ডাক লাক প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DET) ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে অতিরিক্ত চার্জ আদায় এবং সংশোধনের জন্য একটি নথি জারি করেছে।
বুওন মা থুওট ওয়ার্ডের একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে মধ্যাহ্নভোজ
তদনুসারে, স্কুল বোর্ডিং এবং আফটার-আওয়ার চাইল্ড কেয়ার সহ অন্যান্য পরিষেবার জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ স্কুলগুলিকে ফু ইয়েন প্রদেশের পিপলস কাউন্সিলের (পুরাতন) রেজোলিউশন নং 34/2023 মেনে চলতে বাধ্য করে।
রেজোলিউশন ৩৪ অনুসারে, একজন রাঁধুনি নিয়োগ এবং বোর্ডিং শিক্ষার্থীদের খাবার ও আবাসন ব্যবস্থাপনার খরচ ১২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ছাত্র/মাস এবং বোর্ডিং শিক্ষার্থীদের জন্য সরবরাহ ও সরঞ্জাম ক্রয় ১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ছাত্র/বছর।
নির্দেশিকা নথিটি পেয়ে, ডাক লাক প্রদেশের অনেক স্কুল "বিভ্রান্ত" হয়ে পড়ে কারণ তারা মনে করেছিল যে উপরের ফি খুব কম এবং শিক্ষার্থীদের জন্য বোর্ডিং কার্যক্রম বজায় রাখতে পারে না।
নগুয়েন ডুক কান প্রাথমিক বিদ্যালয়ের (বুওন মা থুওট ওয়ার্ড) একজন প্রধান বলেন, স্কুলে প্রায় ৯৪০ জন বোর্ডিং শিক্ষার্থী রয়েছে, যাদের মধ্যে ২০ জন ক্যাটারিং কর্মী এবং আয়া রয়েছে।
"বাস্তবে, কর্মীরা দিনে ৮-১০ ঘন্টা কাজ করেন। আমরা যদি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নির্দেশিকা অনুসরণ করি, তাহলে কর্মচারীর বেতন প্রতি মাসে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি হবে। এই সময়ে, অনেক লোক অবশ্যই তাদের চাকরি ছেড়ে দেবে এবং স্কুল বোর্ডিং স্কুল সংগঠিত করতে পারবে না" - স্কুল প্রধান জানান।
ট্রান ফু প্রাথমিক বিদ্যালয়ের (বুওন মা থুওট ওয়ার্ড) একটি প্রতিবেদন অনুসারে, যেখানে প্রতি শিক্ষার্থীর মাসিক আয় ১২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, একজন পরিষেবা কর্মীর প্রকৃত বেতন মাত্র ২.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।
এছাড়াও, এই স্কুলটি শিক্ষার্থীদের ঘুমানোর জন্য ২৭টি ডাবল বেড তৈরির পরিকল্পনা করেছে, কিন্তু বিভাগের নথি অনুসারে সংগৃহীত অর্থ কেবল রান্নার সরঞ্জাম, কম্বল, বালিশ এবং মাদুর কেনার জন্য যথেষ্ট, কিন্তু বিছানা তৈরির জন্য যথেষ্ট নয়।
"শিক্ষার্থীদের জন্য মধ্যাহ্নভোজ ও বিরতির আয়োজনের জন্য শ্রমিক নিয়োগ এবং তাদের জন্য প্রাথমিক সুযোগ-সুবিধা ক্রয়ে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে স্কুলটি অনেক অসুবিধা ও সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে" - স্কুলের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
ডাক লাকের অনেক স্কুল নেতা বিশ্বাস করেন যে রেজোলিউশন ৩৪ অনুসারে ফি সরকারের ডিক্রি ১২৮ অনুসারে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম, যা অযৌক্তিক। এছাড়াও, ১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ছাত্র/বছরের সুযোগ-সুবিধার জন্য ফি কম, যার ফলে সুযোগ-সুবিধা ক্রয় এবং শিক্ষার্থীদের জন্য মানসম্পন্ন বোর্ডিং পরিষেবা প্রদানে অসুবিধা হচ্ছে।
"আমি বুঝতে পারছি না কেন ডাক লাক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০২৩ সালে জারি করা রেজোলিউশন ৩৪ প্রয়োগ করছে, যেখানে এই বছরের ১ জুলাই থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর একটি ডিক্রি জারি করা হয়েছে। তাই, আমরা আশা করি বিভাগটি পর্যালোচনা করবে এবং উপযুক্তভাবে সমন্বয় করবে" - একজন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান তার মতামত প্রকাশ করেছেন।
বুওন মা থুওট ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন নগক ল্যান নিশ্চিত করেছেন যে ওয়ার্ডের অধ্যক্ষদের কাছ থেকে অনেক অভিযোগ এসেছে। স্কুলগুলোই বলেছে যে ফি খুব কম, এলাকার জন্য উপযুক্ত নয় এবং বোর্ডিং রান্নাঘরের রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট নয়। তাই, তিনি পেশাদার সংস্থাকে বাস্তবতার ভিত্তিতে ওয়ার্ডের জন্য একটি নথি প্রস্তুত করার নির্দেশ দিয়েছেন যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে পাঠানো হবে এবং বিবেচনার জন্য প্রাদেশিক পিপলস কমিটির কাছে রিপোর্ট করা হবে।
ডাক লাক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিনিধি বলেছেন যে ইউনিটটি স্কুল বছরের শুরুতে বিভাগের রাজস্ব এবং ব্যয় নির্দেশক নথি সম্পর্কে তথ্য উপলব্ধি করেছে। এই ব্যক্তি ব্যাখ্যা করেছেন যে পুরাতন ডাক লাক প্রদেশে স্কুলগুলিতে শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিবেশন এবং সহায়তা করার জন্য রাজস্ব এবং আদায়ের স্তর নিয়ন্ত্রণ করার কোনও প্রস্তাব নেই। অতএব, ডাক লাক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রেজোলিউশন 34 সামঞ্জস্য করার পরামর্শ দেবে।
সূত্র: https://nld.com.vn/nhieu-truong-hoc-boi-roi-voi-huong-dan-cua-so-gd-dt-tinh-dak-lak-196251010120247869.htm
মন্তব্য (0)