'প্রতিভা হলো সবচেয়ে বেশি ডিগ্রিধারী ব্যক্তি নয়, বরং সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তি'

[বিজ্ঞাপন_১]

২৭ নভেম্বর সকালে জাতীয় পরিষদের হলে রাজধানীর সংশোধিত আইনের খসড়া নিয়ে আলোচনা করার সময়, প্রতিনিধি নগুয়েন মান হুং (ক্যান থো প্রতিনিধিদল) গবেষণার তথ্য উদ্ধৃত করে বলেন, ২০১৩ - ২০২২ সময়কালে, হ্যানয় মাত্র ৫৫ জন প্রতিভাবান ব্যক্তিকে আকৃষ্ট করেছিল যারা বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাপ্তিকালীন ছিলেন।

তার মতে, প্রতিভার ধারণাটি স্পষ্ট করা প্রয়োজন। "প্রতিভা বলতে অগত্যা সবচেয়ে বুদ্ধিমান ব্যক্তি নয়, যার কাছে সর্বাধিক ডিগ্রি এবং সর্বোচ্চ যোগ্যতা রয়েছে, বরং সেই ব্যক্তি যিনি কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, নির্ধারিত কাজে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করেন, ভবিষ্যতের উন্নয়নের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি রাখেন...", প্রতিনিধি হাং বলেন।

একই সাথে, ক্যান থো প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধির মতে, প্রতিভা আকর্ষণের জন্য আরও সক্রিয় হওয়া দরকার, কেবল কিছু প্রণোদনা প্রদান করা নয়, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আপনার কাছে আসার জন্য অপেক্ষা করা নয়, বরং তাদের অনুসন্ধান, আবিষ্কার এবং তারপর কাজের প্রতি আকৃষ্ট করা উচিত।

সাম্প্রতিক সময়ে সরকার এবং অনেক বৃহৎ কর্পোরেশন এটি বেশ সফলভাবে করেছে। অনেক ইউনিট এমনকি স্কুলে থাকাকালীন প্রতিশ্রুতিশীল প্রার্থীদের সাথে সক্রিয়ভাবে টিউশন ফি স্পনসর করেছে এবং নিয়োগের প্রতিশ্রুতি স্বাক্ষর করেছে।

প্রতিনিধি নগুয়েন মান হুং ২৭ নভেম্বর সকালে বক্তব্য রাখেন। (ছবি: Quochoi.vn)

অতএব, প্রতিনিধি নগুয়েন মানহ হুং যুক্তি দিয়েছিলেন যে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহার যথেষ্ট নয়, তবে প্রতিভা অনুসন্ধান, আবিষ্কার এবং লালন করার পরিকল্পনা করার জন্য একটি নীতি থাকতে হবে।

তিনি আরও বলেন যে, নিয়মকানুন অধ্যয়ন এবং পরিপূরক করা প্রয়োজন: মানবসম্পদ আবিষ্কার এবং আকর্ষণের জন্য তথ্য ও যোগাযোগ নীতি তৈরি করা; প্রাথমিক প্রতিভা বিকাশের জন্য নীতি এবং প্রক্রিয়া পরিপূরক করা, যার ফলে গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিতে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং নিয়োগের জন্য একটি রোডম্যাপ তৈরি করা; প্রতিভাবান ব্যক্তিদের বিকাশের জন্য একটি সভ্য ও আধুনিক কর্মপরিবেশের পরিপূরক এবং নির্মাণ করা; প্রতিভাবান ব্যক্তিদের পরিবারের জন্য আবাসন সহায়তা করার জন্য নীতি পরিপূরক করা...

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ল্যান (হ্যানয় প্রতিনিধিদল) নতুনত্ব তহবিল সমর্থন করার জন্য শহরের একটি তহবিল এবং শহরের গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি বিশেষ বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা রাখার নিয়ম যুক্ত করার প্রস্তাবও করেছিলেন। একই সাথে, হ্যানয়ের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে শহরের জন্য বিশেষজ্ঞদের একটি দল নিয়োগ, নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের দায়িত্ব অর্পণ করুন।

একই মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি ডুয়ং খাক মাই (ডাক নং প্রতিনিধিদল) পরামর্শ দেন যে খসড়া কমিটিকে রাজধানীর উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ, ব্যবহার এবং উন্নয়নের জন্য আরও প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করা উচিত।

প্রতিনিধির মতে, সিটি পিপলস কাউন্সিলকে এমন বিষয়গুলির উপর আরও সুনির্দিষ্ট প্রবিধান জারি করার ক্ষমতা দেওয়া প্রয়োজন যেগুলিকে আকর্ষণ করা দরকার, সেগুলিকে স্পষ্টভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা এবং প্রতিটি নিয়োগ, নিয়োগ এবং চিকিৎসা পদের জন্য উপযুক্ত করা।

এছাড়াও, প্রতিনিধি ডুওং খাক মাই বলেন যে সংগঠন এবং কর্মী নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বিষয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে নগর সরকারের বিকেন্দ্রীকরণকে উৎসাহিত করার জন্য প্রবিধানটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি, যা খসড়ায় নির্দিষ্ট নীতি প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের জন্য শহরটির জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।

সিটি পিপলস কাউন্সিলের কাছে ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ হল হ্যানয় শহর, জেলা, শহরগুলির পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত বিশেষায়িত সংস্থা এবং বিশেষায়িত প্রশাসনিক সংস্থাগুলির প্রতিষ্ঠা, পুনর্গঠন এবং বিলুপ্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া, বর্তমান রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজের প্রতি সক্রিয়তা, নমনীয়তা এবং সময়োপযোগী প্রতিক্রিয়া তৈরি করা।

তবে, প্রতিনিধিরা বলেছেন যে এই নতুন সংস্থাগুলি প্রতিষ্ঠায় আরও সতর্কতা এবং কঠোরতা নিশ্চিত করার জন্য কিছু অতিরিক্ত শর্ত এবং প্রয়োজনীয়তা অধ্যয়ন করা এবং নির্ধারণ করাও প্রয়োজন।

২৭ নভেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদ পরিচয়পত্র সংক্রান্ত আইন এবং গৃহায়ন সংক্রান্ত সংশোধিত আইন পাসের পক্ষে ভোট দেয়। এরপর, প্রতিনিধিরা হ্যানয় এবং দা নাং-এ পাইলট নগর সরকার মডেলের প্রাথমিক সারসংক্ষেপ এবং হো চি মিন সিটিতে নগর সরকার মডেল বাস্তবায়নের ৩ বছরের ফলাফলের উপর সরকারের প্রতিবেদন নিয়ে আলোচনা করেন।
বিকেলে, প্রতিনিধিরা পানি সম্পদ আইন (সংশোধিত) পাসের পক্ষে ভোট দেন; হলরুমে সংশোধিত আর্কাইভ আইনের খসড়া নিয়ে আলোচনা করা হয়।

হা কুওং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস