সরকারি কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন ১ জুলাই থেকে প্রযোজ্য হবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

সংস্কারের পর, বেতন গড়ে ৭%/বছর বৃদ্ধি পেয়েছে

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর (সরকারি খাত) বেতন সংস্কারের বিষয়ে, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ২০১৮ সালের রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ-তে বর্তমান মূল বেতন এবং বেতন সহগ বিলুপ্ত করার এবং নতুন বেতন সারণীতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সহ একটি মূল বেতন প্রতিষ্ঠার কথা বলা হয়েছে।

জাতীয় পরিষদের ২০২৪ সালের রাজ্য বাজেট প্রাক্কলনের প্রস্তাব অনুসারে, বেতন সংস্কারের জন্য মোট কেন্দ্রীয় বাজেটের উৎস প্রায় ১৩২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হবে বলে আশা করা হচ্ছে। স্থানীয় বাজেটের সঞ্চিত উৎস প্রায় ৪৩০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

এইভাবে, ৫৬২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করা হয়েছে, যা রেজোলিউশন ২৭ এর চেতনা অনুসারে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন নীতিতে সমকালীন সংস্কারের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে নিশ্চিত করে।

পরিকল্পনা সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, সংস্কার বাস্তবায়নের সময় থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গড় বেতন প্রায় 30% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে (মূল বেতন এবং ভাতা সহ)।

এই বেতন বার্ষিক বৃদ্ধির জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকবে, ২০২৫ সাল থেকে গড়ে প্রতি বছর প্রায় ৭% বৃদ্ধি পাবে।

সর্বোচ্চ "নির্দিষ্ট" বেতন 21 মিলিয়ন VND/মাস ছাড়িয়ে গেছে

নতুন বেতন নীতির একটি সাফল্য হল আগের মতোই মূল বেতন, সহগ এবং পদমর্যাদার উপর ভিত্তি করে বেতন গণনার সূত্র অপসারণ করা। পরিবর্তে, চাকরির পদ, পদবি এবং নেতৃত্বের পদের উপর ভিত্তি করে ৫টি নতুন বেতন সারণী থাকবে।

প্রতিটি পদের জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতন থাকবে, যা স্পষ্টভাবে পদমর্যাদা প্রদর্শন করবে। এছাড়াও, বেতন সম্পর্কটি 1-2.34-10 থেকে 1-2.68-12 পর্যন্ত প্রসারিত করা হয়েছে।

তদনুসারে, বেসামরিক কর্মচারী এবং বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী সরকারি কর্মচারীদের গড় প্রারম্ভিক বেতন ২.৩৪ থেকে ২.৬৮ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।

বর্তমানে, সরকারি কর্মচারী এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী সরকারি কর্মচারীদের প্রারম্ভিক বেতন ৪.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি। সহগ বৃদ্ধি ২.৬৮ গণনা করলে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন কমপক্ষে প্রায় ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছাবে।

জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞদের মতে, ৩য় স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতনও ১০ থেকে ১২ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। অতএব, এই বিভাগের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নতুন সর্বোচ্চ বেতন বর্তমান ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সংখ্যা ছাড়িয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এছাড়াও শুধুমাত্র সহগ বৃদ্ধির হিসাব করলে, সরকারি খাতের এই কর্মীদের বেতন প্রতি মাসে ২ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বৃদ্ধি পাবে।

এই মূল বেতনের পাশাপাশি, নতুন বেতন ব্যবস্থায় মোট বেতন তহবিলের সর্বোচ্চ ৩০% এবং বোনাসের ১০% হিসাবে ভাতা পুনর্বিন্যাস করা হয়েছে।

রেজোলিউশন ২৭ অনুসারে, নতুন বেতন ব্যবস্থার অধীনে ৯ ধরণের ভাতা রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে: সমসাময়িক ভাতা; কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা; আঞ্চলিক ভাতা; কাজের দায়িত্ব ভাতা; গতিশীলতা ভাতা; পেশাগত ভাতা; বিশেষ করে কঠিন এলাকায় কাজের জন্য ভাতা; প্রশাসনিক ইউনিট শ্রেণীবিভাগ অনুসারে ভাতা; সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বিশেষভাবে প্রযোজ্য ভাতা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস