গত ১০ বছরে ৭টি শিক্ষকের বেতন বৃদ্ধির দিকে ফিরে তাকালে

(ড্যান ট্রাই) - ২০১৫-২০২৫ সালের ১০ বছরে, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সর্বাধিক বৃদ্ধি পেয়েছে।

১০ বছরে শিক্ষকদের বেতন প্রায় ৩ গুণ বেড়েছে

২০১৫ সালে, কিন্ডারগার্টেন থেকে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যন্ত শিক্ষকদের বেতনের ভিত্তিতে স্থান দেওয়া হয়েছিল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ২০-২৩ নম্বর যৌথ বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, শিক্ষকদের পেশাগত পদবি সম্পর্কিত কোড এবং মানদণ্ডের নিয়মাবলী।

সেই অনুযায়ী, প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতনের মান ১.৮৬ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত।

মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের সহগ ২.১ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত স্থান দেওয়া হয়েছে। উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের সহগ ২.৩৪ থেকে ৬.৭৮ পর্যন্ত স্থান দেওয়া হয়েছে।

এই সময়ে, মূল বেতন ১.১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা ২০১৩ সালের ডিক্রি ৬৬ অনুসারে প্রযোজ্য।

২০২১ সালের ফেব্রুয়ারির মধ্যে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার ০১-০৪ শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন নির্ধারণ করে। ১০ বছরে, এটিই একমাত্র সময় ছিল যখন নতুন বেতন স্তরের কারণে প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

কারণ হলো, যখন ২০১৯ সালের শিক্ষা আইন জারি করা হয়েছিল, তখন প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য আদর্শ যোগ্যতা কলেজ হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছিল; প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য আদর্শ যোগ্যতা ছিল বিশ্ববিদ্যালয়।

প্রশিক্ষণের মান উন্নীতকরণের ফলে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সহগ ১.৮৬ থেকে ২.১, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ১.৮৬ থেকে ২.৩৪ এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ২.১০ থেকে ২.৩৪ বৃদ্ধি করা সম্ভব হয়েছে।

সুতরাং, মূল বেতন বৃদ্ধির ফলে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে, যা সকল কর্মীর জন্য প্রযোজ্য।

বিশেষ করে, ২০১৫ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, মূল বেতন ৬ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে, ১.১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (জুলাই ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য)।

শিক্ষার স্তরের তুলনা করলে, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। ১০ বছর আগে, সর্বোচ্চ প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন ছিল মাত্র ৫.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। বর্তমানে, সর্বোচ্চ ১৫.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা প্রায় ৩ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে।

ইতিমধ্যে, উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সবচেয়ে কম বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০১৫ সালে, একজন উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক সর্বোচ্চ বেতন পেয়েছিলেন ৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, কিন্তু এখন সর্বোচ্চ বেতন প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের সমান, যা ১৫.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

এই বেতনের মধ্যে ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়।

(টেবিল: হোয়াং হং)

২০২৬ সাল থেকে শিক্ষকদের বেতন কেমন হবে?

সম্প্রতি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক কোড, নিয়োগ এবং বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী একটি নতুন খসড়া বিজ্ঞপ্তির উপর মতামত চেয়েছে। খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে প্রতিটি স্তরের শিক্ষকদের তিনটি দলে ভাগ করা হয়েছে: শিক্ষক, প্রধান শিক্ষক এবং সিনিয়র শিক্ষক, বর্তমান গ্রেড III, II এবং I শিক্ষকদের সমতুল্য।

যেখানে, সিনিয়র শিক্ষকদের (গ্রেড I) জন্য ৫.৭৫ থেকে ৭.৫৫ পর্যন্ত একটি অত্যন্ত উচ্চ নতুন বেতন সহগ নির্ধারণ করা হয়েছে। বাকি শিক্ষকদের বেতন সহগ একই থাকে।

এছাড়াও, প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক স্তরের অযোগ্য শিক্ষকদের বেতন সহগ ১.৮৬ থেকে সর্বোচ্চ ৪.০৬ পর্যন্ত র‍্যাঙ্ক করা হয়।

নতুন বেতন শ্রেণীবিভাগের পাশাপাশি, শিক্ষকদের একটি বিশেষ সহগও রয়েছে। শিক্ষকদের আকর্ষণ করার জন্য বেতন নীতি, ভাতা ব্যবস্থা এবং সহায়তা নীতি নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রিতে, মন্ত্রণালয় প্রতিটি বিষয়ের জন্য একটি "বিশেষ সহগ" প্রস্তাব করেছে, যার সর্বনিম্ন হল সিনিয়র হাই স্কুল শিক্ষকদের জন্য ১.১ এবং সর্বোচ্চ হল অযোগ্য শিক্ষকদের জন্য ১.৬।

সেই সাথে, বেতন গণনার সূত্রটিও পরিবর্তিত হয়েছে। পূর্বে, শিক্ষকদের বেতন মূল বেতনের সাথে গুণিতক দ্বারা গুণিত সমান ছিল, কিন্তু অদূর ভবিষ্যতে, নতুন গণনা পদ্ধতি শিক্ষকদের জন্য আয়ের সুবিধা বৃদ্ধি করবে।

উপরের খসড়া ডিক্রিতে, নতুন গণনা পদ্ধতিটি নিম্নরূপে উল্লেখ করা হয়েছে:

বেতন = (বেতন সহগ + পদ ভাতা সহগ + কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা + যদি থাকে তবে রিজার্ভ পার্থক্য) x মূল বেতন x বিশেষ বেতন সহগ।

ধরে নিচ্ছি যে ২০২৬ সালে মূল বেতন ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে রয়েছে এবং পূর্ববর্তী খসড়ার প্রস্তাবগুলি অপরিবর্তিত রয়েছে, পদ এবং জ্যেষ্ঠতা ভাতা ব্যতীত শিক্ষকদের আনুমানিক বেতন... ২.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস ছাড়িয়ে যেতে পারে, যা বর্তমান সর্বোচ্চ স্তরের চেয়ে প্রায় ৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস বেশি।

নতুন বেতন শ্রেণীবিভাগ পদ্ধতি এবং প্রত্যাশিত নির্দিষ্ট সহগ প্রয়োগের সময় অস্থায়ী শিক্ষক বেতন সারণী শুধুমাত্র রেফারেন্সের জন্য।

উপরোক্ত পরিসংখ্যানগুলিতে বৃত্তিমূলক প্রণোদনা অন্তর্ভুক্ত নয়। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর প্রস্তাবে শিক্ষক, স্কুল কর্মী এবং শিক্ষা কর্মকর্তাদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রণোদনা ২৫-৫০% থেকে বাড়িয়ে ৭০-১০০% করা হয়েছে, যা বিষয় এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় - অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২০০৬ সালের যৌথ বিজ্ঞপ্তি নং ০১ দ্বারা পরিচালিত প্রধানমন্ত্রীর ২০০৫ সালের ২৪৪ নম্বর সিদ্ধান্ত অনুসারে শিক্ষকদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা গত ২০ বছর ধরে কোনও পরিবর্তন ছাড়াই কার্যকর করা হচ্ছে।

পলিটব্যুরোর ৪টি প্রস্তাব প্রচার ও বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় সম্মেলনে প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বলেন যে ২০২৫ সালে একটি রোডম্যাপ তৈরি করা হবে এবং শিক্ষা খাতে শিক্ষক, ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা ব্যবস্থার নীতিমালা অবিলম্বে বাস্তবায়ন করা হবে।

বর্তমানে দেশে ১.০৫ মিলিয়ন সরকারি প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক রয়েছেন। শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন ও ভাতা ব্যবস্থার আসন্ন বাস্তবায়ন অন্তত গত দুই দশকের মধ্যে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় অগ্রগতি।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm