নো কোয়ান: কর্মীদের আবর্তন উন্নয়নের জন্য গতি তৈরি করে

২০২০ সালের নভেম্বরে, কমরেড হোয়াং এনগোক থানকে নো কোয়ান জেলা পার্টি কমিটির গণসংহতি কমিটির উপ-প্রধানের পদ থেকে ভ্যান ফং কমিউন পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিবের পদ গ্রহণের জন্য স্থানান্তরিত করা হয়। জেলা স্তর থেকে কমিউন স্তরে কাজ এবং পরিচালনা পদ্ধতির পরিবর্তন, বিশেষ করে যেহেতু তিনি স্থানীয় নন, তার কাজের শুরুতে, তিনি অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ এড়াতে পারেননি। তবে, তার কাজের সময় সঞ্চিত অভিজ্ঞতা এবং তার রাজনৈতিক ও পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদানের জন্য পরিস্থিতি তৈরিতে জেলার মনোযোগের সাথে, তিনি সেগুলি বাস্তবে প্রয়োগ করতে এবং তার কাজের দক্ষতা উন্নত করতে সক্ষম হন।

কমরেড হোয়াং নগক থান বলেন: ভ্যান ফং কমিউনে দায়িত্ব গ্রহণের পরপরই, আমি পার্টি কমিটি এবং এলাকার পরিস্থিতি দ্রুত উপলব্ধি করি; স্থায়ী কমিটি, পার্টি কমিটি স্থায়ী কমিটি এবং কমিউনের পার্টি নির্বাহী কমিটির মধ্যে সংহতি ও ঐক্যের সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য প্রচেষ্টা করি। আমি সক্রিয়ভাবে তৃণমূল পর্যায়ে গিয়ে কর্মী, পার্টি সদস্য এবং জনগণের সাথে দেখা করে মতামত জানতে এবং শুনতে, জনগণের উদ্বিগ্ন বিষয়গুলি বুঝতে, সেখান থেকে, কমিউনের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির কমরেডদের সাথে একসাথে, আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন, পার্টি গঠন এবং একটি শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য নেতৃত্বের কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য আলোচনা এবং পরিকল্পনা তৈরি করি।

বিশেষ করে, ভ্যান ফংকে একটি উন্নত নতুন গ্রামীণ কমিউন (NTM), একটি মডেল NTM-এ রূপান্তরের জেলার নীতি বাস্তবায়নের জন্য, কমরেড হোয়াং এনগোক থান, পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং কমিউনের পার্টি নির্বাহী কমিটির সাথে একত্রিত হয়ে, তাদের বুদ্ধিমত্তাকে কেন্দ্রীভূত করেছেন, স্থানীয় সম্পদের পাশাপাশি সামাজিকীকরণের কাজকে একত্রিত করার জন্য রেজোলিউশন, প্রোগ্রাম এবং পরিকল্পনা জারি করেছেন। এর জন্য ধন্যবাদ, ভ্যান ফং একটি উন্নত NTM, একটি মডেল NTM সময়সূচী অনুসারে তৈরির লক্ষ্য সম্পন্ন করেছেন: 2021 সালে, কমিউনটি একটি উন্নত NTM হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল, 2022 সালে, এটি একটি মডেল NTM হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল। সম্প্রতি, প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর কাজের বিষয়ে কেন্দ্রীয়, প্রদেশ এবং জেলার নীতি বাস্তবায়ন করে, তিনি এবং কমিউনের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কমিউনে প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য রোডম্যাপের পদক্ষেপগুলি সাবধানতার সাথে বাস্তবায়নের উপর অত্যন্ত মনোনিবেশ করেছেন; যার ফলে, জনগণ এই নীতির সাথে অত্যন্ত একমত হয়েছেন।

কমরেড হোয়াং নগক থানের মতে, ঘাঁটি হল সেই জায়গা যেখানে পার্টির নীতি এবং রাষ্ট্রের আইন সরাসরি বাস্তবায়িত হয়; তাই, কাজ করার প্রক্রিয়ায়, যদিও অসুবিধা থাকে, কাজ সমাধানের সময়, এটি পরিবার এবং আত্মীয়স্বজন সম্পর্কিত কারণগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয় না, তাই এটি সম্পূর্ণ গণতান্ত্রিক এবং বস্তুনিষ্ঠ। এছাড়াও, ঘাঁটির অসুবিধা এবং সুবিধাগুলি কমরেডদের অভিজ্ঞতা অর্জন, কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে কাজ করার এবং তাদের কাজে আরও পরিপক্ক হওয়ার সুযোগ তৈরি করেছে।

তৃণমূল পর্যায়ে ক্যাডারদের একত্রিত ও আবর্তনের কাজ নির্ধারণ করা এবং স্থানীয় নন এমন গুরুত্বপূর্ণ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, অনুশীলন এবং চ্যালেঞ্জের জন্য ব্যবস্থা করা, ক্যাডারদের আরও ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করা; ক্যাডার কাজের স্থানীয় এবং বদ্ধ পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা; একই সাথে আগামী পর্যায়ে ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের জন্য মানসম্পন্ন ক্যাডারের একটি উৎস তৈরি করতে সহায়তা করা। প্রতি বছর, নো কোয়ান জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি জেলা, কমিউন এবং শহরের ক্যাডার কাজের প্রকৃত প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে ক্যাডারদের একত্রিত ও আবর্তনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করে যাতে সংহতি এবং আবর্তনের জন্য উপযুক্ত ক্যাডার নির্বাচন করা যায়।

ক্যাডারদের আবর্তন ও স্থানান্তরের প্রক্রিয়ায়, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রতিটি পদক্ষেপ সাবধানতার সাথে, গণতান্ত্রিকভাবে এবং খোলামেলাভাবে সম্পাদন করেছে। একই সাথে, এটি আদর্শিক পরিস্থিতি উপলব্ধি করার, আবর্তিত ও স্থানান্তরিত ক্যাডারদের মতামত, চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা শোনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে; ক্যাডারদের আবর্তন ও স্থানান্তরের তাৎপর্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝার জন্য স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে কাজ সংগঠিত করেছে এবং আবর্তিত ও স্থানান্তরিত ক্যাডাররা কোথায় যাচ্ছে। এর মাধ্যমে, উচ্চ ঐক্যমত্য এবং ঐক্য তৈরি করা, জেলাকে ক্যাডার সম্পদ তৈরির কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করতে এবং স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে ক্যাডার কাজের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে সহায়তা করা।

২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, নো কোয়ান জেলার ৭ জন কর্মকর্তাকে কমিউন এবং শহরে গুরুত্বপূর্ণ পদে স্থানান্তরিত করেছেন; ৪ জন কমিউন এবং শহরের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ নেতা। এখন পর্যন্ত, নো কোয়ান জেলার ১১ জন কমিউন এবং শহরে গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা রয়েছেন যারা স্থানীয় মানুষ নন; ২টি কমিউন পিপলস কমিটির সচিব তথা চেয়ারম্যানের মডেল বাস্তবায়ন করেছে।

প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক সময়ে নো কোয়ান জেলার স্থানীয় নয় এমন গুরুত্বপূর্ণ ক্যাডারদের জেলা থেকে তৃণমূলে স্থানান্তর এবং স্থানীয় স্তরে স্থানান্তর এবং স্থানীয় স্তরে উন্নয়নের জন্য একটি "নতুন হাওয়া" তৈরি করেছে। আজ পর্যন্ত সংঘবদ্ধ এবং স্থানান্তরিত ক্যাডারদের সংখ্যা সকল দিক থেকে পরিপক্ক হয়েছে, তারা আরও কার্যকরভাবে কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে অবিচল এবং আত্মবিশ্বাসী। জেলা নেতারা, পেশাদার সংস্থাগুলি এবং বিশেষ করে জনগণ এই প্রচেষ্টাগুলিকে স্বীকৃতি দিয়েছে এবং অত্যন্ত প্রশংসা করেছে।

নহো কোয়ান জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড ভু দ্য ফুওং বলেন: স্থানান্তরিত এবং সংঘবদ্ধ কর্মীরা তৃণমূল পর্যায়ে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য একটি বাস্তব পরিবেশে প্রচেষ্টা এবং সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন এবং প্রশিক্ষণ নিয়েছেন, মহান সংহতি ব্লক গঠনের কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে কাজ করেছেন; যে এলাকায় স্থানান্তরিত এবং সংঘবদ্ধ কর্মীরা এসেছেন, সেখানে আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি, পার্টি গঠনের কাজ, প্রশাসনিক সংস্কার, কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের কর্মশৈলী এবং আচরণে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে; এলাকা, সংস্থা, ইউনিট এবং জনগণের মধ্যে প্রতিপত্তি এবং সুসম্পর্ক তৈরি হয়েছে। এর স্পষ্ট প্রমাণ হল যে কমরেডরা রাস্তা নির্মাণ, সাংস্কৃতিক গৃহের জন্য জমি দান করার জন্য মানুষকে একত্রিত করতে অংশগ্রহণ করেছেন; বিরোধ ও অভিযোগের সুষ্ঠু সমাধান করেছেন; সামাজিক প্রজা এবং দরিদ্রদের জীবনের যত্ন নিয়েছেন; রাজনৈতিক নিরাপত্তা, সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা বজায় রেখেছেন; এলাকায় বিনিয়োগ আকর্ষণ করেছেন..., এলাকায় উন্নত এবং অনুকরণীয় নতুন গ্রামীণ এলাকা গড়ে তুলতে অবদান রেখেছেন। বার্ষিক শ্রেণীবিভাগ এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে, কমিউন এবং শহরের পার্টি কমিটিগুলি কর্মীদের একত্রিত এবং স্থানান্তর করেছে এবং কমরেডদের নিজেদের সকলকে তাদের কাজ ভালভাবে বা আরও ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে।

অর্জিত ফলাফল প্রচারের জন্য, আগামী সময়ে, নো কোয়ান জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ক্যাডারদের, বিশেষ করে তরুণ ক্যাডারদের, তৃণমূলে স্থানান্তর এবং স্থানান্তরের দিকে মনোযোগ দেবে, যাতে তারা তাদের কাজের সময় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। এছাড়াও, প্রশাসনিক ইউনিট একীভূতকরণ সাপেক্ষে কমিউন এবং শহরে উপযুক্ত ক্যাডার পর্যালোচনা এবং ব্যবস্থা করুন, মানদণ্ড এবং নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করুন। একই সাথে, সংগঠিত এবং স্থানান্তরিত ক্যাডারদের তাদের ক্ষমতা এবং শক্তি বৃদ্ধির জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ এবং পরিস্থিতি তৈরিতে মনোযোগ দিন; ক্যাডার ব্যবস্থাপনা এবং মূল্যায়নের উপর মনোযোগ দিন, যার ফলে তাৎক্ষণিক এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যাডার সম্পদ প্রস্তুত করা হবে, জেলার একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি কমিটি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখা হবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: কিউ আন

উৎস