সামাজিক বীমায় এন্টারপ্রাইজগুলো ১০০ বিলিয়ন ভিয়েনডিরও বেশি ঋণী।

(ড্যান ট্রাই) - নিন বিন প্রদেশের সামাজিক বীমা বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে এই অঞ্চলে ৭০০ টিরও বেশি উদ্যোগ রয়েছে যাদের সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা পরিশোধের জন্য দীর্ঘমেয়াদী ঋণ রয়েছে, যা অনেক শ্রমিকের জন্য অসুবিধার কারণ হয়ে দাঁড়াচ্ছে।

২০শে ডিসেম্বর, নিন বিন প্রদেশ সামাজিক বীমার নেতা বলেন যে নভেম্বরের শেষ নাগাদ, নিন বিন প্রদেশে মোট বকেয়া সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা ঋণ ছিল ২৮৭,২৭১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (মোট প্রাপ্যের ৭.১৭% এর সমান)। যার মধ্যে, ৭০৪টি প্রতিষ্ঠান ৩ মাস বা তার বেশি সময় ধরে ঋণী ছিল যার পরিমাণ ১০১,৭২০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

নিন বিন প্রদেশের সামাজিক বীমার উপ-পরিচালক মিঃ ফাম এনগোক সন-এর মতে, ইউনিট এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানে ধীরগতির কারণে তাদের অসুবিধা হয়।

তদনুসারে, অনেক শ্রমিক এবং শ্রমিক কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের সময় তাদের সামাজিক বীমা বই বন্ধ করতে পারেন না, এবং অনেক কর্মী যারা অসুস্থ বা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে আছেন তারা তাদের সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি নিয়ম অনুসারে সমাধান করতে পারেন না।

লিলামা মেকানিক্যাল ইন্সটলেশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীদের ৬১ মাসের সামাজিক বীমা পাওনা, যার মোট পরিমাণ ১৯.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (ছবি: থাই বা)।

নিন বিনের যেসব ইউনিট এবং উদ্যোগ বহু বছর ধরে বিপুল পরিমাণ অর্থের বিনিময়ে কর্মচারীদের সামাজিক বীমা প্রদানে ধীরগতি দেখিয়েছে, তাদের তালিকা প্রকাশ করা হয়েছে, যেমন: লিলামা মেকানিক্যাল ইন্সটলেশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ৬১ মাসের পাওনা রয়েছে যার মোট পরিমাণ ১৯.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি; ডুয়ং গিয়াং কোম্পানি লিমিটেডের ৮৮ মাসের পাওনা রয়েছে যার মোট পরিমাণ ৭.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি;

সং চান ব্রিক অ্যান্ড টাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কাছে ৮৩ মাসের ঋণ রয়েছে, মোট ৩.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি; মিন ডাং ওয়ান মেম্বার কোং লিমিটেডের কাছে ৭২ মাসের ঋণ রয়েছে, মোট ৩.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি...

নিন বিন প্রদেশের সামাজিক বীমার নেতার মতে, ইউনিট এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি দীর্ঘদিন ধরে সামাজিক বীমার কাছে ঋণী থাকার ফলে হাজার হাজার শ্রমিকের অধিকার উল্লেখযোগ্যভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে।

এটা উল্লেখ করার মতো যে প্রতি মাসে এই ইউনিট এবং ব্যবসাগুলি সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য তাদের কর্মীদের বেতন কেটে নেয়, কিন্তু বাস্তবে তারা তা পরিশোধ করে না। শুধুমাত্র যখন কর্মচারীরা অসুস্থ হন, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যান বা প্রক্রিয়াগুলি সম্পন্ন করার জন্য সামাজিক বীমা সংস্থায় কাজে স্থানান্তরিত হন তখনই তারা বুঝতে পারেন।

নিন বিন প্রাদেশিক সামাজিক বীমার উপ-পরিচালকের মতে, বর্তমানে সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা বকেয়া অর্থ পরিচালনা এবং সংগ্রহের ক্ষেত্রে অনেক অসুবিধা হচ্ছে, যেমন কিছু উদ্যোগের, বিশেষ করে রাষ্ট্রীয় নয় এমন উদ্যোগের আইন মেনে চলার সীমিত সচেতনতা।

এছাড়াও, সামাজিক বীমা প্রদানের ঋণের কারণ হল ব্যবসাগুলি অত্যধিক মুনাফামুখী, ইচ্ছাকৃতভাবে সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা ঋণ পরিশোধ করে না বা বিলম্ব করে, যা কর্মীদের অধিকারকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে।

এছাড়াও, লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি যথেষ্ট শক্তিশালী নয়, যা ইউনিট এবং ব্যবসাগুলিকে সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা ঋণ পরিশোধে বিলম্ব করার একটি কারণও।

"আগামী সময়ে, নিন বিন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স প্রাদেশিক পিপলস কমিটি এবং জেলা ও শহরের পিপলস কমিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত আন্তঃক্ষেত্রীয় ওয়ার্কিং গ্রুপের কার্যক্রমকে উৎসাহিত করবে যাতে তারা সরাসরি কাজ করতে পারে এবং ইউনিটগুলিকে শ্রম আইন, সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং ট্রেড ইউনিয়ন আইনের বিধানগুলি সঠিকভাবে বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশনা দিতে পারে", মিঃ সন বলেন।

এছাড়াও, নিন বিন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ক্ষেত্রে আকস্মিক পরিদর্শনের জন্য ইউনিট এবং উদ্যোগ নির্বাচন করবে। বিশেষ করে 3 মাস বা তার বেশি বকেয়া বকেয়া ইউনিট এবং উদ্যোগ এবং গণমাধ্যমে প্রকাশ্যে বড় বকেয়া বকেয়া ইউনিটগুলির পরিচয় ঘোষণা করবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm