![]() |
| স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনাম অঞ্চল ৭-এ "জনপ্রিয় ডিজিটাল শিক্ষা", ব্যাংক কর্মীদের জন্য একটি ডিজিটাল দক্ষতা ভিত্তি তৈরি করছে। |
বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উন্নয়ন সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির ২১ মার্চ, ২০২৫ তারিখের পরিকল্পনা নং ০১-KH/BCĐTW বাস্তবায়নের জন্য ব্যাংকিং সেক্টরের পরিকল্পনা জারি করার বিষয়ে ভিয়েতনামের স্টেট ব্যাংকের গভর্নরের ২৮ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১৯৩৮/QD-NHNN এর ভিত্তিতে এই আন্দোলন বাস্তবায়িত হয়েছে। এই নির্দেশিকা মেনে, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা ৭ তার সমস্ত কর্মকর্তা , কর্মচারী এবং কর্মীদের কাছে ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত পার্টি, সরকার এবং স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের নীতিগুলি সক্রিয়ভাবে প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করেছে।
বিশেষ করে, অনুকরণের একটি প্রাণবন্ত পরিবেশ তৈরি করতে এবং উদ্ভাবনের চেতনাকে দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে দিতে, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা ৭ ৬ জুন, ২০২৫ তারিখে অফিসিয়াল লেটার নং ১০০০/KV7-HCNS জারি করে, "ডিজিটাল সাক্ষরতা আন্দোলন" এর সাথে সম্পর্কিত "জাতীয় উদ্ভাবনে অনুকরণ এবং ডিজিটাল রূপান্তর" অনুকরণ আন্দোলনের সূচনা করে। এই আন্দোলনের সূচনা কেবল প্রচারণার একটি রূপ নয় বরং প্রতিটি বিভাগ এবং ইউনিটের জন্য নির্দিষ্ট অ্যাসাইনমেন্ট এবং কাজ সহ কর্মসূচী এবং স্পষ্ট কর্ম পরিকল্পনার মাধ্যমে সুনির্দিষ্ট করা হয়েছে।
নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কার্যাবলীর উপর ভিত্তি করে, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা ৭ "ডিজিটাল সাক্ষরতা আন্দোলন" কে তার মাসিক এবং ত্রৈমাসিক কর্মসূচী এবং পরিকল্পনার সাথে একীভূত করেছে। সমন্বয়কারী বিভাগটি লক্ষ্য অর্জনের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ, সারসংক্ষেপ এবং মূল্যায়ন, বাস্তবায়ন কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে প্রতিবেদন এবং সমাধান প্রস্তাব করার দায়িত্বপ্রাপ্ত। এই পদ্ধতিটি আন্দোলনকে আরও বাস্তবসম্মত করতে, আনুষ্ঠানিকতা এড়াতে এবং পেশাদার কাজ এবং কর্মীদের ডিজিটাল ক্ষমতা বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তার মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগ তৈরি করতে সহায়তা করে।
স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা ৭-এ এই আন্দোলন বাস্তবায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল তরুণ, উদ্ভাবনী এবং প্রযুক্তি-বুদ্ধিমান সরকারি কর্মচারীদের "ডিজিটাল কোর" এবং "ডিজিটাল অ্যাম্বাসেডর" হওয়ার জন্য নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণ। এরা হলেন মূল শক্তি যা সরাসরি কাজের প্রক্রিয়ায় ডিজিটাল প্রযুক্তি গবেষণা এবং প্রয়োগ করে, একই সাথে সহকর্মীদের ডিজিটাল দক্ষতা শেখার এবং উন্নত করার ক্ষেত্রে প্রচার, সহায়তা এবং নির্দেশনা প্রদানে ভূমিকা পালন করে।
বাস্তব বাস্তবায়নের উপর ভিত্তি করে, "ডিজিটাল কোর" সক্রিয়ভাবে অনেক ব্যবহারিক প্রযুক্তিগত উদ্যোগ প্রস্তাব করেছে, বিকশিত করেছে এবং প্রয়োগ করেছে, যা তাদের ইউনিটগুলির কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রেখেছে। এর একটি প্রধান উদাহরণ হল "স্মার্ট ডেলিগেট চেক-ইন এবং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম" উদ্যোগ। পূর্বে, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা 7 প্রতি বছর বিপুল সংখ্যক প্রতিনিধিদের নিয়ে অসংখ্য পর্যালোচনা এবং সারসংক্ষেপ সম্মেলন আয়োজন করত, যা এলাকার প্রায় 300টি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান এবং শাখায় পৌঁছাত। ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতি ব্যবহার করে প্রতিনিধিদের নিয়ন্ত্রণ এবং নথি বিতরণ করা সময়সাপেক্ষ, শ্রমসাধ্য এবং ব্যয়বহুল ছিল।
এই নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে, শাখাটি সভাকক্ষের প্রবেশপথে QR কোড স্থাপন করেছে। প্রতিনিধিদের উপস্থিতি নিশ্চিত করতে এবং প্রাক-সমন্বিত উপকরণ গ্রহণ করতে কেবল তাদের স্মার্টফোন ব্যবহার করে QR কোড স্ক্যান করতে হবে। এই সমাধানটি কেবল মুদ্রণ খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে সাশ্রয় করে না বরং প্রতিনিধি ব্যবস্থাপনায় নির্ভুলতা এবং স্বচ্ছতাও বৃদ্ধি করে, একই সাথে সম্মেলন এবং ইভেন্ট আয়োজনে ডিজিটাল রূপান্তরের চেতনা স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।
তদুপরি, "গুগল অ্যাপশিট ব্যবহার করে অঞ্চল ৭-এ ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের জন্য ইলেকট্রনিক নেটওয়ার্ক সিস্টেম" উদ্যোগটিও উল্লেখযোগ্য ফলাফল দিয়েছে। এই সিস্টেমটি অঞ্চলের ব্যাংকগুলির নেটওয়ার্ক সম্পর্কে ব্যাপক এবং মানসম্মত তথ্য সরবরাহ করে, যা ডেটা অনুসন্ধান, ফিল্টারিং, অবস্থান ট্র্যাকিং, সরাসরি ফোন কল এবং অনুসন্ধান এবং পরিসংখ্যানগত উদ্দেশ্যে বিস্তারিত তালিকা ডাউনলোড করার অনুমতি দেয়। ফলস্বরূপ, ব্যাংক শাখা, লেনদেন অফিস এবং এটিএম সম্পর্কে তথ্য দ্রুত এবং নির্ভুলভাবে আপডেট করা হয়, যা প্রাসঙ্গিক সংস্থা, নাগরিক এবং ব্যবসার জন্য অনলাইন অনুসন্ধানকে সহজতর করে। একই সাথে, এই সমাধানটি শত শত বহিরাগত সত্তাকে পর্যায়ক্রমে আপডেট করা নথি পাঠানোর পূর্ববর্তী পদ্ধতির তুলনায় সময় এবং খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে সাশ্রয় করে।
আগামী সময়ে, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আঞ্চলিক শাখা ৭ "ডিজিটাল সাক্ষরতা আন্দোলন" এর কার্যকারিতা বজায় রেখে এবং বৃদ্ধি করে বর্ণিত কাজ এবং সমাধানগুলি ব্যাপকভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে। "ডিজিটাল অ্যাম্বাসেডর" এবং "ডিজিটাল কোর" এর ভূমিকার মাধ্যমে যোগাযোগ প্রচেষ্টা আরও জোরদার করা হবে, যার লক্ষ্য হল ইউনিট জুড়ে আজীবন শিক্ষা, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং ডিজিটাল রূপান্তরের চেতনা ছড়িয়ে দেওয়া। এটি ধীরে ধীরে কর্মীদের প্রয়োজনীয় ডিজিটাল দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যা তাদের আধুনিক কর্মপরিবেশে আরও সক্রিয়, নিরাপদ এবং কার্যকর হতে সক্ষম করবে, নতুন পর্যায়ে ব্যাংকিং খাতের ডিজিটাল রূপান্তর লক্ষ্যগুলির সফল অর্জনে অবদান রাখবে।
সূত্র: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-7-lan-toa-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-tu-noi-luc-chuyen-doi-so-175277.html







মন্তব্য (0)