ROX গ্রুপে ROXMei 30 এখন প্রাণশক্তিতে ভরপুর।

পৃথিবীর চারপাশের এক বৃত্তের চেয়েও বেশি দূরত্বের দৌড় থেকে শুরু করে সৌরশক্তি ক্ষেত্রের উপর সূর্যোদয় দেখার মুহূর্ত পর্যন্ত—রক্সমেই ৩০ ঐতিহ্যবাহী উৎসবের আবহ রক্স গ্রুপ জুড়ে এক তারুণ্যদীপ্ত, স্থিতিস্থাপক এবং আন্তঃসংযুক্ত শক্তির মতো ছড়িয়ে পড়ছে।

দলগত কাজ থেকে ব্যবসার গতি বৃদ্ধি পর্যন্ত।

আজকাল, ROX গ্রুপ সিস্টেম জুড়ে ক্রীড়াসুলভ মনোভাব এবং সৌহার্দ্যের চেতনা জোরালোভাবে ছড়িয়ে পড়ছে। গ্রুপের উন্নয়ন যাত্রাপথ নিয়ে সংযোগ স্থাপন ও পর্যালোচনা করার জন্য বছরের অন্যতম সাংস্কৃতিক মাইলফলক ROXMei 30-কে সামনে রেখে হাজার হাজার কর্মচারী একটি দৌড় প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করছেন।

হ্যানয় এবং হো চি মিন সিটি থেকে শুরু করে ROX-এর কার্যক্রম পরিচালিত হয় এমন প্রদেশ ও শহরগুলোতে, কাজ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা বিদেশে টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমে অংশগ্রহণের সময়—ROX-এর কর্মীরা অবিরাম তাদের দৈনন্দিন চলার পথে কিলোমিটার যোগ করে চলেছেন। এক মাসেরও কম সময়ে, মাত্র ৩০,০০০ কিলোমিটারের লক্ষ্যমাত্রা থাকা সত্ত্বেও, ৪২,০০০ কিলোমিটারেরও বেশি পথ অতিক্রম করা হয়েছে—যা পৃথিবীকে একবার প্রদক্ষিণ করার চেয়েও বেশি—এবং এর মাধ্যমে ‘বিল্ডিং অ্যান্ড রিচিং ফার্দার’-এর ৩০তম বার্ষিকীর দিকে একটি উদ্যমী ‘টিম রান’ তৈরি হয়েছে।

“৩০,০০০ কিলোমিটার একটি মাইলফলক হতে পারে, কিন্তু যা আমাকে আরও বেশি অনুপ্রাণিত করে তা হলো, কীভাবে প্রত্যেকে অধ্যবসায়, দলবদ্ধ প্রচেষ্টা এবং প্রতিটি কর্মদিবসের পরেও চলমান শক্তি দিয়ে একসাথে এই যাত্রাটি সম্পন্ন করেছে। সবচেয়ে সুন্দর বিষয়টি আমরা কতটা পথ দৌড়েছি তা নয়, বরং আমরা এখনও একসাথে দৌড়ানো চালিয়ে যেতে চাই,” বলেন রক্স গ্রুপের একজন কর্মী মিস হা থু।

টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমের পাশাপাশি, অনেক কর্মচারী ROX-এর সাথে সূর্যোদয় দেখে তাদের দিন শুরু করতে পছন্দ করেন। কেউ কেউ হ্যানয় - দাই তু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে খুব ভোরে ঘুম থেকে ওঠেন, যাতে তখনও শিশিরে ভেজা রাস্তায় সূর্যের প্রথম রশ্মি ছড়িয়ে পড়ার মুহূর্তটি ক্যামেরাবন্দী করতে পারেন। কিছু দল সমুদ্রের ধারে টিম-বিল্ডিং ভ্রমণের সময় একসাথে সূর্যোদয় দেখে। আবার এমন প্রকৌশলীও আছেন, যারা দিগন্ত পর্যন্ত বিস্তৃত সৌর প্যানেলের বিশাল ক্ষেত্রের মাঝে সূর্যোদয় দেখতে অভ্যস্ত।

সূর্যোদয় দেখার মুহূর্তটি ভবিষ্যৎমুখী চেতনার প্রতীক হয়ে উঠেছে।

"প্রতিদিন সকালে সোলার প্যানেলে সূর্যের আলো পড়তে দেখে আমি বুঝতে পারি যে আজ প্ল্যান্টটি ভালোভাবে কাজ করবে," বলেন অপারেশনস ইঞ্জিনিয়ার নগুয়েন ভিয়েত চুয়ান।

তিনি ভারী বৃষ্টির পরের পালাবদলের কথা বর্ণনা করলেন, যখন পুরো দল সারারাত ধরে সিস্টেম পরীক্ষা করত, যাতে পরের দিন সকালেও কারখানাটি নির্ধারিত সময়সূচী অনুযায়ী চলতে পারে। কাজটি চাকচিক্যময় ছিল না, কিন্তু সেই রোদ আর বাতাসের দেশে, তারা যা করছিল তার "উপকারিতা" স্পষ্টভাবে অনুভব করা যেত।

৩০তম বার্ষিকীর মাইলফলকের দিকে তাকিয়ে থাকার এই উদ্দীপনা পুরো সিস্টেমের কার্যক্রম ও ব্যবসায়িক ছন্দেও জোরালোভাবে ছড়িয়ে পড়ছে। অনেক নির্মাণস্থলে, গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলোর সময়সীমা পূরণের জন্য সারারাত ধরে আলো জ্বলে থাকে… এই ব্যস্ততার মাঝেও রয়েছে গভীর রাত পর্যন্ত চলা মিটিং, শহরাঞ্চলের বাসিন্দাদের সমস্যা সমাধানে সর্বদা প্রস্তুত কারিগরি ও পরিচালন কর্মীরা, এবং শহরের আলো জ্বলে ওঠার পরেও প্রকৌশলীরা নির্মাণস্থলে কাজ করে চলেছেন… তাই, ROXMei 30-এর এই প্রত্যাশার আবহ শুধুমাত্র সম্মিলিত কর্মকাণ্ডেই উপস্থিত নয়, বরং এটি প্রতিদিন ROX কর্মীদের কর্মচঞ্চল ছন্দেও পরিব্যাপ্ত।

বিদ্যুৎ সরবরাহ বর্তনী শক্তি সংযোগ প্রদান করে।

ROXMei 30 মৌসুমের প্রাণবন্ত পরিবেশের নেপথ্যে রয়েছে ROX সংস্কৃতি – যা দলকে একত্রিত করে, সচেতনতা, চিন্তাভাবনা ও কর্মে ঐক্যমত তৈরি করে এবং একটি সক্রিয় মনোভাবকে উৎসাহিত করে।

তিন দশকের উন্নয়নের পর, রক্স গ্রুপ শুধু তার ব্যবসায়িক পরিমণ্ডলই প্রসারিত করেনি, বরং ক্রমান্বয়ে একটি স্বতন্ত্র পরিচয়ও গড়ে তুলেছে: এমন একটি পরিবেশ যা শিক্ষা, সংযোগ এবং ইতিবাচক জীবন মূল্যবোধকে গুরুত্ব দেয়।

ROX গ্রুপে, "সুন্দরভাবে জীবনযাপন" শুধুমাত্র একটি বিমূর্ত সাংস্কৃতিক বা ব্র্যান্ড মূল্যবোধ নয়, বরং এটি মানুষের দৈনন্দিন পারস্পরিক আচরণে, গ্রাহকদের সাথে অংশীদারিত্বের মনোভাবের মধ্যে এবং ব্যবসার টেকসই উন্নয়নের মূল্যবোধ অনুসরণের মধ্যে বিদ্যমান। সহকর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক সহযোগিতা, একটি শিক্ষণ সংস্কৃতি, কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক সুস্থতার যত্ন নেয় এমন কার্যক্রম এবং সমাজের সাথে ভালোবাসা ভাগ করে নেওয়া... এই সবকিছুই নীরবে প্রতিষ্ঠানের অন্তর্নিহিত শক্তিতে অবদান রাখে।

ROX সংস্কৃতির একটি আকর্ষণীয় দিক হলো "ROX কোড"—এটি একটি অভ্যন্তরীণ আচরণবিধি যা "বায়ু দেবতা," "চিত্রনাট্যকার," "গরু" ইত্যাদির মতো চরিত্রের মাধ্যমে হাস্যরসাত্মকভাবে বিচ্যুত আচরণগুলো তুলে ধরে। কঠোর নিয়মকানুনের পরিবর্তে, এই সহজবোধ্য নামকরণের রীতিটি ROX কর্মীদের অনুপযুক্ত আচরণগুলো সহজেই শনাক্ত করতে সাহায্য করে, যা দৈনন্দিন কাজে আরও কার্যকর যোগাযোগ এবং সহযোগিতার জন্য একটি "সাধারণ ভাষা" তৈরি করে।

রক্স গ্রুপে ১০ বছর ধরে কাজ করে এবং অসংখ্য ছোট-বড় কার্যক্রমে অংশগ্রহণ ও বিভিন্ন ভূমিকা পালনের অভিজ্ঞতা থেকে মাই দিয়েপ সবচেয়ে জোরালোভাবে যা অনুভব করেন, তা হলো প্রতিদিন নিজেকে উন্নত ও আরও ভালো করে তোলার জন্য পাওয়া অবিরাম উৎসাহ।

"এই জায়গাটার যে ব্যাপারটা আমার ভালো লাগে তা হলো, এখানকার নেতৃত্ব সবসময় পরিবর্তন আনতে এবং নতুন কিছু করতে ইচ্ছুক। ম্যানেজাররা প্রতিনিয়ত শিখছেন, নিজেদের চিন্তাভাবনাকে উন্নত করছেন এবং রূপান্তরকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন, আর আমার সহকর্মীরাও সবসময় নতুন কিছু শিখছেন, তাই আমি এক জায়গায় স্থির থাকতে পারি না," মাই দিয়েপ বলেন।

শারীরিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতা কর্মসূচি, মানসিক সুস্থতা কার্যক্রম, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ থেকে শুরু করে কর্মীদের আত্মপ্রকাশ ও দলগত চেতনা বিকাশের সুযোগ পর্যন্ত, রক্স গ্রুপ এমন একটি কর্মপরিবেশ গড়ে তুলছে যেখানে প্রত্যেক কর্মী ইতিবাচক শক্তি ও আপনত্বের অনুভূতি খুঁজে পায়। ফলস্বরূপ, রক্স গ্রুপ ‘সুখী কর্মী বাহিনী’র একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে অ্যানফাবে কর্তৃক বারবার সম্মানিত হয়েছে।

ROX-এর অনেক কর্মীর কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো এই অনুভূতি যে, কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি দিন কেবল একটি কাজ সম্পন্ন করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং একসাথে একটি অনুপ্রেরণামূলক যাত্রা তৈরি করারও নামান্তর। সম্ভবত একারণেই, ৩০ বছর পর ROX গ্রুপ কেবল একটি সমৃদ্ধ ইকোসিস্টেমই গড়ে তোলেনি, বরং এমন একটি দলও তৈরি করেছে যারা জীবনযাপনে ক্রমশ আরও 'সুন্দর' এবং চিন্তাভাবনায় আরও 'কুল' হয়ে উঠছে; এবং যারা একসাথে কাজ করে এমন অনেক ইতিবাচক মূল্যবোধ তৈরি করছে যা সম্প্রদায়ের জীবনযাত্রাকে উন্নত করে।

উৎস: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html