বিজ্ঞানীদের কেবল উচ্চ বেতনের প্রয়োজন হয় না, বাড়ি তৈরির জন্য জমির সহায়তাও প্রয়োজন।

(ড্যান ট্রাই) - বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী মিঃ নগুয়েন কোয়ানের মতে, বিজ্ঞানে কর্মরতদের জন্য, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কাজের নীতি, বাড়ি নির্মাণের জন্য উচ্চ বেতন বা জমি সহায়তা নয়।

মিঃ নগুয়েন কোয়ান, প্রাক্তন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী (ছবি: ডুই থান)।

উচ্চশিক্ষায় প্রতিভা আকর্ষণ - বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন বিষয়ক সেমিনারে, প্রাক্তন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী মিঃ নগুয়েন কোয়ান বলেন যে শিক্ষায় প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য, প্রথম জিনিস হল একটি বাস্তবসম্মত প্রণোদনা নীতি থাকা।

"দ্বিগুণ বেশি বেতন এবং বাড়ি তৈরির জন্য এক টুকরো জমি দেওয়া বিজ্ঞানীদের কাছে খুব বেশি গুরুত্বপূর্ণ নয়। অনেক জায়গা বিজ্ঞানীদের ফিরে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানায়, কিন্তু পুরো এক বছর পরে তাদের কোনও কাজ দেওয়া হয় না, তাই তারা চলে যায়," মিঃ নগুয়েন কোয়ান বলেন।

প্রাক্তন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রীর মতে, ইউনিটে বিজ্ঞানীদের আমন্ত্রণ জানানোর সময়, তাদের উচ্চ মাত্রার স্বায়ত্তশাসন দেওয়া প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, তারা গবেষণা গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দিতে পারে, অন্যান্য স্কুল/প্রতিষ্ঠানের সহকর্মীদের একসাথে কাজ করার জন্য স্বায়ত্তশাসিতভাবে আমন্ত্রণ জানাতে পারে; বিষয়গুলি অর্ডার করতে পারে, পর্যবেক্ষণের জন্য দায়িত্ব তৈরি করতে পারে, সংগঠনকে উৎসাহিত করতে পারে, ফলাফল গ্রহণ করতে পারে এবং বিষয়গুলির জন্য দায়ী হতে পারে...

একই মতামত প্রকাশ করে হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হুইন কুয়েট থাং বলেন, যদি শুধুমাত্র উচ্চ বেতন ব্যবহার করে প্রতিভা আকর্ষণ করা ঠিক না হয় কারণ যদি তারা প্রচুর অর্থের প্রয়োজন হয়, তাহলে বিজ্ঞানীরা অন্য কাজ করতে বেছে নেবেন।

মিসেস নগুয়েন এনগোক ডুয়েন, জাতীয় প্রকল্প সমন্বয়কারী, ভিয়েতনামে আইএলও অফিস (ছবি: ডুই থান)।

অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে, ভিয়েতনামের আইএলও অফিসের জাতীয় প্রকল্প সমন্বয়কারী মিসেস নগুয়েন এনগোক ডুয়েন বলেন যে বেতন, জীবনযাত্রার অবস্থা, শিক্ষাগত প্রণোদনা, স্বাস্থ্যসেবা, দক্ষতার স্বীকৃতি, ডিগ্রি ইত্যাদি প্রতিভা আকর্ষণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

উপযুক্ত কর্মসংস্থানের সুযোগের অভাবে দক্ষ ও প্রতিভাবান কর্মীদের বিদেশে পাড়ি জমাতে পারে। অতএব, উচ্চমানের এবং উপযুক্ত চাকরি দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে এবং বিদেশী কর্মীদের উপর নির্ভরতা কমাতে সাহায্য করবে।

মিঃ নগুয়েন কোয়ানের মতে, সরকারি খাত থেকে বেসরকারি খাতে, দেশীয় থেকে বিদেশী দেশে মেধা পাচার ঘটছে এবং সময়োপযোগী এবং যুগান্তকারী সমাধান ছাড়া এটি থামবে না।

এই বিষয়টি সম্পর্কে জানতে গিয়ে সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হুইন কুয়েত থাং বলেন যে, বিদেশে কর্মরত অনেক প্রতিভাবান তরুণ ভিয়েতনামী আর ফিরে আসেননি।

তবে, তিনি বলেন, এটাকে ব্রেন ড্রেন বলা যাবে না। আপাতত, তারা বিদেশে উপযুক্ত সুযোগ খুঁজে পায় এবং ভালো প্রযুক্তিবিদ হয়ে উঠলে তারা দেশে ফিরে আসতে পারে।

"আমি মনে করি আমরা স্বল্পমেয়াদে লোক হারাচ্ছি, কিন্তু ভবিষ্যতে আমরা ভালো বিশেষজ্ঞ পেতে পারি। আমরা এটিকে ব্রেন ড্রেন হিসেবে বিবেচনা করি না, বরং "ব্রেন এনার্চারিং" হিসেবে বিবেচনা করি," তিনি বলেন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-khoa-hoc-khong-chi-can-luong-cao-ho-tro-dat-xay-nha-20251105004539047.htm