স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসি সম্পর্কে জানার বিষয়গুলি

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা হল পার্টি এবং রাষ্ট্রের একটি নীতি, যা শ্রমিক এবং জনগণের সুবিধার জন্য, রাষ্ট্র দ্বারা সুরক্ষিত, সামাজিক বীমা সংস্থা দ্বারা বাস্তবায়িত। স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা অনেক মানবিক এবং উচ্চতর ব্যবস্থা উপভোগ করেন।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসির কিছু বর্তমান নিয়ম, বিশেষ করে নিম্নরূপ:

- ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিকরা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত নন এবং পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা বা মাসিক ভাতা প্রাপক নন;

- অনির্দিষ্টকালের শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারী, ০১ মাস বা তার বেশি মেয়াদের শ্রম চুক্তি, এবং যাদের শ্রম চুক্তি বা কাজের চুক্তি সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে এমন বেসামরিক কর্মচারী।

মাসিক পেমেন্ট লেভেল

অবদানের স্তর:

সেখানে:

- স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা নিম্নরূপ অর্থ প্রদানের ভিত্তি হিসাবে আয়ের স্তর বেছে নিতে পারেন:

+ সর্বনিম্ন স্তর গ্রামীণ এলাকার দারিদ্র্যসীমার সমান (১,৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস)।

+ সর্বোচ্চ স্তর হল বন্ধের সময় রেফারেন্স স্তরের ২০ গুণ (বর্তমানে রেফারেন্স স্তরটি ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের মূল বেতনের সমান)।

- স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের গ্রামীণ এলাকায় দারিদ্র্যসীমার সমান মাসিক সামাজিক বীমা প্রদানের শতাংশ (%) হারে রাষ্ট্র দ্বারা সমর্থিত করা হয়:

+ দরিদ্র পরিবারের অংশগ্রহণকারীদের জন্য ৫০%; নিয়ম অনুসারে দ্বীপ কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলে বসবাসকারী ব্যক্তিরা।

+ দরিদ্র পরিবারের অংশগ্রহণকারীদের জন্য ৪০%।

জাতিগত সংখ্যালঘু অংশগ্রহণকারীদের জন্য + ৩০%।

অংশগ্রহণকারীদের অন্যান্য দলের জন্য + ২০%।

** সহায়তার সময়কাল প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়ের উপর নির্ভর করে তবে 10 বছরের (120 মাস) বেশি নয়।

বন্ধ করার পদ্ধতি:

- নিম্নলিখিত বন্ধ পদ্ধতি দ্বারা বন্ধ করার জন্য নির্বাচিত:

+ মাসিক

+ প্রতি ৩ মাস অন্তর।

+ প্রতি ৬ মাস অন্তর।

+ প্রতি ১২ মাস অন্তর।

+ একসাথে অনেক বছর (৫ বছরের (৬০ মাস)/সময়ের বেশি নয়)।

+ এককালীন অর্থপ্রদান: পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য অবশিষ্ট সময়ের জন্য (৫ বছরের (৬০ মাস) বেশি নয়)।

সুবিধা এবং সুবিধার স্তর

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা, সমস্ত নির্ধারিত শর্ত পূরণ করার সময়, নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি উপভোগ করেন:

মাতৃত্বকালীন ছুটি

- বস্তু:

+ মহিলা শ্রমিকরা সন্তান প্রসব করছেন;

+ পুরুষ শ্রমিকদের স্ত্রী এবং সন্তান আছে।

- ভাতার শর্তাবলী: সন্তান জন্ম দেওয়ার ১২ মাসের মধ্যে কমপক্ষে ৬ মাসের জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করা অথবা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা উভয়ই প্রদান করা।

- প্রতিটি জন্মগ্রহণকারী শিশু এবং ২২ সপ্তাহ বা তার বেশি বয়সী প্রতিটি ভ্রূণের জন্য ভর্তুকি স্তর ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং , যা গর্ভে মারা যায় বা প্রসবের সময় মারা যায়।

অবসরকালীন ব্যবস্থা

- উপভোগের শর্তাবলী

+ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করলে এবং নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছালে পেনশন পাবেন ।

+ অবসরের বয়স: ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে

পুরুষ: ৬১ বছর ৩ মাস বয়সী। এরপর প্রতি বছর ০৩ মাস করে বৃদ্ধি করুন। পুরুষ কর্মীদের অবসরের বয়স ২০২৮ সালে ৬২ বছর হবে।

মহিলা: ৫৬ বছর ৮ মাস বয়সী। তারপর, প্রতি বছর ৪ মাস করে বৃদ্ধি করুন। ২০৩৫ সালে মহিলা কর্মীদের অবসরের বয়স ৬০ বছর হবে।

- সুবিধার স্তর

যেখানে, কর্মীদের মাসিক পেনশনের হার সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ 45% হারে গণনা করা হয়:

পুরুষ কর্মীদের জন্য, এটি ২০ বছর। যদি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম হয়, তাহলে সুবিধার হার ১৫ বছরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪০%, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য ১% যোগ করা হবে।

মহিলা কর্মীদের বয়স ১৫ বছর।

এরপর, সামাজিক বীমা অবদানের প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, পুরুষ এবং মহিলা উভয় কর্মচারীকেই অতিরিক্ত 2% গণনা করা হবে; সর্বোচ্চ স্তর হল 75%। যদি সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ভিয়েতনামের সদস্য আন্তর্জাতিক চুক্তির বিধান অনুসারে হয় কিন্তু ভিয়েতনামে সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল 15 বছরের কম হয়, তাহলে এই সময়ের মধ্যে প্রতি বছরের অবদানের হার 2.25% হিসাবে গণনা করা হবে।

- এককালীন ভাতা: ৩৫ বছরের বেশি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সম্পন্ন পুরুষ কর্মী এবং ৩০ বছরের বেশি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সম্পন্ন মহিলা কর্মীরা অবসর গ্রহণের সময় পেনশন ছাড়াও এককালীন ভাতা পাবেন:

এককালীন সুবিধার স্তর = ০.৫ x নির্ধারিত অবসর বয়সের চেয়ে বেশি অবদানের প্রতিটি বছরের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়ের স্তর।

যদি কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য হন কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেন:

ভর্তুকির স্তর = ০২ x নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছানোর পর থেকে অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত নির্ধারিত বছরের চেয়ে বেশি অবদানের প্রতিটি বছরের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়ের স্তর।

এককালীন সামাজিক বীমা

- ভাতার শর্তাবলী : নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে বিষয়:

(ক) অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রেখেছেন না।

(খ) স্থায়ী হওয়ার জন্য বিদেশে যাওয়া।

(গ) নিম্নলিখিত রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন এমন ব্যক্তিরা: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, পচনশীল সিরোসিস, তীব্র যক্ষ্মা, এইডস।

(ঘ) ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তি; বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি।

(d) ১২ মাস ধরে সামাজিক বীমা প্রদান না করার পর কিন্তু ২০ বছর ধরে অর্থ প্রদান না করার পর (যেসব কর্মী ১ জুলাই, ২০২৫ এর আগে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তাদের জন্য)।

- সুবিধার স্তর অবদানের বছরের সংখ্যা এবং সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়

যেখানে, সামাজিক বীমা প্রদানের প্রতি বছরের জন্য:

+ ২০১৪ সালের আগের বছরগুলিতে সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক আয়ের ১.৫ গুণ ।

+ ২০১৪ সাল থেকে পরবর্তী বছরগুলিতে সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক আয়ের ০২ গুণ ।

যদি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ০১ বছরের কম হয়, তাহলে সুবিধার স্তর প্রদত্ত পরিমাণের সমান হবে কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়ের ০২ গুণের বেশি হবে না।

+ রাজ্য কর্তৃক সমর্থিত বিষয়গুলির এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার স্তরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট সহায়তার পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত নয়, উপরে (c) এবং (d) পয়েন্টে উল্লেখিত ক্ষেত্রেগুলি ছাড়া।

মাসিক ভাতা

- শর্তাবলী: ভিয়েতনামী নাগরিক যারা অবসর গ্রহণের বয়সের কিন্তু নিয়ম অনুসারে পেনশনের শর্ত পূরণ করেন না এবং সামাজিক পেনশন সুবিধার শর্ত পূরণ করেন না, যদি তারা এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা না পান এবং সেগুলি সংরক্ষণ না করেন কিন্তু অনুরোধ করেন, তাহলে তারা তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক সুবিধা পাবেন।

- সুবিধার স্তর:

+ মাসিক ভাতার সময়কাল এবং স্তর কর্মচারীর সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল এবং ভিত্তির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। সর্বনিম্ন মাসিক ভাতার স্তর সামাজিক পেনশন ভাতার স্তরের সমান।

+ যদি সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের উপর ভিত্তি করে গণনা করা মাসিক সুবিধার সময়কাল সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট না হয়, তাহলে কর্মচারী সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স না হওয়া পর্যন্ত অবশিষ্ট পরিমাণের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন।

+ যদি মাসিক ভাতা গ্রহণকারী কোনও ব্যক্তি মারা যান, তাহলে আত্মীয়স্বজনরা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে, এখনও না পাওয়া মাসের জন্য এককালীন ভাতা এবং এককালীন অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার সুবিধা পাবেন।

+ যারা মাসিক সুবিধা পাচ্ছেন তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম রাজ্য বাজেট থেকে পরিশোধ করা হবে।

মৃত্যু ভাতা

- অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ভাতা

+ শর্তাবলী: নিম্নলিখিত ব্যক্তিরা মারা গেলে:

যারা ৬০ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন।

পেনশনভোগী, পেনশন স্থগিত।

+ সুবিধাভোগী: অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার দায়িত্বে থাকা সংস্থা এবং ব্যক্তিরা।

+ সুবিধার স্তর: স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীর মৃত্যুতে মাসে রেফারেন্স স্তরের ১০ গুণ।

-এককালীন মৃত্যু ভাতা

ইস্যু করা স্বাস্থ্য বীমা কার্ড

পেনশন গ্রহণের সময় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সামাজিক বীমা সংস্থা কর্তৃক একটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হবে।

পেনশন সমন্বয়

রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় করা হয়।

নিবন্ধনের স্থান এবং অংশগ্রহণের পদ্ধতি

- নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী অংশগ্রহণ ফর্ম পূরণ করুন এবং নিবন্ধন করুন:

+ প্রাদেশিক এবং তৃণমূল সামাজিক বীমা সংস্থাগুলির সদর দপ্তর।

+ সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সংগ্রহ পরিষেবা সংস্থা।

+ জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল বা ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল।

তথ্য অনুসন্ধান

- ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল: baohiemxahoi.gov.vn

- পরামর্শ এবং সহায়তার জন্য হটলাইন: 1900 9068।

- VssID আবেদন - সামাজিক বীমা নম্বর: সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা পলিসি এবং অংশগ্রহণকারীদের অর্থপ্রদান এবং সুবিধা প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য আপডেট করার জন্য।

(ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল)

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/nhung-dieu-can-biet-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post882089.html