৪ নভেম্বর অনুষ্ঠিত " উচ্চশিক্ষা , বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য অগ্রগতিমূলক নীতিমালা" শীর্ষক সেমিনারে হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম এই তথ্য দেন।

অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম বলেন, বিশ্ববিদ্যালয় হলো জ্ঞানের "আসনভূমি" এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জায়গা। অতএব, নতুন জ্ঞান তৈরি এবং উদ্ভাবনের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রতিভাবান প্রভাষক এবং বিজ্ঞানীদের একটি দলের প্রয়োজন।

"প্রতিভা আকর্ষণ না করলে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য প্রোগ্রাম উদ্ভাবন, গবেষণা উন্নত করা এবং আন্তর্জাতিকভাবে সংহত করা কঠিন হবে," তিনি বলেন।

এছাড়াও, পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর রেজোলিউশনে উল্লেখিত লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল প্রতিভা আকর্ষণ করা: "উচ্চ গুণাবলী, ক্ষমতা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন শিক্ষক এবং বিজ্ঞানীদের একটি দল গড়ে তোলা; প্রতিভা আকর্ষণ, নিয়োগ এবং পুরস্কৃত করার জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা থাকা"।

20251104 NKZ_5995.jpg
হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম। ছবি: ডুই থান

তবে, মিঃ ইয়েমের মতে, অনেক বিশ্ববিদ্যালয় বর্তমানে প্রভাষক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীর তীব্র ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে। ইতিমধ্যে, অনেক তরুণ প্রতিভা এবং ভালো ভিয়েতনামী বিশেষজ্ঞ বিদেশে কাজ করছেন, ফিরে আসতে ইচ্ছুক কিন্তু ফিরে আসার জন্য পর্যাপ্ত শর্ত এবং উপযুক্ত নীতিমালা তাদের নেই।

পরিসংখ্যান অনুসারে, সমগ্র ব্যবস্থায় বর্তমানে অধ্যাপক হিসেবে কর্মরত প্রভাষকের অনুপাত ০.৮৯%; সহযোগী অধ্যাপক ৭.৮%; ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রভাষকের সংখ্যা ৩৩% (২০২৪ সালের তথ্য)।

তাই, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন যে ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উন্নয়নের জন্য প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা তৈরি করা একটি জরুরি প্রয়োজন।

প্রতিভা আকর্ষণের জন্য কয়েকশ মিলিয়ন ডলার বেতন দেওয়া

হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে, রেজোলিউশন ৭১ এর চেতনা বাস্তবায়নের জন্য, এই ইউনিটটি ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রতিভাবান তরুণ প্রভাষক, বিশেষজ্ঞ এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য একটি প্রকল্প তৈরি করেছে।

এই প্রকল্পের লক্ষ্য প্রশিক্ষণ এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণার মান উন্নত করা; হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের আকর্ষণ, মর্যাদা এবং খ্যাতি বৃদ্ধি করা; ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়টিকে এশিয়ার শীর্ষ ১৫০টি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে নিয়ে আসার ক্ষেত্রে অবদান রাখা।

এই প্রকল্পের লক্ষ্য প্রতিভারা হলেন তরুণ, প্রতিভাবান পিএইচডি যারা বিশ্বের শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন অথবা অসাধারণ বৈজ্ঞানিক গবেষণা অর্জনের সাথে পিএইচডি করেছেন; অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ব্যবসা, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, মূল প্রযুক্তি, কৌশলগত প্রযুক্তি বিকাশের জন্য স্টার্ট-আপের প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ; বিজ্ঞানী, শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, আমন্ত্রিত প্রভাষক, বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র পরামর্শদাতার পদের অধিকারী মর্যাদাপূর্ণ দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপক।

বিশেষ করে, প্রভাষক এবং তরুণ ডাক্তার পদের জন্য, পলিটেকনিক বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রত্যাশিত বেতন 40-150 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের মধ্যে।

অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম বলেন যে হ্যানয় বিশ্ববিদ্যালয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বহু বছর ধরে "3P" বেতন প্রদানের পদ্ধতি - পদ, ব্যক্তিগত, কর্মক্ষমতা প্রয়োগ করে আসছে। এই বিষয়টিও একই "3P" পদ্ধতি অনুসারে প্রদান করা হবে। এছাড়াও, এই পদটি বিষয়, প্রকল্প এবং রাষ্ট্রীয় সহায়তা নীতি থেকে আর্থিক প্রণোদনা থেকেও আয় করে...

গবেষণাগারের প্রধান, গবেষণা দলের প্রধান পদের জন্য, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় ক্ষমতা এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে প্রায় 60-200 মিলিয়ন ডলার প্রদান করে, সেই সাথে বিষয়, প্রকল্প, রাষ্ট্রীয় সহায়তা নীতি থেকে আর্থিক প্রণোদনা থেকে আয়ের উৎস...

বিশেষজ্ঞ হিসেবে, বিজ্ঞানীদের সহযোগিতা এবং কাজের সহযোগিতার বিষয়বস্তুর উপর ভিত্তি করে প্রকল্পের অগ্রাধিকারমূলক নীতি অনুসারে বেতন দেওয়া হবে।

এছাড়াও, এই পদগুলিতে বীমা, স্বাস্থ্যসেবা প্যাকেজ, ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য সহায়তা, আবাসন, আইনি প্রক্রিয়া, ভিসা, বিদেশী হলে অভিবাসন/প্রস্থান প্রক্রিয়া এবং বিদেশীদের আত্মীয়স্বজন বা বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী ব্যক্তিদের জন্য সহায়তা প্যাকেজের মতো আরও অনেক সুবিধা পাবেন...

অধ্যাপক ডঃ ভু ভ্যান ইয়েম বলেন যে, ২০৩০ সালের মধ্যে, হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় কমপক্ষে ৩০০ দেশী-বিদেশী প্রতিভা আকর্ষণ এবং নিয়োগের লক্ষ্য রাখে; শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী এবং গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষাগার গঠন এবং বিকাশ করে; উচ্চমানের আন্তর্জাতিক প্রকাশনা বৃদ্ধি করে...

ভিয়েতনামের হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের আগে, অনেক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান VNU350 প্রোগ্রামের মাধ্যমে হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো আকর্ষণ বাস্তবায়ন করেছে - চমৎকার তরুণ বিজ্ঞানী, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশ করা; অথবা অন্যান্য অনেক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পিএইচডি, সহযোগী অধ্যাপক এবং অধ্যাপকদের আকর্ষণ করার নীতি রয়েছে।

এছাড়াও, অনেক প্রদেশ/শহরে প্রতিভাদের আকর্ষণ করার নীতি রয়েছে, বিশেষ করে অধ্যাপক এবং ডাক্তারদের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিকাশের জন্য, যেমন হো চি মিন সিটি, হ্যানয়, বাক নিন, লাম ডং...

হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় ২০২৬ সালে একাডেমিক রেকর্ডের ভিত্তিতে ভর্তি কমানোর পরিকল্পনা করছে । হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় একাডেমিক রেকর্ড বাদ দেওয়ার এবং প্রতিভা ভর্তি পদ্ধতিতে স্কোর গণনা করার জন্য স্কুল কর্তৃক আয়োজিত চিন্তাভাবনা মূল্যায়ন স্কোর দিয়ে তাদের প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করছে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-tra-luong-len-toi-200-trieu-dong-de-hut-nhan-tai-2459258.html