক্ষণ ও প্রচারের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি অব্যাহত রাখবে। জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলের স্কুলগুলিতে শিক্ষাদানের ব্যবস্থা করার জন্য বাক গিয়াং প্রদেশের জাতিগত ভাষা শেখানো এবং প্রেরণের জন্য নথি তৈরি করবে।

জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষা ক্লাব প্রতিষ্ঠাকে উৎসাহিত করুন, নিয়মিতভাবে জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষাগুলিতে কার্যক্রম, সাংস্কৃতিক বিনিময়, শিল্পকলা এবং যোগাযোগের আয়োজন করুন। প্রতি বছর, জাতিগত সংখ্যালঘু সাংস্কৃতিক দিবসের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করুন। জাতীয় পরিচয়ের মূল্যবোধ, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘুদের সংরক্ষণ এবং প্রচারের জন্য তহবিল সহায়তা করার নীতিমালা থাকা উচিত.../।

নগুয়েন মিয়েন

সূত্র: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv