হ্যানয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি 9 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

(ড্যান ট্রাই) - রাজধানী আইনের অতিরিক্ত আয়ের নিয়ম অনুসারে, হ্যানয়ের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা প্রতি মাসে অতিরিক্ত 9 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেতে পারেন।

Báo Dân trí•05/03/2025

২০২৪ সালের রাজধানী আইনে বলা হয়েছে যে, রাষ্ট্রীয় সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং জনসেবা ইউনিটে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা যাদের নিয়মিত ব্যয় হ্যানয়ের ব্যবস্থাপনায় রাষ্ট্রীয় বাজেট দ্বারা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা হয়, তারা তাদের ক্ষমতা এবং কর্মদক্ষতার উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত আয়ের অধিকারী। এই আইন ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।

২০২৪ সালের রাজধানী আইনের বিধান বাস্তবায়নের জন্য, সিটি পিপলস কাউন্সিল রেজোলিউশন নং ৪৬/২০২৪/NQ-HDND জারি করেছে যা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত আয়ের অর্থ প্রদান নিয়ন্ত্রণ করে, যাদের নিয়মিত ব্যয় হ্যানয়ের ব্যবস্থাপনায় রাজ্য বাজেট দ্বারা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা হয়।

হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের ৪৬ নম্বর রেজোলিউশনে রাষ্ট্রীয় সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট , সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত আয় ব্যয় নির্ধারণ করা হয়েছে যাদের নিয়মিত ব্যয় সম্পূর্ণরূপে রাষ্ট্রীয় বাজেট দ্বারা আচ্ছাদিত।

তদনুসারে, সকল স্তরের বাজেটের অবশিষ্ট বেতন সংস্কার তহবিল থেকে অতিরিক্ত আয়ের তহবিলের উৎস ব্যবহার করা হয়।

২০২৫ সালে অতিরিক্ত আয় ব্যয় বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস তৈরির জন্য কর্তন স্তর মূল বেতন তহবিলের (পদমর্যাদা এবং পদ অনুসারে বেতন সহ) ০.৮ গুণের সমান।

রেজোলিউশন ৪৬ অনুসারে অতিরিক্ত আয় প্রদানের পরিকল্পনাটি নিম্নরূপ: অতিরিক্ত মাসিক আয় প্রদানের জন্য মূল বেতন তহবিলের ০.৫ গুণ এবং বছরের শেষে অতিরিক্ত আয় প্রদানের জন্য অবশিষ্ট মূল বেতন তহবিলের ০.৩ গুণ।

এর আগে, জাতীয় পরিষদ ২০২৫ সালের জন্য রাজ্য বাজেট প্রাক্কলনের উপর প্রস্তাব পাসের পক্ষে ভোট দেয়। সেই অনুযায়ী, জাতীয় পরিষদ সিদ্ধান্ত নেয় যে ২০২৫ সালে, সরকারি খাতের বেতন, পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা এবং মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা বৃদ্ধি করা হবে না।

সুতরাং, সরকারের ৭৩/২০২৪ ডিক্রি অনুসারে, ২০২৫ সালেও মূল বেতন ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে বজায় রাখা যেতে পারে।

আইনি বিধি অনুসারে, বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রেণীবিভাগ A-তে বিভক্ত করা হয় যারা সিনিয়র বিশেষজ্ঞ পদে বা সমমানের পদে নিযুক্ত হন; টাইপ B-তে বিভক্ত করা হয় যারা সিনিয়র বিশেষজ্ঞ পদে বা সমমানের পদে নিযুক্ত হন।

টাইপ সি হলো বিশেষজ্ঞ পদ বা সমমানের পদে নিযুক্ত ব্যক্তি; টাইপ ডি হলো অফিসার পদ বা সমমানের পদে নিযুক্ত ব্যক্তি এবং কর্মচারী পদ এবং অন্যান্য প্রকার সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হবে।

তদনুসারে, সর্বোচ্চ সহগ সহ সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হল ৮, টাইপ A সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হল ১.৩৫ এবং টাইপ C সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হল সর্বনিম্ন ১.৩৫। সুতরাং, সর্বোচ্চ অতিরিক্ত আয়ের ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হল ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি। এছাড়াও, সর্বনিম্ন অতিরিক্ত আয়ের অধিকারী সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হল ১.৫ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

১.ওয়েবপি